衛康在發現自己去年賺了幾百億美元之後，覺得應該給員工多發點年終獎了。
這些都是行業裏最優秀的員工，每天兢兢業業，勤勞苦幹，而且從不叫苦叫累。
這一切，他都是看在眼裏的。
三清集團是一家非上市公司，而且永遠也不打算上市。
所以三清的員工在薪金這塊，就少了股票期權這一個大頭。
從薪水和福利來說，三清員工的收入可以秒殺製造業，比肩跨國外企，但跟互聯網和金融這種高薪行業相比，還是有較大差距。
畢竟大廠程序員經常號稱年薪百萬，然後裏麵一大半都是股票期權。
三清的員工比較樸實，算的都是收入。
因為平時基本上都呆在總部，裏麵吃住都不花錢，出去團建都是公司組織，逢年過節還經常發購物卡，年會又老發手機等各種電子產品。
一年到頭算下來，真的沒地方花錢，收入全都攢起來了。
衛康也知道，自己給不了股票，要讓大家奮鬥，隻能是錢給夠。
三清每年獎金給得非常大方，不但有人均6個月的公司獎金，研發部生產部等部門都有單獨的項目獎金，3~6個月不等。
由於公司近幾年一直在高速發展，就沒有不掙錢的項目。
所以大部分研發人員都能拿到12個月的獎金，基本上是人均24薪了。
研發部平均學曆是碩士，月薪2萬+，年薪50萬，雖然沒有股票期權，但這可是實打實的現金收入，而且是除去生活開銷之後的淨收入。
至於本科生普遍是1萬+，博士都是高端人才，月薪3萬+，管理崗更不用說。
這收入，在昆市這種二三線城市，絕對屬於超一線收入了。
互聯網大廠員工的現金收入其實跟這也差不多，還要多出一線城市高昂的房租和生活開銷，更不用說996導致的身體問題。
最重要的是，三清的工作很穩定，公司現在處於高速上升期，隻要不是水平太差，絕沒有被畢業的風險。
三清員工每次在網上看到程序猿曬收入，心裏總是淡淡一笑，深藏功與名。
股票期權算什麽，到手的現金才是最實在的。
這一點，衛總真是太懂他們了。
於是，新的一年，發年終獎的時候。
每個員工都驚奇地發現，獎金又增加了。
總部大樓裏短信聲音此起彼伏，員工們瞬間瘋狂了。
“我的天，我沒看錯吧？怎麽給我發了這麽多錢？”
“快看郵件，公司發通告了，公開了去年的全年營收狀況，哇，這可是頭一迴，太陽從西邊出來了！”
“通告上說，由於公司業績太好，賺錢太多，公司獎金漲到了12個月，項目獎金也都翻倍了。”
“媽耶，我居然拿到了36薪，衛總萬歲，三清萬歲！”
“你們都沒看財報？去年總營收突破400億美元啊，我的天，這個數字太震撼了！”
“400億美元？艸，那換成人民幣，不就是兩千多億，我嘞個去！”
“這個營收在全球藥企裏麵也得位列前茅了吧？”
“全球排名不清楚，但是國內第一是沒得跑了。”
“衛總牛逼！三年幹到全國第一！”
“我的眼淚下來了，我在三清幹了10年，親眼看著公司從一個快要破產的小廠，走到今天成為年入千億的跨國集團，我的心情激動得無法用語言表達，我隻想請半天假，買一瓶酒，迴家一醉到天明！”
“男兒有淚不輕彈，隻因未到情深處，我也是一名老員工，從來沒有想到能有今天，這一輩子，值了！”
員工們激動不已，紛紛發表著自己的感慨。
內部論壇上和交流軟件上，四處洋溢著人們的喜悅和熱淚。
衛康看著這一盛況，感覺自己這份通告沒白發。
不但極大地鼓舞了士氣，還讓員工對公司的歸屬感更深了。
他心裏也充滿了喜悅，突然想要在年前辦一次正式的年會，好好跟大家慶祝一下。
三清集團隨後在官網上發布了一份簡單的年報，公布了去年的總營收以及研發投入。
研發投入達到15%，不算特別高，趕上了跨國藥企的平均水平。
畢竟收入高，就算15%，也是63億美元，足足400億元的巨額投入，已經比大部分國內藥企的營業額還高了。
裏麵大頭是員工工資，建設總部的費用，各種設備耗材，以及盤古研究院的科研投入。
林林總總，金額巨大，可以跟互聯網科技巨頭相媲美了。
去年國內研發投入最高的是菊為，研發占比高達22%，以1500億元的數字在榜上一騎絕塵，將後麵所有公司遠遠拋在身後。
第二第三的是阿裏和企鵝，每家的研發投入都超過了500億元，至於占比都不算高，在10%以內。
三清將近400億元的研發投入，已經僅次於這兩位互聯網雙雄了。
這不得不說是個奇跡。
足以看出三清在研發上是真舍得投錢。
華夏兩大高科技巨頭，唯二的兩家非上市公司，在研發投入這方麵竟然如出一轍，不由讓人深思。
果然21世紀，最貴的是什麽？是人才！
三清發布年報的消息第一時間傳遍了網絡，引發熱烈關注。
420億美元！
看著這個數字，每個人都驚呆了。
“艸，三清牛逼，衛總牛逼，太牛逼了！”
“我不學無術，隻能跟著樓上說一句，俺也覺得。”
“天啦，衛總繼承家業好像才3年多吧，這就把一家破產的藥廠幹成了跨國巨頭？”
“這才是真正的霸總文啊，就差一個女主了。”
“不知道什麽樣的女人才能配得上衛總。”
“2730億！乖乖隆地咚，我這輩子都沒見過這麽多錢。”
“可怕啊，這麽多錢都躺在衛總的賬戶上，每天光數這些零，估計就得數半天。”
“我要是衛總，肯定每分鍾都得刷新一次，看看這些數字，那感覺才美！”
就連其他行業的巨佬們，麵對三清所取得的成就，一個個也都發出了驚歎。
大米樂軍：“@三清衛康，三清集團這三年取得的成績有目共睹，我國醫藥行業終於有了大哥，而且還是這麽年輕帥氣的大哥，真想見見真人，看看有沒有電視上那麽帥。”
老羅：“醫藥行業在三清的帶領下，如同一顆冉冉升起的啟明星，充滿了朝陽的氣息，我要不要進軍醫藥行業呢？我很看好這一塊，大數據醫療和體外診斷這兩個賽道都很熱門。”
“衛總在前麵開路，我跟在後麵總能吃到點肉吧。粉絲們，你們怎麽看？我還有創業成功的機會嗎？”
老羅這話一發出去，瞬間引得粉絲紛紛發言，隻不過畫風似乎有點奇怪，全是看衰他的。
“衛總，快跑，危矣。”
“不要靠近老羅，會變得不幸。”
“不好了，行業冥燈要進軍醫療賽道了？”
“老羅你還是去搞vr和電動車吧，給醫藥行業留一片淨土。”
“直播帶貨賺了幾個錢，就這麽飄了，連三清的熱度也蹭起來了。”
衛康沒怎麽關注網上，快過年了，他正準備年會和安排放假的事呢。
這時候，《財富》雜誌的主編，給三清打來了電話，想要對衛康進行專訪。
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這些都是行業裏最優秀的員工，每天兢兢業業，勤勞苦幹，而且從不叫苦叫累。
這一切，他都是看在眼裏的。
三清集團是一家非上市公司，而且永遠也不打算上市。
所以三清的員工在薪金這塊，就少了股票期權這一個大頭。
從薪水和福利來說，三清員工的收入可以秒殺製造業，比肩跨國外企，但跟互聯網和金融這種高薪行業相比，還是有較大差距。
畢竟大廠程序員經常號稱年薪百萬，然後裏麵一大半都是股票期權。
三清的員工比較樸實，算的都是收入。
因為平時基本上都呆在總部，裏麵吃住都不花錢，出去團建都是公司組織，逢年過節還經常發購物卡，年會又老發手機等各種電子產品。
一年到頭算下來，真的沒地方花錢，收入全都攢起來了。
衛康也知道，自己給不了股票，要讓大家奮鬥，隻能是錢給夠。
三清每年獎金給得非常大方，不但有人均6個月的公司獎金，研發部生產部等部門都有單獨的項目獎金，3~6個月不等。
由於公司近幾年一直在高速發展，就沒有不掙錢的項目。
所以大部分研發人員都能拿到12個月的獎金，基本上是人均24薪了。
研發部平均學曆是碩士，月薪2萬+，年薪50萬，雖然沒有股票期權，但這可是實打實的現金收入，而且是除去生活開銷之後的淨收入。
至於本科生普遍是1萬+，博士都是高端人才，月薪3萬+，管理崗更不用說。
這收入，在昆市這種二三線城市，絕對屬於超一線收入了。
互聯網大廠員工的現金收入其實跟這也差不多，還要多出一線城市高昂的房租和生活開銷，更不用說996導致的身體問題。
最重要的是，三清的工作很穩定，公司現在處於高速上升期，隻要不是水平太差，絕沒有被畢業的風險。
三清員工每次在網上看到程序猿曬收入，心裏總是淡淡一笑，深藏功與名。
股票期權算什麽，到手的現金才是最實在的。
這一點，衛總真是太懂他們了。
於是，新的一年，發年終獎的時候。
每個員工都驚奇地發現，獎金又增加了。
總部大樓裏短信聲音此起彼伏，員工們瞬間瘋狂了。
“我的天，我沒看錯吧？怎麽給我發了這麽多錢？”
“快看郵件，公司發通告了，公開了去年的全年營收狀況，哇，這可是頭一迴，太陽從西邊出來了！”
“通告上說，由於公司業績太好，賺錢太多，公司獎金漲到了12個月，項目獎金也都翻倍了。”
“媽耶，我居然拿到了36薪，衛總萬歲，三清萬歲！”
“你們都沒看財報？去年總營收突破400億美元啊，我的天，這個數字太震撼了！”
“400億美元？艸，那換成人民幣，不就是兩千多億，我嘞個去！”
“這個營收在全球藥企裏麵也得位列前茅了吧？”
“全球排名不清楚，但是國內第一是沒得跑了。”
“衛總牛逼！三年幹到全國第一！”
“我的眼淚下來了，我在三清幹了10年，親眼看著公司從一個快要破產的小廠，走到今天成為年入千億的跨國集團，我的心情激動得無法用語言表達，我隻想請半天假，買一瓶酒，迴家一醉到天明！”
“男兒有淚不輕彈，隻因未到情深處，我也是一名老員工，從來沒有想到能有今天，這一輩子，值了！”
員工們激動不已，紛紛發表著自己的感慨。
內部論壇上和交流軟件上，四處洋溢著人們的喜悅和熱淚。
衛康看著這一盛況，感覺自己這份通告沒白發。
不但極大地鼓舞了士氣，還讓員工對公司的歸屬感更深了。
他心裏也充滿了喜悅，突然想要在年前辦一次正式的年會，好好跟大家慶祝一下。
三清集團隨後在官網上發布了一份簡單的年報，公布了去年的總營收以及研發投入。
研發投入達到15%，不算特別高，趕上了跨國藥企的平均水平。
畢竟收入高，就算15%，也是63億美元，足足400億元的巨額投入，已經比大部分國內藥企的營業額還高了。
裏麵大頭是員工工資，建設總部的費用，各種設備耗材，以及盤古研究院的科研投入。
林林總總，金額巨大，可以跟互聯網科技巨頭相媲美了。
去年國內研發投入最高的是菊為，研發占比高達22%，以1500億元的數字在榜上一騎絕塵，將後麵所有公司遠遠拋在身後。
第二第三的是阿裏和企鵝，每家的研發投入都超過了500億元，至於占比都不算高，在10%以內。
三清將近400億元的研發投入，已經僅次於這兩位互聯網雙雄了。
這不得不說是個奇跡。
足以看出三清在研發上是真舍得投錢。
華夏兩大高科技巨頭，唯二的兩家非上市公司，在研發投入這方麵竟然如出一轍，不由讓人深思。
果然21世紀，最貴的是什麽？是人才！
三清發布年報的消息第一時間傳遍了網絡，引發熱烈關注。
420億美元！
看著這個數字，每個人都驚呆了。
“艸，三清牛逼，衛總牛逼，太牛逼了！”
“我不學無術，隻能跟著樓上說一句，俺也覺得。”
“天啦，衛總繼承家業好像才3年多吧，這就把一家破產的藥廠幹成了跨國巨頭？”
“這才是真正的霸總文啊，就差一個女主了。”
“不知道什麽樣的女人才能配得上衛總。”
“2730億！乖乖隆地咚，我這輩子都沒見過這麽多錢。”
“可怕啊，這麽多錢都躺在衛總的賬戶上，每天光數這些零，估計就得數半天。”
“我要是衛總，肯定每分鍾都得刷新一次，看看這些數字，那感覺才美！”
就連其他行業的巨佬們，麵對三清所取得的成就，一個個也都發出了驚歎。
大米樂軍：“@三清衛康，三清集團這三年取得的成績有目共睹，我國醫藥行業終於有了大哥，而且還是這麽年輕帥氣的大哥，真想見見真人，看看有沒有電視上那麽帥。”
老羅：“醫藥行業在三清的帶領下，如同一顆冉冉升起的啟明星，充滿了朝陽的氣息，我要不要進軍醫藥行業呢？我很看好這一塊，大數據醫療和體外診斷這兩個賽道都很熱門。”
“衛總在前麵開路，我跟在後麵總能吃到點肉吧。粉絲們，你們怎麽看？我還有創業成功的機會嗎？”
老羅這話一發出去，瞬間引得粉絲紛紛發言，隻不過畫風似乎有點奇怪，全是看衰他的。
“衛總，快跑，危矣。”
“不要靠近老羅，會變得不幸。”
“不好了，行業冥燈要進軍醫療賽道了？”
“老羅你還是去搞vr和電動車吧，給醫藥行業留一片淨土。”
“直播帶貨賺了幾個錢，就這麽飄了，連三清的熱度也蹭起來了。”
衛康沒怎麽關注網上，快過年了，他正準備年會和安排放假的事呢。
這時候，《財富》雜誌的主編，給三清打來了電話，想要對衛康進行專訪。
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