紅光小學校長詹子遊在龐康倩老師出麵指證下，不得不承認了自己利用職務便利，以達到個人不可告人的目的。除了這個龐老師外，涉案的還有其他幾個女老師，不過，出於保護個人隱私的原因，並沒有公布出來。
在案件審理中，出現了不少人指證他收取插班好處費的情況，麵對這些指控，詹子遊也如實坦白了。
最後，開發區黨工委給於詹子遊黨內嚴重警告處分，教育衛生局隨後撤消了他的校長職務。不過，龐老師最終卻與自己的丈夫以離婚方式了結，對於這一點，羅子良理解也不理解。各人的感受不同，身處環境也不一樣，還真不好評判。
龐康倩的職稱也經過重新評定，得到了應該得到的。監察局在案件的通報上，也側重聲明龐老師是受到威協的，身不由已，盡量讓她的工作和生活不受影響。
五十一節的時候，開發區的職能部門人事勞動局的副局長莊則河結婚，大家都去喝了喜酒。本來是個喜事，雖然這個莊則河是個二婚，但他手握實權，各機關單位的人都很給麵子，擺了幾十桌。
羅子良也受到了邀請，自然也去湊了熱鬧，人情往來嘛。再說，莊則河結婚辦酒席的事情已經告之了監察局，也算是明正言順。
但是，假期迴來後，卻出事了！
原來是他們人事勞動局一個聘用製的職員被開除了。被開除的職員叫韋昌恆，他不服，就告到了監察局。
李海樺受理了這件案子，就問韋昌恆：“人事局那邊為什麽要開除你呢？”
人事勞動局裏的一些職員，雖然是聘用製的，但工資福利也是參照公務員標準來實行，一般隻要不出重大的違法亂紀的行為，是不會被開除掉了。
韋昌恆說：“人事局說我試用期考核不合格，然而我的試用期早就過了，隻不過一直還沒辦理轉正而已。”
李海樺又問：“你是具體負責哪方麵工作的？”
韋昌恆說：“我是負責勞務輸入的，按照要求，幫開發區的工廠招聘員工，經常往各縣跑。”
李海樺說：“成果怎麽樣？”
韋昌恆說：“挺好的呀，雖然這兩年招工比較困難，但還是能及時完成任務。”
“那他們為什麽說你的工作做得不夠好？”李海樺問。
“剛開始的時候，我也很納悶，但後來我仔細一想，再問了幾個同事以後，才知道原因。”韋昌恆悔恨地說。
“什麽原因？”李海樺好奇地問。
“我們莊副局長結婚的時候，我送的禮金少了。”韋昌恆現在很糾結。
“就為了這事？那你送了多少？”李海樺啼笑皆非，這理由也太扯了吧。
“我才送了三百。當時我不知道，隨意就送了，可是後來我一問其他同事，他們都送了五百！”韋昌恆苦笑道。
在單位中，一般的紅白喜事，送禮是一門學問，送多了自己承受不起，送少了就會讓人詬病。通常情況下，同事們都會互相問一下，了解送禮的數目，以達到和諧統一。
但這個韋昌恆，經常往下麵縣鄉跑，不了解行情，以為是在老家送禮，也就沒在意，一下子就脫離了群眾。
“可是，你的說法，也隻不過是一種猜測，沒有實質的證據。再說，你的工作考核，屬於人事勞動局負責，我不可能去幹預呀。”李海樺為難了。
“雖然是猜測，但除了這一件事情我做得不妥當以外，也沒有什麽事情得罪過那個莊局長。”韋昌恆失望地說。
“好吧，我調查清楚了再通知你。”李海樺隻好說。
由於涉及到一名副局長，李海樺又來向羅子良征求意見。
羅子良聽到這件事情，卻相信了韋昌恆所說，因為讓他想起了家鄉朵羅鎮政府那個辭職出去打工的張鬆林來。後來在濱海市遇到張鬆林的時候，張鬆林也是這樣說的。
能力這東西，有時候隻會停留在某些自私自利的領導嘴上而已，說什麽就是什麽，目前還沒有一個健全的標準去衡量和監督。
“那這件事情怎麽辦？”李海樺小聲地問陷入深思中的羅子良。
“這樣吧，你先去了解一下這個韋昌恆負責的工作，看看他的表現怎麽樣吧。”羅子良想到那個張鬆林的遭遇，不得不慎重對待。
通過李海樺幾天的調查，發現那個韋昌恆的工作做得還不錯，沒有什麽負麵的評價和影響。
“這件事情怪了，怎麽他們人事勞動局卻得出了韋昌恆工作不力的結論呢？難道真的就為了那兩百塊錢的禮金？”李海樺在羅子良的辦公室自言自語地說。
“我聽你說過，他早就應該轉正了是吧？”羅子良問。
“按規定，他的轉正日期已經超了幾個月了，可是，人事勞動局那邊還沒有給他辦理轉正手續。”李海樺匯報說。
“那你有沒有聽說勞動局方麵對他延長試用期的決定？”羅子良又問。
“沒有，因為韋昌恆多數時間都是外出，到各縣聯係招工的事宜，他們局裏也沒有叫他上來辦理。”李海樺說。
“簡直亂彈琴！一點規矩都不講。這樣，你那邊出一個意見，就說韋昌恆同誌的試用期已經超過日限，而當時人事勞動局並沒有及時作出決定，視為默認他的工作表現，因此，撤消人事勞動局作出的辭退決定，責成他們盡快給韋昌恆辦理轉正手續。”羅子良鄭重地說。
“好，我馬上發文。”李海樺說。
人事勞動局那邊，莊則河接到了監察局文件的時候，他臉黑了。坊間的傳言，他也聽到了，現在監察局那邊突然發文，否決他們的辭退決定，說明事情已經捅到了羅主任那裏。當下嚇得馬上就打電話把韋昌恆叫了迴來。
韋昌恆辦好了轉正手續，心懷感激地到監察局來請李海樺吃飯。
李海樺急忙說：“你的事情那是羅主任過問的，可不是我的功勞，吃飯的事情還是算了。”
韋昌恆說：“那我也去請羅主任去。”
在案件審理中，出現了不少人指證他收取插班好處費的情況，麵對這些指控，詹子遊也如實坦白了。
最後，開發區黨工委給於詹子遊黨內嚴重警告處分，教育衛生局隨後撤消了他的校長職務。不過，龐老師最終卻與自己的丈夫以離婚方式了結，對於這一點，羅子良理解也不理解。各人的感受不同，身處環境也不一樣，還真不好評判。
龐康倩的職稱也經過重新評定，得到了應該得到的。監察局在案件的通報上，也側重聲明龐老師是受到威協的，身不由已，盡量讓她的工作和生活不受影響。
五十一節的時候，開發區的職能部門人事勞動局的副局長莊則河結婚，大家都去喝了喜酒。本來是個喜事，雖然這個莊則河是個二婚，但他手握實權，各機關單位的人都很給麵子，擺了幾十桌。
羅子良也受到了邀請，自然也去湊了熱鬧，人情往來嘛。再說，莊則河結婚辦酒席的事情已經告之了監察局，也算是明正言順。
但是，假期迴來後，卻出事了！
原來是他們人事勞動局一個聘用製的職員被開除了。被開除的職員叫韋昌恆，他不服，就告到了監察局。
李海樺受理了這件案子，就問韋昌恆：“人事局那邊為什麽要開除你呢？”
人事勞動局裏的一些職員，雖然是聘用製的，但工資福利也是參照公務員標準來實行，一般隻要不出重大的違法亂紀的行為，是不會被開除掉了。
韋昌恆說：“人事局說我試用期考核不合格，然而我的試用期早就過了，隻不過一直還沒辦理轉正而已。”
李海樺又問：“你是具體負責哪方麵工作的？”
韋昌恆說：“我是負責勞務輸入的，按照要求，幫開發區的工廠招聘員工，經常往各縣跑。”
李海樺說：“成果怎麽樣？”
韋昌恆說：“挺好的呀，雖然這兩年招工比較困難，但還是能及時完成任務。”
“那他們為什麽說你的工作做得不夠好？”李海樺問。
“剛開始的時候，我也很納悶，但後來我仔細一想，再問了幾個同事以後，才知道原因。”韋昌恆悔恨地說。
“什麽原因？”李海樺好奇地問。
“我們莊副局長結婚的時候，我送的禮金少了。”韋昌恆現在很糾結。
“就為了這事？那你送了多少？”李海樺啼笑皆非，這理由也太扯了吧。
“我才送了三百。當時我不知道，隨意就送了，可是後來我一問其他同事，他們都送了五百！”韋昌恆苦笑道。
在單位中，一般的紅白喜事，送禮是一門學問，送多了自己承受不起，送少了就會讓人詬病。通常情況下，同事們都會互相問一下，了解送禮的數目，以達到和諧統一。
但這個韋昌恆，經常往下麵縣鄉跑，不了解行情，以為是在老家送禮，也就沒在意，一下子就脫離了群眾。
“可是，你的說法，也隻不過是一種猜測，沒有實質的證據。再說，你的工作考核，屬於人事勞動局負責，我不可能去幹預呀。”李海樺為難了。
“雖然是猜測，但除了這一件事情我做得不妥當以外，也沒有什麽事情得罪過那個莊局長。”韋昌恆失望地說。
“好吧，我調查清楚了再通知你。”李海樺隻好說。
由於涉及到一名副局長，李海樺又來向羅子良征求意見。
羅子良聽到這件事情，卻相信了韋昌恆所說，因為讓他想起了家鄉朵羅鎮政府那個辭職出去打工的張鬆林來。後來在濱海市遇到張鬆林的時候，張鬆林也是這樣說的。
能力這東西，有時候隻會停留在某些自私自利的領導嘴上而已，說什麽就是什麽，目前還沒有一個健全的標準去衡量和監督。
“那這件事情怎麽辦？”李海樺小聲地問陷入深思中的羅子良。
“這樣吧，你先去了解一下這個韋昌恆負責的工作，看看他的表現怎麽樣吧。”羅子良想到那個張鬆林的遭遇，不得不慎重對待。
通過李海樺幾天的調查，發現那個韋昌恆的工作做得還不錯，沒有什麽負麵的評價和影響。
“這件事情怪了，怎麽他們人事勞動局卻得出了韋昌恆工作不力的結論呢？難道真的就為了那兩百塊錢的禮金？”李海樺在羅子良的辦公室自言自語地說。
“我聽你說過，他早就應該轉正了是吧？”羅子良問。
“按規定，他的轉正日期已經超了幾個月了，可是，人事勞動局那邊還沒有給他辦理轉正手續。”李海樺匯報說。
“那你有沒有聽說勞動局方麵對他延長試用期的決定？”羅子良又問。
“沒有，因為韋昌恆多數時間都是外出，到各縣聯係招工的事宜，他們局裏也沒有叫他上來辦理。”李海樺說。
“簡直亂彈琴！一點規矩都不講。這樣，你那邊出一個意見，就說韋昌恆同誌的試用期已經超過日限，而當時人事勞動局並沒有及時作出決定，視為默認他的工作表現，因此，撤消人事勞動局作出的辭退決定，責成他們盡快給韋昌恆辦理轉正手續。”羅子良鄭重地說。
“好，我馬上發文。”李海樺說。
人事勞動局那邊，莊則河接到了監察局文件的時候，他臉黑了。坊間的傳言，他也聽到了，現在監察局那邊突然發文，否決他們的辭退決定，說明事情已經捅到了羅主任那裏。當下嚇得馬上就打電話把韋昌恆叫了迴來。
韋昌恆辦好了轉正手續，心懷感激地到監察局來請李海樺吃飯。
李海樺急忙說：“你的事情那是羅主任過問的，可不是我的功勞，吃飯的事情還是算了。”
韋昌恆說：“那我也去請羅主任去。”