“老兄，千萬不要這麽著急，有什麽事咱們好商量，看在以往的友情上再幫我一下，到時候絕對不會虧待你。”包永亮說。
心的話，真不是個東西，如果在位時絕不敢跟他如此叫囂，一切得聽從他的擺布，讓他幹什麽都心甘情願，自己現在是落了魄，手中沒有了權力，對他沒有一點用處。之所以才敢對他這樣，可是自己還不能和他翻臉，把柄在他手裏攥著，拿出來對他極為不利，隻得和他好言好語。這是想給自己留個退身之步，現在跟黃鬆不能把關係鬧僵，一旦陸衛飛還不上貸款，讓他在寬限幾天，然後再想辦法解決，總之絕對不能讓陳子豪他們知道這筆貸款的內幕，否則不會有他的好。
“包主任，不是我不給你麵子，我實在沒有那個能力，你哪天拍拍屁股走了，消消停停當你的官，不能把亂子留給了我，你讓我咋辦？日後辦事處肯定要找我歸還貸款，我不想給自己找麻煩。所以，明天他貸款還不上，我立刻去找陳子豪說明情況，到那時不要怪我不夠哥們意思。我這也是沒有辦法的事，還請你不要怪罪。”黃鬆說著掛了電話。
聽到黃鬆這樣說，包永亮心裏難免有些害怕，明天陸衛飛的貸款還不上，牽扯到黃鬆的利益，讓他還貸款絕對不會幹，肯定會把那張字據交給陳子豪，那時真相會暴露出來。這可咋辦？包永亮一時沒有了主意。真後悔當初給他寫出了字據，如果沒有這張字據，不會給他招來這麽大麻煩，更不會受他控製，可是不給寫字據他又不幹，否則過不了關。情急之下隻能那樣做。要怪也隻能怪陸衛飛不講信譽，到期不能歸還貸款，把他徹底撩在了冰上。以至讓他陷入絕境。
這時手機又響了起來，一看是稽核部經理沈井衝的電話。稽核部是專門檢查發現問題的部門，這個時候找他不會有什麽好事。隨後接通了電話，沈井衝讓他馬上趕到支行，監事長要找他談話，不用問一定是為徐晉貸款的事情，心裏對陳子豪大為不滿。人家說得好好的，三天之內保證把貸款還上，還這麽著急向上麵匯報。結果讓領導知道了，這才要找他談話。
醜媳婦早晚要見公婆，真相總會有大白的一天，逃避是解決不了問題，事已經到了這種地步，不去是絕對不行，沒有辦法隻得順其自然。包永亮急忙來到支行，找到了監事長李默然。看到他的臉色很是不好，知道是自己的事情讓他生氣，不知要如何處理他。包永亮沒有敢說話，忐忑不安在一旁等著他發話。
“都是你幹的好事，竟敢利用這種方式發放貸款。簡直是禿子頭上打傘，無法無天，眼裏還有沒有一點法紀觀念，商行不是你自己一人開的，豈能容你自行其是，一個人說了算，胡作非為。”李默然點著包永亮的鼻子說。
麵對李默然地訓斥，包永亮沒敢說話，這個時候還能說什麽。人們一看就會知道是他的問題，任何辯解都沒有用。隻能仰著腦門任人彈。李默然看到包永亮沒有說話，知道刺到他的疼處。瞧那樣子怪可憐的，不由緩和了一下語氣。說：“你也算是商行老職工了，有著多年的工作經驗，咋能這樣幹工作，犯如此低級的錯誤，這可是違法行為，真要造成資金損失，你是要負法律責任的。有什麽話可以說出來，沒有合適的理由絕對說不過去，你也不要覺得你冤枉，不論是誰，出現這種現象絕對不許可。”
“這裏麵有著一定的客觀因素，徐院長以前對辦事處的工作沒少支持，他買房是缺少資金，所以才放了這筆貸款。雖然有些違規，但是沒有任何風險。”包永亮把事緣由又說了一遍。
“可是沒有這麽幹工作的，貸款又不是不讓你們放，隻要手續合法，有著一定的償還能力，誰都可以貸款，但絕對沒有讓你這樣幹，化整為零套取貸款，說輕一點是違規，說重一點是違法，這可是犯罪行為，當了這麽些日子主任，連這點常識都不懂，真不知你整天在想什麽，整天喝大酒睡大覺，那樣還能幹的好工作。”李默然說。
“是，我知道自己錯了，以後一定改正。”包永亮說。
“作為一個單位負責人，處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各部門關係的紐帶，保持各項工作正常運轉的中樞。”李默然說。
辦事處主任是基層網點的一把手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，工作是否保障有力，職工文化生活開展得是否有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的單位負責人。因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀單位負責人，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是單位負責人為之努力奮鬥的目標。
“我在工作中確實有很多不足的地方，沒有完成上級交給的各項任務，我很是慚愧，辜負了領導對我的期望。”包永亮說。
“要樹立敬業意識，所謂敬業意識，也就是人們平常所說的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。”李默然說。
首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。一個單位負責人的工作是即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是根本做不好的。應該看到單位負責人是個很重要的崗位。能夠為領導和同誌們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。
其次要鑽這一行，專這一行，第一個“鑽”是鑽研的“鑽”，就是要鑽進去，潛心研究。第二個專是專業的“專”，就是通過鑽研學習達到很高的專業水平。有人說單位負責人無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是極為不正確。沒有一定的專業知識，盡管有良好的願望，工作也是幹不好。要當好領導的參謀和助手，在工作中要有所建樹。就必須要認真學習，刻苦鑽研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。
工作上要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自願地服務，盡心盡力地服務。當個單位負責人，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鍾，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦幹，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去幹好每一項工作。要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地幹事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。所以必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘於奉獻，在單位負責人這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
辦事處主任在一個單位是一把手，一個單位風氣的好壞，一把手有很大的責任。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，一把手要樹立正氣，必須喊響從我做起、向我看齊，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導向，群眾常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部。幹部看什麽？看的是作為一班之長的主任。一把手的表率做用如何，直接影響到班子成員乃至廣大幹部群眾的思想和行動。一把手求真務實，下屬就不敢搞花架子，做表麵文章，搞形式主義。一把手剛直不阿，下屬就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，一把手先要一身正氣，兩袖清風。要求大家做的，自己首先做到。要求大家不做的，自己首先不做。一把手還要敢於碰硬，敢於批評不正之風，敢於抵製歪風邪氣，就是對正氣的弘揚，就能夠贏得人心。
一把手有無自我批評精神，能否做到嚴以責己、寬以待人，這對全體員工能否成為團結戰鬥的集體至關重要。在領導工作實踐中，如果一把手嚴於律己，寬以待人，主動推功攬過，對人誠懇寬厚，就會以自己的實際行動，帶出全體人員的好作風，就能在幹部群眾中樹立威信，體現出一個領導幹部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養。如果一把手總是標榜自己如何正確，如何高人一籌，爭功諉過，寬以對己，刻薄待人，逐漸在員工中成為孤家寡人，既影響了團結，也就影響了工作，損害了事業。(未完待續)
心的話，真不是個東西，如果在位時絕不敢跟他如此叫囂，一切得聽從他的擺布，讓他幹什麽都心甘情願，自己現在是落了魄，手中沒有了權力，對他沒有一點用處。之所以才敢對他這樣，可是自己還不能和他翻臉，把柄在他手裏攥著，拿出來對他極為不利，隻得和他好言好語。這是想給自己留個退身之步，現在跟黃鬆不能把關係鬧僵，一旦陸衛飛還不上貸款，讓他在寬限幾天，然後再想辦法解決，總之絕對不能讓陳子豪他們知道這筆貸款的內幕，否則不會有他的好。
“包主任，不是我不給你麵子，我實在沒有那個能力，你哪天拍拍屁股走了，消消停停當你的官，不能把亂子留給了我，你讓我咋辦？日後辦事處肯定要找我歸還貸款，我不想給自己找麻煩。所以，明天他貸款還不上，我立刻去找陳子豪說明情況，到那時不要怪我不夠哥們意思。我這也是沒有辦法的事，還請你不要怪罪。”黃鬆說著掛了電話。
聽到黃鬆這樣說，包永亮心裏難免有些害怕，明天陸衛飛的貸款還不上，牽扯到黃鬆的利益，讓他還貸款絕對不會幹，肯定會把那張字據交給陳子豪，那時真相會暴露出來。這可咋辦？包永亮一時沒有了主意。真後悔當初給他寫出了字據，如果沒有這張字據，不會給他招來這麽大麻煩，更不會受他控製，可是不給寫字據他又不幹，否則過不了關。情急之下隻能那樣做。要怪也隻能怪陸衛飛不講信譽，到期不能歸還貸款，把他徹底撩在了冰上。以至讓他陷入絕境。
這時手機又響了起來，一看是稽核部經理沈井衝的電話。稽核部是專門檢查發現問題的部門，這個時候找他不會有什麽好事。隨後接通了電話，沈井衝讓他馬上趕到支行，監事長要找他談話，不用問一定是為徐晉貸款的事情，心裏對陳子豪大為不滿。人家說得好好的，三天之內保證把貸款還上，還這麽著急向上麵匯報。結果讓領導知道了，這才要找他談話。
醜媳婦早晚要見公婆，真相總會有大白的一天，逃避是解決不了問題，事已經到了這種地步，不去是絕對不行，沒有辦法隻得順其自然。包永亮急忙來到支行，找到了監事長李默然。看到他的臉色很是不好，知道是自己的事情讓他生氣，不知要如何處理他。包永亮沒有敢說話，忐忑不安在一旁等著他發話。
“都是你幹的好事，竟敢利用這種方式發放貸款。簡直是禿子頭上打傘，無法無天，眼裏還有沒有一點法紀觀念，商行不是你自己一人開的，豈能容你自行其是，一個人說了算，胡作非為。”李默然點著包永亮的鼻子說。
麵對李默然地訓斥，包永亮沒敢說話，這個時候還能說什麽。人們一看就會知道是他的問題，任何辯解都沒有用。隻能仰著腦門任人彈。李默然看到包永亮沒有說話，知道刺到他的疼處。瞧那樣子怪可憐的，不由緩和了一下語氣。說：“你也算是商行老職工了，有著多年的工作經驗，咋能這樣幹工作，犯如此低級的錯誤，這可是違法行為，真要造成資金損失，你是要負法律責任的。有什麽話可以說出來，沒有合適的理由絕對說不過去，你也不要覺得你冤枉，不論是誰，出現這種現象絕對不許可。”
“這裏麵有著一定的客觀因素，徐院長以前對辦事處的工作沒少支持，他買房是缺少資金，所以才放了這筆貸款。雖然有些違規，但是沒有任何風險。”包永亮把事緣由又說了一遍。
“可是沒有這麽幹工作的，貸款又不是不讓你們放，隻要手續合法，有著一定的償還能力，誰都可以貸款，但絕對沒有讓你這樣幹，化整為零套取貸款，說輕一點是違規，說重一點是違法，這可是犯罪行為，當了這麽些日子主任，連這點常識都不懂，真不知你整天在想什麽，整天喝大酒睡大覺，那樣還能幹的好工作。”李默然說。
“是，我知道自己錯了，以後一定改正。”包永亮說。
“作為一個單位負責人，處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各部門關係的紐帶，保持各項工作正常運轉的中樞。”李默然說。
辦事處主任是基層網點的一把手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，工作是否保障有力，職工文化生活開展得是否有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的單位負責人。因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀單位負責人，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是單位負責人為之努力奮鬥的目標。
“我在工作中確實有很多不足的地方，沒有完成上級交給的各項任務，我很是慚愧，辜負了領導對我的期望。”包永亮說。
“要樹立敬業意識，所謂敬業意識，也就是人們平常所說的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。”李默然說。
首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。一個單位負責人的工作是即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是根本做不好的。應該看到單位負責人是個很重要的崗位。能夠為領導和同誌們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。
其次要鑽這一行，專這一行，第一個“鑽”是鑽研的“鑽”，就是要鑽進去，潛心研究。第二個專是專業的“專”，就是通過鑽研學習達到很高的專業水平。有人說單位負責人無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是極為不正確。沒有一定的專業知識，盡管有良好的願望，工作也是幹不好。要當好領導的參謀和助手，在工作中要有所建樹。就必須要認真學習，刻苦鑽研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。
工作上要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自願地服務，盡心盡力地服務。當個單位負責人，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鍾，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦幹，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去幹好每一項工作。要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地幹事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。所以必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘於奉獻，在單位負責人這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
辦事處主任在一個單位是一把手，一個單位風氣的好壞，一把手有很大的責任。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，一把手要樹立正氣，必須喊響從我做起、向我看齊，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導向，群眾常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部。幹部看什麽？看的是作為一班之長的主任。一把手的表率做用如何，直接影響到班子成員乃至廣大幹部群眾的思想和行動。一把手求真務實，下屬就不敢搞花架子，做表麵文章，搞形式主義。一把手剛直不阿，下屬就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，一把手先要一身正氣，兩袖清風。要求大家做的，自己首先做到。要求大家不做的，自己首先不做。一把手還要敢於碰硬，敢於批評不正之風，敢於抵製歪風邪氣，就是對正氣的弘揚，就能夠贏得人心。
一把手有無自我批評精神，能否做到嚴以責己、寬以待人，這對全體員工能否成為團結戰鬥的集體至關重要。在領導工作實踐中，如果一把手嚴於律己，寬以待人，主動推功攬過，對人誠懇寬厚，就會以自己的實際行動，帶出全體人員的好作風，就能在幹部群眾中樹立威信，體現出一個領導幹部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養。如果一把手總是標榜自己如何正確，如何高人一籌，爭功諉過，寬以對己，刻薄待人，逐漸在員工中成為孤家寡人，既影響了團結，也就影響了工作，損害了事業。(未完待續)