第107章 博弈
我，替補中單，臨危受命力挽狂瀾 作者：殷明非 投票推薦 加入書簽 留言反饋
商務車緩緩駛入了騰競總部的停車場。
這不是深圳的那棟被拳頭喊爸爸的獨立大樓，而是上海的一處高檔寫字樓裏麵。
wyg一行6名隊員，再加上領隊林玖。
工作人員把他們領導了一間會議室裏，倒上了熱茶，然後通知騰競相關的人員。
為首的有波經理，還有亞運會的委員，一些相關部門的成員，大家共聚一堂，共同商議種子一隊的成員變化。
波經理首先拋出了他們的第一個方案，也就是保持種子一隊的主要成分不變，中單換成林飛。
這樣一來，陣容就變成了上單聖槍哥，打野jiejie，中單fei，ad烏茲，輔助meiko
這麽選的理由很簡單，盡可能地留下冠軍成員，然後加入近期表現最好的選手，能夠讓各方都滿意，同時也能實力最大化。
林飛當即提出了反對意見，他認為，edg雖然是去年的冠軍，但是並不意味著保留3個選手就是最合理的。
當然他不是在質疑edg的選手的實力，而是，最關鍵的地方在於，edg本身打法是不同的。
edg的雙c和現在亞運會的雙c，其英雄池，打比賽的風格，甚至溝通風格都是完全不一樣的，edg的人保留過多，反而會影響到新中下的發揮。
畢竟大部分時間還是和自己原來的隊友訓練，尤其是野輔如果都是來自同一隻隊伍，那麽打比賽就會很容易代入原本隊伍的節奏，而不同的雙c對此顯然並不能完全適應。
林飛還用了18年來舉例，決賽對陣韓國隊的時候，上野輔和adc都來自rng，上單王雷雷，打野mlxg，下路是烏茲和ming，替補meiko決賽沒上，中單xiye不是核心，贏得三把mvp全是烏茲的，基本打得還是四保一。
也就是說，場上五個人，四個人和戰術核心都是rng，xiye也在配合他們打，所以比賽上根本沒有配合問題。
但是反觀現在的陣容，很容易就能發現不一樣的地方。
野輔發動機屬於edg，但是雙c都來自兩個不同的隊伍，這就意味著一隻隊伍裏會有三種不同的風格和打法。
這樣的隊伍，在配合上甚至還不如每個位置一個隊，五個人來自四個隊，這樣都有點話語權。
因此，林飛提出了自己的要求，如果他們春季賽奪冠，無論msi成績如何，他們也得進四個人，至於哪個位置換其他隊伍，到時候再考慮。
波經理想都沒想就否決了這個提議，開什麽玩笑。
rng當年能上四個人，那是因為本身正值實力和人氣的巔峰，那時候lpl絕大多數人都是rng的粉絲，即使這樣，很多人都還有意見，覺得這麽做不公平。
因為那一年，韓國隊上單kiin來自afs，打野score來自kt，而且年紀大狀態差，全靠資曆上，中單faker來自skt，不用多說，下路則是三星的冠軍下路ruler和corejj
四個位置，四個不同的隊伍組成，打得一言難盡。
所以很多韓國人不服，但是也不能一概而論。
因為當年韓國的春季賽冠軍kz，在msi上被rng吊打，迴國後成績也是不理想，夏季賽也被輪流吊打。
這樣的隊伍當然不能被選入亞運會陣容，畢竟對麵還有4個msi冠軍呢，選kz去肯定送菜。
但是faker當時是中路的神，s7又是盡力表現，所以皇冠爭不過，那時候還沒showmaker呢。
下路是冠軍下路，吊打了bang和wolf，也爭不過。
上路則是新星，當時出道不久，猛地一筆。
打野當時都沒人狀態特別好，就選了個老大哥。
整體算不上韓國的最高水平。
從後麵的成績來看，kt和afs都是八強滾蛋，geng十六強，skt都沒進世界賽。
所以那一年贏得還挺驚險。
但是今年不一樣了。
今年韓國隊那邊的上中野幾乎肯定百分之百肯定就是原來dwg的三個人，nuguri，canyon，showmaker了，完整的上中野對抗，一定主打這三人。
但是國內如果用edg上野，其他戰隊中單，就會有種割裂感，整體上不統一，一開始就吃個虧。
明眼人都知道這個道理。
所以做好是整隊一起上，但是這不現實。
其次就是上中野一個隊，下路一個隊。
或者四個人一隊，輔助另一個隊。
總之盡可能保證風格和戰術的完整性，然後選一個公認最有威信的教練和領隊。
其實這個道理波經理也懂，但是他不願意這麽做。
利益的平衡與妥協是很難的。
國內那些人氣排名靠前的俱樂部，背後都是有大資本的，哪個不想借此機會增加曝光度？
自己戰隊的選手出去肯下一塊金牌，那是天大的榮譽，一年的營銷費都賺迴來話題度了。
再加上edg剛剛奪冠，韓國隊今年春季賽打得也還是老樣子，lpl四年三冠讓很多人對韓國隊變得越發輕視起來。
反正硬實力更強，大家都出個猛人，組個銀河戰隊一樣能贏。
在這種思想下，各個俱樂部都使出了吃奶的力氣公關。
明的暗的，都在整。
波經理堅持說目前隻能把林飛換上去，其他人都不好動。
edg三個冠軍不能動，下路的神不能動，動中路已經很給麵子了。
林飛提出了折中方案，自己先不上，還是保持現在的wyg五人組陣容，騰競自己可以隨便組種子隊，接下來的訓練賽裏，保證勝率超過80%，這樣wyg就可以換上更多的人。
這下波經理沉默了，他很為難。
如果真的這麽集訓，自己這邊組的人就是打不過，那怎麽辦？
換還是不換？
換，實力上去了，自己的位置不好坐了。
不換，傳出去變成騰競不想贏，甚至不在乎國家榮譽，那就更是大問題了。
波經理不想輕易地陷入被動局麵，一咬牙發狠道：“這樣，我再組一個隊，兩個隊和你們打，這兩個隊你們要是都能隨便贏，我就大換血！到時候其他隊伍也沒什麽好說的，但前提是你們春季賽甚至msi能奪冠！”
林飛這下才滿意地同意了波經理的方案，經過激烈的爭論，總算是有了階段性的成果。
這不是深圳的那棟被拳頭喊爸爸的獨立大樓，而是上海的一處高檔寫字樓裏麵。
wyg一行6名隊員，再加上領隊林玖。
工作人員把他們領導了一間會議室裏，倒上了熱茶，然後通知騰競相關的人員。
為首的有波經理，還有亞運會的委員，一些相關部門的成員，大家共聚一堂，共同商議種子一隊的成員變化。
波經理首先拋出了他們的第一個方案，也就是保持種子一隊的主要成分不變，中單換成林飛。
這樣一來，陣容就變成了上單聖槍哥，打野jiejie，中單fei，ad烏茲，輔助meiko
這麽選的理由很簡單，盡可能地留下冠軍成員，然後加入近期表現最好的選手，能夠讓各方都滿意，同時也能實力最大化。
林飛當即提出了反對意見，他認為，edg雖然是去年的冠軍，但是並不意味著保留3個選手就是最合理的。
當然他不是在質疑edg的選手的實力，而是，最關鍵的地方在於，edg本身打法是不同的。
edg的雙c和現在亞運會的雙c，其英雄池，打比賽的風格，甚至溝通風格都是完全不一樣的，edg的人保留過多，反而會影響到新中下的發揮。
畢竟大部分時間還是和自己原來的隊友訓練，尤其是野輔如果都是來自同一隻隊伍，那麽打比賽就會很容易代入原本隊伍的節奏，而不同的雙c對此顯然並不能完全適應。
林飛還用了18年來舉例，決賽對陣韓國隊的時候，上野輔和adc都來自rng，上單王雷雷，打野mlxg，下路是烏茲和ming，替補meiko決賽沒上，中單xiye不是核心，贏得三把mvp全是烏茲的，基本打得還是四保一。
也就是說，場上五個人，四個人和戰術核心都是rng，xiye也在配合他們打，所以比賽上根本沒有配合問題。
但是反觀現在的陣容，很容易就能發現不一樣的地方。
野輔發動機屬於edg，但是雙c都來自兩個不同的隊伍，這就意味著一隻隊伍裏會有三種不同的風格和打法。
這樣的隊伍，在配合上甚至還不如每個位置一個隊，五個人來自四個隊，這樣都有點話語權。
因此，林飛提出了自己的要求，如果他們春季賽奪冠，無論msi成績如何，他們也得進四個人，至於哪個位置換其他隊伍，到時候再考慮。
波經理想都沒想就否決了這個提議，開什麽玩笑。
rng當年能上四個人，那是因為本身正值實力和人氣的巔峰，那時候lpl絕大多數人都是rng的粉絲，即使這樣，很多人都還有意見，覺得這麽做不公平。
因為那一年，韓國隊上單kiin來自afs，打野score來自kt，而且年紀大狀態差，全靠資曆上，中單faker來自skt，不用多說，下路則是三星的冠軍下路ruler和corejj
四個位置，四個不同的隊伍組成，打得一言難盡。
所以很多韓國人不服，但是也不能一概而論。
因為當年韓國的春季賽冠軍kz，在msi上被rng吊打，迴國後成績也是不理想，夏季賽也被輪流吊打。
這樣的隊伍當然不能被選入亞運會陣容，畢竟對麵還有4個msi冠軍呢，選kz去肯定送菜。
但是faker當時是中路的神，s7又是盡力表現，所以皇冠爭不過，那時候還沒showmaker呢。
下路是冠軍下路，吊打了bang和wolf，也爭不過。
上路則是新星，當時出道不久，猛地一筆。
打野當時都沒人狀態特別好，就選了個老大哥。
整體算不上韓國的最高水平。
從後麵的成績來看，kt和afs都是八強滾蛋，geng十六強，skt都沒進世界賽。
所以那一年贏得還挺驚險。
但是今年不一樣了。
今年韓國隊那邊的上中野幾乎肯定百分之百肯定就是原來dwg的三個人，nuguri，canyon，showmaker了，完整的上中野對抗，一定主打這三人。
但是國內如果用edg上野，其他戰隊中單，就會有種割裂感，整體上不統一，一開始就吃個虧。
明眼人都知道這個道理。
所以做好是整隊一起上，但是這不現實。
其次就是上中野一個隊，下路一個隊。
或者四個人一隊，輔助另一個隊。
總之盡可能保證風格和戰術的完整性，然後選一個公認最有威信的教練和領隊。
其實這個道理波經理也懂，但是他不願意這麽做。
利益的平衡與妥協是很難的。
國內那些人氣排名靠前的俱樂部，背後都是有大資本的，哪個不想借此機會增加曝光度？
自己戰隊的選手出去肯下一塊金牌，那是天大的榮譽，一年的營銷費都賺迴來話題度了。
再加上edg剛剛奪冠，韓國隊今年春季賽打得也還是老樣子，lpl四年三冠讓很多人對韓國隊變得越發輕視起來。
反正硬實力更強，大家都出個猛人，組個銀河戰隊一樣能贏。
在這種思想下，各個俱樂部都使出了吃奶的力氣公關。
明的暗的，都在整。
波經理堅持說目前隻能把林飛換上去，其他人都不好動。
edg三個冠軍不能動，下路的神不能動，動中路已經很給麵子了。
林飛提出了折中方案，自己先不上，還是保持現在的wyg五人組陣容，騰競自己可以隨便組種子隊，接下來的訓練賽裏，保證勝率超過80%，這樣wyg就可以換上更多的人。
這下波經理沉默了，他很為難。
如果真的這麽集訓，自己這邊組的人就是打不過，那怎麽辦？
換還是不換？
換，實力上去了，自己的位置不好坐了。
不換，傳出去變成騰競不想贏，甚至不在乎國家榮譽，那就更是大問題了。
波經理不想輕易地陷入被動局麵，一咬牙發狠道：“這樣，我再組一個隊，兩個隊和你們打，這兩個隊你們要是都能隨便贏，我就大換血！到時候其他隊伍也沒什麽好說的，但前提是你們春季賽甚至msi能奪冠！”
林飛這下才滿意地同意了波經理的方案，經過激烈的爭論，總算是有了階段性的成果。