接下來的幾天時間裏，葉青便是找到了幾個不錯的人選，都是前世在後來表現出自己能力的商業精英，有的甚至管理了800人的公司。
此時的他們有的剛上社會，有的剛剛跳槽，當聽到葉青要高薪挖他們的時候，他們別提多興奮了。
就這樣，經過了幾天的聯絡，葉青簡單的搭建起了微訊的初級班子。
王剛主要負責運營方麵，小猴則是人事方麵，而與此同時，葉青花費重金在龍城的中心龍城大廈的頂層，直接租了一個三百平米的辦公樓。
雖然這三百平米的辦公樓，一下子要花費葉青足足三四十萬的年租金，但和他現在能賺到的錢比起來，實在是太九牛一毛了。
至於為啥要租如此昂貴的寫字樓，葉青的打算也很簡單，這樣不僅招人簡單，而且談生意的時候，也具有強大的欺騙性。
別的不說，要是在龍城大廈的頂層租個寫字樓，葉青敢直接跟中海寰宇要一個億的天使輪融資！
龍城大廈的房東五十多歲，見學生樣的葉青竟然一口氣租這麽大的寫字樓，起初都是嚇了一大跳，後來才得知，原來這些錢都是葉青自己掙來的，頓時對葉青刮目相看了不少。
當然，如果房東得知年前這個年輕人就是之前拒絕了中海寰宇天使投資的年輕人的話，他一定會嚇一大跳的。
王剛和舍友小猴的招聘速度很快，又恰好趕上了畢業季，烏泱泱的簡曆如同紙片一樣飛入了葉青和幾個舍友的郵箱裏。
對於人事這樣的事情，葉青全都交給了王剛和小猴去做。
對他而言，隻要他把握好微訊的人事晉升和財務兩個權利，就不怕公司會產生什麽被架空之類的事情，而且，相比起公司的管理來，微訊的發展顯然更加的重要。
僅僅三天的時間，三百平米左右的寫字樓，就坐了大概二十多個年輕的畢業小夥子，都是應屆畢業生。
這二十幾個人，葉青讓其全部編入了運營部，旋即直接下達了命令，那就是每個人都去貼吧、論壇、各種地方發軟廣告，編纂一些故事，什麽用了微訊，一個月找了三十多個炮友之類的。
為了讓運營部的效率更高，葉青直接給王剛定下了一個月一個億閱讀量的kpi，也就是說，至少也要有幾千萬的網民看到過關於微訊的故事！
由於公司還處於發展期，所以葉青並沒有多餘成立其他公司，而是專門招了幾個編程高手，去格外的運作“1元抽三星”的活動，畢竟，這是微訊公司暫時的資金來源。
原本對於葉青的管理能力還有些擔心的王剛等人，見葉青做事幹淨利索，一個個心中頓時更加佩服，心說從前怎麽沒有看到葉青在這方麵上的潛力！？
同時，他們幹的也更加的起勁兒了！
大家都不是傻子，像他們這樣沒錢沒資源沒好爹的人而言，能有這樣的曆練機會，簡直是上輩子修了福！
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王剛主要負責運營方麵，小猴則是人事方麵，而與此同時，葉青花費重金在龍城的中心龍城大廈的頂層，直接租了一個三百平米的辦公樓。
雖然這三百平米的辦公樓，一下子要花費葉青足足三四十萬的年租金，但和他現在能賺到的錢比起來，實在是太九牛一毛了。
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