“社會是一個複雜關係體，之所以說它複雜，是因為它是一個點線麵縱橫交錯的集合體。由於社會的極度複雜性，要想在其中處理好各種人際關係，受各方麵歡迎，最大程度建立自己的人緣，就不得不圓滑一點。”王寶光說。
“人生在外，很多事情是身不由己，就看你怎麽處理了，看的開就行了，記得做到說話要少，人家說什麽，不管你懂不懂，人家說的對或錯，你都不要去評論，隻要微笑輕點頭，人家說的對，你從心裏接受，人家說的不對，你沒必要去更正它，因為對你沒任何好處，反而會讓對方對你感覺討厭，反正我覺得做人嘛，言多必失，又容易得罪人，總而言之，少說話就差不多了。”霍光明說。
“在社會混的人，須處處小心、時時注意，哪怕你榮耀了大半輩子，如果最後犯個大錯，可能一生就這樣毀了，人生就是如此奇妙，做人就像種田，最後收成才是評定的標準。”周君說。
取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下，取乎其下，則無所得矣。如果一開始的期望是一流，最後達到的效果可能隻是中流，如果一開始期望的隻是中流，最後達到的效果隻能是末流，如果期望隻是末流，最後可能什麽都得不到。在一些特別場合中，有些聰明人，主動將主角的位置讓給別人，而自己心甘情願當配角。這並不是失敗，甚至可以說這是一種策略性的勝出，他讓出的隻是一個主角的虛名，而贏得的卻是真正的實惠。有句話說唿喚什麽缺什麽。雖然唿喚中庸。但在實際生活中卻處處走極端。
對一個人來說，生命有多寶貴，麵子就有多寶貴。你給足他麵子，他就會給足你一切，可如果你傷了他的麵子和自尊。他就會對你恨之入骨，徹底把你推向他的對立麵。不要用情緒化的方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價別人的人格、興趣與家庭教養。批評時若能提出解決方案，就更有建設性，同時不忘肯定別人的長處。此外。如果批評時能采用幽默的語言，效果往往會更佳。愛聽甜言蜜語是每個人的弱點，無論是誰都容易上當。世上幾乎所有的女人都喜歡聽甜言蜜語，許多女人正是因為男人的甜言蜜語嫁錯了人。最高明的情感投資技巧是雪中送炭，而不是錦上添花。一開始先給下屬一個下馬威。讓他們知道你的厲害，然後再慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和。這就是ceo的管理智慧。
人與人之間的相處，很多時候並不是單項選擇，有你沒他，而是多項選擇，可以雙贏。有些人不明白，他們隻知道魚死網破。不是你死就是我活。為爭名奪利打得頭破血流、同歸於盡的例子，我們身邊經常上演。這種人永遠沒能體悟到，在必要時讓一步。反而能給自己帶來更大的好處。有個年輕公務員，畢業於名校，才華橫溢，走到哪兒都帶著一股指點江山、舍我其誰的氣勢。他覺得別人都如無用螻蟻，不配跟自己比。我的能力最強，所以理應得到最多。他總是這麽想。得到好處不與同事分享，事事都獨占頭功。
結果怎麽樣。部門裏的同事聯起手來，結成同盟。跟這位優秀人才較勁。合力拆他牆角、拖他後腿，處處給他麻煩，任你多麽大公無私、盡職盡責，我等就是不配合。一個人處在這種環境下，要想做成點事情，那真是比登天還難。最後，這位年輕人的工作當然做不好，走到哪兒都碰壁，一身才華困在腹中無法施展，甚至沒處訴苦。於是，領導痛責，同事不憐，他在每個人麵前都沒落下好印象。混到這地步，單位分給他的那把椅子就該收迴去了。
隻想好處獨占卻落個一無所有，你說可憐不可憐，有句話說世界上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。這句話表明人與人之間交往的根本問題其實就是利益分配。懂得利益分配，其實就悟透了人性的本質、社會的真相。
人情反複，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法，行得去處，務加讓三分之功。就是人間世情反複無常，人生之路崎嶇不平。在人生之路走不通的地方，要知道退讓一步的道理。在走得過去的地方，也一定要給予人家三分的便利，這樣才能逢兇化吉、一帆風順。留一步讓三分，不僅給別人留一條活路，也是拓寬人際資源的絕妙之策。今天你讓了他一步，明天他會還你兩步，等於交了一個好朋友，在社會上打開一道通往成功的方便之門。如果你不懂利益均沾原則，凡是好處都自己獨吞，那麽即使驚世的才華也隻能是無用的白紙。如果學點分享主義，好處利益分給眾人，讓每個人的心理得到平衡，這樣大家肯定會通力合作，協助你順利成功。
大凡成功的牛人無一例外都懂得這一點，他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。即使是最精明的大商人，也都奉行這一理念。一個大項目，明明自己有能力承接，也要拉合作夥伴一起開發，以此展現自己路留一步，味讓三分的氣度，宣告自己不是那種斷人財路、獨占福源的人。
事實正是如此，唯我獨尊最危險，大家都有湯喝才是王者之道，這一處世法，是幾千年來一直奉行的潛規則。是否懂得這一處世法，決定一個人的一生是坎坷不平，還是順風順水。
大家都聽說過真人不露相，露相不真人這句話，真正的聰明人身懷絕技而深藏不露，絕不到處炫耀，而是等待時機一鳴驚人。有才華固然好，但是能力再強，也不能整天頂在頭上到處去炫耀。就像財富一樣，有錢當然是好事，但你會每天都穿金戴銀、提著錢箱子到街上去顯擺。才華是一個人成功的基礎，一個有才華的人能得到大把的表現機會，一個無能的人，即使再張揚表現自己也不可能成功。但一個有才華的人過於炫耀自我，壓製了他人的表現空間，損害了他人的利益，就必然招致眾人的一致嫉恨。如果發展到這一步，他的前途和事業就非常危險，隨時可能被人拉下馬來。
“在社會上行走，我們每個人都要掌握這種低調隱忍的做人絕學。多一些深思熟慮，少一些鋒芒畢露，千萬不要把肚子裏的寶貝像竹筒倒豆子一樣全拿出來。若不懂這一道理，肚裏有再多的寶貝，也終將成為別人的囊中之物。”霍光明說。
“在這個世界上，每個人都為生存而奔波，誰逃避不了這個板上釘釘的現實。”周君說。
為了生存下來，為了生活得更好，有必要讓自己智慧起來，有必要在複雜的社會關係之間遊刃有餘。因此要牢記的一條就是，做人不可太老實，否則很可能一輩子拚命奮鬥而一無所獲。很多人想不明白為什麽自己勤奮一生而仍然不能富有起來，在這裏能找到正確答案。做人不可太老實，並非教人學壞的言辭，而是痛心教導世人在為人處世時要懂得彈性和技巧。要知道曆史上很多人就是因為過於忠厚實誠，輕易交心而泄露底牌，最終為自己惹來了殺身之禍。
魏大海來到飯店，隻是李景河沒有到來，周君告訴他李景河一會兒就到。正說著李景河推門進來，人們見紛紛向他祝賀，祝賀老爺子當上院長。
李景河拱手表示謝意，說：“今天下午老爺子告訴我，誰請客都不能去，免得產生不良影響。”
“那是對你們單位的同事而言，咱們是什麽關係，是朋友關係，朋友相聚還不成。”周君說。
“同事也分關係，哥們之間喝頓酒有什麽，不必大驚小怪的。”王寶光說。
“咱們幾個喝酒還算湊合，其他人我還真不能去。”李景河說。
“那是當然，別人我也不叫，因為都是哥們，這才把你找來，老爺子當上了院長，實乃是大喜事，怎麽也得祝賀一番。”周君說。
酒菜上來，葛康給在座的倒滿酒，周君說：“今天的話題是為了祝賀老爺子當上院長，為了老人家高升，咱們大家共同幹一杯。”
“謝謝諸位的好意，為了咱們的友誼幹杯。”李景河說。
“上麵真是獨具慧眼，任命老人家為院長，以老人的能力絕對沒有問題，院長一職非他莫屬，任何人都沒有那個能力。”王寶光說。
“那是當然，老人在法院幹了這麽些年，經驗極為的豐富，這一點無人可比。”周君說。
“老兄說得對極了，李院長工作嚴謹，平易近人，我們大家都喜歡他，朝夕相見，我對老人崇高品德有親身體會，別看是院長，老人從來不擺領導幹部的架子，隨和、厚道、和藹可親、彬彬有禮。”王寶光恭維地說。(未完待續)
“人生在外，很多事情是身不由己，就看你怎麽處理了，看的開就行了，記得做到說話要少，人家說什麽，不管你懂不懂，人家說的對或錯，你都不要去評論，隻要微笑輕點頭，人家說的對，你從心裏接受，人家說的不對，你沒必要去更正它，因為對你沒任何好處，反而會讓對方對你感覺討厭，反正我覺得做人嘛，言多必失，又容易得罪人，總而言之，少說話就差不多了。”霍光明說。
“在社會混的人，須處處小心、時時注意，哪怕你榮耀了大半輩子，如果最後犯個大錯，可能一生就這樣毀了，人生就是如此奇妙，做人就像種田，最後收成才是評定的標準。”周君說。
取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下，取乎其下，則無所得矣。如果一開始的期望是一流，最後達到的效果可能隻是中流，如果一開始期望的隻是中流，最後達到的效果隻能是末流，如果期望隻是末流，最後可能什麽都得不到。在一些特別場合中，有些聰明人，主動將主角的位置讓給別人，而自己心甘情願當配角。這並不是失敗，甚至可以說這是一種策略性的勝出，他讓出的隻是一個主角的虛名，而贏得的卻是真正的實惠。有句話說唿喚什麽缺什麽。雖然唿喚中庸。但在實際生活中卻處處走極端。
對一個人來說，生命有多寶貴，麵子就有多寶貴。你給足他麵子，他就會給足你一切，可如果你傷了他的麵子和自尊。他就會對你恨之入骨，徹底把你推向他的對立麵。不要用情緒化的方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價別人的人格、興趣與家庭教養。批評時若能提出解決方案，就更有建設性，同時不忘肯定別人的長處。此外。如果批評時能采用幽默的語言，效果往往會更佳。愛聽甜言蜜語是每個人的弱點，無論是誰都容易上當。世上幾乎所有的女人都喜歡聽甜言蜜語，許多女人正是因為男人的甜言蜜語嫁錯了人。最高明的情感投資技巧是雪中送炭，而不是錦上添花。一開始先給下屬一個下馬威。讓他們知道你的厲害，然後再慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和。這就是ceo的管理智慧。
人與人之間的相處，很多時候並不是單項選擇，有你沒他，而是多項選擇，可以雙贏。有些人不明白，他們隻知道魚死網破。不是你死就是我活。為爭名奪利打得頭破血流、同歸於盡的例子，我們身邊經常上演。這種人永遠沒能體悟到，在必要時讓一步。反而能給自己帶來更大的好處。有個年輕公務員，畢業於名校，才華橫溢，走到哪兒都帶著一股指點江山、舍我其誰的氣勢。他覺得別人都如無用螻蟻，不配跟自己比。我的能力最強，所以理應得到最多。他總是這麽想。得到好處不與同事分享，事事都獨占頭功。
結果怎麽樣。部門裏的同事聯起手來，結成同盟。跟這位優秀人才較勁。合力拆他牆角、拖他後腿，處處給他麻煩，任你多麽大公無私、盡職盡責，我等就是不配合。一個人處在這種環境下，要想做成點事情，那真是比登天還難。最後，這位年輕人的工作當然做不好，走到哪兒都碰壁，一身才華困在腹中無法施展，甚至沒處訴苦。於是，領導痛責，同事不憐，他在每個人麵前都沒落下好印象。混到這地步，單位分給他的那把椅子就該收迴去了。
隻想好處獨占卻落個一無所有，你說可憐不可憐，有句話說世界上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。這句話表明人與人之間交往的根本問題其實就是利益分配。懂得利益分配，其實就悟透了人性的本質、社會的真相。
人情反複，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法，行得去處，務加讓三分之功。就是人間世情反複無常，人生之路崎嶇不平。在人生之路走不通的地方，要知道退讓一步的道理。在走得過去的地方，也一定要給予人家三分的便利，這樣才能逢兇化吉、一帆風順。留一步讓三分，不僅給別人留一條活路，也是拓寬人際資源的絕妙之策。今天你讓了他一步，明天他會還你兩步，等於交了一個好朋友，在社會上打開一道通往成功的方便之門。如果你不懂利益均沾原則，凡是好處都自己獨吞，那麽即使驚世的才華也隻能是無用的白紙。如果學點分享主義，好處利益分給眾人，讓每個人的心理得到平衡，這樣大家肯定會通力合作，協助你順利成功。
大凡成功的牛人無一例外都懂得這一點，他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。即使是最精明的大商人，也都奉行這一理念。一個大項目，明明自己有能力承接，也要拉合作夥伴一起開發，以此展現自己路留一步，味讓三分的氣度，宣告自己不是那種斷人財路、獨占福源的人。
事實正是如此，唯我獨尊最危險，大家都有湯喝才是王者之道，這一處世法，是幾千年來一直奉行的潛規則。是否懂得這一處世法，決定一個人的一生是坎坷不平，還是順風順水。
大家都聽說過真人不露相，露相不真人這句話，真正的聰明人身懷絕技而深藏不露，絕不到處炫耀，而是等待時機一鳴驚人。有才華固然好，但是能力再強，也不能整天頂在頭上到處去炫耀。就像財富一樣，有錢當然是好事，但你會每天都穿金戴銀、提著錢箱子到街上去顯擺。才華是一個人成功的基礎，一個有才華的人能得到大把的表現機會，一個無能的人，即使再張揚表現自己也不可能成功。但一個有才華的人過於炫耀自我，壓製了他人的表現空間，損害了他人的利益，就必然招致眾人的一致嫉恨。如果發展到這一步，他的前途和事業就非常危險，隨時可能被人拉下馬來。
“在社會上行走，我們每個人都要掌握這種低調隱忍的做人絕學。多一些深思熟慮，少一些鋒芒畢露，千萬不要把肚子裏的寶貝像竹筒倒豆子一樣全拿出來。若不懂這一道理，肚裏有再多的寶貝，也終將成為別人的囊中之物。”霍光明說。
“在這個世界上，每個人都為生存而奔波，誰逃避不了這個板上釘釘的現實。”周君說。
為了生存下來，為了生活得更好，有必要讓自己智慧起來，有必要在複雜的社會關係之間遊刃有餘。因此要牢記的一條就是，做人不可太老實，否則很可能一輩子拚命奮鬥而一無所獲。很多人想不明白為什麽自己勤奮一生而仍然不能富有起來，在這裏能找到正確答案。做人不可太老實，並非教人學壞的言辭，而是痛心教導世人在為人處世時要懂得彈性和技巧。要知道曆史上很多人就是因為過於忠厚實誠，輕易交心而泄露底牌，最終為自己惹來了殺身之禍。
魏大海來到飯店，隻是李景河沒有到來，周君告訴他李景河一會兒就到。正說著李景河推門進來，人們見紛紛向他祝賀，祝賀老爺子當上院長。
李景河拱手表示謝意，說：“今天下午老爺子告訴我，誰請客都不能去，免得產生不良影響。”
“那是對你們單位的同事而言，咱們是什麽關係，是朋友關係，朋友相聚還不成。”周君說。
“同事也分關係，哥們之間喝頓酒有什麽，不必大驚小怪的。”王寶光說。
“咱們幾個喝酒還算湊合，其他人我還真不能去。”李景河說。
“那是當然，別人我也不叫，因為都是哥們，這才把你找來，老爺子當上了院長，實乃是大喜事，怎麽也得祝賀一番。”周君說。
酒菜上來，葛康給在座的倒滿酒，周君說：“今天的話題是為了祝賀老爺子當上院長，為了老人家高升，咱們大家共同幹一杯。”
“謝謝諸位的好意，為了咱們的友誼幹杯。”李景河說。
“上麵真是獨具慧眼，任命老人家為院長，以老人的能力絕對沒有問題，院長一職非他莫屬，任何人都沒有那個能力。”王寶光說。
“那是當然，老人在法院幹了這麽些年，經驗極為的豐富，這一點無人可比。”周君說。
“老兄說得對極了，李院長工作嚴謹，平易近人，我們大家都喜歡他，朝夕相見，我對老人崇高品德有親身體會，別看是院長，老人從來不擺領導幹部的架子，隨和、厚道、和藹可親、彬彬有禮。”王寶光恭維地說。(未完待續)