時間如白駒過隙，轉眼之間，又過去了三個月。在這三個月中，得益於胡縣令的大力支持與配合，以及寧采臣和其麾下的那十名讀書人的不懈努力下。天道宗的一千三百名弟子中，絕大部分已經正式的踏上了修行之路。
而且經過這三個月的不斷競爭與淘汰，葉森等人也進一步掌握了這些弟子們的基本情況。在殘酷的競爭機製下，能者上，庸者下，內門與外門之間的變幻極為頻繁，到了最後，能夠堅持下來，並最終留在內門的弟子，僅僅剩下不足一百之數，餘者皆被貶到了外門，如果不能夠曆下巨大功勞的話，這些曾經的內門弟子，恐怕這一生都很難再進入到內門之中了。
去蕪存菁之後，剩下的這不到百名內門弟子，可以說個個都是精英，不但天資聰穎，資質上乘，而且對於葉森這個掌門人也極為崇敬，並且忠心耿耿，未來這些人，毫無疑問的將會成為整個門派的中堅力量。
而對於這些親近自己的忠實追隨者，葉森也是毫不吝嗇，不但親自傳授了他們進境更快，更加適合本世界的《六道心經》，而且還給每人都賜下了一支kw89強化藥劑，從而使他們一躍成為可以與之前劍客夏侯相匹敵的強者，進一步拉開了內門弟子與外門弟子之間的距離。
如此一來，受到刺激的外門弟子們，更加渴望進入內門，於是也更加拚命的修煉起來，以期望能夠在未來曆下足夠的功勳，成為人人羨慕的內門弟子。
對於這種良性的競爭，葉森本人是樂見其成的。為了能夠進一步激發弟子們的積極性，在天道宗步入正軌之後，葉森果斷采取了，曾經在無數的小說中流傳的門派貢獻製度。
在天道宗之中，貢獻度將成為支撐門派建設以及成長最為重要的因素。同時也與每個弟子的生活乃至修煉息息相關。無論是內門弟子還是外門弟子，每月都會由宗門發放一定數額的貢獻點，弟子們可以通過這些貢獻點到藏寶閣兌換需要的各種資源，如各種修煉，療傷所需的丹藥等物…
總之，在天道宗之內，除了基本的功法之外，幾乎所有的修煉資源，都需要弟子們靠自己的努力來獲取，如果你沒有貢獻點，那麽天道宗除了管吃住之外，其他的東西一概沒有！甚至連長老或者執事們傳授修煉經驗你都沒資格去旁聽，因為那也是需要繳納貢獻點的。
除了宗門發放之外，貢獻點也可以通過其他途徑來獲得。其中最為主要渠道，是通過做任務來獲取。當然除了任務之外，還有其他的一些渠道，比如說，一些弟子出去遊曆，做任務途中有了奇遇，得到了法寶，秘籍之類的寶貝，但是這些寶貝自己又用不到或者看不懂無法修煉，那麽他完全可以上繳門派獲取貢獻度，換取自己需要的東西。
任務從最低級的戊級開始，分為甲，乙，丙，丁，戊五個等級，按照任務難度得到的貢獻度也不一樣。
戊級任務主要是宗門之內的一些雜物事，如清理田野，種菜，清理花草，喂養馬匹之類以及幫長老，執事們跑腿送信，或者巡視之類的簡單任務。雖然繁瑣但普通外門弟子大都能夠順利完成，當然相對應的獎勵也很少。
再往之上，難度增加，從丁級之後，就需要弟子們外出宗門與那些危害人間的妖魔們廝殺才能獲取相應的貢獻點以及更為寶貴的功勳值。
按照妖魔實力不同，宗派發放的任務等級也不盡相同，與之相應的獎勵也有高有低，而且葉森還強製性的規定，外門弟子隻有完成了丙任務，斬殺一個實力在築基期的妖魔之後，才能晉升為內門弟子！
至於那些編外的江湖中人，則更加的苛刻，像他們這種編外人員，隻有在完成了一百個丁級或者一個丙級任務之後，才有資格進入外門之中，成為天道宗的正式弟子！當然，葉森給他們布置的任務與本門弟子也有很大不同。對於葉森來說，讓這些隻會一點凡俗武功的江湖中人，讓他們去斬妖除魔肯定是不可能的，所以他們的任務大都是一些收集信息，上繳一些藥材或者各種礦石之類的，連普通人也可以完成的任務。而葉森也會按照貢獻的大小，給與他們相應的貢獻點。並且，允許他們在賺取了足夠的貢獻點之後，兌換宗門出產的一些符篆甚至是未來強大的武功秘籍。
這套門派貢獻製度的建立，對於葉森來說其實也十分的簡單。在有了讓人信服的足夠威望，以及仙師身份的加成之下，葉森隻需以天道宗掌門人的身份宣布執行，並且在初期的時候拿出少量的秘籍丹藥之類的東西，然後構建好一個框架，製定好規則，派出相應的人員來管理就可以了。就好比銀行發行貨幣，隻需要以國家的信譽為依托，以及準備少量的黃金儲備和完善的製度，就可以讓這套貨幣製度，行之有效的實行下去，並且一旦正式運行，甚至不需要再付出太多的代價，便憑借這套體係，源源不斷的收獲巨大利益。
最讓葉森看重的是，這一套磁吸效應極為強大的製度，一旦實行並擴展開來，必將會吸引無數向往強大實力或者渴望出人頭地的普通人來投！因為在這套係統之中，就算成為一個普通的外門弟子都能憑著不斷的與妖魔廝殺，完成宗門任務，得到獎勵，從而快速的強大起來。更為重要的是，哪怕你隻是一個世俗凡人或者普通的江湖中人，都能憑著自己的努力，完成天道宗的任務，並且有機會拜入宗門，從未出人頭地，成為人人羨慕的修仙者。
而隨著弟子人數規模的不斷擴大，葉森也可以靠著這套以戰養戰般的係統體係，通過不斷的提拔，培養，洗腦，收獲大批實力強大且忠於自己的門人弟子。
而且經過這三個月的不斷競爭與淘汰，葉森等人也進一步掌握了這些弟子們的基本情況。在殘酷的競爭機製下，能者上，庸者下，內門與外門之間的變幻極為頻繁，到了最後，能夠堅持下來，並最終留在內門的弟子，僅僅剩下不足一百之數，餘者皆被貶到了外門，如果不能夠曆下巨大功勞的話，這些曾經的內門弟子，恐怕這一生都很難再進入到內門之中了。
去蕪存菁之後，剩下的這不到百名內門弟子，可以說個個都是精英，不但天資聰穎，資質上乘，而且對於葉森這個掌門人也極為崇敬，並且忠心耿耿，未來這些人，毫無疑問的將會成為整個門派的中堅力量。
而對於這些親近自己的忠實追隨者，葉森也是毫不吝嗇，不但親自傳授了他們進境更快，更加適合本世界的《六道心經》，而且還給每人都賜下了一支kw89強化藥劑，從而使他們一躍成為可以與之前劍客夏侯相匹敵的強者，進一步拉開了內門弟子與外門弟子之間的距離。
如此一來，受到刺激的外門弟子們，更加渴望進入內門，於是也更加拚命的修煉起來，以期望能夠在未來曆下足夠的功勳，成為人人羨慕的內門弟子。
對於這種良性的競爭，葉森本人是樂見其成的。為了能夠進一步激發弟子們的積極性，在天道宗步入正軌之後，葉森果斷采取了，曾經在無數的小說中流傳的門派貢獻製度。
在天道宗之中，貢獻度將成為支撐門派建設以及成長最為重要的因素。同時也與每個弟子的生活乃至修煉息息相關。無論是內門弟子還是外門弟子，每月都會由宗門發放一定數額的貢獻點，弟子們可以通過這些貢獻點到藏寶閣兌換需要的各種資源，如各種修煉，療傷所需的丹藥等物…
總之，在天道宗之內，除了基本的功法之外，幾乎所有的修煉資源，都需要弟子們靠自己的努力來獲取，如果你沒有貢獻點，那麽天道宗除了管吃住之外，其他的東西一概沒有！甚至連長老或者執事們傳授修煉經驗你都沒資格去旁聽，因為那也是需要繳納貢獻點的。
除了宗門發放之外，貢獻點也可以通過其他途徑來獲得。其中最為主要渠道，是通過做任務來獲取。當然除了任務之外，還有其他的一些渠道，比如說，一些弟子出去遊曆，做任務途中有了奇遇，得到了法寶，秘籍之類的寶貝，但是這些寶貝自己又用不到或者看不懂無法修煉，那麽他完全可以上繳門派獲取貢獻度，換取自己需要的東西。
任務從最低級的戊級開始，分為甲，乙，丙，丁，戊五個等級，按照任務難度得到的貢獻度也不一樣。
戊級任務主要是宗門之內的一些雜物事，如清理田野，種菜，清理花草，喂養馬匹之類以及幫長老，執事們跑腿送信，或者巡視之類的簡單任務。雖然繁瑣但普通外門弟子大都能夠順利完成，當然相對應的獎勵也很少。
再往之上，難度增加，從丁級之後，就需要弟子們外出宗門與那些危害人間的妖魔們廝殺才能獲取相應的貢獻點以及更為寶貴的功勳值。
按照妖魔實力不同，宗派發放的任務等級也不盡相同，與之相應的獎勵也有高有低，而且葉森還強製性的規定，外門弟子隻有完成了丙任務，斬殺一個實力在築基期的妖魔之後，才能晉升為內門弟子！
至於那些編外的江湖中人，則更加的苛刻，像他們這種編外人員，隻有在完成了一百個丁級或者一個丙級任務之後，才有資格進入外門之中，成為天道宗的正式弟子！當然，葉森給他們布置的任務與本門弟子也有很大不同。對於葉森來說，讓這些隻會一點凡俗武功的江湖中人，讓他們去斬妖除魔肯定是不可能的，所以他們的任務大都是一些收集信息，上繳一些藥材或者各種礦石之類的，連普通人也可以完成的任務。而葉森也會按照貢獻的大小，給與他們相應的貢獻點。並且，允許他們在賺取了足夠的貢獻點之後，兌換宗門出產的一些符篆甚至是未來強大的武功秘籍。
這套門派貢獻製度的建立，對於葉森來說其實也十分的簡單。在有了讓人信服的足夠威望，以及仙師身份的加成之下，葉森隻需以天道宗掌門人的身份宣布執行，並且在初期的時候拿出少量的秘籍丹藥之類的東西，然後構建好一個框架，製定好規則，派出相應的人員來管理就可以了。就好比銀行發行貨幣，隻需要以國家的信譽為依托，以及準備少量的黃金儲備和完善的製度，就可以讓這套貨幣製度，行之有效的實行下去，並且一旦正式運行，甚至不需要再付出太多的代價，便憑借這套體係，源源不斷的收獲巨大利益。
最讓葉森看重的是，這一套磁吸效應極為強大的製度，一旦實行並擴展開來，必將會吸引無數向往強大實力或者渴望出人頭地的普通人來投！因為在這套係統之中，就算成為一個普通的外門弟子都能憑著不斷的與妖魔廝殺，完成宗門任務，得到獎勵，從而快速的強大起來。更為重要的是，哪怕你隻是一個世俗凡人或者普通的江湖中人，都能憑著自己的努力，完成天道宗的任務，並且有機會拜入宗門，從未出人頭地，成為人人羨慕的修仙者。
而隨著弟子人數規模的不斷擴大，葉森也可以靠著這套以戰養戰般的係統體係，通過不斷的提拔，培養，洗腦，收獲大批實力強大且忠於自己的門人弟子。