測試到此，已得到重要成果。
憑此強力木炭，可使紙漿脫色效果再強一個台階。
關羽商量著想再煮一鍋木漿以造紙，可李孟羲知道，測試頂多隻算完成了一半，這一輪測試用的全都是木頭，全都是植物主幹的部分。
而植物，一種植物，有主幹，有枝葉，有樹皮，有樹根，還有花，有果，連果實也有果皮果肉和果核之分，測試遠未結束。
下半部分測試，要更複雜數倍。
單柳木，就有柳樹跟，柳樹樹皮，柳樹樹枝，等等。
再考慮到燒窯製作木炭消耗太大工時工期太長，顯然不適合用以測試之用。
李孟羲想到昨日所想到的，便捷製炭法，把木頭裝陶碗裏，然後碗口湖一層泥，然後把碗直接放到火上燒，這樣不用窯了，能快速燒製少量測試之用的炭。
再考慮到陶碗和泥的密封效果不好，泥封很容易燒裂，而且陶土的傳熱效果也不好，最好的選擇是利用高壓鍋技術，用高壓鍋作為悶炭的載體。
想到這裏，李孟羲動身去了鐵匠營地。
這兩日，因為造紙術暫時停止，為省柴，高爐也停止了，鐵匠們在營地裏無所事事，在自發的清掃各處。
李孟羲直接找到匠人首領，他下達了兩個打鐵任務。
第一個是，再做一個高壓鍋，所有的技術要求跟前一個一樣。
第二個，他委托鐵匠們做一些小的鐵盒子，鐵盒子的形狀是扁平的長方體的，有盒，也要有蓋子，大小巴掌大就夠了。
若再具體點說，李孟羲要的鐵盒子，實則跟飯盒差不多。
李孟羲需要大量的鐵盒子，至少五十個才夠，這些鐵盒子的作用是用於製炭之時，待日後測試其他材料是，可以一次將幾十種植物的根莖葉等組織放鐵盒裏，然後一次可以製作幾十種木炭。
高爐燒起需要時間，冶鐵需要時間，匠人們把融鐵打造成所需的物件也要時間，估計一天時間不夠製作出所需鐵器，尤其是所需的幾十個鐵盒子，在不能鑄造的情況下，得用錘子一錘子一錘子把鐵敲出盒子的形狀，工作量非常大。
以李孟羲對現在鍛造技術的了解，他推測，估計得兩個整日，才勉強能夠製造出五十個盒子，也就，高爐得一直燒兩日。
李孟羲在想，鍛造工藝中，最高的成本，除了人力外，似乎最高的成本是燃料成本，打鐵鍛造的時候，爐子得一直燒著，才能一直把鐵維持在熔融狀態，而一旦把爐子停下，就得重新熱爐，預熱的時間又得很長。
據說，現代鋼鐵工業的生產線，一旦開啟生產，數年就不能停，一停生產線上的爐子就得全線加熱，加熱到了足夠程度才能進行生產。
玻璃生產線似乎也是同樣如此。
這其中，涉及到能耗和利潤問題，也就是，煉鐵爐相當一部分能量損耗在預熱階段，如果想提高染料利用率，可以一直生產，盡可能避免不停的滅爐燒爐。
可要說生產的話，現在軍中物資不夠，李孟羲也沒什麽大規模生產的計劃，煉鐵爐直起來的目的，隻是為了利用漫長的冬日時間進行技術研究。
那麽，若為提高熱量利用率，不生產，一直研究的話，可以研究什麽？
李孟羲想到了，打鐵，鍛鐵，鐵鍋，冷鍛甲片，灌鋼法，各類兵器，太多了！
所以，高爐可以一直燒著了，鐵匠們可以一天二十四小時輪流開工了。
李孟羲想要的第一件鐵器，乃是鐵鍋。
和鑄造鐵鍋相比，鍛打的鐵鍋工作量極大，工期極長，得靠鐵匠對一塊鐵捶打成千上萬次，才能把一塊鐵錘出鍋的形狀。
一個鍛鐵鍋，得一個鐵匠耗費數日甚至十數日才能鍛打出來，成本高極了。
這無妨，成本不是問題，鐵鍋可是太好用了，有了鐵鍋，可以做超過的美味的食物了。
李孟羲叫過鐵匠隊長，他交代將鐵匠們分做數隊，火爐燒起就不停了，日夜交替勞作。
匠人首領遲疑了下，“那，軍師，分幾輪？多久換迴人？”
多久換迴人，一批人多久換一迴班，這個問題好，肯定是不能九九六，畜牲才讓人九九六呢。
李孟羲本想說，八小時，也就是四個時辰輪一輪，可再一想，打鐵這玩意兒，可不是一般工作，跟一般的辦公室工作還不同，辦公室的工作一直工作八個小時倒可以，可掄錘子打鐵，連打八個小時，鐵打的人也扛不住。
李孟羲結合自身來考量，他覺得如果讓他自己來打鐵，掄錘子輪個三分鍾就沒力氣了，鐵匠們都是大人，大人們力氣大，能擴個十分鍾吧，可掄上十分鍾，也是會沒力氣的。
由此，李孟羲精心想出了認為比較適合鐵匠們的工作時間安排。
具體工作安排是，一個鐵匠一日忙夠四個時辰就夠了，然後呢，工作的這四個時辰，可以打鐵一刻也就是十五分鍾，可以歇上五分鍾。
也就是，每一刻，可以歇上五分鍾以恢複力氣。
當李孟羲把構思好的製度說給鐵匠隊長時，鐵匠隊長，一個年已中年滿麵滄桑的中年鐵匠，神情變得很是複雜的看著李孟羲。
李孟羲問，“這個安排咋樣？要是覺得時間長了，還可再減，反正，咱們現在沒啥要緊的事幹……”
“不長不長！”鐵匠隊長趕緊道，“這就夠好了，夠好了！”
在鐵匠隊長漫長的打鐵生涯中，還從未有過被如此珍視的對待。
一日，隻忙碌四個時辰，餘下的想幹嘛幹嘛，而忙碌的這四個時辰，每隔一刻，可歇上一大段時間，從未如此愜意過。
鐵匠隊長過去把工作安排跟所有鐵匠們說了，好消息是，終於要正經幹活了，能幹活以為著按軍中規矩，能時不時得到賞糧，更好的消息時，幹活歸幹活，可一點不累，一日隻幹四個時辰，還能幹一會兒歇上半天。
當鐵匠們聽到這份不可思議的勞作製度時，他們無不心裏對李孟羲生起感激，同時，還對李孟羲佩服起來。
在鐵匠們心裏，他們認為，自家小軍師才是懂鍛造的高人，這才對，幹一刻，歇上一會兒，然後才能恢複力氣繼續打鐵，這才對。
李孟羲對鐵匠們的工作安排有些想當然了，每勞作一刻歇上五分鍾，這固然是最佳的體力恢複頻率，可實際勞作中，一刻時間遠無法把一個鐵件打完，再結合手工鍛造的特點，一般是，一旦開始鍛打，就叮當叮當的一氣把鐵打完才歇，其中涉及到手感問題，打鐵必得錘子輪起來叮當當當砸起來，越砸越順手，越打越有手感。
而要是打短短一刻鍾便停下，確實是不累了，安逸的很，但勢必將工期拖的漫長。
工期長了，木炭消耗大，本來一天能幹的活得拖到兩天，人力成本也變高了。
從狗日的資本的角度，木炭消耗大，人力成本變高，都是嚴重的缺點。
然而從鐵匠們自己的角度來看，一刻一停，是最不勞累的方***錘子掄了一刻，剛好力氣消耗要開始力竭的時候，此時歇上一陣，就能恢複起力氣再次打鐵。
令出於李孟羲，勞作製度又很有利於鐵匠們自己。
一大群鐵匠們，開始討論著這個對他們而言極陌生的沒有任何苛責的勞作製度。
鐵匠們幾乎以笨拙生熟的方法，口頭約好了輪換順序，誰上午幹，誰下午幹，誰夜裏幹，全都是口頭約好了，沒有任何記錄，也沒有任何管理，鐵匠隊長也沒管理意識。
鐵匠營畢竟是很晚才成立的一營，原不如木匠營組織嚴謹，要是木匠營，李孟羲去安排一下工作，那麽到底是屬於雜活，屬於大活，需要幾人，得忙幾天，由哪幾個人來忙，工酬和賞賜又是幾何，匠營副官魯犁能弄的明明白白。
這是木匠營。
鐵匠營遠不能如此，鐵匠營連首領都還沒有，規章製度更是幾乎沒有。
李孟羲交代勞作製度的時候，把想要的小鐵鍋一並給鐵匠隊長說了。
匠人隊長深感李孟羲對匠人們的愛護，心中感激不已，他對一眾或熟悉或不是很熟的鐵匠同行們到，“眾弟兄，某說一句。咱軍師體諒咱們，咱也得好好幹，莫要再耍滑，幹的時候好好幹，下點力！不幹的時候，由你歇去！”
鐵匠隊長所說的，也是鐵匠們的普遍心生。
正所謂投桃報李，李孟羲給鐵匠們一個寬鬆的不可思議的勞作製度，鐵匠們深感此義，都在心中暗暗下定決心，得好好幹。
作為對軍師的匯報，眾鐵匠決定加班加點把李孟羲要的小鐵鍋打出來。
鐵鍋不是什麽神兵利器，隨便打就行，李孟羲沒要求質量。
然而，鐵匠們自發的推舉出了公認技藝最好的匠人，由幾個技藝最好的匠人來打鐵鍋。
待之後，當李孟羲見到凋龍畫鳳好的不得了的鐵鍋時，不知他該驚訝成何種模樣。
憑此強力木炭，可使紙漿脫色效果再強一個台階。
關羽商量著想再煮一鍋木漿以造紙，可李孟羲知道，測試頂多隻算完成了一半，這一輪測試用的全都是木頭，全都是植物主幹的部分。
而植物，一種植物，有主幹，有枝葉，有樹皮，有樹根，還有花，有果，連果實也有果皮果肉和果核之分，測試遠未結束。
下半部分測試，要更複雜數倍。
單柳木，就有柳樹跟，柳樹樹皮，柳樹樹枝，等等。
再考慮到燒窯製作木炭消耗太大工時工期太長，顯然不適合用以測試之用。
李孟羲想到昨日所想到的，便捷製炭法，把木頭裝陶碗裏，然後碗口湖一層泥，然後把碗直接放到火上燒，這樣不用窯了，能快速燒製少量測試之用的炭。
再考慮到陶碗和泥的密封效果不好，泥封很容易燒裂，而且陶土的傳熱效果也不好，最好的選擇是利用高壓鍋技術，用高壓鍋作為悶炭的載體。
想到這裏，李孟羲動身去了鐵匠營地。
這兩日，因為造紙術暫時停止，為省柴，高爐也停止了，鐵匠們在營地裏無所事事，在自發的清掃各處。
李孟羲直接找到匠人首領，他下達了兩個打鐵任務。
第一個是，再做一個高壓鍋，所有的技術要求跟前一個一樣。
第二個，他委托鐵匠們做一些小的鐵盒子，鐵盒子的形狀是扁平的長方體的，有盒，也要有蓋子，大小巴掌大就夠了。
若再具體點說，李孟羲要的鐵盒子，實則跟飯盒差不多。
李孟羲需要大量的鐵盒子，至少五十個才夠，這些鐵盒子的作用是用於製炭之時，待日後測試其他材料是，可以一次將幾十種植物的根莖葉等組織放鐵盒裏，然後一次可以製作幾十種木炭。
高爐燒起需要時間，冶鐵需要時間，匠人們把融鐵打造成所需的物件也要時間，估計一天時間不夠製作出所需鐵器，尤其是所需的幾十個鐵盒子，在不能鑄造的情況下，得用錘子一錘子一錘子把鐵敲出盒子的形狀，工作量非常大。
以李孟羲對現在鍛造技術的了解，他推測，估計得兩個整日，才勉強能夠製造出五十個盒子，也就，高爐得一直燒兩日。
李孟羲在想，鍛造工藝中，最高的成本，除了人力外，似乎最高的成本是燃料成本，打鐵鍛造的時候，爐子得一直燒著，才能一直把鐵維持在熔融狀態，而一旦把爐子停下，就得重新熱爐，預熱的時間又得很長。
據說，現代鋼鐵工業的生產線，一旦開啟生產，數年就不能停，一停生產線上的爐子就得全線加熱，加熱到了足夠程度才能進行生產。
玻璃生產線似乎也是同樣如此。
這其中，涉及到能耗和利潤問題，也就是，煉鐵爐相當一部分能量損耗在預熱階段，如果想提高染料利用率，可以一直生產，盡可能避免不停的滅爐燒爐。
可要說生產的話，現在軍中物資不夠，李孟羲也沒什麽大規模生產的計劃，煉鐵爐直起來的目的，隻是為了利用漫長的冬日時間進行技術研究。
那麽，若為提高熱量利用率，不生產，一直研究的話，可以研究什麽？
李孟羲想到了，打鐵，鍛鐵，鐵鍋，冷鍛甲片，灌鋼法，各類兵器，太多了！
所以，高爐可以一直燒著了，鐵匠們可以一天二十四小時輪流開工了。
李孟羲想要的第一件鐵器，乃是鐵鍋。
和鑄造鐵鍋相比，鍛打的鐵鍋工作量極大，工期極長，得靠鐵匠對一塊鐵捶打成千上萬次，才能把一塊鐵錘出鍋的形狀。
一個鍛鐵鍋，得一個鐵匠耗費數日甚至十數日才能鍛打出來，成本高極了。
這無妨，成本不是問題，鐵鍋可是太好用了，有了鐵鍋，可以做超過的美味的食物了。
李孟羲叫過鐵匠隊長，他交代將鐵匠們分做數隊，火爐燒起就不停了，日夜交替勞作。
匠人首領遲疑了下，“那，軍師，分幾輪？多久換迴人？”
多久換迴人，一批人多久換一迴班，這個問題好，肯定是不能九九六，畜牲才讓人九九六呢。
李孟羲本想說，八小時，也就是四個時辰輪一輪，可再一想，打鐵這玩意兒，可不是一般工作，跟一般的辦公室工作還不同，辦公室的工作一直工作八個小時倒可以，可掄錘子打鐵，連打八個小時，鐵打的人也扛不住。
李孟羲結合自身來考量，他覺得如果讓他自己來打鐵，掄錘子輪個三分鍾就沒力氣了，鐵匠們都是大人，大人們力氣大，能擴個十分鍾吧，可掄上十分鍾，也是會沒力氣的。
由此，李孟羲精心想出了認為比較適合鐵匠們的工作時間安排。
具體工作安排是，一個鐵匠一日忙夠四個時辰就夠了，然後呢，工作的這四個時辰，可以打鐵一刻也就是十五分鍾，可以歇上五分鍾。
也就是，每一刻，可以歇上五分鍾以恢複力氣。
當李孟羲把構思好的製度說給鐵匠隊長時，鐵匠隊長，一個年已中年滿麵滄桑的中年鐵匠，神情變得很是複雜的看著李孟羲。
李孟羲問，“這個安排咋樣？要是覺得時間長了，還可再減，反正，咱們現在沒啥要緊的事幹……”
“不長不長！”鐵匠隊長趕緊道，“這就夠好了，夠好了！”
在鐵匠隊長漫長的打鐵生涯中，還從未有過被如此珍視的對待。
一日，隻忙碌四個時辰，餘下的想幹嘛幹嘛，而忙碌的這四個時辰，每隔一刻，可歇上一大段時間，從未如此愜意過。
鐵匠隊長過去把工作安排跟所有鐵匠們說了，好消息是，終於要正經幹活了，能幹活以為著按軍中規矩，能時不時得到賞糧，更好的消息時，幹活歸幹活，可一點不累，一日隻幹四個時辰，還能幹一會兒歇上半天。
當鐵匠們聽到這份不可思議的勞作製度時，他們無不心裏對李孟羲生起感激，同時，還對李孟羲佩服起來。
在鐵匠們心裏，他們認為，自家小軍師才是懂鍛造的高人，這才對，幹一刻，歇上一會兒，然後才能恢複力氣繼續打鐵，這才對。
李孟羲對鐵匠們的工作安排有些想當然了，每勞作一刻歇上五分鍾，這固然是最佳的體力恢複頻率，可實際勞作中，一刻時間遠無法把一個鐵件打完，再結合手工鍛造的特點，一般是，一旦開始鍛打，就叮當叮當的一氣把鐵打完才歇，其中涉及到手感問題，打鐵必得錘子輪起來叮當當當砸起來，越砸越順手，越打越有手感。
而要是打短短一刻鍾便停下，確實是不累了，安逸的很，但勢必將工期拖的漫長。
工期長了，木炭消耗大，本來一天能幹的活得拖到兩天，人力成本也變高了。
從狗日的資本的角度，木炭消耗大，人力成本變高，都是嚴重的缺點。
然而從鐵匠們自己的角度來看，一刻一停，是最不勞累的方***錘子掄了一刻，剛好力氣消耗要開始力竭的時候，此時歇上一陣，就能恢複起力氣再次打鐵。
令出於李孟羲，勞作製度又很有利於鐵匠們自己。
一大群鐵匠們，開始討論著這個對他們而言極陌生的沒有任何苛責的勞作製度。
鐵匠們幾乎以笨拙生熟的方法，口頭約好了輪換順序，誰上午幹，誰下午幹，誰夜裏幹，全都是口頭約好了，沒有任何記錄，也沒有任何管理，鐵匠隊長也沒管理意識。
鐵匠營畢竟是很晚才成立的一營，原不如木匠營組織嚴謹，要是木匠營，李孟羲去安排一下工作，那麽到底是屬於雜活，屬於大活，需要幾人，得忙幾天，由哪幾個人來忙，工酬和賞賜又是幾何，匠營副官魯犁能弄的明明白白。
這是木匠營。
鐵匠營遠不能如此，鐵匠營連首領都還沒有，規章製度更是幾乎沒有。
李孟羲交代勞作製度的時候，把想要的小鐵鍋一並給鐵匠隊長說了。
匠人隊長深感李孟羲對匠人們的愛護，心中感激不已，他對一眾或熟悉或不是很熟的鐵匠同行們到，“眾弟兄，某說一句。咱軍師體諒咱們，咱也得好好幹，莫要再耍滑，幹的時候好好幹，下點力！不幹的時候，由你歇去！”
鐵匠隊長所說的，也是鐵匠們的普遍心生。
正所謂投桃報李，李孟羲給鐵匠們一個寬鬆的不可思議的勞作製度，鐵匠們深感此義，都在心中暗暗下定決心，得好好幹。
作為對軍師的匯報，眾鐵匠決定加班加點把李孟羲要的小鐵鍋打出來。
鐵鍋不是什麽神兵利器，隨便打就行，李孟羲沒要求質量。
然而，鐵匠們自發的推舉出了公認技藝最好的匠人，由幾個技藝最好的匠人來打鐵鍋。
待之後，當李孟羲見到凋龍畫鳳好的不得了的鐵鍋時，不知他該驚訝成何種模樣。