下一步要看中午燒烤如何了，如果這一炮打響，以後經營不會有問題，為更好的吸引顧客，徐峰腦子裏冒出一個想法，現在不少飯店都在酒水上做文章，有的地方甚至免費供應酒水，這個做法完全可以吸取。決定在免費洗車的基礎上，實行開張三天大酬賓，凡消費滿一百元以上，酒水免費，並製定了酒水免費範圍，仔細算了一下成本，利潤雖然少了些，但可以招攬顧客，為日後打下基礎。
徐峰立刻給李鐵成打電話，說明了他的打算，李鐵成表示同意。又和常守信通了電話，征求他的意見，常守信當即表示同意，決定燒烤廣場為了慶祝分店開張，三個地方一致，也實行這個優惠政策，馬上製作條幅掛出去，並誇這個做法很好，值得推廣，以後有好的建議隨時提出來，隻要有利於燒烤廣場，他一定會全力支持。
“我馬上派人去做條幅，爭取中午營業前掛出去。為了慶賀開張大吉，不要說利潤少了點，就是沒有利潤也值。”常守信說。
不到一小時，常守信派人把條幅送過來，徐峰立刻組織人掛出來，今天是第一天開張，不能有絲毫的怠慢，隨後把人員作了安排，他和曹運山負責衝洗車，韓平群、靳漢明負責燒烤，劉書辰和靳菊負責服務，劉書辰還兼任記帳收款。為了慶賀分店開張，買些鞭炮放了起來。聽到響亮的鞭炮聲，很快吸引了不少人，見到開張三天大酬賓。免費供應酒水，覺得確實便宜，吃的人漸漸多了起來。一直到下午兩點才結束，徐峰覺得一輛燒烤車不夠，馬上又去買了一台，為晚上燒烤做好準備。
幾個人在一起串肉串，邊幹邊聊天。談到中午營業的情景，大家更是高興。中午來吃的人不少，晚上弄不好要比中午還多，照此發展下去，生意一定會紅火起來。這樣幹下去大家也有奔頭。
“越是這樣，我們越是注意服務質量，那樣才會贏得更多的顧客。”徐峰說。
“徐經理，看來你很是會做生意，能想出那麽多的點子，把生意做活了，這一點我們很是讚成。”劉書辰說。
“老話說得好，幹什麽吆喝什麽，不琢磨還成。有時候一個簡單的想法會改變一切，為了生意以後大家都要幫著出主意想辦法，俗話說得好。人心齊泰山移，這樣我們才能有大的發展。”徐峰說。
國外有人曾經對一家零售企業工作環境做過調查，硬件完全一樣的a店和b店銷售業績卻有34％的差異。究其原因是：好的部門文化，創造了好的績效，任何企業隻要形成了優秀的企業文化，也就為企業打造了一支打不敗、拖不垮、戰無不勝的員工隊伍。而這才是企業真正的核心競爭力。企業要發展，員工的凝聚力非常重要。企業留人的方式見仁見智，以事業留人才是上策。有資料表明，靠高工資和高福利留下的員工大多不是最優秀的人。優秀人才有著更高層次的追求，在一個前景廣闊、良性運行的具有優秀文化的企業裏才有用武之地。優秀的企業文化是企業成長的動力源，它創造著企業的活力，也激發著員工的工作熱情，使他們的積極性和潛能得到最大限度的發揮。俗話說，精神的力量是無窮的，一個企業有了優秀的企業文化就有了取之不盡的精神力量。古人雲：人心齊泰山移、得人心者得天下等，講的都是精神的力量。企業文化的核心是責任，其實質就是企業在經營中必須得人心，得公司員工之心，得消費者之心。
“你是個幹企業管理者的材料，講起來一套一套的，我們不會想到這麽些，隻想幹好自己的事情，到時候能發工資就心滿意足，至於其他根本沒有去想。”曹運山說。
“說的也是，有的老板自以為是，總認為自己的做法絕對正確，根本不聽員工的意見，我以前的一個老板就是這樣，讓你幹什麽必須幹什麽，稍有不從便會辭退，誰還敢提出意見和建議，隻得好好是是，順從他的意誌，好賴是他自己的，有道是不在其位不謀其政，這和打工者無關。”靳菊說。
“有這樣的想法可不行，必需依靠大家的力量，我們分店才能經營好，這個分店不是我一個人的，也不是屬於常老板一個人，而是屬於我們大家，牽扯到共同的利益，經營簡單的靠一個人絕對不行，誰也不是經營天才，管理上不可能沒有一點問題，隻有大家共同努力，我們的事業才會有發展。”徐峰說。
“說得好，徐峰的說法我讚同，隻有靠大家的力量，我們才會有好的日子過。”常守信進來說。聽到徐峰的話，他的心裏很是高興，燒烤廣場靠他一個人還真不行，沒有大家的幫助，燒烤廣場早已經營不下去，有可能已經不複存在，這都是大家的力量，才能有現在這麽好的形勢。
“我們大家沒事閑聊天，有什麽不對的地方還請常大老板指正。”徐峰笑著說。
“你說得很對，我們需要的就是這種敬業精神，我一個人再有本事也不成，渾身是鐵能打幾個釘，絕對不會想不出那麽些的好辦法，以後大家不要把我當成什麽老板，要當成自己兄弟姐妹看待，把燒烤廣場當成自己家的買賣，隻有這樣我們才會壯大起來，前途才會無限光明。”常守信說。
“你和徐經理跟一些老板真是不一樣，能夠聽員工的話，我以前遇到一個老板可不這樣，就是一個三個人複印部，那譜太大了，整天幺五喝六什麽也不幹，還時常朝我們發脾氣，弄得人沒幹幾天都不幹了，誰受得了那份氣，我也一樣，沒幹一個月便離開了。”靳菊說。
“這樣的老板根本不會經營，隻會擺老板架子，不懂得如何發揮員工的積極性，不會有太大的發展，沒準用不了多長時間就會關門。”常守信說。
“你還別說，這個複印部還真關門了，老板也去給被人打工，要是像你們這樣會經營，絕對不會關門倒閉。”靳菊說。
“所以不能像他那樣，一個人的能量是有限的，有話說得好，一個籬笆三個樁一個好漢三個幫，要想法調動大家的力量，群策群力共同奮鬥，這樣才會搞好。”常守信說。
“希望大家不要有任何成見，有什麽想法都說出來，這樣才能有利於工作。”徐峰說。大家聽了點點頭，隻要能夠發展壯大，願意為分店出主意想辦法，既然是大家的店，這也是他們的責任。
常守信問了中午經營情況，徐峰和他算了帳，利潤還算不錯，比他們設想的還要好。常守信點點頭，鐵成那邊他剛剛去過，和他這邊情況基本一樣，總的效果不錯，他想繼續這樣辦下去，雖然酒水免費，但是燒烤額增加了不少，完全可以彌補這一部分虧空。
“我也是這樣想的，利潤雖然少了些，但可以吸引不少迴頭客，咱們現在是三家經營，可以薄利多銷，總的算帳還是咱們合算。”徐峰說。
“就按你說的辦，經營中有什麽問題，咱們具體在協商。”常守信當場拍了板。
“老板你就瞧好吧，我們哥幾個絕對不會讓你失望。”徐峰笑著說。
“再告訴大家一個好消息，燒烤廣場電視專題片，省電視台都市生活已經通過審核，決定明天晚上八點一刻播放，為咱們又作了極大宣傳。”常守信說。
“那真是太好了，時間也正是吃飯高峰期，會讓更多的人可以看到，可惜沒有電視，要是能看到最好不過，效果肯定不錯。”徐峰說。
“這個你放心好了，我已經把電視買來，有線電視手續已經辦好，明天就來安裝，不會影響大家看電視，這個大好機會也不能夠錯過。”常守信說。
“還是你想得周到，不過又要投資，這對咱們來說確實很是困難，每一分錢都得算計花。”徐峰說。
“為了燒烤廣場的發展，該花的錢必須花，這一點我毫不心疼。你們把電視搬進來，一會兒我去鐵成那裏送電視。”常守信說。
把電視搬進來後，想到省電視台要播放專題片，會大大提高燒烤廣場知名度，大家心裏更是高興，圍著電視說個不停，幻想明天電視播放後，生意會是什麽樣子，一定比現在還要火。徐峰告訴大家，不要光顧的高興，雖然這是件大好事，可也對是大家的考驗和鞭策，不能有絲毫的驕傲自滿心理，更要嚴格的要求自己，把服務態度搞上去，這樣顧客才會滿意，不然再好的宣傳也是沒有用。
晚上開業後，生意很是繁忙，大家忙得幾乎站不住腳，衝車空閑時的時候，徐峰不時來到大廳幫忙，同時提醒大家注意服務態度，千萬不要怠慢了顧客，想法讓顧客吃好喝好。到了九點多鍾，人們才漸漸少了起來，關門後已經是十點，人們這才鬆了口氣，吃飯的時候，大家還高興的議論著，這樣下去生意會一天比一天好。吃完飯後，徐峰讓大家迴去，自己留下看家，盤點晚上的利潤，一算帳比中午的利潤還要多，一個人躺在床上，想到今天生意很是不錯，心裏更是高興，睡著以後都樂出聲來。(未完待續)
徐峰立刻給李鐵成打電話，說明了他的打算，李鐵成表示同意。又和常守信通了電話，征求他的意見，常守信當即表示同意，決定燒烤廣場為了慶祝分店開張，三個地方一致，也實行這個優惠政策，馬上製作條幅掛出去，並誇這個做法很好，值得推廣，以後有好的建議隨時提出來，隻要有利於燒烤廣場，他一定會全力支持。
“我馬上派人去做條幅，爭取中午營業前掛出去。為了慶賀開張大吉，不要說利潤少了點，就是沒有利潤也值。”常守信說。
不到一小時，常守信派人把條幅送過來，徐峰立刻組織人掛出來，今天是第一天開張，不能有絲毫的怠慢，隨後把人員作了安排，他和曹運山負責衝洗車，韓平群、靳漢明負責燒烤，劉書辰和靳菊負責服務，劉書辰還兼任記帳收款。為了慶賀分店開張，買些鞭炮放了起來。聽到響亮的鞭炮聲，很快吸引了不少人，見到開張三天大酬賓。免費供應酒水，覺得確實便宜，吃的人漸漸多了起來。一直到下午兩點才結束，徐峰覺得一輛燒烤車不夠，馬上又去買了一台，為晚上燒烤做好準備。
幾個人在一起串肉串，邊幹邊聊天。談到中午營業的情景，大家更是高興。中午來吃的人不少，晚上弄不好要比中午還多，照此發展下去，生意一定會紅火起來。這樣幹下去大家也有奔頭。
“越是這樣，我們越是注意服務質量，那樣才會贏得更多的顧客。”徐峰說。
“徐經理，看來你很是會做生意，能想出那麽多的點子，把生意做活了，這一點我們很是讚成。”劉書辰說。
“老話說得好，幹什麽吆喝什麽，不琢磨還成。有時候一個簡單的想法會改變一切，為了生意以後大家都要幫著出主意想辦法，俗話說得好。人心齊泰山移，這樣我們才能有大的發展。”徐峰說。
國外有人曾經對一家零售企業工作環境做過調查，硬件完全一樣的a店和b店銷售業績卻有34％的差異。究其原因是：好的部門文化，創造了好的績效，任何企業隻要形成了優秀的企業文化，也就為企業打造了一支打不敗、拖不垮、戰無不勝的員工隊伍。而這才是企業真正的核心競爭力。企業要發展，員工的凝聚力非常重要。企業留人的方式見仁見智，以事業留人才是上策。有資料表明，靠高工資和高福利留下的員工大多不是最優秀的人。優秀人才有著更高層次的追求，在一個前景廣闊、良性運行的具有優秀文化的企業裏才有用武之地。優秀的企業文化是企業成長的動力源，它創造著企業的活力，也激發著員工的工作熱情，使他們的積極性和潛能得到最大限度的發揮。俗話說，精神的力量是無窮的，一個企業有了優秀的企業文化就有了取之不盡的精神力量。古人雲：人心齊泰山移、得人心者得天下等，講的都是精神的力量。企業文化的核心是責任，其實質就是企業在經營中必須得人心，得公司員工之心，得消費者之心。
“你是個幹企業管理者的材料，講起來一套一套的，我們不會想到這麽些，隻想幹好自己的事情，到時候能發工資就心滿意足，至於其他根本沒有去想。”曹運山說。
“說的也是，有的老板自以為是，總認為自己的做法絕對正確，根本不聽員工的意見，我以前的一個老板就是這樣，讓你幹什麽必須幹什麽，稍有不從便會辭退，誰還敢提出意見和建議，隻得好好是是，順從他的意誌，好賴是他自己的，有道是不在其位不謀其政，這和打工者無關。”靳菊說。
“有這樣的想法可不行，必需依靠大家的力量，我們分店才能經營好，這個分店不是我一個人的，也不是屬於常老板一個人，而是屬於我們大家，牽扯到共同的利益，經營簡單的靠一個人絕對不行，誰也不是經營天才，管理上不可能沒有一點問題，隻有大家共同努力，我們的事業才會有發展。”徐峰說。
“說得好，徐峰的說法我讚同，隻有靠大家的力量，我們才會有好的日子過。”常守信進來說。聽到徐峰的話，他的心裏很是高興，燒烤廣場靠他一個人還真不行，沒有大家的幫助，燒烤廣場早已經營不下去，有可能已經不複存在，這都是大家的力量，才能有現在這麽好的形勢。
“我們大家沒事閑聊天，有什麽不對的地方還請常大老板指正。”徐峰笑著說。
“你說得很對，我們需要的就是這種敬業精神，我一個人再有本事也不成，渾身是鐵能打幾個釘，絕對不會想不出那麽些的好辦法，以後大家不要把我當成什麽老板，要當成自己兄弟姐妹看待，把燒烤廣場當成自己家的買賣，隻有這樣我們才會壯大起來，前途才會無限光明。”常守信說。
“你和徐經理跟一些老板真是不一樣，能夠聽員工的話，我以前遇到一個老板可不這樣，就是一個三個人複印部，那譜太大了，整天幺五喝六什麽也不幹，還時常朝我們發脾氣，弄得人沒幹幾天都不幹了，誰受得了那份氣，我也一樣，沒幹一個月便離開了。”靳菊說。
“這樣的老板根本不會經營，隻會擺老板架子，不懂得如何發揮員工的積極性，不會有太大的發展，沒準用不了多長時間就會關門。”常守信說。
“你還別說，這個複印部還真關門了，老板也去給被人打工，要是像你們這樣會經營，絕對不會關門倒閉。”靳菊說。
“所以不能像他那樣，一個人的能量是有限的，有話說得好，一個籬笆三個樁一個好漢三個幫，要想法調動大家的力量，群策群力共同奮鬥，這樣才會搞好。”常守信說。
“希望大家不要有任何成見，有什麽想法都說出來，這樣才能有利於工作。”徐峰說。大家聽了點點頭，隻要能夠發展壯大，願意為分店出主意想辦法，既然是大家的店，這也是他們的責任。
常守信問了中午經營情況，徐峰和他算了帳，利潤還算不錯，比他們設想的還要好。常守信點點頭，鐵成那邊他剛剛去過，和他這邊情況基本一樣，總的效果不錯，他想繼續這樣辦下去，雖然酒水免費，但是燒烤額增加了不少，完全可以彌補這一部分虧空。
“我也是這樣想的，利潤雖然少了些，但可以吸引不少迴頭客，咱們現在是三家經營，可以薄利多銷，總的算帳還是咱們合算。”徐峰說。
“就按你說的辦，經營中有什麽問題，咱們具體在協商。”常守信當場拍了板。
“老板你就瞧好吧，我們哥幾個絕對不會讓你失望。”徐峰笑著說。
“再告訴大家一個好消息，燒烤廣場電視專題片，省電視台都市生活已經通過審核，決定明天晚上八點一刻播放，為咱們又作了極大宣傳。”常守信說。
“那真是太好了，時間也正是吃飯高峰期，會讓更多的人可以看到，可惜沒有電視，要是能看到最好不過，效果肯定不錯。”徐峰說。
“這個你放心好了，我已經把電視買來，有線電視手續已經辦好，明天就來安裝，不會影響大家看電視，這個大好機會也不能夠錯過。”常守信說。
“還是你想得周到，不過又要投資，這對咱們來說確實很是困難，每一分錢都得算計花。”徐峰說。
“為了燒烤廣場的發展，該花的錢必須花，這一點我毫不心疼。你們把電視搬進來，一會兒我去鐵成那裏送電視。”常守信說。
把電視搬進來後，想到省電視台要播放專題片，會大大提高燒烤廣場知名度，大家心裏更是高興，圍著電視說個不停，幻想明天電視播放後，生意會是什麽樣子，一定比現在還要火。徐峰告訴大家，不要光顧的高興，雖然這是件大好事，可也對是大家的考驗和鞭策，不能有絲毫的驕傲自滿心理，更要嚴格的要求自己，把服務態度搞上去，這樣顧客才會滿意，不然再好的宣傳也是沒有用。
晚上開業後，生意很是繁忙，大家忙得幾乎站不住腳，衝車空閑時的時候，徐峰不時來到大廳幫忙，同時提醒大家注意服務態度，千萬不要怠慢了顧客，想法讓顧客吃好喝好。到了九點多鍾，人們才漸漸少了起來，關門後已經是十點，人們這才鬆了口氣，吃飯的時候，大家還高興的議論著，這樣下去生意會一天比一天好。吃完飯後，徐峰讓大家迴去，自己留下看家，盤點晚上的利潤，一算帳比中午的利潤還要多，一個人躺在床上，想到今天生意很是不錯，心裏更是高興，睡著以後都樂出聲來。(未完待續)