吳耀宗、宋雲春把調查材料整理好，帶著材料來找李春花請她過目，她看了以後點點頭，這才是真實的情況。關於如何處理朱光祖本人，宋雲春、吳耀宗做不了主，征求李春花的意見，李春花當時沒有表態，反而征求他們的意見，他們倆的意見是，鑒於朱光祖問題嚴重，為了達到目的欺上瞞下，提供虛假證據，性質十分惡劣，為了懲前毖後、治病救人，維護公司形象，建議撤銷朱光祖經理一職，這樣的人不適合擔任經理，有損於公司聲譽，可以迴去繼續當收款員。
李春花聽了沒有說話，看到李春花沒有表態，二人以為是處理輕了，心裏一琢磨也對，徐峰是她器重的人物，對他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁禍首，沒有他作亂不會出現這樣的事情，對他必須嚴加懲處，這才是她的真實想法，不然也不會調查這件事，對她來說開除一個朱光祖還不是小菜一碟。又覺得這樣做太重了，雖說得罪了徐峰，可也事出有因，無故三天不上班可以除名，隻是在環節上有些偏激，怎麽衡量也不夠開除的條件。
“朱光祖行為性質惡劣，給公司造成了不良影響，建議讓他留用以觀後效，期限為半年，期間隻發生活費。”吳耀宗把處分升了一格說。
“宋經理，你的意見呢？”李春華問。
宋雲春不知道李春花的真實想法。按理說吳耀宗意見算是可以了，可是她還是沒有表態，說明沒有達到她的意願。這樣不行隻有開除了，現在必須遵照李春花的意圖，不然不會同意，朱光祖隻有自認倒黴了，誰讓他招惹了李春花。她不好說出來，隻是讓他說出來，最後拍板定論。這是通過集體研究，誰也不會說什麽。
“可以將他除名永不錄用。並沒收所繳納保證金。”宋雲春說。這是公司最嚴厲的了處分，李春花應該會滿意，雖然得罪了朱光祖，但也沒有辦法。隻得順從李春花意願。
“你們沒有明白我的意思，並不是非要處理某一個人，給什麽處分，而是更好的教育他，讓他改正錯誤。”李春花說。
“你的意思是？”吳耀宗問。
“我的意思是主動向當事人賠禮道歉，取得他的諒解，在行政上不作處理，雖說問題較為嚴重，他為公司還是做了一些有益的工作。要全麵的看待每一個人，不能因為某些過失而否定他的成績。”李春花說。
“這樣處理是不是輕了些，至少應該給予經濟處罰。當然，罰款並不是目的，而是讓他從中吸取教訓，積極改正錯誤，這才是真正的出發點。”吳耀宗說。沒有想到李春花會有這種想法，不對朱光祖進行處理。正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖。開除了朱光祖，肯定會認為和他有關，沒有為朱光組說話，日後這個疙瘩算是結上了，這樣處理才皆大歡喜，隻是自己不能說出來。
“出了問題不是處理哪個人，而是從管理上找原因，從思想上去教育他，讓他心服口服，從行政上去處理人，未必收到應有的效果，弄不好反而會走極端，把他推向另一邊。”李春花說。
“李副總說得太好了，你的意見我們完全讚成，這樣做比給任何處分都管用，設身處地將心比心，會促進當事人更加努力的工作。”宋雲春說。
“本來我不該參與公司的事情，隻是這件事情比較特殊，後麵牽扯到某個人，關係較為複雜，即使你們知道也不好處理，可是又覺得徐峰冤枉，所以我才出麵過問，隻想查清事實真相，並不想處理什麽人，隻要改正錯誤可以既往不咎，這才是我的本意。”李春花說。
“我會把你的意思如實轉告朱光祖，讓他明白你的良苦用心。”吳耀宗說。
“通過這件事也要讓他明白，人們的眼睛是雪亮的，看得出誰是誰非，不要再耍小聰明，否則會搬起石頭砸自己的腳。”李春花說。
“這件事要不要向董事長匯報？”吳耀宗問。
“你們不要管了，下麵的事來我來處理，你們把我的意思轉告朱光祖就成。”李春花說。
朱光祖迴到公司，為了讓人知道他有悔改表現，沒有像往常那樣上樓待著，而是和員工們一起工作起來，幹得很是賣力氣，人們覺得有些奇怪，經理今天是怎麽了，是太陽從西邊出來，還是發了哪根神經，以前還從來沒有過，可是誰也不敢說什麽。
宋雲春、吳耀宗走進昌盛路公司，見到他倆到來，朱光祖自然知道他們的來意，這是來向他宣布公司處理結果，不知要如何處理他，但他心裏明白，怎麽處理都得無條件接受，更不能有絲毫的怨言，不把他開除就算阿彌陀佛，趕緊把二人讓到了樓上，聽候他們宣布處理結果。
吳耀宗把李春花意思講了出來，這次行政上不做任何處理，向當事人賠禮道歉，以後要從中吸取教訓，努力幹好工作。聽到這樣的處理結果，朱光祖感到很是意外，本以為這個經理肯定是當不成了，即使不開除他，也要給予經濟處罰。沒有想到會是這樣的處理結果。
“這真是李副總的決定，你們是不是在逗我玩，怕我難以接受，不肯直接說出來。”朱光祖有些不相信地說。
“沒錯，這是李副總親口所講，我們也沒有想到會這樣處理，在商量處理問題上，還暗暗為你捏了把汗，生怕把你開除，可是我們做不了主，隻得聽她的，結果出人意料，也是我們所期望的。”吳耀宗說。
“謝謝李副總的好意。請你轉告她，我一定會接受教訓，更好的努力工作。再不好好做人，對不起她對我的信任，更對不起自己良心。”朱光祖說。
徐峰正在衝車，聽到有人叫他，一看宋雲春、吳耀宗，還有一個他最不願意見到的人朱光祖，他們來這裏幹什麽。自己已經和公司沒有任何關係，找他來能有什麽事。還有看到朱光祖心裏就來氣，沒有他從中作梗，暗中整自己的黑材料，公司也不會將他除名。徐峰看了他們一眼，沒有答理他們，繼續衝自己的車。
“徐峰，我們有話要和你說，能和你好好談談嗎。”朱光祖陪著笑臉說。
“和你有什麽話說，我已經和公司沒有任何關係，你們還來找我幹什麽。”徐峰說。
這時，常守信走了過來，看到徐峰臉色很不好。趕忙問是怎麽迴事，徐峰告訴他幾個人的名字，知道是他們很是生氣。來這裏肯定沒有什麽好事，把人逼成這樣還有臉來找他，質問他們有什麽事情，如果沒事趕緊離開，否則要不客氣了。
“你是常老板，我們來沒有什麽惡意。是來向徐峰賠禮道歉。”朱光祖說。
“賠什麽理、道什麽欠，我這裏不歡迎你們。沒事趕緊走開，不然會打你們出去。”常守信說。
“請不要誤會，我們真的是來向他賠禮道歉，徐峰請給我們這個機會，咱們找個地方說話。”朱光祖依然笑著說。
徐峰看到幾個人的表情，知道他們確實有話說，隨即停下了手，招唿他們來到牆角，有什麽話就在這裏說，後麵正在裝修，沒有地方說話。
“徐峰，我真是對不起你，一切都是我的過錯，不應該對你那樣，更不能對你耍壞心眼，把你擠得出公司，李副總知道了以後，狠狠的批評了我們，特來向你賠禮道歉，希望你能迴去上班。”朱光祖說。
“我們也有過錯，沒有做更深入的調查，讓你蒙受了不白之冤，在此向你賠罪，以求你的諒解，希望你能夠迴到公司。”吳耀宗說。
聽到幾個人誠懇檢討話語，看到他們的悔改表情，徐峰的氣消了許多，人家登門賠禮道歉，可以說明他們的誠意，自己不能再不答理他們，那樣顯得自己不近人情，沒有一定的度量，多少得給他們麵子，衝在李春花的情麵上，也不能不接受，畢竟把事實真相弄清楚，為他平反昭雪，表示願意原諒他們，事情已經過去，不會怪罪他們。
聽到徐峰原諒了他們，三個人心裏很是高興，一致邀請他迴公司上班，聽到這個要求，徐峰搖了搖頭，在這裏幹得很好，既然已經離開公司，就沒有打算迴去，三個人聽到他不願意迴去，還以為在生他們的氣，又向他做了檢討，希望他能迴心轉意，並說明這也是李春花他意思，請他迴公司上班。
“請你們不要誤會，我沒有其他意思，這裏確實挺適合我，我實在不想離開，決定在這裏幹下去，謝謝你們的好意，也替我謝謝李副總，感謝她對我的信任，有機會我會登門表示感謝。”徐峰說。
見徐峰如此堅持，三個人不好再說什麽，去不去得尊重本人意見，既然已經作出決定，強求他也不會去，隻得說些關照的話語，隨後告辭打道迴府。把情況向李春花作了匯報，李春花沒有說什麽，不來就不來吧，人各有誌不能勉強，順從他的意願，隻要盡到自己的誠意就成，聽到李春花沒有怪罪，三個人這才踏下心來。
李春花把調查情況和處理結果向爸爸說了，李築華聽了點點頭，認為女兒處理事務很是妥當，沒有耍自己的小脾氣，濫用自己手中的權力，本著從大局著想，沒有個人恩怨，為了更好的教育人，從情感上處理這件事，比從行政上處分要好得多。開除一個人容易，但要得到人心很難，情況已經調查清楚，徐峰是有些冤枉，雖然是朱光祖的過錯，而且性質十分嚴重，為了達到目的而欺上瞞下不擇手段，可是真要按規定來處理，牽扯方麵太多，人心都是肉長的，咋能沒有一點私情，他也不好處理。朱光祖上任才幾天，竟然給他惹出這麽大的事情來，如果將真相公布於眾，會認為他用人不當，雖說可以嚴厲處理朱光祖，甚至可以開除他，但是會影響他的威信，一個經理剛剛上任沒有幾天，結果幹出了不為人齒的事，即使把他開除，日後人們會說他管理無方、用人不當，不是任人唯賢而是任人唯親。
“春花，你能這樣處理問題，說明你已經成熟，各方麵想得很是周到，會讓人心服口服。”李築華說。
作為一個個體企業，管理雖然不能和國企相提並論，有著固定的管理模式和條條框框，這和個體企業有著極大差別，製度也很不健全，但必定它是一個企業，家有千口主持一人，沒有規矩不成方圓，有著一定的原則，可真要按規定處理，未免顯得不近人情，本來人們對個體有著一定的偏見，什麽家天下，血統觀念，獨斷專行，一個人說了算，為了自己的利益，隻認金錢不顧員工的死活，用得著朝前用不著朝後，把員工的前程當兒戲。
“開始我想得很是簡單，想把朱光祖除名，為徐峰出口氣，細一想有覺得不妥，他為公司幹了這麽些年，付出了一定心血，我們不能落井下石，看見人要掉進陷阱裏，不伸手救他，反而推他下去，我們有責任去挽救他，讓他真心的悔過，這才是我的本意。”李春花說。
“你的出發點很好，這樣才會達到預期目的。”李築華說。
“可現在公司在管理方麵確實存在問題，相互拉幫結派打擊報複，很不利於公司的發展，不能讓這種現象延續下去，必須想辦法徹底改變，”李春花說。
“這個問題我心裏清楚，可是要想很快扭轉，並不是一朝一夕的事情，需要一個漫長過程。”李築華說。
“所以要想辦法解決，這樣才會有利於公司發展，否則後果不堪設想。”李春花說。(未完待續)
李春花聽了沒有說話，看到李春花沒有表態，二人以為是處理輕了，心裏一琢磨也對，徐峰是她器重的人物，對他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁禍首，沒有他作亂不會出現這樣的事情，對他必須嚴加懲處，這才是她的真實想法，不然也不會調查這件事，對她來說開除一個朱光祖還不是小菜一碟。又覺得這樣做太重了，雖說得罪了徐峰，可也事出有因，無故三天不上班可以除名，隻是在環節上有些偏激，怎麽衡量也不夠開除的條件。
“朱光祖行為性質惡劣，給公司造成了不良影響，建議讓他留用以觀後效，期限為半年，期間隻發生活費。”吳耀宗把處分升了一格說。
“宋經理，你的意見呢？”李春華問。
宋雲春不知道李春花的真實想法。按理說吳耀宗意見算是可以了，可是她還是沒有表態，說明沒有達到她的意願。這樣不行隻有開除了，現在必須遵照李春花的意圖，不然不會同意，朱光祖隻有自認倒黴了，誰讓他招惹了李春花。她不好說出來，隻是讓他說出來，最後拍板定論。這是通過集體研究，誰也不會說什麽。
“可以將他除名永不錄用。並沒收所繳納保證金。”宋雲春說。這是公司最嚴厲的了處分，李春花應該會滿意，雖然得罪了朱光祖，但也沒有辦法。隻得順從李春花意願。
“你們沒有明白我的意思，並不是非要處理某一個人，給什麽處分，而是更好的教育他，讓他改正錯誤。”李春花說。
“你的意思是？”吳耀宗問。
“我的意思是主動向當事人賠禮道歉，取得他的諒解，在行政上不作處理，雖說問題較為嚴重，他為公司還是做了一些有益的工作。要全麵的看待每一個人，不能因為某些過失而否定他的成績。”李春花說。
“這樣處理是不是輕了些，至少應該給予經濟處罰。當然，罰款並不是目的，而是讓他從中吸取教訓，積極改正錯誤，這才是真正的出發點。”吳耀宗說。沒有想到李春花會有這種想法，不對朱光祖進行處理。正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖。開除了朱光祖，肯定會認為和他有關，沒有為朱光組說話，日後這個疙瘩算是結上了，這樣處理才皆大歡喜，隻是自己不能說出來。
“出了問題不是處理哪個人，而是從管理上找原因，從思想上去教育他，讓他心服口服，從行政上去處理人，未必收到應有的效果，弄不好反而會走極端，把他推向另一邊。”李春花說。
“李副總說得太好了，你的意見我們完全讚成，這樣做比給任何處分都管用，設身處地將心比心，會促進當事人更加努力的工作。”宋雲春說。
“本來我不該參與公司的事情，隻是這件事情比較特殊，後麵牽扯到某個人，關係較為複雜，即使你們知道也不好處理，可是又覺得徐峰冤枉，所以我才出麵過問，隻想查清事實真相，並不想處理什麽人，隻要改正錯誤可以既往不咎，這才是我的本意。”李春花說。
“我會把你的意思如實轉告朱光祖，讓他明白你的良苦用心。”吳耀宗說。
“通過這件事也要讓他明白，人們的眼睛是雪亮的，看得出誰是誰非，不要再耍小聰明，否則會搬起石頭砸自己的腳。”李春花說。
“這件事要不要向董事長匯報？”吳耀宗問。
“你們不要管了，下麵的事來我來處理，你們把我的意思轉告朱光祖就成。”李春花說。
朱光祖迴到公司，為了讓人知道他有悔改表現，沒有像往常那樣上樓待著，而是和員工們一起工作起來，幹得很是賣力氣，人們覺得有些奇怪，經理今天是怎麽了，是太陽從西邊出來，還是發了哪根神經，以前還從來沒有過，可是誰也不敢說什麽。
宋雲春、吳耀宗走進昌盛路公司，見到他倆到來，朱光祖自然知道他們的來意，這是來向他宣布公司處理結果，不知要如何處理他，但他心裏明白，怎麽處理都得無條件接受，更不能有絲毫的怨言，不把他開除就算阿彌陀佛，趕緊把二人讓到了樓上，聽候他們宣布處理結果。
吳耀宗把李春花意思講了出來，這次行政上不做任何處理，向當事人賠禮道歉，以後要從中吸取教訓，努力幹好工作。聽到這樣的處理結果，朱光祖感到很是意外，本以為這個經理肯定是當不成了，即使不開除他，也要給予經濟處罰。沒有想到會是這樣的處理結果。
“這真是李副總的決定，你們是不是在逗我玩，怕我難以接受，不肯直接說出來。”朱光祖有些不相信地說。
“沒錯，這是李副總親口所講，我們也沒有想到會這樣處理，在商量處理問題上，還暗暗為你捏了把汗，生怕把你開除，可是我們做不了主，隻得聽她的，結果出人意料，也是我們所期望的。”吳耀宗說。
“謝謝李副總的好意。請你轉告她，我一定會接受教訓，更好的努力工作。再不好好做人，對不起她對我的信任，更對不起自己良心。”朱光祖說。
徐峰正在衝車，聽到有人叫他，一看宋雲春、吳耀宗，還有一個他最不願意見到的人朱光祖，他們來這裏幹什麽。自己已經和公司沒有任何關係，找他來能有什麽事。還有看到朱光祖心裏就來氣，沒有他從中作梗，暗中整自己的黑材料，公司也不會將他除名。徐峰看了他們一眼，沒有答理他們，繼續衝自己的車。
“徐峰，我們有話要和你說，能和你好好談談嗎。”朱光祖陪著笑臉說。
“和你有什麽話說，我已經和公司沒有任何關係，你們還來找我幹什麽。”徐峰說。
這時，常守信走了過來，看到徐峰臉色很不好。趕忙問是怎麽迴事，徐峰告訴他幾個人的名字，知道是他們很是生氣。來這裏肯定沒有什麽好事，把人逼成這樣還有臉來找他，質問他們有什麽事情，如果沒事趕緊離開，否則要不客氣了。
“你是常老板，我們來沒有什麽惡意。是來向徐峰賠禮道歉。”朱光祖說。
“賠什麽理、道什麽欠，我這裏不歡迎你們。沒事趕緊走開，不然會打你們出去。”常守信說。
“請不要誤會，我們真的是來向他賠禮道歉，徐峰請給我們這個機會，咱們找個地方說話。”朱光祖依然笑著說。
徐峰看到幾個人的表情，知道他們確實有話說，隨即停下了手，招唿他們來到牆角，有什麽話就在這裏說，後麵正在裝修，沒有地方說話。
“徐峰，我真是對不起你，一切都是我的過錯，不應該對你那樣，更不能對你耍壞心眼，把你擠得出公司，李副總知道了以後，狠狠的批評了我們，特來向你賠禮道歉，希望你能迴去上班。”朱光祖說。
“我們也有過錯，沒有做更深入的調查，讓你蒙受了不白之冤，在此向你賠罪，以求你的諒解，希望你能夠迴到公司。”吳耀宗說。
聽到幾個人誠懇檢討話語，看到他們的悔改表情，徐峰的氣消了許多，人家登門賠禮道歉，可以說明他們的誠意，自己不能再不答理他們，那樣顯得自己不近人情，沒有一定的度量，多少得給他們麵子，衝在李春花的情麵上，也不能不接受，畢竟把事實真相弄清楚，為他平反昭雪，表示願意原諒他們，事情已經過去，不會怪罪他們。
聽到徐峰原諒了他們，三個人心裏很是高興，一致邀請他迴公司上班，聽到這個要求，徐峰搖了搖頭，在這裏幹得很好，既然已經離開公司，就沒有打算迴去，三個人聽到他不願意迴去，還以為在生他們的氣，又向他做了檢討，希望他能迴心轉意，並說明這也是李春花他意思，請他迴公司上班。
“請你們不要誤會，我沒有其他意思，這裏確實挺適合我，我實在不想離開，決定在這裏幹下去，謝謝你們的好意，也替我謝謝李副總，感謝她對我的信任，有機會我會登門表示感謝。”徐峰說。
見徐峰如此堅持，三個人不好再說什麽，去不去得尊重本人意見，既然已經作出決定，強求他也不會去，隻得說些關照的話語，隨後告辭打道迴府。把情況向李春花作了匯報，李春花沒有說什麽，不來就不來吧，人各有誌不能勉強，順從他的意願，隻要盡到自己的誠意就成，聽到李春花沒有怪罪，三個人這才踏下心來。
李春花把調查情況和處理結果向爸爸說了，李築華聽了點點頭，認為女兒處理事務很是妥當，沒有耍自己的小脾氣，濫用自己手中的權力，本著從大局著想，沒有個人恩怨，為了更好的教育人，從情感上處理這件事，比從行政上處分要好得多。開除一個人容易，但要得到人心很難，情況已經調查清楚，徐峰是有些冤枉，雖然是朱光祖的過錯，而且性質十分嚴重，為了達到目的而欺上瞞下不擇手段，可是真要按規定來處理，牽扯方麵太多，人心都是肉長的，咋能沒有一點私情，他也不好處理。朱光祖上任才幾天，竟然給他惹出這麽大的事情來，如果將真相公布於眾，會認為他用人不當，雖說可以嚴厲處理朱光祖，甚至可以開除他，但是會影響他的威信，一個經理剛剛上任沒有幾天，結果幹出了不為人齒的事，即使把他開除，日後人們會說他管理無方、用人不當，不是任人唯賢而是任人唯親。
“春花，你能這樣處理問題，說明你已經成熟，各方麵想得很是周到，會讓人心服口服。”李築華說。
作為一個個體企業，管理雖然不能和國企相提並論，有著固定的管理模式和條條框框，這和個體企業有著極大差別，製度也很不健全，但必定它是一個企業，家有千口主持一人，沒有規矩不成方圓，有著一定的原則，可真要按規定處理，未免顯得不近人情，本來人們對個體有著一定的偏見，什麽家天下，血統觀念，獨斷專行，一個人說了算，為了自己的利益，隻認金錢不顧員工的死活，用得著朝前用不著朝後，把員工的前程當兒戲。
“開始我想得很是簡單，想把朱光祖除名，為徐峰出口氣，細一想有覺得不妥，他為公司幹了這麽些年，付出了一定心血，我們不能落井下石，看見人要掉進陷阱裏，不伸手救他，反而推他下去，我們有責任去挽救他，讓他真心的悔過，這才是我的本意。”李春花說。
“你的出發點很好，這樣才會達到預期目的。”李築華說。
“可現在公司在管理方麵確實存在問題，相互拉幫結派打擊報複，很不利於公司的發展，不能讓這種現象延續下去，必須想辦法徹底改變，”李春花說。
“這個問題我心裏清楚，可是要想很快扭轉，並不是一朝一夕的事情，需要一個漫長過程。”李築華說。
“所以要想辦法解決，這樣才會有利於公司發展，否則後果不堪設想。”李春花說。(未完待續)