“二三子可知道我吳國所推行的軍功爵位製之精髓乎？”
慶忌環視一周，看著在場的孫武、伍子胥、田穰苴等將領，緩聲道。
“這……臣等不知，還請大王明示。”
孫武等人都倍感疑惑。
慶忌則是意味深長的說道：“強兵之法，不外乎隆禮、效功，上也；重祿、貴節，次也；上功、賤節，下也。”
“這也是我吳國軍功爵位製推行的重要保障——吳法。”
“天子犯法，與庶民同罪。在我吳國，上至國君、下至黎民都是如此。”
“這就使得我吳國在兌現封賞上有了較高的保障，士卒浴血疆場，換來的軍功能夠有效兌現。”
“反過來繼續刺激吳人通過軍功改變命運的欲望。”
頓了一下，慶忌笑吟吟的道：“利出一孔。吳法之嚴苛又讓吳軍士兵不敢於怯懦或懈怠。”
“他們不敢於在戰場上退縮，因為他們知道進可能獲取更大的軍功改變命運，退則必然麵臨嚴酷的懲罰。”
“故而，我吳軍士兵在前有利誘，後有屠劍的環境裏必然迸發出超越常人的作戰意誌和戰鬥力……”
聽到這話，孫武、伍子胥、田穰苴等將領都不禁深深地低下了頭，對於慶忌的這一說法，是歎服不已的。
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對於人性的了解，慶忌可謂是個中翹楚了！
強兵之法中推崇禮法、考核戰功是上等的辦法。
看重利祿、推崇氣節，是次一等的辦法。
崇尚戰功、卑視氣節，是下等的辦法。
所以，這才是吳軍多年以來，一直戰無不勝的關鍵所在！
吳軍的軍法獎勵是巨大誘人的，相應的的懲處也是異常嚴厲的。
在慶忌看來，嚴刑峻法才是維持軍隊秩序、釋放軍隊強大戰鬥力的根本。
對吳國的士兵來說，向前隻有一條進路——要升官發財，給家族帶來實惠，隻有到戰場上去殺敵。
利出一孔，其他的路全部給你堵死，隻留下一個“小孔”，一條出路。
而向後，秦國的士兵是沒有退路的。
若是吳軍將士觸犯了軍法，不僅要扣掉俸祿，降職處理，還要在肉體上讓他嚐嚐殘酷的刑罰。
就這樣，前有重賞，後有嚴刑，吳國的士兵別無出路，隻能變成了戰爭的機器和殺人的狂魔。
向前衝鋒時敢於“冒失石，蹈白刃”，見到敵人時“如餓狼之見肉”……
曆史上，魏武卒與秦銳士本質上的區別，就在於賞罰製度的不同。
魏武卒隻是一味地獎賞有功的將士，而少有懲罰。
秦銳士則是賞罰分明，而且動不動就會觸犯法令，然後被剝奪爵位，收迴土地，甚至是連坐……
土地財富畢竟是有限的。
所以魏武卒最後隨著魏國的衰落而不複存在。
秦銳士卻能一直保持強大的戰鬥力，傲視天下。
現在，吳法還不如秦法嚴苛，卻也是在針對將士的問題上，分外的“刻薄”。
一旦觸犯軍法，將遭受到十分嚴厲的處罰。
如“末位淘汰製”。
在攻城戰中，最先登上城頭的士卒被譽為“最啟”，也就是第一名。
而最後進入城內的士卒則被貶稱為“最殿”。
殿，也就是墊底的意思。
如果在作戰衝鋒時兩次被評為“最殿”，就要“廢”。
這不止是適用於攻城戰，一般的戰事也一樣。
超過兩次衝在後邊，一旦被發現，輕則棄之不用，開除軍籍，以及收迴爵位、耕地，重則斬首、割鼻、刺字……
所以，吳軍能一直保持最旺盛的戰鬥力，就在於此。
而且慶忌不需要擔心土地不夠賞賜給士卒，再不濟，國家也能通過各種各樣的舉措，讓士兵犯法，然後收迴士兵的爵位、耕地。
這一來二去的，損失的隻是士兵的利益。
好似在一場賭博中，國家坐莊，其餘的閑家可以得到蠅頭小利，但是獨占鼇頭的，絕對是莊家！
於是，在慶忌的授意下，伍子胥、孫武等將領，便開始著手組建武卒部隊。
三萬武卒的編製，會從吳國的三十萬常備軍當中選取出來。
武卒的編製，五人為伍，設伍長一人，二伍為什，設什長一人，五什為屯，設屯長一人，二屯為百，設百將一人，五百人，設五百主一人，一千人，設二五百主一人。
其中，“二五百主”也稱“千人”，也就是以一千人為基本的作戰單位，類似的一個團。
需要打戰的時候再靈活編製，設將軍一人指揮。
這種編製，充分體現了武卒的指揮係統在作戰中的靈活性，能達到如腦使臂，如臂使手，如手使指一樣。
即便是戰敗，也是可以迅速的組建軍陣。
不管各軍隊士兵是否相識，在這種各級將官存在的情況下，都是可以迅速的組合起來……
跟吳軍現在的軍製，基本上相差不大。
這些軍事基本素質較高的士兵都要進行嚴格的軍事技能訓練，包括單兵技藝訓練、陣法訓練、編隊訓練以及聯絡記號訓練等。
在訓練中，伍子胥和孫武等將領還特別注重發揮軍事骨幹的先鋒模範帶頭作用。
一人學成，教成十人。十人學成，教成百人……萬人學成，教成三軍。
這使全軍的素質迅速得到提高。
吳軍的戰鬥力本就不弱，慶忌組建這支“武卒”的目的，隻是在於最大限度的將吳國最強的將士集中起來，以備不時之需而已。
那麽，吳國的這三萬武卒，是職業軍人嗎？
是！
不過，他們仍舊是需要承擔耕作的任務。
跟一般的軍隊不同的是，武卒的兵役不再是三年或者五年，而是視年齡、軍功爵位而定。
凡十六以上，四十以下，這樣的年紀，才能成為武卒，這是硬性條件。
達到四十歲的武卒，就必須要退役。
即，一個十六歲加入到“武卒”的士兵，可以服兵役整整二十四年。
這就已經相當於職業軍人了。
吳國的常備軍，其實都差不多。
他們並不是脫產的職業軍人，在非戰時，是需要下地耕作的，隻是肩負農事生產的任務，不比那些真正的農民繁重。
慶忌環視一周，看著在場的孫武、伍子胥、田穰苴等將領，緩聲道。
“這……臣等不知，還請大王明示。”
孫武等人都倍感疑惑。
慶忌則是意味深長的說道：“強兵之法，不外乎隆禮、效功，上也；重祿、貴節，次也；上功、賤節，下也。”
“這也是我吳國軍功爵位製推行的重要保障——吳法。”
“天子犯法，與庶民同罪。在我吳國，上至國君、下至黎民都是如此。”
“這就使得我吳國在兌現封賞上有了較高的保障，士卒浴血疆場，換來的軍功能夠有效兌現。”
“反過來繼續刺激吳人通過軍功改變命運的欲望。”
頓了一下，慶忌笑吟吟的道：“利出一孔。吳法之嚴苛又讓吳軍士兵不敢於怯懦或懈怠。”
“他們不敢於在戰場上退縮，因為他們知道進可能獲取更大的軍功改變命運，退則必然麵臨嚴酷的懲罰。”
“故而，我吳軍士兵在前有利誘，後有屠劍的環境裏必然迸發出超越常人的作戰意誌和戰鬥力……”
聽到這話，孫武、伍子胥、田穰苴等將領都不禁深深地低下了頭，對於慶忌的這一說法，是歎服不已的。
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強兵之法中推崇禮法、考核戰功是上等的辦法。
看重利祿、推崇氣節，是次一等的辦法。
崇尚戰功、卑視氣節，是下等的辦法。
所以，這才是吳軍多年以來，一直戰無不勝的關鍵所在！
吳軍的軍法獎勵是巨大誘人的，相應的的懲處也是異常嚴厲的。
在慶忌看來，嚴刑峻法才是維持軍隊秩序、釋放軍隊強大戰鬥力的根本。
對吳國的士兵來說，向前隻有一條進路——要升官發財，給家族帶來實惠，隻有到戰場上去殺敵。
利出一孔，其他的路全部給你堵死，隻留下一個“小孔”，一條出路。
而向後，秦國的士兵是沒有退路的。
若是吳軍將士觸犯了軍法，不僅要扣掉俸祿，降職處理，還要在肉體上讓他嚐嚐殘酷的刑罰。
就這樣，前有重賞，後有嚴刑，吳國的士兵別無出路，隻能變成了戰爭的機器和殺人的狂魔。
向前衝鋒時敢於“冒失石，蹈白刃”，見到敵人時“如餓狼之見肉”……
曆史上，魏武卒與秦銳士本質上的區別，就在於賞罰製度的不同。
魏武卒隻是一味地獎賞有功的將士，而少有懲罰。
秦銳士則是賞罰分明，而且動不動就會觸犯法令，然後被剝奪爵位，收迴土地，甚至是連坐……
土地財富畢竟是有限的。
所以魏武卒最後隨著魏國的衰落而不複存在。
秦銳士卻能一直保持強大的戰鬥力，傲視天下。
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如“末位淘汰製”。
在攻城戰中，最先登上城頭的士卒被譽為“最啟”，也就是第一名。
而最後進入城內的士卒則被貶稱為“最殿”。
殿，也就是墊底的意思。
如果在作戰衝鋒時兩次被評為“最殿”，就要“廢”。
這不止是適用於攻城戰，一般的戰事也一樣。
超過兩次衝在後邊，一旦被發現，輕則棄之不用，開除軍籍，以及收迴爵位、耕地，重則斬首、割鼻、刺字……
所以，吳軍能一直保持最旺盛的戰鬥力，就在於此。
而且慶忌不需要擔心土地不夠賞賜給士卒，再不濟，國家也能通過各種各樣的舉措，讓士兵犯法，然後收迴士兵的爵位、耕地。
這一來二去的，損失的隻是士兵的利益。
好似在一場賭博中，國家坐莊，其餘的閑家可以得到蠅頭小利，但是獨占鼇頭的，絕對是莊家！
於是，在慶忌的授意下，伍子胥、孫武等將領，便開始著手組建武卒部隊。
三萬武卒的編製，會從吳國的三十萬常備軍當中選取出來。
武卒的編製，五人為伍，設伍長一人，二伍為什，設什長一人，五什為屯，設屯長一人，二屯為百，設百將一人，五百人，設五百主一人，一千人，設二五百主一人。
其中，“二五百主”也稱“千人”，也就是以一千人為基本的作戰單位，類似的一個團。
需要打戰的時候再靈活編製，設將軍一人指揮。
這種編製，充分體現了武卒的指揮係統在作戰中的靈活性，能達到如腦使臂，如臂使手，如手使指一樣。
即便是戰敗，也是可以迅速的組建軍陣。
不管各軍隊士兵是否相識，在這種各級將官存在的情況下，都是可以迅速的組合起來……
跟吳軍現在的軍製，基本上相差不大。
這些軍事基本素質較高的士兵都要進行嚴格的軍事技能訓練，包括單兵技藝訓練、陣法訓練、編隊訓練以及聯絡記號訓練等。
在訓練中，伍子胥和孫武等將領還特別注重發揮軍事骨幹的先鋒模範帶頭作用。
一人學成，教成十人。十人學成，教成百人……萬人學成，教成三軍。
這使全軍的素質迅速得到提高。
吳軍的戰鬥力本就不弱，慶忌組建這支“武卒”的目的，隻是在於最大限度的將吳國最強的將士集中起來，以備不時之需而已。
那麽，吳國的這三萬武卒，是職業軍人嗎？
是！
不過，他們仍舊是需要承擔耕作的任務。
跟一般的軍隊不同的是，武卒的兵役不再是三年或者五年，而是視年齡、軍功爵位而定。
凡十六以上，四十以下，這樣的年紀，才能成為武卒，這是硬性條件。
達到四十歲的武卒，就必須要退役。
即，一個十六歲加入到“武卒”的士兵，可以服兵役整整二十四年。
這就已經相當於職業軍人了。
吳國的常備軍，其實都差不多。
他們並不是脫產的職業軍人，在非戰時，是需要下地耕作的，隻是肩負農事生產的任務，不比那些真正的農民繁重。