“還有一件值得高興的事，今天從二姐那裏得到可靠消息，徐峰年後就要去銀行上班，他是第一個步入職場的人，成為商業銀行的一員，大小也是吃公家飯的人，又是白領階層，多麽令人羨慕的職業，也是我們燒烤廣場的驕傲，咱們大家共同敬他一杯。”常守信說。
“謝天謝地，上麵終於批下來了，這可真是不容易。”魏大海說。
“有道是好事多磨，我們祝你走上新的崗位，職場得意，如魚得水，展翅高飛。”潘學亮說。
“說句實話，我真不想離開這裏，大家在一起多快樂。”徐峰說。
“不要想得太多，你能去銀行上班，這也是我們大家的驕傲。”常守信說。
“徐峰走了，這對燒烤廣場可以說是個巨大損失，你常老板舍得他走。”魏大海笑著說。
“當然舍得，這是件大好事，以後無論誰有好的出路，我一定舉雙手讚成，熱烈歡送，真要是出了眾多人才，我這也算是培養人才的搖籃，何況培養出一個見義勇為大英雄，為社會做出了巨大貢獻，我的心裏能不高興。”常守信說。
“有沒有說要分到哪裏，有二姐的幫忙可以分到一個好地方。”魏大海說。
“二姐的意思是要我從頭做起，到最艱苦的地方去鍛煉。”徐峰說。
“那樣不好，還是應該找個好地方，誰不願意工作輕鬆一點。”魏大海說。
“幹工作還是從一點一滴做起，從最基礎做起，否則你一事無成。”潘學亮說。
達?芬奇從小就喜歡畫畫，經常兜裏放著筆和幾張紙，看到什麽喜歡的東西就畫下來。爸爸媽媽看他如此喜歡畫畫。就為他請了一位家庭教師，專門教他畫畫。上課的第一天，老師拿出一個雞蛋。對達?芬奇說：今天我們畫雞蛋。達?芬奇想，畫雞蛋太簡單了。於是，就漫不經心地畫起來，一個、兩個、三個，他畫了一個又一個，一天下來，畫滿了厚厚的一層畫本。老師看看他畫的雞蛋什麽也沒說。第二天，老師依然叫他畫雞蛋，達?芬奇很不解地繼續畫了一天雞蛋。第三天。老師還教他畫雞蛋，達?芬奇畫了一會兒，實在是厭煩，就問老師：我已經畫了兩天的雞蛋了，為什麽還要畫。老師笑了，耐心地說：畫雞蛋看起來很簡單，可是你發現沒有，沒有兩個雞蛋的形狀是完全一樣的，你從不同的角度看同一個雞蛋也是不一樣的，讓你畫雞蛋就是練習你的觀察力和繪畫技巧。這是畫好畫必須具備的基本功。達?芬奇聽了老師的話，明白了老師的用心。從此以後，他專心地畫雞蛋。練就了紮實的繪畫基本功，終於成為一位偉大的藝術家。職場也是這樣，從一點一滴做起就是提高自身的最重要保證。
“學亮說得不錯，銀行是業務性較強單位，經常和錢打交道，有著一定的風險，必須具有高的業務素質，一切還是從頭做起。”孫世凱說。
當你在職場上還沒有具備那些深厚內力、沒有得到葵花寶典，也沒有遇到獨孤前輩那樣的高人。在這種時候你要想在一群人中脫穎而出，你就得比別人付出更多的心血。認真刻苦學習業務。當你付出了足夠的勤奮，你能在一定的積累上悟出。別人所不能及的智慧。你能夠付出比別人多一點的勤奮那沒有用，但是當你能夠長期堅持、且別人不可企及的勤奮，這也是一種性格彰顯的能力。
“說的是有道理，可是要知道現在職場壓力有多大，競爭極為的殘酷，靠自己奮鬥談何容易，現在有二姐這層關係，應該好好利用起來，這也是一個資本，哪個人敢小瞧他，有道是朝裏有人好做官，近水樓台先得月，日後才會有更大的發展。”魏大海說。
“生活中的壓力很多，來自於生活的各個層麵，你有他有我也有。”潘學亮說。
壓力來源於內心，更來源來外界，是外界因素作用於自身而對你的內心所產生的一種心情重壓，是生活托付給的一副擔子。生活中的壓力多種多樣，沒有壓力就沒有豐富的生活，也就沒有多彩的人生。生活中不可逃避之輕，從思想上要有這種生活準備，有個這種準備，再重的擔子也壓不垮，如承重若輕，就可以站在山頂，看到美麗的前景，若不能承受之重，生活會被搞得一塌糊塗，顏色灰暗，如入死角。生活中也要學會釋放壓力，這樣才能更好的工作，愉快的生活。也不要小看生活的壓力，釋放不好會適得其反。
有個故事，老板不滿意員工，雷雨般批評員工一頓，員工迴家罵了自己的老婆，老婆生氣地打了兒子，兒子沒處撒氣，踢了一腳狗，狗鬱悶地溜出家門，見到一個大胖子放縱地咬了一口，原來大胖子就是員工的老板。這個故事中壓力來源於老板，而員工不會減壓，拿家人出氣，把他的家庭搞得狼狽不堪，還不如自己學會忍受委屈，讓自己的老婆、孩子、狗都安生些，若是老板知道是員工的狗咬了他，定會炒他魷魚。生活中沒有絕對的公平和不公平。社會分工、家庭情況、人生境遇、個性差異，都會對內心產生不同的影響，我們要學會調整，也要學會忍受，但不要想不開。
“言之有理，像我們在日常工作中，難免有時會受到顧客的責怪、甚至辱罵，這些都是無形的壓力。麵對顧客的不滿，我耐心的解釋，直到他滿意。我要享受工作的過程，我願意接受挑戰，更堅信我一定做得到。在未來的人生路上，我要更熱愛生活，這樣壓力就會是我的人生動力，生活的試金石。自己學會減壓，輕鬆工作，愉快生活。這樣我們的人生之路才會越走越寬，越來越好。”常守信說。
“大道理誰都會說，現實中根本不是那麽碼事，誰不為自己著想。”李鐵成說。
“我們大多數人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那麽就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任。”潘學亮說。
因為你選擇了工作，就是選擇了責任，工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。責任從本質上說，是一種對幹工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是責任勝於能力。責任是一種使命，一種做人的態度，小而言之，在一個家庭裏，作為父母，你要盡到做父母的責任，作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任，這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什麽樣子。同樣，在單位裏，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的餘地，從而走向崩潰的邊緣。工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業都是一係列小事構成的，沒有小事就沒有大事。麵對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
人們都感歎現在不容易，什麽叫做不容易，就是把容易的事情反反複複得做到位，就是不容易。這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麽。沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它。
隻有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負責，責任應該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。責任心是指對事情敢於負責，主動負責的態度。責任心是一個員工作為企業、組織、團隊一員必須具備的基本素養。一個沒有責任心的員工，必定是一個不負責任的員工。這樣的員工還淡何執行力，所以執行力源於責任心。所以說，我們每個人工作都要講責任心，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心再安全的崗位也會出現險情。態度往往決定一切，工作首先是一種態度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，讓我們重新審視我們的工作，強化我們的工作責任心，使平凡的工作變得意義非凡。(未完待續)
“謝天謝地，上麵終於批下來了，這可真是不容易。”魏大海說。
“有道是好事多磨，我們祝你走上新的崗位，職場得意，如魚得水，展翅高飛。”潘學亮說。
“說句實話，我真不想離開這裏，大家在一起多快樂。”徐峰說。
“不要想得太多，你能去銀行上班，這也是我們大家的驕傲。”常守信說。
“徐峰走了，這對燒烤廣場可以說是個巨大損失，你常老板舍得他走。”魏大海笑著說。
“當然舍得，這是件大好事，以後無論誰有好的出路，我一定舉雙手讚成，熱烈歡送，真要是出了眾多人才，我這也算是培養人才的搖籃，何況培養出一個見義勇為大英雄，為社會做出了巨大貢獻，我的心裏能不高興。”常守信說。
“有沒有說要分到哪裏，有二姐的幫忙可以分到一個好地方。”魏大海說。
“二姐的意思是要我從頭做起，到最艱苦的地方去鍛煉。”徐峰說。
“那樣不好，還是應該找個好地方，誰不願意工作輕鬆一點。”魏大海說。
“幹工作還是從一點一滴做起，從最基礎做起，否則你一事無成。”潘學亮說。
達?芬奇從小就喜歡畫畫，經常兜裏放著筆和幾張紙，看到什麽喜歡的東西就畫下來。爸爸媽媽看他如此喜歡畫畫。就為他請了一位家庭教師，專門教他畫畫。上課的第一天，老師拿出一個雞蛋。對達?芬奇說：今天我們畫雞蛋。達?芬奇想，畫雞蛋太簡單了。於是，就漫不經心地畫起來，一個、兩個、三個，他畫了一個又一個，一天下來，畫滿了厚厚的一層畫本。老師看看他畫的雞蛋什麽也沒說。第二天，老師依然叫他畫雞蛋，達?芬奇很不解地繼續畫了一天雞蛋。第三天。老師還教他畫雞蛋，達?芬奇畫了一會兒，實在是厭煩，就問老師：我已經畫了兩天的雞蛋了，為什麽還要畫。老師笑了，耐心地說：畫雞蛋看起來很簡單，可是你發現沒有，沒有兩個雞蛋的形狀是完全一樣的，你從不同的角度看同一個雞蛋也是不一樣的，讓你畫雞蛋就是練習你的觀察力和繪畫技巧。這是畫好畫必須具備的基本功。達?芬奇聽了老師的話，明白了老師的用心。從此以後，他專心地畫雞蛋。練就了紮實的繪畫基本功，終於成為一位偉大的藝術家。職場也是這樣，從一點一滴做起就是提高自身的最重要保證。
“學亮說得不錯，銀行是業務性較強單位，經常和錢打交道，有著一定的風險，必須具有高的業務素質，一切還是從頭做起。”孫世凱說。
當你在職場上還沒有具備那些深厚內力、沒有得到葵花寶典，也沒有遇到獨孤前輩那樣的高人。在這種時候你要想在一群人中脫穎而出，你就得比別人付出更多的心血。認真刻苦學習業務。當你付出了足夠的勤奮，你能在一定的積累上悟出。別人所不能及的智慧。你能夠付出比別人多一點的勤奮那沒有用，但是當你能夠長期堅持、且別人不可企及的勤奮，這也是一種性格彰顯的能力。
“說的是有道理，可是要知道現在職場壓力有多大，競爭極為的殘酷，靠自己奮鬥談何容易，現在有二姐這層關係，應該好好利用起來，這也是一個資本，哪個人敢小瞧他，有道是朝裏有人好做官，近水樓台先得月，日後才會有更大的發展。”魏大海說。
“生活中的壓力很多，來自於生活的各個層麵，你有他有我也有。”潘學亮說。
壓力來源於內心，更來源來外界，是外界因素作用於自身而對你的內心所產生的一種心情重壓，是生活托付給的一副擔子。生活中的壓力多種多樣，沒有壓力就沒有豐富的生活，也就沒有多彩的人生。生活中不可逃避之輕，從思想上要有這種生活準備，有個這種準備，再重的擔子也壓不垮，如承重若輕，就可以站在山頂，看到美麗的前景，若不能承受之重，生活會被搞得一塌糊塗，顏色灰暗，如入死角。生活中也要學會釋放壓力，這樣才能更好的工作，愉快的生活。也不要小看生活的壓力，釋放不好會適得其反。
有個故事，老板不滿意員工，雷雨般批評員工一頓，員工迴家罵了自己的老婆，老婆生氣地打了兒子，兒子沒處撒氣，踢了一腳狗，狗鬱悶地溜出家門，見到一個大胖子放縱地咬了一口，原來大胖子就是員工的老板。這個故事中壓力來源於老板，而員工不會減壓，拿家人出氣，把他的家庭搞得狼狽不堪，還不如自己學會忍受委屈，讓自己的老婆、孩子、狗都安生些，若是老板知道是員工的狗咬了他，定會炒他魷魚。生活中沒有絕對的公平和不公平。社會分工、家庭情況、人生境遇、個性差異，都會對內心產生不同的影響，我們要學會調整，也要學會忍受，但不要想不開。
“言之有理，像我們在日常工作中，難免有時會受到顧客的責怪、甚至辱罵，這些都是無形的壓力。麵對顧客的不滿，我耐心的解釋，直到他滿意。我要享受工作的過程，我願意接受挑戰，更堅信我一定做得到。在未來的人生路上，我要更熱愛生活，這樣壓力就會是我的人生動力，生活的試金石。自己學會減壓，輕鬆工作，愉快生活。這樣我們的人生之路才會越走越寬，越來越好。”常守信說。
“大道理誰都會說，現實中根本不是那麽碼事，誰不為自己著想。”李鐵成說。
“我們大多數人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那麽就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任。”潘學亮說。
因為你選擇了工作，就是選擇了責任，工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。責任從本質上說，是一種對幹工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是責任勝於能力。責任是一種使命，一種做人的態度，小而言之，在一個家庭裏，作為父母，你要盡到做父母的責任，作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任，這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什麽樣子。同樣，在單位裏，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的餘地，從而走向崩潰的邊緣。工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業都是一係列小事構成的，沒有小事就沒有大事。麵對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
人們都感歎現在不容易，什麽叫做不容易，就是把容易的事情反反複複得做到位，就是不容易。這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麽。沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它。
隻有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負責，責任應該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。責任心是指對事情敢於負責，主動負責的態度。責任心是一個員工作為企業、組織、團隊一員必須具備的基本素養。一個沒有責任心的員工，必定是一個不負責任的員工。這樣的員工還淡何執行力，所以執行力源於責任心。所以說，我們每個人工作都要講責任心，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心再安全的崗位也會出現險情。態度往往決定一切，工作首先是一種態度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，讓我們重新審視我們的工作，強化我們的工作責任心，使平凡的工作變得意義非凡。(未完待續)