“現在真是越來越精了，說起話來頭頭是道，不愧是一個大老板，有能力、有魄力，這一點不服不成。”徐峰笑著說。
“這也都是磨練出來的經驗，作為一個老板哪方麵想不到還成，反正我沒有那個能耐，這輩子也學不會。”李鐵成說。
“你說錯了，任何時候千萬不要把自己當成老板，所謂老板不是自己封的，而是要得到大家的認可，即使那樣也不可自以為是，要把自己當成一名普通員工，和他們打成一片，相互間沒有任何隔閡，如同兄弟姐妹一樣，隻有這樣工作才能幹好。”常守信說。
作為燒烤廣場的一個員工，需要把自己的位置擺正，充分發揮主人翁的精神。在工作中積極思考，靈活應變，具有企興我榮，企衰我恥的意識。主人翁精神發揮好的企業會是一個充滿活力、充滿朝氣的企業。相反，主人翁精神發揮不好的企業，隻是一個機械化的運作車間，遲早會迷失在市場經濟的大潮中。同樣的道理，一個員工具有主人翁意識，視工作為事業，視事業為己任。關心和愛護周圍的一切，事事為燒烤廣場著想，處處為燒烤廣場效力，把它當成家一樣，自覺為燒烤廣場的發展貢獻自己的全部智慧和力量。這樣的員工，定當得到合理的迴報。主人翁精神是一個簡單而深刻的概念，它有著巨大的影響力，它激發人們帶著強烈的責任心去思考每一件事。設想有這樣一個工作團隊，每個人都像主人一樣，每個人都以主人自視。他們認真負責，積極熱誠，充分發揚主人翁精神，將自己的所作所為置於企業的發展之中，把燒烤廣場的目標作為自己的目標。擔負起自己的工作責任，一切行動著眼於燒烤廣場的長遠利益，隻有這樣才會得到更好的發展。
“一個企業要搞好，至少需要三個基本條件，一是企業的體製與製度比較合理，二是有一種或者幾種在市場上有較強競爭力的產品。三是有一個優秀的經營者或經營者集體。而且在這三條當中，優秀的經營者和經營者集體往往又是起著決定性作用。”陳菲說。
“所以不能當甩手掌櫃的，光指揮別人，自己什麽事也不幹，那樣絕對不行。必須身先士卒，永遠工作在第一線。”常守信說。
“正是有這點，才給你日後成功鋪平了道路。”徐峰說。
“成功的關鍵還是在於自身，我們每個人都希望能夠成為有用之才，的確如此，生活中每個人事業的成功不都是經過自己的艱苦努力而取得，但如果我們整天碌碌無為，不為理想而奮鬥。還談什麽所謂的事業。”常守信說。
百舸爭流，奮楫者為先，人生也如行舟。隻有奮力拚搏，勇往直前，才會到達成功的彼岸。當然，成功有機遇，天賦，環境等諸多因素的影響。但至關重要的還是自己的勤奮和努力。青春易逝、歲月匆匆，人生能有幾次搏。當前麵臨知識更新的時代。應樹立起超強的意識，要勇於挑戰。勇於體現人生的自我價值。如果不磨礪自己、不充實自己、不提高自身素質、不用知識、技術、過硬的業務本領武裝自己，就不會有任何成就。
百川東到海，何時複西歸，少壯不努力，老大徒傷悲，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。幼小時未知其意，隨年齡漸增，竟有深刻體驗。芳香是由苦澀中孕育出的，就像珍珠是蚌的痛苦的結晶，彩虹是暴風雨的產物一樣。隻有飽經風霜才能孕育出真正的芳香，平庸的人隻知一味讚歎，絲毫沒有覺察這芳香之下、碩果之中所包含的苦澀和艱辛。這香氣並非發自花朵或所謂成就，而是來自現實中的一次次的打擊和磨礪。
古往今來，哪一位有成就的誌士仁人，都是經過自己勤奮努力才取得成功。在古代，我們的祖先就有頭懸梁，椎刺骨。生活窘迫的處境下，有鑿壁借光。時下市場競爭激烈，不少人憑借不屈不撓的意誌，努力拚搏，成為了對社會有用的人，他們撒下了多少辛勤的汗水。隻要在春天多一份辛勤的耕耘，秋天就會有一份沉甸甸的收獲。要奏響生命的最強之音，就必須時刻拉緊自己生命的纖索，那些隻圖一時安逸，而放棄對理想追求的人，終究是一事無成。成功隻屬於那些孜孜不倦持之以恆的奮鬥者。
“現在的社會讓人們變得急功近利、不擇手段地去獲取成功。”徐峰說。
而他們所謂的成功隻不過是自我**的滿足，是勢利的人們羨慕的眼光和那越來越重的銅臭味。失去堅忍的精神，缺少了內心的磨礪，人們變得浮躁，一邊追逐幸福一邊又叫嚷著痛苦與孤獨。也許並不是空氣汙染或臭氧空洞，而是那一顆顆失去了忍耐、沉靜的心，讓人們再也感覺不到那誘人的芬芳。
“我們應該靜下心來麵對生活，認真地麵對每一次挑戰和磨難，重給我們遺忘已久的堅韌的精神。即便在嚴寒後黑暗中仍然堅定地邁著向前的步伐，你仍覺寒冬裏那誘人的芬芳是那麽高不可攀，通往前方的路上有太多的黑暗讓你覺得孤單，你需要的隻是一點堅持，用高尚的靈魂、崇高的理想與孤獨無助的自己對話，這樣就會帶給你光明。”常守信說。
這時，聽到有客人喊要肉餅，有服務員趕緊過去接待。
“怎麽，你這裏的主食有了變化，又有了肉餅，頭幾天可沒有聽說過。有話說得好，無奸不商，哪方麵信息都不透露絲毫，生怕別人搶了你的生意，咱們都是哥們，至於什麽都保密。”徐峰笑著說。
“不瞞你說，這也是今天是新添的，你來正好品嚐一下，看看他的肉餅味道到底如何，我也好作出決定。”常守信說。
“太誇張了吧，會有這麽神秘。”徐峰說。
“事情經過是這樣的。”常守信說。
前幾天有個人來找常守信，他叫葛壩，今年二十多歲，有一手烙肉餅手藝，因為年紀小又沒有工作經驗，去了許多家飯店沒有人錄用。於是來到燒烤廣場推薦自己，稱自己的手藝是祖傳，有著非同一般的味道，隻是覺得家鄉太小了，沒有什麽大的發展，想出來闖蕩一番，一再表示他烙的肉餅保證人們愛吃。常守信聽了不以為然，肉餅能有什麽特殊的，還不都是一個味。是不是有些言過其實了，這麽說是想讓自己收留他，看看他年紀太小，難免有些不相信，不由得搖搖頭，見到常守信有些不相信，葛壩為了顯示他的本領，要現場做讓他品嚐。一切用料他自己出，隻是借用一下火而已。
常守信看看他誠懇的表情，不忍心打消他求職的**，出來混都不容易，能夠主動推薦自己，需要一定的勇氣。想到燒烤廣場的主食也很是單一，亟需要改進。真要好吃可以留下，便同意了他的要求。時間不長，葛壩肉餅烙出來了，讓常守信嚐嚐他親手烙的肉餅，吃後覺得味道還不錯。同意讓他試兩天，但有一個條件，現在有五家分店，都要能做到這個味道上，那樣才可以錄用他。事後覺得條件有些苛刻，他一個人不可能辦到。
沒有想到葛壩當即答應，他還有幾個師兄弟，都是一個師父所授，味道絕對一樣。如果能收留最好不過，並且表示，達不到老板意圖，他立馬走人，不要絲毫報酬。常守信一琢磨，這倒是件好事，可是光聽他白話不行，說得再好沒有人吃不行。是騾子是馬拉出來遛遛，方能顯示出他們的本事，於是先在燒烤廣場搞試點，真要受到顧客歡迎再用他們。
“你在這方麵是專家，你覺得行一定行。”徐峰說。
“那可不一樣，眾口難調，羅卜青菜，各有所愛，隻要讓大家覺得好吃才行。不然不好吃，來這裏發揮不了他的作用，隻得讓他們另謀高就。”常守信說。
“你的意思先看看效果，然後在決定，心眼可真夠多了。”徐峰笑著說。
“我們做的是生意，沒有人來吃還有什麽意思，隻要大家吃著符合口味才行，說得再好，賠本的買賣也不能做。本人賺得起，可是賠不起。”常守信說。
“可這一兩天也看不出什麽來。”徐峰說。
“這好辦，讓眾人嚐嚐不就知道了，今天我把大姐夫、大姐、二姐夫、二姐、李岩都請來，也借機會小聚一下，他們在吃的方麵吃行家，看看他們覺得味道如何，如果可行，立即聘用他們，說句實話，咱們在主食方麵還很是單一，不少人覺得燒烤涮還可以，隻是主食不夠理想，我也一直在琢磨這個問題，如果他的肉餅得到歡迎，可以彌補這個缺陷。”常守信說。(未完待續)
“這也都是磨練出來的經驗，作為一個老板哪方麵想不到還成，反正我沒有那個能耐，這輩子也學不會。”李鐵成說。
“你說錯了，任何時候千萬不要把自己當成老板，所謂老板不是自己封的，而是要得到大家的認可，即使那樣也不可自以為是，要把自己當成一名普通員工，和他們打成一片，相互間沒有任何隔閡，如同兄弟姐妹一樣，隻有這樣工作才能幹好。”常守信說。
作為燒烤廣場的一個員工，需要把自己的位置擺正，充分發揮主人翁的精神。在工作中積極思考，靈活應變，具有企興我榮，企衰我恥的意識。主人翁精神發揮好的企業會是一個充滿活力、充滿朝氣的企業。相反，主人翁精神發揮不好的企業，隻是一個機械化的運作車間，遲早會迷失在市場經濟的大潮中。同樣的道理，一個員工具有主人翁意識，視工作為事業，視事業為己任。關心和愛護周圍的一切，事事為燒烤廣場著想，處處為燒烤廣場效力，把它當成家一樣，自覺為燒烤廣場的發展貢獻自己的全部智慧和力量。這樣的員工，定當得到合理的迴報。主人翁精神是一個簡單而深刻的概念，它有著巨大的影響力，它激發人們帶著強烈的責任心去思考每一件事。設想有這樣一個工作團隊，每個人都像主人一樣，每個人都以主人自視。他們認真負責，積極熱誠，充分發揚主人翁精神，將自己的所作所為置於企業的發展之中，把燒烤廣場的目標作為自己的目標。擔負起自己的工作責任，一切行動著眼於燒烤廣場的長遠利益，隻有這樣才會得到更好的發展。
“一個企業要搞好，至少需要三個基本條件，一是企業的體製與製度比較合理，二是有一種或者幾種在市場上有較強競爭力的產品。三是有一個優秀的經營者或經營者集體。而且在這三條當中，優秀的經營者和經營者集體往往又是起著決定性作用。”陳菲說。
“所以不能當甩手掌櫃的，光指揮別人，自己什麽事也不幹，那樣絕對不行。必須身先士卒，永遠工作在第一線。”常守信說。
“正是有這點，才給你日後成功鋪平了道路。”徐峰說。
“成功的關鍵還是在於自身，我們每個人都希望能夠成為有用之才，的確如此，生活中每個人事業的成功不都是經過自己的艱苦努力而取得，但如果我們整天碌碌無為，不為理想而奮鬥。還談什麽所謂的事業。”常守信說。
百舸爭流，奮楫者為先，人生也如行舟。隻有奮力拚搏，勇往直前，才會到達成功的彼岸。當然，成功有機遇，天賦，環境等諸多因素的影響。但至關重要的還是自己的勤奮和努力。青春易逝、歲月匆匆，人生能有幾次搏。當前麵臨知識更新的時代。應樹立起超強的意識，要勇於挑戰。勇於體現人生的自我價值。如果不磨礪自己、不充實自己、不提高自身素質、不用知識、技術、過硬的業務本領武裝自己，就不會有任何成就。
百川東到海，何時複西歸，少壯不努力，老大徒傷悲，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。幼小時未知其意，隨年齡漸增，竟有深刻體驗。芳香是由苦澀中孕育出的，就像珍珠是蚌的痛苦的結晶，彩虹是暴風雨的產物一樣。隻有飽經風霜才能孕育出真正的芳香，平庸的人隻知一味讚歎，絲毫沒有覺察這芳香之下、碩果之中所包含的苦澀和艱辛。這香氣並非發自花朵或所謂成就，而是來自現實中的一次次的打擊和磨礪。
古往今來，哪一位有成就的誌士仁人，都是經過自己勤奮努力才取得成功。在古代，我們的祖先就有頭懸梁，椎刺骨。生活窘迫的處境下，有鑿壁借光。時下市場競爭激烈，不少人憑借不屈不撓的意誌，努力拚搏，成為了對社會有用的人，他們撒下了多少辛勤的汗水。隻要在春天多一份辛勤的耕耘，秋天就會有一份沉甸甸的收獲。要奏響生命的最強之音，就必須時刻拉緊自己生命的纖索，那些隻圖一時安逸，而放棄對理想追求的人，終究是一事無成。成功隻屬於那些孜孜不倦持之以恆的奮鬥者。
“現在的社會讓人們變得急功近利、不擇手段地去獲取成功。”徐峰說。
而他們所謂的成功隻不過是自我**的滿足，是勢利的人們羨慕的眼光和那越來越重的銅臭味。失去堅忍的精神，缺少了內心的磨礪，人們變得浮躁，一邊追逐幸福一邊又叫嚷著痛苦與孤獨。也許並不是空氣汙染或臭氧空洞，而是那一顆顆失去了忍耐、沉靜的心，讓人們再也感覺不到那誘人的芬芳。
“我們應該靜下心來麵對生活，認真地麵對每一次挑戰和磨難，重給我們遺忘已久的堅韌的精神。即便在嚴寒後黑暗中仍然堅定地邁著向前的步伐，你仍覺寒冬裏那誘人的芬芳是那麽高不可攀，通往前方的路上有太多的黑暗讓你覺得孤單，你需要的隻是一點堅持，用高尚的靈魂、崇高的理想與孤獨無助的自己對話，這樣就會帶給你光明。”常守信說。
這時，聽到有客人喊要肉餅，有服務員趕緊過去接待。
“怎麽，你這裏的主食有了變化，又有了肉餅，頭幾天可沒有聽說過。有話說得好，無奸不商，哪方麵信息都不透露絲毫，生怕別人搶了你的生意，咱們都是哥們，至於什麽都保密。”徐峰笑著說。
“不瞞你說，這也是今天是新添的，你來正好品嚐一下，看看他的肉餅味道到底如何，我也好作出決定。”常守信說。
“太誇張了吧，會有這麽神秘。”徐峰說。
“事情經過是這樣的。”常守信說。
前幾天有個人來找常守信，他叫葛壩，今年二十多歲，有一手烙肉餅手藝，因為年紀小又沒有工作經驗，去了許多家飯店沒有人錄用。於是來到燒烤廣場推薦自己，稱自己的手藝是祖傳，有著非同一般的味道，隻是覺得家鄉太小了，沒有什麽大的發展，想出來闖蕩一番，一再表示他烙的肉餅保證人們愛吃。常守信聽了不以為然，肉餅能有什麽特殊的，還不都是一個味。是不是有些言過其實了，這麽說是想讓自己收留他，看看他年紀太小，難免有些不相信，不由得搖搖頭，見到常守信有些不相信，葛壩為了顯示他的本領，要現場做讓他品嚐。一切用料他自己出，隻是借用一下火而已。
常守信看看他誠懇的表情，不忍心打消他求職的**，出來混都不容易，能夠主動推薦自己，需要一定的勇氣。想到燒烤廣場的主食也很是單一，亟需要改進。真要好吃可以留下，便同意了他的要求。時間不長，葛壩肉餅烙出來了，讓常守信嚐嚐他親手烙的肉餅，吃後覺得味道還不錯。同意讓他試兩天，但有一個條件，現在有五家分店，都要能做到這個味道上，那樣才可以錄用他。事後覺得條件有些苛刻，他一個人不可能辦到。
沒有想到葛壩當即答應，他還有幾個師兄弟，都是一個師父所授，味道絕對一樣。如果能收留最好不過，並且表示，達不到老板意圖，他立馬走人，不要絲毫報酬。常守信一琢磨，這倒是件好事，可是光聽他白話不行，說得再好沒有人吃不行。是騾子是馬拉出來遛遛，方能顯示出他們的本事，於是先在燒烤廣場搞試點，真要受到顧客歡迎再用他們。
“你在這方麵是專家，你覺得行一定行。”徐峰說。
“那可不一樣，眾口難調，羅卜青菜，各有所愛，隻要讓大家覺得好吃才行。不然不好吃，來這裏發揮不了他的作用，隻得讓他們另謀高就。”常守信說。
“你的意思先看看效果，然後在決定，心眼可真夠多了。”徐峰笑著說。
“我們做的是生意，沒有人來吃還有什麽意思，隻要大家吃著符合口味才行，說得再好，賠本的買賣也不能做。本人賺得起，可是賠不起。”常守信說。
“可這一兩天也看不出什麽來。”徐峰說。
“這好辦，讓眾人嚐嚐不就知道了，今天我把大姐夫、大姐、二姐夫、二姐、李岩都請來，也借機會小聚一下，他們在吃的方麵吃行家，看看他們覺得味道如何，如果可行，立即聘用他們，說句實話，咱們在主食方麵還很是單一，不少人覺得燒烤涮還可以，隻是主食不夠理想，我也一直在琢磨這個問題，如果他的肉餅得到歡迎，可以彌補這個缺陷。”常守信說。(未完待續)