袁維華正在伏案寫文件，電話鈴聲響起，有人接聽電話，隨後讓他接電話，一聽是局長張軍的電話，讓他馬上到辦公室，有重要事情要和他說。聽到局長要找他，袁維華心裏有些奇怪，今個兒當官的是發了那根神經，怎麽突然想起他來了。這麽些年也沒有領導找過他，跟他接觸最大的官就是辦公室主任，乃是他的頂頭上司，有工作也是當麵說，從來沒有電話找過他，更不要說局長大人了。平時出於禮貌，偶爾見麵和他說話打招唿，人家是局長，局裏的土皇上，大院裏他說了算，官大架子也大，連頭都不抬，隻是“哼”地一聲離開，根本不拿正眼看他，自知在他心裏沒有地位，不把他當迴事，明白是自找沒趣，拿熱臉貼冷屁股，心裏有氣但沒有辦法。
這也難怪，平日根本沒有什麽來往，見麵也是象征性點點頭，更不要說請客送禮了，這麽些年連局長家住在哪裏都不知道，由於心裏有氣，看不慣他那不可一世的做派，有時見麵隻當沒有看見，頭一低和他擦肩而過。哪會把他當迴事，這也是他多年沒有提升的原因，誰不用自己的人，就自己的臭拗脾氣，什麽好事也不會想到他。老伴多次說他榆木腦袋不開竅，死強一根筋的玩意，平時要是活分些，多和領導拉拉關係，不會落得今天這個結果，雖說不求當多大官發多大財，起碼自己的事情能辦了，比如孩子上班的事情，其他人都行，唯獨到了他這裏不行，明顯是故意刁難他。你還沒法說，隻得自認吃啞巴虧。
以前有人也曾經暗地裏勸過他，人生在世要現實一些。行為做事不能太固執，固執己見有時讓人覺得你很有個性。但更多時候給人的感覺是頑固不化，不可理喻，時間長了不會有人搭理你。更不要說當官的了，見你爛泥糊不上牆，朽木不可雕也，沒有一點用處，有你不多沒你不少，隻當是個擺設。自然不會把你當迴事。有道是識時務者為俊傑，這樣才能適應潮流發展，不要擺老師的臭架子，自以為清高，以為自己了不起，這樣在社會上根本行不通，會把自己逼近死胡同。
要學會一種立身處世的思維方式，很多人的一生中，之所以有太多的障礙，皆是由於過度的固執與愚昧的無知所造成。如果隻是一味地固執。最後的結果必然導致自我滅亡，固執，幾乎是所有人共有的心理特征。其實固執的本意是擇善而固執。是堅持原則，堅持不懈，是誠的表現。在複雜的現實生活中，如果籠統地事事固執，那麽就會走向它的反麵。變通，是人們在無數固執中吃盡了苦頭後，才學會的一種立身處世的思維方式。從固執到變通是屬於量變範疇。既是變量，就有度。變則有度，如果超出了度。也就失去了原則。
現在就是那個環境，所謂是小人得勢。奸人得誌，爛襪子改背心。小鬼升城隍，因為他們懂得領導的心思，知道領導想的是什麽，知道領導需要什麽，所以千方百計討好他們，取悅他們的歡心。領導就是喜歡阿諛奉承、投其所好的人，哪個領導不願意戴高帽、聽奉承話，不願意下屬和他親近聽他的話，百依百順才是領導喜歡的人，才是領導信任的人。高帽帶好了，奉承話順心了，領導才會高興，隻有他高興了你才會高興，才能從中好處。
俗話說得好，人在屋簷下怎能不低頭，這也是一種迂迴戰術，是為了養精蓄銳，是為了示弱，示弱讓別人忽視你，以伺機待發，東山再起。人在屋簷下怎能不低頭，也即委曲求全，委曲求全不等於賣主求榮，也不是阿諛奉承，以退為進是一種彈性自救，更是人生成功的另一種策略和智慧。
所以低一點沒有虧吃，多和領導接觸一些，平常沒事串串門，喝喝酒打打牌，借機聯絡一下感情，尤其是逢年過節，禮節性的去拜訪，有道是禮多人不怪，伸手不打笑臉人，這樣方能獲得領導的好感，有什麽好事才會想到他。不然連一塊糖都沒有吃過，一根煙沒有抽過，見麵都躲著走，自然不會想到他。袁維華聽了不以為然，這是溜須拍馬，阿諛奉承，阿其所好，迎合領導的心理，有失做人的尊嚴，他可幹不出來。
張局長今天找他到底是什麽事情，並且是親自打電話找他，工作上的事情可以找辦公室主任，他才是領導的傳話筒，沒有必要找他，這也不符合他的性格，和一名普通職工談什麽工作，而且是重要事情，難道是自己犯了啥錯誤，想想又沒啥大錯，不至於驚動大局長，難道看他不順眼，想讓他挪挪地方，要把他放到哪裏呢？自己已經這麽大歲數了，哪個科室還樂意要他，巴不得趕緊走人。現在什麽越老都值錢，唯獨人老不值錢，越老越不招人喜歡，真要是那樣，隻得自己打報告，提前離崗休息，真要走還真不願意離開，袁維華忐忑不安的來到張軍辦公室。
見袁維華進來，張軍站起身來，熱情地讓他坐下，親自給他到了杯水，並拿出煙來招待他，袁維華擺擺手表示謝意。看到局長如此熱情，簡直是有些受寵若驚，這輩子還沒有看過他的笑臉，並且如此接近，一時不知說什麽好，坐在沙發上不敢言語。
“老袁，你在辦公室工作了多少年？”張軍溫和地問。
“我從調進來就在辦公室工作，從來沒有換過崗位。”袁維華迴答，不知他問這話的目的，難道真是想讓他離開，這種事情別人不好意思說，也隻有局長來說，可是看他的表情又不像，麵色和善，語氣溫柔，沒有以前那種嚴肅的表情，他這是要幹嘛呢？
“也是老同誌了嗎？幹了這麽些年也不容易，實在是委屈了你。”張軍說。
“局長，我是不是犯了什麽錯誤，有錯誤您可以直接說出來，我會立即改正。”袁維華說。不知說這話的意思，心裏還在揣摩他的意圖。
“哪裏話，我今天找你是想和你談談話，代表組織的意見，我看了你的簡曆，你是老師出身，有著一定的文化基礎，懂得如何搞職工教育工作，想發揮一下你的才能。”張軍說。
“您是想讓我換換崗位，我這麽大歲數了，還能幹什麽。”袁維華說。
聽到這裏，袁維華心裏有些恐慌，看來真是讓他換換崗位，領導就是領導，說話有藝術性，不直接說出他的想法，說起話來和聲細語，讓你說不出話來，下起手來心狠手辣、絲毫不手軟。現在真有些後悔了，以前沒有和領導搞好關係，結果落得這個結局，搞職工教育工作，雖說他當過老師，占過講台，可是他如何懂得職工教育工作，那點知識早已經過了時，這不是擠得寡婦嫁人，公雞下蛋，成心為難他嗎，想趕他走還不直接說出來，讓他自己提出來，手腕不可謂不惡毒，好一手殺人不用刀，臨了還得說他的好。
“您誤會了我的意思，目前企業職工文化素質較低，已經適應不了現代形勢發展的需要，因為沒有這方麵的人才，一直是局裏的欠缺，我們這些領導感到為難。”張軍說。
“可是我能幹什麽，我隻是個小學老師出身，而且已經過了這麽些年，根本無法勝任，還請領導另請高明。”袁維華說。
“並不是讓您去教職工，您是負責這方麵的工作，您在教育方麵有經驗，這項工作非您不可，其他人根本無法勝任。”張軍說。
“我不明白你的意思，是不是有些強人所難，有什麽話你直接說出來，能幹我就幹，不能幹不能也不能強求，省得人說我站著茅坑不拉屎，那樣還不如迴家抱孩子去。”袁維華說。
是可忍，孰不可忍，真是太不像話了，簡直是欺人太甚，讓袁維華無法忍受，想到原來受過的委屈，心裏的火騰地一下上來，太不把他當迴事了，自己快奔五十歲的人了，還像欺負小孩子一樣欺負他，任由他耍著玩，擠得他迴家，把他逼到了絕路上，沒有一點人性.既然如此，說話不能再客氣，明天自己卷鋪被迴家，這輩子也不會見到他，到了這種地步還怕他做什麽，有道是人爭一口氣，佛爭一柱香，不能讓人看出他的軟弱，就是泥人也有個土性，臨走也要咬他兩口出出惡氣，好好惡心他一番，讓他心裏不痛快，最好把他氣死，氣死人又不償命，一切都是他自找。
“老袁，不要著急，聽我把話說完，局裏的意思是讓你當培訓中心主任，負責抓企業的員工培訓工作，原來是和辦公室一塊，為了做好培訓工作，現在要單獨分離出來，專門抓員工培訓工作。”張軍說出了他的想法。
“原來是這樣。”袁維華說。(未完待續)
這也難怪，平日根本沒有什麽來往，見麵也是象征性點點頭，更不要說請客送禮了，這麽些年連局長家住在哪裏都不知道，由於心裏有氣，看不慣他那不可一世的做派，有時見麵隻當沒有看見，頭一低和他擦肩而過。哪會把他當迴事，這也是他多年沒有提升的原因，誰不用自己的人，就自己的臭拗脾氣，什麽好事也不會想到他。老伴多次說他榆木腦袋不開竅，死強一根筋的玩意，平時要是活分些，多和領導拉拉關係，不會落得今天這個結果，雖說不求當多大官發多大財，起碼自己的事情能辦了，比如孩子上班的事情，其他人都行，唯獨到了他這裏不行，明顯是故意刁難他。你還沒法說，隻得自認吃啞巴虧。
以前有人也曾經暗地裏勸過他，人生在世要現實一些。行為做事不能太固執，固執己見有時讓人覺得你很有個性。但更多時候給人的感覺是頑固不化，不可理喻，時間長了不會有人搭理你。更不要說當官的了，見你爛泥糊不上牆，朽木不可雕也，沒有一點用處，有你不多沒你不少，隻當是個擺設。自然不會把你當迴事。有道是識時務者為俊傑，這樣才能適應潮流發展，不要擺老師的臭架子，自以為清高，以為自己了不起，這樣在社會上根本行不通，會把自己逼近死胡同。
要學會一種立身處世的思維方式，很多人的一生中，之所以有太多的障礙，皆是由於過度的固執與愚昧的無知所造成。如果隻是一味地固執。最後的結果必然導致自我滅亡，固執，幾乎是所有人共有的心理特征。其實固執的本意是擇善而固執。是堅持原則，堅持不懈，是誠的表現。在複雜的現實生活中，如果籠統地事事固執，那麽就會走向它的反麵。變通，是人們在無數固執中吃盡了苦頭後，才學會的一種立身處世的思維方式。從固執到變通是屬於量變範疇。既是變量，就有度。變則有度，如果超出了度。也就失去了原則。
現在就是那個環境，所謂是小人得勢。奸人得誌，爛襪子改背心。小鬼升城隍，因為他們懂得領導的心思，知道領導想的是什麽，知道領導需要什麽，所以千方百計討好他們，取悅他們的歡心。領導就是喜歡阿諛奉承、投其所好的人，哪個領導不願意戴高帽、聽奉承話，不願意下屬和他親近聽他的話，百依百順才是領導喜歡的人，才是領導信任的人。高帽帶好了，奉承話順心了，領導才會高興，隻有他高興了你才會高興，才能從中好處。
俗話說得好，人在屋簷下怎能不低頭，這也是一種迂迴戰術，是為了養精蓄銳，是為了示弱，示弱讓別人忽視你，以伺機待發，東山再起。人在屋簷下怎能不低頭，也即委曲求全，委曲求全不等於賣主求榮，也不是阿諛奉承，以退為進是一種彈性自救，更是人生成功的另一種策略和智慧。
所以低一點沒有虧吃，多和領導接觸一些，平常沒事串串門，喝喝酒打打牌，借機聯絡一下感情，尤其是逢年過節，禮節性的去拜訪，有道是禮多人不怪，伸手不打笑臉人，這樣方能獲得領導的好感，有什麽好事才會想到他。不然連一塊糖都沒有吃過，一根煙沒有抽過，見麵都躲著走，自然不會想到他。袁維華聽了不以為然，這是溜須拍馬，阿諛奉承，阿其所好，迎合領導的心理，有失做人的尊嚴，他可幹不出來。
張局長今天找他到底是什麽事情，並且是親自打電話找他，工作上的事情可以找辦公室主任，他才是領導的傳話筒，沒有必要找他，這也不符合他的性格，和一名普通職工談什麽工作，而且是重要事情，難道是自己犯了啥錯誤，想想又沒啥大錯，不至於驚動大局長，難道看他不順眼，想讓他挪挪地方，要把他放到哪裏呢？自己已經這麽大歲數了，哪個科室還樂意要他，巴不得趕緊走人。現在什麽越老都值錢，唯獨人老不值錢，越老越不招人喜歡，真要是那樣，隻得自己打報告，提前離崗休息，真要走還真不願意離開，袁維華忐忑不安的來到張軍辦公室。
見袁維華進來，張軍站起身來，熱情地讓他坐下，親自給他到了杯水，並拿出煙來招待他，袁維華擺擺手表示謝意。看到局長如此熱情，簡直是有些受寵若驚，這輩子還沒有看過他的笑臉，並且如此接近，一時不知說什麽好，坐在沙發上不敢言語。
“老袁，你在辦公室工作了多少年？”張軍溫和地問。
“我從調進來就在辦公室工作，從來沒有換過崗位。”袁維華迴答，不知他問這話的目的，難道真是想讓他離開，這種事情別人不好意思說，也隻有局長來說，可是看他的表情又不像，麵色和善，語氣溫柔，沒有以前那種嚴肅的表情，他這是要幹嘛呢？
“也是老同誌了嗎？幹了這麽些年也不容易，實在是委屈了你。”張軍說。
“局長，我是不是犯了什麽錯誤，有錯誤您可以直接說出來，我會立即改正。”袁維華說。不知說這話的意思，心裏還在揣摩他的意圖。
“哪裏話，我今天找你是想和你談談話，代表組織的意見，我看了你的簡曆，你是老師出身，有著一定的文化基礎，懂得如何搞職工教育工作，想發揮一下你的才能。”張軍說。
“您是想讓我換換崗位，我這麽大歲數了，還能幹什麽。”袁維華說。
聽到這裏，袁維華心裏有些恐慌，看來真是讓他換換崗位，領導就是領導，說話有藝術性，不直接說出他的想法，說起話來和聲細語，讓你說不出話來，下起手來心狠手辣、絲毫不手軟。現在真有些後悔了，以前沒有和領導搞好關係，結果落得這個結局，搞職工教育工作，雖說他當過老師，占過講台，可是他如何懂得職工教育工作，那點知識早已經過了時，這不是擠得寡婦嫁人，公雞下蛋，成心為難他嗎，想趕他走還不直接說出來，讓他自己提出來，手腕不可謂不惡毒，好一手殺人不用刀，臨了還得說他的好。
“您誤會了我的意思，目前企業職工文化素質較低，已經適應不了現代形勢發展的需要，因為沒有這方麵的人才，一直是局裏的欠缺，我們這些領導感到為難。”張軍說。
“可是我能幹什麽，我隻是個小學老師出身，而且已經過了這麽些年，根本無法勝任，還請領導另請高明。”袁維華說。
“並不是讓您去教職工，您是負責這方麵的工作，您在教育方麵有經驗，這項工作非您不可，其他人根本無法勝任。”張軍說。
“我不明白你的意思，是不是有些強人所難，有什麽話你直接說出來，能幹我就幹，不能幹不能也不能強求，省得人說我站著茅坑不拉屎，那樣還不如迴家抱孩子去。”袁維華說。
是可忍，孰不可忍，真是太不像話了，簡直是欺人太甚，讓袁維華無法忍受，想到原來受過的委屈，心裏的火騰地一下上來，太不把他當迴事了，自己快奔五十歲的人了，還像欺負小孩子一樣欺負他，任由他耍著玩，擠得他迴家，把他逼到了絕路上，沒有一點人性.既然如此，說話不能再客氣，明天自己卷鋪被迴家，這輩子也不會見到他，到了這種地步還怕他做什麽，有道是人爭一口氣，佛爭一柱香，不能讓人看出他的軟弱，就是泥人也有個土性，臨走也要咬他兩口出出惡氣，好好惡心他一番，讓他心裏不痛快，最好把他氣死，氣死人又不償命，一切都是他自找。
“老袁，不要著急，聽我把話說完，局裏的意思是讓你當培訓中心主任，負責抓企業的員工培訓工作，原來是和辦公室一塊，為了做好培訓工作，現在要單獨分離出來，專門抓員工培訓工作。”張軍說出了他的想法。
“原來是這樣。”袁維華說。(未完待續)