上次獅城國立大學的名譽博士授予儀式後,陳永財跟鄭理偶有交流。


    陳永財經常會以郵件的形式跟鄭理溝通一些學術問題。


    鄭理在pde方向的造詣之深,讓陳永財大為震驚。


    獅城方麵打算依托獅城的學術環境,構建一個圍繞魔法的研究團隊後,陳永財大力推薦鄭理。


    “鄭理才二十歲就有如此的成果,是難得一見的人才,我們需要盡力去爭取他。”


    “他的學術實力不僅在生物方麵,在數學方麵同樣有很深的造詣,至少在pde方向的水平不亞於獅城國立大學的新晉教授。”


    獅城官方對陳永財的提議不置可否,因為此前獅城方麵就有找鄭理聊過,希望他轉籍到獅城,結果被直接拒絕。


    在他們看來想拉攏鄭理的代價太高,完全不劃算。


    科創生物上市後,鄭理的身價已經超過了五千億rmb。


    哪怕鄭理是藍星人,錢對他來說都隻是一個數字,更何況鄭理根本不在乎金錢。


    獅城沒有籌碼能夠說動鄭理。


    陳永財試圖靠自己跟鄭理的私人關係打開局麵。


    經過漫長的安檢措施,陳永財終於進入了科創生物在姑蘇的研發中心。


    鄭理在會客廳起身迎到:“陳教授,我們的安檢措施可能有點多,之前獅城發生的事情您也清楚,還請見諒。”


    自從生物雲搭建完成後,鄭理的大腦完全能夠做到一心多用,調度生物雲的存儲和運算功能供大腦使用。


    像這種日常見麵,連他百分之一的精力都占據不了。


    陳永財:“沒關係,我是很直接的人,鄭先生您也是直接的人,因此我就不多繞圈子了。”


    “您來獅城也有快一年時間了,不知道您對獅城的感覺如何?”


    聞弦歌而知雅意,鄭理大概能猜到對方來意了:“好地方,天氣溫暖,幹淨整潔。”


    “我覺得很不錯。”


    陳永財繼續道:“獅城最近有個非常龐大的研究計劃,每年的投入至少是一百億米元,計劃組織一個龐大的研究團隊開展生物、化學、天文學和數學方麵的研究。”


    “我們的研究目的很特殊,隻有您加入到這個團隊來之後您才能知道,我敢保證絕對是您也許聽說過但從來沒見過的研究對象。”


    鄭理感到無語,不就是研究魔法嗎?我都玩了幾百年了,還研究啥呢?你們想研究的大部分東西我都知道。


    但是表麵上還要裝作完全不知情的模樣:“能說的更明白一些嗎?”


    陳永財麵露難色:“抱歉,不行,這項研究計劃現在以及未來很長一段時間都是高度保密的。”


    “但是隻要您加入到計劃中來,相關權限都會對您開放。”


    鄭理問道:“既然保密程度如此高,我是不是要入獅城籍?”


    陳永財點頭:“那是自然,但是我保證研究對象絕對能讓您滿意。”


    鄭理婉拒道:“我還需要考慮一下,更換國籍是一件大事。”


    陳永財走後鄭理在會議室裏一個人呆了一會,他意識到藍星的各大勢力都已經開始運轉起來。


    隻是他覺得這個力度還不夠,藍星的國家們還沒意識到魔法到底能帶來什麽。


    他們嚐到的甜頭不夠,魔法對研發效率研發深度的提升體會的還不夠深刻。


    鄭理心裏歎氣,magoin的挖掘速度太慢,現在還處於初期探索期。


    他隻能期待魔法幣挖掘速度上來後,有魔腦的人多起來,他也能逐漸開放魔法論壇更多的功能。


    目前隻有兩個人,論壇還不如叫即時通訊軟件呢。


    鄭理對於國家沒有太多的認同感,隻是獅城拿不出價碼來,或者說整個藍星沒有哪個國家能拿出足夠收買他的價碼。


    鄭理需要的東西他能靠自己獲得。


    cepc和ilc這些高能物理粒子加速器的重啟,鄭理覺得自己的到來對藍星的科研進程產生了巨大改變。


    鄭理從會客廳出來後順便去了一趟公共研究區域。


    “李萬清,目前腦機連接的進度如何?”


    李萬清看了眼實驗數據:“目前英語係的腦機連接手機研究進度已經基本完成,阿語係、日語係和韓語係的腦機連接手機之後即將著手開始。”


    “由於有英語係腦機連接手機的經驗,其他三種語係進度會很快。”


    “另外腦機連接在義肢領域和二期腦機連接手機的研發立項也在同步進行。”


    科創生物在獅城的研發中心拉起了一隻龐大的隊伍,有超過三百位腦科學和生物科學領域的博士。


    獅城別的不說,找研發型人才是真方便。


    離科創生物研發中心不遠處就是大士生物醫藥園,大批跨國生物醫藥巨頭、初創公司、中小企業在那設立研發中心。


    科創生物的人力資源時不時去那邊轉一圈,試著看能不能挖人來。


    另外科創生物在國內招人,說是來獅城工作,待遇不錯的同時還解決簽證問題,想來的應屆博士簡直不要太多。


    更別說在科創生物的工作履曆,是一段很有價值的經曆。


    在做職業規劃的時候要意識到有的工作經曆是沒有價值的,你在跳槽的時候會給你減分。


    而有的工作經曆是有價值的,即便這份工作當時薪水低一些,但是下一份工作能靠上一份工作的經驗拿到高薪。


    科創生物作為腦機連接領域壟斷型企業,很多阿美利肯企業試圖從科創生物挖人,給的待遇都是1.5倍起跳。


    鄭理聽完後點頭道:“很好,但是你有沒有什麽體會?”


    “雖然這三樣都是腦機連接的應用,但是你有沒有體會到什麽差異性?”


    李萬清陷入迴憶,他在想這三個項目的差異,以及三個項目的研究材料、實驗數據。


    三個項目分別是其他語係的腦機連接手機、腦機連接義肢操控、腦機連接手機的優化升級。


    “其他語係的腦機連接手機是按照鄭董您的思路來研發的,基本上按部就班就好,需要獨立思考的內容很少。”


    “腦機連接義肢其實是比較成熟的應用方向,業界案例很多,方案也很多,我們能借鑒的地方很多。”


    “隻有腦機連接手機的優化,因為這個方向我們站在最前麵,所以需要完全靠自己,難度是最大的。”

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