“李岩答應吃完飯立刻找他們，隻是不知效果會是如何，千萬不要弄巧成拙，合起夥來對付我，那樣算是白費了心思。”朱光祖說。他的心裏沒有底，害怕李岩從中攪活。
“隻要他答應就沒有問題，明天上午主動向他們檢討一下，有李岩從中調解，估計沒有問題。”宋雲春說。
“我們明天上午過去，做做他們的思想工作，先把事情平息下來再說，這樣對過華副總也好交代，隻要他不追究一切都好辦，不過以後還真得注意工作方法，盡量和他們搞好關係，現在的年輕人不好惹，仗著自己有點文化，稍微有點不順心思都不幹，事情鬧大了你不好收場。”吳耀宗說。
早晨，朱光祖來到公司，見到人們都已到齊，像往常一樣該幹什麽幹什麽，知道李岩已經找過他們，不得不佩服他的為人和號召力，這些人還就是聽他的話。同時心理產生一種嫉妒感，對這幾個人更是不滿，聽李岩的話不聽他的話，處處和自己作對，最不能容忍的是，膽子也太大了，竟敢動手打他，明顯是看不起他，沒有把他當成經理。這幾個人絕對不能留下，昨天在他們麵前已經丟了臉，今天又當眾服了軟，會被他們抓住話把，更不會聽他的話，今後還不知會對他咋樣。
朱光祖把員工叫到一起，主動承認昨天是自己態度不好。說話有些魯莽，工作方法簡單，以至發生不愉快的事情。並影響了工作開展，造成了不良後果，這和他有著極大的責任，請大家多多原諒，不要和他一般見識，以後大家在一起工作，要相互理解相互照顧。希望大家心往一處想、勁往一處使，努力幹好工作。見他如此這樣說。郝繼豐作了檢討，自己動手打人絕對不對，都是自己的責任，以後一定改正。劉正東也檢討了自己昨天說話態度不好，不該那樣對領導說話。
見到公司送貨車已經到來，朱光祖說：“既然心裏疙瘩已經解開，並且沒有怪罪於我，足可以說明大家的誠意，今後還在一起工作，都是哥們弟兄，心裏有話直接說出來，我這個人工作方法過於簡單。難免有做不到的地方，對我有意見可以直接提，我一定虛心接受。好了。話不多說看行動，現在開始工作。”
大家沒有再說話，各自開始工作，朱光祖給吳耀宗打電話，告訴他問題已經解決，相關人也作了檢討。看樣子不會再鬧事，吳耀宗告訴他一會兒和宋雲春過去。找職工分別座談一下，再穩定一下他們的情緒。然後向國華副總匯報，隻要職工不說什麽都好辦，他也不會過分追究。宋雲春、吳耀宗來到昌盛路公司，分別和員工作了談話，說明了公司領導的觀點，對這件事情很是重視，責成他們來調查，由於朱光祖作了檢討，加上李岩和他們進行了溝通，人們沒有再說什麽。吳耀宗、宋雲春在肯定工作成績的同時，分別指出了不足之處，要求大家相互間應該建立起和諧、融洽的關係，人與人之間要很好的相處，隻有在此基礎上，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。
這次發生的事件雖然惡劣，考慮到大家過去的工作表現，以前為公司做出了很大貢獻，鑒於這次是初犯，且能真正認識到錯誤的嚴重性，又主動作了檢討，積極采取了補救措施，沒有擴大不良影響，公司本著以教育為主的原則，對這次事件不再追究，但以後必須注意團結，努力幹好本職工作，杜絕這種事件的發生，否則嚴肅處理。看到大家心平氣和，達到了預期目的，二人很是滿意。
宋雲春、吳耀宗迴到公司，找到朱連晶把情況和她說了，朱連晶點點頭，她已經找了國華副總，說了自己的意思，雖然發生了這樣的事情，和朱光祖有著一定的責任，但是關鍵責任還是在郝繼豐，這個人性格粗暴，平常不服從管理，批評了幾句心裏不好受，最不能容忍的是，竟敢打手打人，這可是犯法行為，朱光祖出於自衛本能，才和他廝打起來，年輕人都有火性，誰也不願意挨打，這一點有情可原。還有朱光祖剛剛當上經理，缺乏管理經驗，出現差錯在所難免，但他的出發點是好的，一切都是為了工作，沒有一點私人恩怨，更沒有整治人的意思，為了今後前途著想，看在她的麵子上，還是不要處理為好。
“國華副總已經同意我的意見，隻要那些人不再鬧事，這次可以不追究任何人責任。”朱連晶說。
“問題不就解決了，現在員工們的情緒已經穩定下來，不會再有其他想法，既然國華副總同意不再追究，這件事情就算過去了。”宋雲春說。
“你們把經過說得婉轉一點，把責任替光祖推托一下，國華副總不會再說什麽，這件事情得以圓滿解決。”朱連晶說。
“行，這事我們會辦，既然你和他說好了，匯報隻是做做表麵文章，他也不會過份追問。”吳耀宗說。
宋雲春、吳耀宗來到副總辦公室，把調查情況向李國華匯報，事由主要還是因郝繼豐引起，是他不服管理先動的手，這一點從監控錄像中可以看得出來。主要責任雖然在於郝繼豐，朱光祖也有一定的責任，管理方法過於簡單，今天上午朱光祖主動承認了錯誤，向大家作了自我檢查，得到了大家的諒解，郝繼豐等人也當眾作了檢討，承認了自己的錯誤行為，表示以後一定改正。他們又分別找職工進行座談，現在員工情緒已經穩定，已正常開始工作。
“既然這樣，鑒於朱光祖缺乏管理經驗，這件事情就算過去，你們迴去轉告他，以後工作中一定要多加注意，幹什麽不要感情用事，平時多動動大腦，如若再發生這樣的事情，一定嚴懲不貸，一個經理連員工都管不住，當著還有什麽意思。”李國華說。作為一個真正的管理者，自己能力不一定有多強，隻要懂信任、懂放權、懂珍惜，就能團結比自己更強大的力量，從而提升自己的身價。相反，許多能力非常強的人卻因過於追求完美，事必躬親，覺得什麽人都不如自己，最後隻能做最好的公關人員、銷售代表，卻成不了優秀的管理者。
“副總說得極是，我們會如實轉告他，對他有著很大的促進作用，徹底改正工作中的不足之處，也值得我們大家學習。”吳耀宗恭維地說。
“以後這件事不要提起，以免產生不良影響。”李國華說。
朱光祖得知問題已經徹底解決，公司領導不再追究責任，見事情辦得如此順利，心裏十分高興，為了表示感謝，中午宴請了宋雲春、吳耀宗二人，把朱連晶也請了過來，席間朱光祖說了許多感謝的話語，如果沒有他倆暗中調解，幫助想解決問題的辦法，還不知公司會咋處理他，說不定此時他已經被撤了職。
“這還得感謝你姑姑，沒有她出麵，國華副總不會這麽痛快的答應，畢竟是公司的元老，這點麵子還是要給的，否則一定會嚴肅處理。”吳耀宗說。
“我隻是起個映襯作用，一切還得靠你們從中周旋，可以說是你們救了他，不然不會有如此完美的結局，現在可以說是皆大歡喜。”朱連晶說。
朱光祖又說了自己的意思，通過昨天發生的事情來看，員工們對他有想法，從心眼裏根本看不起他，不然不會這樣對他，這幾個人可以說是蔫損壞，當麵不說背後使拌子，沒有一點好的地方。這都是李岩留下來的後遺症，對過去的日子還十分留戀，在他們的心目中，李岩才是他們理想的經理，不然不會那麽聽他的話，長期下去這樣可不行，現在都敢這樣，以後還會出亂子，不如快刀斬亂麻，借這個機會把他們全部調走，省得日後給他找麻煩。
“這個問題我考慮過，不過這件事情不要太著急，得慢慢一步步來。真要在鬧出事來，你更不好收場。”吳耀宗說。
“我總是瞧他們別扭，和他們在一起不會有好心情，整天還得提防他們，更可恨的是李岩在暗中幫著他們，他這個人心眼比誰不少，通過這件事肯定為他們出主意，索性不如一次到位，把他們徹底分開。”朱光祖說。
“你說的是有道理，我也想這樣做，可是調動人是件很敏感的事情，尤其是在市區上班，誰也不願意離開，還有人人都有各方麵的關係，會通過各方麵疏通，萬一董事長知道，肯定會怪罪我們工作不力，這個責任我們擔當不起。”吳耀宗說。
“這沒有關係，你們該咋辦咋辦，真要出現問題國華副總解決不了，我去找董事長說，和你沒有任何關係。”朱連晶說。(未完待續)
“隻要他答應就沒有問題，明天上午主動向他們檢討一下，有李岩從中調解，估計沒有問題。”宋雲春說。
“我們明天上午過去，做做他們的思想工作，先把事情平息下來再說，這樣對過華副總也好交代，隻要他不追究一切都好辦，不過以後還真得注意工作方法，盡量和他們搞好關係，現在的年輕人不好惹，仗著自己有點文化，稍微有點不順心思都不幹，事情鬧大了你不好收場。”吳耀宗說。
早晨，朱光祖來到公司，見到人們都已到齊，像往常一樣該幹什麽幹什麽，知道李岩已經找過他們，不得不佩服他的為人和號召力，這些人還就是聽他的話。同時心理產生一種嫉妒感，對這幾個人更是不滿，聽李岩的話不聽他的話，處處和自己作對，最不能容忍的是，膽子也太大了，竟敢動手打他，明顯是看不起他，沒有把他當成經理。這幾個人絕對不能留下，昨天在他們麵前已經丟了臉，今天又當眾服了軟，會被他們抓住話把，更不會聽他的話，今後還不知會對他咋樣。
朱光祖把員工叫到一起，主動承認昨天是自己態度不好。說話有些魯莽，工作方法簡單，以至發生不愉快的事情。並影響了工作開展，造成了不良後果，這和他有著極大的責任，請大家多多原諒，不要和他一般見識，以後大家在一起工作，要相互理解相互照顧。希望大家心往一處想、勁往一處使，努力幹好工作。見他如此這樣說。郝繼豐作了檢討，自己動手打人絕對不對，都是自己的責任，以後一定改正。劉正東也檢討了自己昨天說話態度不好，不該那樣對領導說話。
見到公司送貨車已經到來，朱光祖說：“既然心裏疙瘩已經解開，並且沒有怪罪於我，足可以說明大家的誠意，今後還在一起工作，都是哥們弟兄，心裏有話直接說出來，我這個人工作方法過於簡單。難免有做不到的地方，對我有意見可以直接提，我一定虛心接受。好了。話不多說看行動，現在開始工作。”
大家沒有再說話，各自開始工作，朱光祖給吳耀宗打電話，告訴他問題已經解決，相關人也作了檢討。看樣子不會再鬧事，吳耀宗告訴他一會兒和宋雲春過去。找職工分別座談一下，再穩定一下他們的情緒。然後向國華副總匯報，隻要職工不說什麽都好辦，他也不會過分追究。宋雲春、吳耀宗來到昌盛路公司，分別和員工作了談話，說明了公司領導的觀點，對這件事情很是重視，責成他們來調查，由於朱光祖作了檢討，加上李岩和他們進行了溝通，人們沒有再說什麽。吳耀宗、宋雲春在肯定工作成績的同時，分別指出了不足之處，要求大家相互間應該建立起和諧、融洽的關係，人與人之間要很好的相處，隻有在此基礎上，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。
這次發生的事件雖然惡劣，考慮到大家過去的工作表現，以前為公司做出了很大貢獻，鑒於這次是初犯，且能真正認識到錯誤的嚴重性，又主動作了檢討，積極采取了補救措施，沒有擴大不良影響，公司本著以教育為主的原則，對這次事件不再追究，但以後必須注意團結，努力幹好本職工作，杜絕這種事件的發生，否則嚴肅處理。看到大家心平氣和，達到了預期目的，二人很是滿意。
宋雲春、吳耀宗迴到公司，找到朱連晶把情況和她說了，朱連晶點點頭，她已經找了國華副總，說了自己的意思，雖然發生了這樣的事情，和朱光祖有著一定的責任，但是關鍵責任還是在郝繼豐，這個人性格粗暴，平常不服從管理，批評了幾句心裏不好受，最不能容忍的是，竟敢打手打人，這可是犯法行為，朱光祖出於自衛本能，才和他廝打起來，年輕人都有火性，誰也不願意挨打，這一點有情可原。還有朱光祖剛剛當上經理，缺乏管理經驗，出現差錯在所難免，但他的出發點是好的，一切都是為了工作，沒有一點私人恩怨，更沒有整治人的意思，為了今後前途著想，看在她的麵子上，還是不要處理為好。
“國華副總已經同意我的意見，隻要那些人不再鬧事，這次可以不追究任何人責任。”朱連晶說。
“問題不就解決了，現在員工們的情緒已經穩定下來，不會再有其他想法，既然國華副總同意不再追究，這件事情就算過去了。”宋雲春說。
“你們把經過說得婉轉一點，把責任替光祖推托一下，國華副總不會再說什麽，這件事情得以圓滿解決。”朱連晶說。
“行，這事我們會辦，既然你和他說好了，匯報隻是做做表麵文章，他也不會過份追問。”吳耀宗說。
宋雲春、吳耀宗來到副總辦公室，把調查情況向李國華匯報，事由主要還是因郝繼豐引起，是他不服管理先動的手，這一點從監控錄像中可以看得出來。主要責任雖然在於郝繼豐，朱光祖也有一定的責任，管理方法過於簡單，今天上午朱光祖主動承認了錯誤，向大家作了自我檢查，得到了大家的諒解，郝繼豐等人也當眾作了檢討，承認了自己的錯誤行為，表示以後一定改正。他們又分別找職工進行座談，現在員工情緒已經穩定，已正常開始工作。
“既然這樣，鑒於朱光祖缺乏管理經驗，這件事情就算過去，你們迴去轉告他，以後工作中一定要多加注意，幹什麽不要感情用事，平時多動動大腦，如若再發生這樣的事情，一定嚴懲不貸，一個經理連員工都管不住，當著還有什麽意思。”李國華說。作為一個真正的管理者，自己能力不一定有多強，隻要懂信任、懂放權、懂珍惜，就能團結比自己更強大的力量，從而提升自己的身價。相反，許多能力非常強的人卻因過於追求完美，事必躬親，覺得什麽人都不如自己，最後隻能做最好的公關人員、銷售代表，卻成不了優秀的管理者。
“副總說得極是，我們會如實轉告他，對他有著很大的促進作用，徹底改正工作中的不足之處，也值得我們大家學習。”吳耀宗恭維地說。
“以後這件事不要提起，以免產生不良影響。”李國華說。
朱光祖得知問題已經徹底解決，公司領導不再追究責任，見事情辦得如此順利，心裏十分高興，為了表示感謝，中午宴請了宋雲春、吳耀宗二人，把朱連晶也請了過來，席間朱光祖說了許多感謝的話語，如果沒有他倆暗中調解，幫助想解決問題的辦法，還不知公司會咋處理他，說不定此時他已經被撤了職。
“這還得感謝你姑姑，沒有她出麵，國華副總不會這麽痛快的答應，畢竟是公司的元老，這點麵子還是要給的，否則一定會嚴肅處理。”吳耀宗說。
“我隻是起個映襯作用，一切還得靠你們從中周旋，可以說是你們救了他，不然不會有如此完美的結局，現在可以說是皆大歡喜。”朱連晶說。
朱光祖又說了自己的意思，通過昨天發生的事情來看，員工們對他有想法，從心眼裏根本看不起他，不然不會這樣對他，這幾個人可以說是蔫損壞，當麵不說背後使拌子，沒有一點好的地方。這都是李岩留下來的後遺症，對過去的日子還十分留戀，在他們的心目中，李岩才是他們理想的經理，不然不會那麽聽他的話，長期下去這樣可不行，現在都敢這樣，以後還會出亂子，不如快刀斬亂麻，借這個機會把他們全部調走，省得日後給他找麻煩。
“這個問題我考慮過，不過這件事情不要太著急，得慢慢一步步來。真要在鬧出事來，你更不好收場。”吳耀宗說。
“我總是瞧他們別扭，和他們在一起不會有好心情，整天還得提防他們，更可恨的是李岩在暗中幫著他們，他這個人心眼比誰不少，通過這件事肯定為他們出主意，索性不如一次到位，把他們徹底分開。”朱光祖說。
“你說的是有道理，我也想這樣做，可是調動人是件很敏感的事情，尤其是在市區上班，誰也不願意離開，還有人人都有各方麵的關係，會通過各方麵疏通，萬一董事長知道，肯定會怪罪我們工作不力，這個責任我們擔當不起。”吳耀宗說。
“這沒有關係，你們該咋辦咋辦，真要出現問題國華副總解決不了，我去找董事長說，和你沒有任何關係。”朱連晶說。(未完待續)