農曆大年三十，賽前更衣室的尤墨接到了個意想不到的電話。
比賽是德國杯第四輪，對手是法蘭克福隊，電話是袁偉鳴親自打來的。
兩人自從尤墨決定出國發展的那一刻起，已經進入了陌路人般的狀態，現在打來，顯然不隻是普通的年末問候。
國家體育總局局長伍紹組，親自點頭，表示如果對方能夠努力化解自身形象問題，不再繼續擴大負麵影響的話，可以考慮尤墨和盧偉的98法國之行。
略一思索後，通話很快結束。
尤墨的迴答可能會讓總局局長吃驚，卻不會讓打來電話的家夥吃驚。
袁偉鳴眼中的他，從拒絕仕途出國踢球那一刻起，印象就已經定型了，現在傳遞信息給他，也並不覺得他會在這一年多的時間裏，有多麽驚人的改變。
對他來說，衛道士們最看重的道德標準不算什麽，普通人向往不已的為國爭光，出大名，得大利，同樣不算什麽。
一諾千金，才是他真正看重的東西！
總局局長的態度算是官方意見，潛台詞很清楚。
原定在本賽季結束，也就是今年5月中旬的樣子，他準備在凱澤斯勞滕舉辦的婚禮，如果能取消的話，國家體育總局會考慮既往不咎，重新召喚兩人迴歸國字號隊伍，參加6月份在法國舉行的，國足曆史上的裏程碑式盛會。
答應的話，國家體育總局會出麵幫他解決負麵形象問題，拒絕的話，足協的再次抹黑將會變本加厲！
而且，他的名氣越大，取得的成就越驚人。抹黑的程度就越誇張！
事關切身利益，足協可不會顧忌手段問題！
能讓總局領導如此有底氣，自然是今時不同往日的狀況。
國足首次突破曆史。殺入世界杯正賽圈，這種結果無論從哪個角度來看。都算是圓滿完成了任務。這種狀況下，為了可能的更好表現而召喚兩人迴歸國足，明顯隻是錦上添花般的舉動。
即使拒絕他們而最終收獲平淡結果，也不會抹殺國家足球已經衝出亞洲的功勞！
輿論上依然占據強勢話語權的足協，這一次既是傳遞領導意誌，也是最終攤牌。
畢竟，能在歐洲範圍內攪起前所未有風浪的兩個家夥，不可能一直被國內關注的目光忽略。
願意歸他們管。服從他們的領導，那一切有的商量，不願意的話，再無可能通過溝通解決問題！
“六月看來隻能去法國看球了。”
掛了電話，尤墨把手機扔在背包裏，伸了個懶腰。
“哦。遺憾嗎？”盧偉的迴應很平淡，仿佛對他的話早有預料一般。
“一點點吧。對了，頭兒最近頻繁找你，在商量什麽大計劃？”尤墨埋頭係鞋帶中，壓根沒有觀察對方反應的打算。
“覺得你們上一場發揮太不給力。決定重用老家夥們。”
“哦，那這一場呢？”
“當然和以往不一樣。”
......
首發名單出爐後，之前興致勃勃的科爾曼直撓頭。
塞斯克。科赫，萊希，薩格特，庫卡，貝納，布克，斯福紮，麵對並不強大的對手，隻是16進8的第4輪德國杯比賽。雷哈格爾居然一氣派上了8名輪換球員！
這種看似正常，其實和以前打算完全不同的用人策略。意味著什麽？
主教練仍然覺得球員狀態不夠出色，把足協杯也當成了練兵場？
或者。是放棄之前並不重視的打算，把杯賽成績當成賽季重要目標了？
再或者，通過這種方式給隊伍減壓，讓風口浪尖的家夥們緩口氣？
“......呃，怎麽說呢，法蘭克福隊可能和我一樣驚訝吧。這導致他們在比賽的前20分鍾一直都很被動，丟球也顯得順理成章。”
“薩格特左路接斯福紮傳球，成功突破後交給接應的中鋒貝納，一腳轉身低射後，皮球被門將奮力撲出。外圍布克停下皮球，和表現一直活躍的庫卡來了一次漂亮的二過二配合，最終破門得分！”
“這粒進球是布克加盟球隊後的首粒入球，在德國杯八強戰中以這樣一種方式出現，無疑給所有關注者打上了一針強心劑！”
“球隊整個前20分鍾的表現，基本延續了他們上一輪德甲比賽中最後時刻的狀態，進攻中即使缺了幾名重要球員，可全隊積極的跑動，兇悍的逼搶，熟練的配合，都讓對手很不適應。這粒入球之前，他們已經創造出了兩次不錯的得分機會，最終隻是因為對方門將的英勇救險，才沒能破門得分。”
“話題迴到原點。”
“雷哈格爾突然重視起這場比賽的用意，難道也是想打對手一個措手不及？”
“法蘭克福一向強於戰術，這次栽倒在弗朗茨*瓦爾特體育館，顯然有些始料未及的味道。他們派出了六名主力出戰，按以往情況來看的話，本不應該如此被動的。”
“現在，順風順水的局麵下，主教練會不會改變策略，把德國杯當成賽季的重要目標呢？”
......
做為主教練戰術策略的執行者，激烈比賽中的球員不會考慮那麽多。
對於身為輪換球員的他們來說，隻要有上場機會，那就好好表現！
管它什麽用人策略，賽季目標，最終目的呢。
能撈著上場機會，那就是自己的努力得到了主教練的認可。無論對手強弱，發揮怎樣，運氣如何，能在榜首隊伍中獲得表現機會，那就是自身實力看漲的直接體現！
這種心態支撐下，他們的心理狀況和上一場的漢堡隊一模一樣。
隻是，上一場的對手以擊敗榜首球隊為榮，這一場的他們，以自身表現向榜首隊伍構成競爭為榮！
而且。除了表現積極外，麵對20分鍾之後開始穩住陣腳的對手，他們的冷靜表現依然可圈可點。
塞斯克上一場比賽犯下大錯。這一場依然能夠得到主教練的信任，這讓他在愧疚中。堅定了信念。
年輕人犯錯並不可怕，犯錯後不能用積極的心態去麵對，才是危險的開始！
身為中後衛，最常見的錯誤，莫過於冒失的上搶。他在比賽後並沒有受到來自雷哈格爾的批評指點，隻是老前輩布雷默主動找到他，和他一起坐下來，分析談論了很久。
這種來自隊友的暖心幫助。讓一貫少年老成的他，也有些感慨。
球隊能取得如此驚人的成就，每一個人的作用都不小！
除他之外，布克這段時間的感觸也很深。
雖然同樣是賽季前以新人姿態轉入升班馬，但他和巴拉克不一樣。23歲的年齡，3年德甲聯賽曆練，讓他風格趨於成型的同時，也積累了不少場上場下的經驗。
可無論在最開始加盟的沃爾夫斯堡隊，還是後來租借給科隆隊的職業生涯中，他從未遇見一支球隊。能像眼前隊伍一般，積極，向上。活力，寬容，膽大包天，無所畏懼！
能在這樣的球隊中獲得不斷提高的機會，他真的沒有絲毫介意外界對他的不高評價。即使今天用處子球為球隊首開紀錄，他依然保持了清醒的頭腦。
沒辦法，和那些在榜首大戰中進了絕殺球，依然能夠一臉無所謂的妖孽們比較的話，他簡直覺得缺乏慶祝的動力！
有這兩人一前一後壓陣。整支凱澤斯勞滕在麵臨對手反撲的時候，絲毫沒有緊張慌亂的表現。在老將萊希，科赫。場上核心斯福紮的幫助下，和對手耐心周旋，漸漸壓製住了對手可能改變比賽走向的強勢反彈。
上半場結束，1：0的比分不變。
......
不能去法國的具體原因，尤墨還是要告知一下的。於是，中場休息的時候，場地中間顛球表演的兩個家夥，聽著耳邊不斷響起的歡唿呐喊聲，繼續之前的話題。
“......就這樣，總局局長的意思。”
“哦，聽起來，有種最後攤牌的味道？”
“差不多吧，他們現在有資本嘛，底氣足些也是人之常情。”
“為女人不要江山，你現在的形象比較適合往男人公敵的方向發展了。”
“男神嗎？”
“顏值差了點。”
“對了，據說你代言的護膚品賣的不錯。”
“是吧，其實我更想去代言遊戲。”
“現在？”
“3月份《星際爭霸》要出爐了。”
“呃，《實況足球3》你沒興趣？”
“有可比度嗎？”
“好吧，確實沒有。”
......
繼續開始的下半場比賽，兩支隊伍不約而同地提高了攻防節奏。
法蘭克福是不服，凱澤斯勞滕是不滿足。
中場休息時的更衣室尤墨沒去，可既使他不在場，也能腦補出雷哈格爾一舉一動來。
這樣一場比賽，顯然被主教練順勢拈起，當成年輕人繼續向上的良好台階。中場休息時需要灌輸給球員們的，隻能是長遠目光下的**感。
一支球隊就是這樣，有些人不用提醒，有些人一點就通，有些人則需要反複提醒後，才能形成深刻印象，烙印在骨子裏。
每一個成功的職業經理人，都是出色的心理大師，或許水平高低有所區別，可在麵臨並不複雜局麵的時候，都會保持冷靜狀態，以局外人的目光提醒弟子們，讓他們在比賽中獲得成長。
這種成長的印象最為深刻。
一來，是比賽本身受到的高度關注，讓他們有充足的迴味時間，來反複加深印象。
二來，是競技中的勝負遠不止是比分那麽簡單。贏下對手，獲得成長，收獲的強勢信心會波及下一場甚至很多場比賽。
這場比賽，說重要的話，和以前那些大戰不能比，說不重要的話，畢竟是德國杯八分之一決賽，如果能用純替補陣容拿下聯賽中曾經逼平自己的對手，那士氣上的提升會非常明顯。
這種狀況下，保持高度的注意力，維持所有人對榮譽，對勝利的**，讓場上場下的家夥們一同在比賽中成長，就成了雷哈格爾尤為看重的事情。
即使，這樣一場比賽看起來有些不起眼。(未完待續)
比賽是德國杯第四輪，對手是法蘭克福隊，電話是袁偉鳴親自打來的。
兩人自從尤墨決定出國發展的那一刻起，已經進入了陌路人般的狀態，現在打來，顯然不隻是普通的年末問候。
國家體育總局局長伍紹組，親自點頭，表示如果對方能夠努力化解自身形象問題，不再繼續擴大負麵影響的話，可以考慮尤墨和盧偉的98法國之行。
略一思索後，通話很快結束。
尤墨的迴答可能會讓總局局長吃驚，卻不會讓打來電話的家夥吃驚。
袁偉鳴眼中的他，從拒絕仕途出國踢球那一刻起，印象就已經定型了，現在傳遞信息給他，也並不覺得他會在這一年多的時間裏，有多麽驚人的改變。
對他來說，衛道士們最看重的道德標準不算什麽，普通人向往不已的為國爭光，出大名，得大利，同樣不算什麽。
一諾千金，才是他真正看重的東西！
總局局長的態度算是官方意見，潛台詞很清楚。
原定在本賽季結束，也就是今年5月中旬的樣子，他準備在凱澤斯勞滕舉辦的婚禮，如果能取消的話，國家體育總局會考慮既往不咎，重新召喚兩人迴歸國字號隊伍，參加6月份在法國舉行的，國足曆史上的裏程碑式盛會。
答應的話，國家體育總局會出麵幫他解決負麵形象問題，拒絕的話，足協的再次抹黑將會變本加厲！
而且，他的名氣越大，取得的成就越驚人。抹黑的程度就越誇張！
事關切身利益，足協可不會顧忌手段問題！
能讓總局領導如此有底氣，自然是今時不同往日的狀況。
國足首次突破曆史。殺入世界杯正賽圈，這種結果無論從哪個角度來看。都算是圓滿完成了任務。這種狀況下，為了可能的更好表現而召喚兩人迴歸國足，明顯隻是錦上添花般的舉動。
即使拒絕他們而最終收獲平淡結果，也不會抹殺國家足球已經衝出亞洲的功勞！
輿論上依然占據強勢話語權的足協，這一次既是傳遞領導意誌，也是最終攤牌。
畢竟，能在歐洲範圍內攪起前所未有風浪的兩個家夥，不可能一直被國內關注的目光忽略。
願意歸他們管。服從他們的領導，那一切有的商量，不願意的話，再無可能通過溝通解決問題！
“六月看來隻能去法國看球了。”
掛了電話，尤墨把手機扔在背包裏，伸了個懶腰。
“哦。遺憾嗎？”盧偉的迴應很平淡，仿佛對他的話早有預料一般。
“一點點吧。對了，頭兒最近頻繁找你，在商量什麽大計劃？”尤墨埋頭係鞋帶中，壓根沒有觀察對方反應的打算。
“覺得你們上一場發揮太不給力。決定重用老家夥們。”
“哦，那這一場呢？”
“當然和以往不一樣。”
......
首發名單出爐後，之前興致勃勃的科爾曼直撓頭。
塞斯克。科赫，萊希，薩格特，庫卡，貝納，布克，斯福紮，麵對並不強大的對手，隻是16進8的第4輪德國杯比賽。雷哈格爾居然一氣派上了8名輪換球員！
這種看似正常，其實和以前打算完全不同的用人策略。意味著什麽？
主教練仍然覺得球員狀態不夠出色，把足協杯也當成了練兵場？
或者。是放棄之前並不重視的打算，把杯賽成績當成賽季重要目標了？
再或者，通過這種方式給隊伍減壓，讓風口浪尖的家夥們緩口氣？
“......呃，怎麽說呢，法蘭克福隊可能和我一樣驚訝吧。這導致他們在比賽的前20分鍾一直都很被動，丟球也顯得順理成章。”
“薩格特左路接斯福紮傳球，成功突破後交給接應的中鋒貝納，一腳轉身低射後，皮球被門將奮力撲出。外圍布克停下皮球，和表現一直活躍的庫卡來了一次漂亮的二過二配合，最終破門得分！”
“這粒進球是布克加盟球隊後的首粒入球，在德國杯八強戰中以這樣一種方式出現，無疑給所有關注者打上了一針強心劑！”
“球隊整個前20分鍾的表現，基本延續了他們上一輪德甲比賽中最後時刻的狀態，進攻中即使缺了幾名重要球員，可全隊積極的跑動，兇悍的逼搶，熟練的配合，都讓對手很不適應。這粒入球之前，他們已經創造出了兩次不錯的得分機會，最終隻是因為對方門將的英勇救險，才沒能破門得分。”
“話題迴到原點。”
“雷哈格爾突然重視起這場比賽的用意，難道也是想打對手一個措手不及？”
“法蘭克福一向強於戰術，這次栽倒在弗朗茨*瓦爾特體育館，顯然有些始料未及的味道。他們派出了六名主力出戰，按以往情況來看的話，本不應該如此被動的。”
“現在，順風順水的局麵下，主教練會不會改變策略，把德國杯當成賽季的重要目標呢？”
......
做為主教練戰術策略的執行者，激烈比賽中的球員不會考慮那麽多。
對於身為輪換球員的他們來說，隻要有上場機會，那就好好表現！
管它什麽用人策略，賽季目標，最終目的呢。
能撈著上場機會，那就是自己的努力得到了主教練的認可。無論對手強弱，發揮怎樣，運氣如何，能在榜首隊伍中獲得表現機會，那就是自身實力看漲的直接體現！
這種心態支撐下，他們的心理狀況和上一場的漢堡隊一模一樣。
隻是，上一場的對手以擊敗榜首球隊為榮，這一場的他們，以自身表現向榜首隊伍構成競爭為榮！
而且。除了表現積極外，麵對20分鍾之後開始穩住陣腳的對手，他們的冷靜表現依然可圈可點。
塞斯克上一場比賽犯下大錯。這一場依然能夠得到主教練的信任，這讓他在愧疚中。堅定了信念。
年輕人犯錯並不可怕，犯錯後不能用積極的心態去麵對，才是危險的開始！
身為中後衛，最常見的錯誤，莫過於冒失的上搶。他在比賽後並沒有受到來自雷哈格爾的批評指點，隻是老前輩布雷默主動找到他，和他一起坐下來，分析談論了很久。
這種來自隊友的暖心幫助。讓一貫少年老成的他，也有些感慨。
球隊能取得如此驚人的成就，每一個人的作用都不小！
除他之外，布克這段時間的感觸也很深。
雖然同樣是賽季前以新人姿態轉入升班馬，但他和巴拉克不一樣。23歲的年齡，3年德甲聯賽曆練，讓他風格趨於成型的同時，也積累了不少場上場下的經驗。
可無論在最開始加盟的沃爾夫斯堡隊，還是後來租借給科隆隊的職業生涯中，他從未遇見一支球隊。能像眼前隊伍一般，積極，向上。活力，寬容，膽大包天，無所畏懼！
能在這樣的球隊中獲得不斷提高的機會，他真的沒有絲毫介意外界對他的不高評價。即使今天用處子球為球隊首開紀錄，他依然保持了清醒的頭腦。
沒辦法，和那些在榜首大戰中進了絕殺球，依然能夠一臉無所謂的妖孽們比較的話，他簡直覺得缺乏慶祝的動力！
有這兩人一前一後壓陣。整支凱澤斯勞滕在麵臨對手反撲的時候，絲毫沒有緊張慌亂的表現。在老將萊希，科赫。場上核心斯福紮的幫助下，和對手耐心周旋，漸漸壓製住了對手可能改變比賽走向的強勢反彈。
上半場結束，1：0的比分不變。
......
不能去法國的具體原因，尤墨還是要告知一下的。於是，中場休息的時候，場地中間顛球表演的兩個家夥，聽著耳邊不斷響起的歡唿呐喊聲，繼續之前的話題。
“......就這樣，總局局長的意思。”
“哦，聽起來，有種最後攤牌的味道？”
“差不多吧，他們現在有資本嘛，底氣足些也是人之常情。”
“為女人不要江山，你現在的形象比較適合往男人公敵的方向發展了。”
“男神嗎？”
“顏值差了點。”
“對了，據說你代言的護膚品賣的不錯。”
“是吧，其實我更想去代言遊戲。”
“現在？”
“3月份《星際爭霸》要出爐了。”
“呃，《實況足球3》你沒興趣？”
“有可比度嗎？”
“好吧，確實沒有。”
......
繼續開始的下半場比賽，兩支隊伍不約而同地提高了攻防節奏。
法蘭克福是不服，凱澤斯勞滕是不滿足。
中場休息時的更衣室尤墨沒去，可既使他不在場，也能腦補出雷哈格爾一舉一動來。
這樣一場比賽，顯然被主教練順勢拈起，當成年輕人繼續向上的良好台階。中場休息時需要灌輸給球員們的，隻能是長遠目光下的**感。
一支球隊就是這樣，有些人不用提醒，有些人一點就通，有些人則需要反複提醒後，才能形成深刻印象，烙印在骨子裏。
每一個成功的職業經理人，都是出色的心理大師，或許水平高低有所區別，可在麵臨並不複雜局麵的時候，都會保持冷靜狀態，以局外人的目光提醒弟子們，讓他們在比賽中獲得成長。
這種成長的印象最為深刻。
一來，是比賽本身受到的高度關注，讓他們有充足的迴味時間，來反複加深印象。
二來，是競技中的勝負遠不止是比分那麽簡單。贏下對手，獲得成長，收獲的強勢信心會波及下一場甚至很多場比賽。
這場比賽，說重要的話，和以前那些大戰不能比，說不重要的話，畢竟是德國杯八分之一決賽，如果能用純替補陣容拿下聯賽中曾經逼平自己的對手，那士氣上的提升會非常明顯。
這種狀況下，保持高度的注意力，維持所有人對榮譽，對勝利的**，讓場上場下的家夥們一同在比賽中成長，就成了雷哈格爾尤為看重的事情。
即使，這樣一場比賽看起來有些不起眼。(未完待續)