“根據每個人在工作時間內的產品計件來進行工資評級，最低的d級隻有十五塊，最高的a級足足有五十塊，這誰能受得了，不行！我老王第一個不服！”
“這楊澤平是新官上任三把火啊，他是縣裏派下來的，肯定是想做出點成績給縣裏看，第一步就是拿我們這些工人開刀，果然他那老實低調的樣子都是裝出來的！”
“工資評級，他怎麽評級？產品計件又由誰來統計，這簡直就是胡鬧！”
“是啊，大夥一起幹活一起發工資，憑什麽要分個高低來！”
“王德坤，我看你是心虛吧，你怎麽不說按照這個規矩來，a級工資足足有五十塊呢，就算是技術科老宋都沒我們掙得多，現在啊！某些人渾水摸魚的日子一去不複返嘍！”
“我呸，你個瞎子李！你再亂說信不信我撕爛你的嘴？”
“來打架啊！王德坤，我告訴你，我早就看你不順眼了！”
……
工人們的情緒越來越激烈，從最開始的議論直接演變成了現在的爭吵，儼然有一言不合就要打起來的態勢。
楊澤平的這份工資改革方案，是他準備了好幾天的成果，讓工人們看到的隻是一份大綱綱略，還有一份實施細則在馬廠長那裏，一整套方案拿下來別說馬廠長，就是專門研究企業管理的專家都挑不出毛病，因為這本就是楊澤平根據後世經驗複製過來的。
這份工資改革方案，觸動了一些人的利益，但也給一些人帶來的好處。
這兩撥人分成了兩個派係，圍繞在告示欄麵前，展開了激烈不休的爭吵。
楊澤平坐在辦公室裏，都能聽到那股子火藥味傳進來，他覺得他要是再不出現，工廠門口馬上就要變成大型群毆現場了！
於是，楊澤平出現了！
“大家靜一靜，都不要吵了，你們心裏有什麽疑惑的，可以直接問我！”
楊澤平站在人群後麵，他憋足一口氣，用力大喊道。
這一嗓子，直接鎮住了所有人，讓大家都安靜了下來。
所有人都偏過頭，尋找聲音的來源，而後怔怔的看著楊澤平。
剛才幾個已經打的臉紅脖子粗的工人，各自哼了一口氣，不爽的看了對方一眼，而後整理衣衫，這件事就算暫時放下了。
現在，所有人的注意力都放在了楊澤平這裏，尤其是那些對改革方案嚴重不滿的工人，更是準備了一大堆話想要對楊澤平說呢。
“楊廠長，你這個評abcd級是怎麽評的？我搞不懂這個用產品計件來決定工資，這是什麽個程序，請楊廠長給我們解釋一下吧！”第一個人開口問道。
“是啊！楊廠長給我們解釋一下吧！“
“要是無緣無故的被評了一個d級，這換誰心裏都不好受啊！”
……
一時間群情激憤，對此楊澤平隻是笑了笑，他壓了壓手，示意眾人安靜下來，說道：“大夥都冷靜一下，我在這裏跟大家解釋一下，你們疑惑的工資評級方案，在廠其它領導那裏都有實施細則，到時候會有人專門對這套方案進行監督，我在這裏隻是想給大家提一個醒，現在宛平機械廠幹得好幹的差都一個樣的時代已經過去了，工作努力的同誌不光工資大幅度提升，而且廠裏每年儲備幹部的名額也會優先傾斜向這些同誌！”
“另外……”說到這裏，楊澤平的表情一下子嚴肅了起來：“原來大家的工資都是一個月二十塊，新的工資方案d級是十五塊，隻比之前少了五塊錢，似乎差距不大，但是我要說的，如果一個人連續三個月被評定為d級，就會被開除出廠，所以不要存在僥幸心理！”
“什麽！”
這句話一出，直接如同一顆炸彈，在人群中引爆了！
這個年代，大家的概念都是隻要能進廠，那就等於端上了鐵飯碗，除非是犯罪，或者給廠子造成了嚴重的經濟損失，否則根本就不存在被開除出廠的情況！
現在，到了楊澤平這裏，隻要工作不積極就會被開除，這讓一些人怎麽能受得了，當場就抗議了起來。
“不行，絕對不行！我在這個廠子裏幹了十幾年，從來沒有遇到這種情況，楊廠長你這不是砸我們吃飯的飯碗嘛！”
“行了，別跟這個姓楊的說了，他現在是政府的紅人，怎麽會跟我們這些窮工人打交道，我們直接找馬廠長去，老廠長一定會給我們一個交待的！”
“對，找老廠長去！”
……
人群烏拉拉的往馬建的方向湧去。
坐在辦公室裏的馬建也聽見外麵喧鬧的聲音，他想著這是楊澤平搞出的事情，自然讓楊澤平去處理，所以他就沒有出麵。
可是，此刻馬建不知道為什麽，突然情不自禁的打了一個噴嚏。
“誰在罵我？”馬建奇怪道。
“這楊澤平是新官上任三把火啊，他是縣裏派下來的，肯定是想做出點成績給縣裏看，第一步就是拿我們這些工人開刀，果然他那老實低調的樣子都是裝出來的！”
“工資評級，他怎麽評級？產品計件又由誰來統計，這簡直就是胡鬧！”
“是啊，大夥一起幹活一起發工資，憑什麽要分個高低來！”
“王德坤，我看你是心虛吧，你怎麽不說按照這個規矩來，a級工資足足有五十塊呢，就算是技術科老宋都沒我們掙得多，現在啊！某些人渾水摸魚的日子一去不複返嘍！”
“我呸，你個瞎子李！你再亂說信不信我撕爛你的嘴？”
“來打架啊！王德坤，我告訴你，我早就看你不順眼了！”
……
工人們的情緒越來越激烈，從最開始的議論直接演變成了現在的爭吵，儼然有一言不合就要打起來的態勢。
楊澤平的這份工資改革方案，是他準備了好幾天的成果，讓工人們看到的隻是一份大綱綱略，還有一份實施細則在馬廠長那裏，一整套方案拿下來別說馬廠長，就是專門研究企業管理的專家都挑不出毛病，因為這本就是楊澤平根據後世經驗複製過來的。
這份工資改革方案，觸動了一些人的利益，但也給一些人帶來的好處。
這兩撥人分成了兩個派係，圍繞在告示欄麵前，展開了激烈不休的爭吵。
楊澤平坐在辦公室裏，都能聽到那股子火藥味傳進來，他覺得他要是再不出現，工廠門口馬上就要變成大型群毆現場了！
於是，楊澤平出現了！
“大家靜一靜，都不要吵了，你們心裏有什麽疑惑的，可以直接問我！”
楊澤平站在人群後麵，他憋足一口氣，用力大喊道。
這一嗓子，直接鎮住了所有人，讓大家都安靜了下來。
所有人都偏過頭，尋找聲音的來源，而後怔怔的看著楊澤平。
剛才幾個已經打的臉紅脖子粗的工人，各自哼了一口氣，不爽的看了對方一眼，而後整理衣衫，這件事就算暫時放下了。
現在，所有人的注意力都放在了楊澤平這裏，尤其是那些對改革方案嚴重不滿的工人，更是準備了一大堆話想要對楊澤平說呢。
“楊廠長，你這個評abcd級是怎麽評的？我搞不懂這個用產品計件來決定工資，這是什麽個程序，請楊廠長給我們解釋一下吧！”第一個人開口問道。
“是啊！楊廠長給我們解釋一下吧！“
“要是無緣無故的被評了一個d級，這換誰心裏都不好受啊！”
……
一時間群情激憤，對此楊澤平隻是笑了笑，他壓了壓手，示意眾人安靜下來，說道：“大夥都冷靜一下，我在這裏跟大家解釋一下，你們疑惑的工資評級方案，在廠其它領導那裏都有實施細則，到時候會有人專門對這套方案進行監督，我在這裏隻是想給大家提一個醒，現在宛平機械廠幹得好幹的差都一個樣的時代已經過去了，工作努力的同誌不光工資大幅度提升，而且廠裏每年儲備幹部的名額也會優先傾斜向這些同誌！”
“另外……”說到這裏，楊澤平的表情一下子嚴肅了起來：“原來大家的工資都是一個月二十塊，新的工資方案d級是十五塊，隻比之前少了五塊錢，似乎差距不大，但是我要說的，如果一個人連續三個月被評定為d級，就會被開除出廠，所以不要存在僥幸心理！”
“什麽！”
這句話一出，直接如同一顆炸彈，在人群中引爆了！
這個年代，大家的概念都是隻要能進廠，那就等於端上了鐵飯碗，除非是犯罪，或者給廠子造成了嚴重的經濟損失，否則根本就不存在被開除出廠的情況！
現在，到了楊澤平這裏，隻要工作不積極就會被開除，這讓一些人怎麽能受得了，當場就抗議了起來。
“不行，絕對不行！我在這個廠子裏幹了十幾年，從來沒有遇到這種情況，楊廠長你這不是砸我們吃飯的飯碗嘛！”
“行了，別跟這個姓楊的說了，他現在是政府的紅人，怎麽會跟我們這些窮工人打交道，我們直接找馬廠長去，老廠長一定會給我們一個交待的！”
“對，找老廠長去！”
……
人群烏拉拉的往馬建的方向湧去。
坐在辦公室裏的馬建也聽見外麵喧鬧的聲音，他想著這是楊澤平搞出的事情，自然讓楊澤平去處理，所以他就沒有出麵。
可是，此刻馬建不知道為什麽，突然情不自禁的打了一個噴嚏。
“誰在罵我？”馬建奇怪道。