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周末。
億達廣場三樓的咖啡店。
李睿在這裏見到了曆正陽，四十來歲的樣子，穿著休閑裝，手裏端著咖啡，聽著咖啡店裏演奏師的鋼琴聲，顯得很悠閑。
李睿一來，就看到他：“你好，曆先生，我是鼎星科技的李睿！”
“你好，我是曆正陽，李總很年輕。”
李睿到來，客氣的和曆正陽打了招唿，兩人握了個手，曆正陽也感慨李睿的年輕。
這樣年輕就是一家科技公司的老板，不是二代，就是真的擁有實力的人。
李睿毫無疑問是後者。
從這段時間，李睿對待風投的態度，就不難看出來。
李睿對自己是有絕對的信心，堅信自己能帶領鼎星科技走向成功，根本不需要風投和其他公司幫忙。
如果隻是為了賺錢，為了上市圈錢，肯定會接受風投公司，或者是鵝廠、阿狸這些公司的投資。
拿這些公司的資金和渠道、以及用戶，快速發展。
這樣，最快明年鼎星科技就可以赴美ipo。
李睿對自己的股份很看重，獵頭公司招曆正陽的時候，也說了李睿的要求：前期是沒有股份或者是期權的。
鼎星科技草創，誰對這家公司都沒有功勞。
未來，公司如果要上市，根據個人貢獻，李睿不會吝嗇的。
李睿坐下，服務生為李睿端上一杯咖啡，然後退去。
曆正陽直接說道：“這段時間我了解過鼎星科技的情況，目前鼎星科技主要做遊戲，還有娛樂方麵？動畫？電影？”
“是的。”李睿點頭。
曆正陽有問：“未來公司會進入其他領域嗎？李總有什麽大概的規劃嗎？如果我擔任公司總經理或者是ceo，我能得到多大的權利？”
“噠噠噠~”李睿靠著椅子，敲擊著桌麵，望著曆正陽，思索了片刻，說道：“鼎星是一家科技公司，不是遊戲公司、不是娛樂公司，進入其他領域隻是遲早的事情。”
例如收，曆正陽認真聽，也微微點頭，表示理解。
李睿沒說具體對公司規劃，這種事情也可以說是一家公司的機密，自然不會隨便說。
“你加入鼎星科技，我可以給你權利，公司運營和行政方麵，你可以全權負責，我隻負責技術，監督公司財務……你有多大的能力，你就有多大的權利，如果你沒有讓我滿意能力，那麽對不起！”
李睿望著曆正陽，沒有說後麵的話。
沒有讓李睿滿意的能力，那就可以離開。
“我說說我對鼎星科技一個了解和規劃吧……”
曆正陽聽李睿說完，說了自己對對鼎星科技了解，以及他來管理鼎星科技，會怎麽運作這家公司。
就目前鼎星科技涉及遊戲娛樂方麵，做出一個詳細的規劃。
至於鼎星科技未來會進入什麽領域？
公司大發展方向，是李睿來製定規劃，曆正陽負責執行就好。
先後在天宜、億達公司任職，擔任管理人員甚至是高管，曆正陽對鼎星科技的見解，以及規劃，比張凱強很多。
特別是娛樂這方麵，天宜是上市娛樂公司，億達也是娛樂巨頭，同時涉足地產和科技。
曆正陽隻是根據自己的了解，就看出鼎星科技目前涉足遊戲和娛樂，隻是為了積累資金，打響公司名氣，然後進入其他領域。
這點，不僅僅是曆正陽看得出來，其他公司。
比如鵝廠、阿狸、千度，都看得出來。
李睿拒絕了他們的投資，卻沒有拒絕合作，隻是說目前鼎星科技初創，還沒有完善，以後會有合作的機會。
手握人工智能技術，李睿作為一個年輕人，絕對不會甘心做遊戲和娛樂。
“年薪200萬，獎金另算。”
權力李睿已經給了，年薪方麵不是很高。
對於曆正陽這種級別的高管來說，當然不會隻看重年薪。
他們看到的是未來！！
在天宜的時候，天宜上市那會兒，曆正陽還隻是一個小員工，後來成為公司管理層，也沒有股份；
在億達的時候，工作了幾年，年薪和現在差不多，卻沒有權利，什麽事情都需要向王林申請，公司內部也不團結，拉幫結派，讓他沒有能力發揮。
億達年年虧損也沒辦法扭轉，他選擇自己辭職。
今年，他已經40歲了。
還能在一家公司工作多少年？
他想找一個能一直工作的公司，為這家公司傾盡全力，在這家公司退休。
這是他的想法。
曆正陽甚至直接跟李睿說明白了這點，未來沒有期權，他是不可能留在鼎星科技的。
沒有期權和股份，始終是個打工仔，沒有一點歸屬感。
李睿也承若：“三年後，不管公司上不上市，都會設立一個期權池，對公司做出貢獻的員工，都能得到一部分期權……”
“合作愉快！”
“歡迎加入鼎星科技！”
李睿和曆正陽握手，標誌著曆正陽正式加入鼎星科技，擔任鼎星科技總裁，護著說：首席執行官。
李睿可以放心做技術研發，頂著產品開發這一塊。
曆正陽則是負責公司運營、行政這部分，將鼎星科技打造一個規範的公司。
一家剛剛創立的公司，是有很多問題的，李睿不擅長管理。
他這段時間可以說是放養公司，規章製度都很簡單。
曆正陽加入鼎星科技，不會大改動。
鼎星是一家年輕的公司，需要年輕、需要衝勁、需要適當的自由，更加靈活的管理方式。
隻有那種經營十幾年的公司，才需要各種規章製度來約束。
這種公司，能存在十幾年，證明公司已經成功，很多人沒有衝勁，開始劃水摸魚。
周末。
億達廣場三樓的咖啡店。
李睿在這裏見到了曆正陽，四十來歲的樣子，穿著休閑裝，手裏端著咖啡，聽著咖啡店裏演奏師的鋼琴聲，顯得很悠閑。
李睿一來，就看到他：“你好，曆先生，我是鼎星科技的李睿！”
“你好，我是曆正陽，李總很年輕。”
李睿到來，客氣的和曆正陽打了招唿，兩人握了個手，曆正陽也感慨李睿的年輕。
這樣年輕就是一家科技公司的老板，不是二代，就是真的擁有實力的人。
李睿毫無疑問是後者。
從這段時間，李睿對待風投的態度，就不難看出來。
李睿對自己是有絕對的信心，堅信自己能帶領鼎星科技走向成功，根本不需要風投和其他公司幫忙。
如果隻是為了賺錢，為了上市圈錢，肯定會接受風投公司，或者是鵝廠、阿狸這些公司的投資。
拿這些公司的資金和渠道、以及用戶，快速發展。
這樣，最快明年鼎星科技就可以赴美ipo。
李睿對自己的股份很看重，獵頭公司招曆正陽的時候，也說了李睿的要求：前期是沒有股份或者是期權的。
鼎星科技草創，誰對這家公司都沒有功勞。
未來，公司如果要上市，根據個人貢獻，李睿不會吝嗇的。
李睿坐下，服務生為李睿端上一杯咖啡，然後退去。
曆正陽直接說道：“這段時間我了解過鼎星科技的情況，目前鼎星科技主要做遊戲，還有娛樂方麵？動畫？電影？”
“是的。”李睿點頭。
曆正陽有問：“未來公司會進入其他領域嗎？李總有什麽大概的規劃嗎？如果我擔任公司總經理或者是ceo，我能得到多大的權利？”
“噠噠噠~”李睿靠著椅子，敲擊著桌麵，望著曆正陽，思索了片刻，說道：“鼎星是一家科技公司，不是遊戲公司、不是娛樂公司，進入其他領域隻是遲早的事情。”
例如收，曆正陽認真聽，也微微點頭，表示理解。
李睿沒說具體對公司規劃，這種事情也可以說是一家公司的機密，自然不會隨便說。
“你加入鼎星科技，我可以給你權利，公司運營和行政方麵，你可以全權負責，我隻負責技術，監督公司財務……你有多大的能力，你就有多大的權利，如果你沒有讓我滿意能力，那麽對不起！”
李睿望著曆正陽，沒有說後麵的話。
沒有讓李睿滿意的能力，那就可以離開。
“我說說我對鼎星科技一個了解和規劃吧……”
曆正陽聽李睿說完，說了自己對對鼎星科技了解，以及他來管理鼎星科技，會怎麽運作這家公司。
就目前鼎星科技涉及遊戲娛樂方麵，做出一個詳細的規劃。
至於鼎星科技未來會進入什麽領域？
公司大發展方向，是李睿來製定規劃，曆正陽負責執行就好。
先後在天宜、億達公司任職，擔任管理人員甚至是高管，曆正陽對鼎星科技的見解，以及規劃，比張凱強很多。
特別是娛樂這方麵，天宜是上市娛樂公司，億達也是娛樂巨頭，同時涉足地產和科技。
曆正陽隻是根據自己的了解，就看出鼎星科技目前涉足遊戲和娛樂，隻是為了積累資金，打響公司名氣，然後進入其他領域。
這點，不僅僅是曆正陽看得出來，其他公司。
比如鵝廠、阿狸、千度，都看得出來。
李睿拒絕了他們的投資，卻沒有拒絕合作，隻是說目前鼎星科技初創，還沒有完善，以後會有合作的機會。
手握人工智能技術，李睿作為一個年輕人，絕對不會甘心做遊戲和娛樂。
“年薪200萬，獎金另算。”
權力李睿已經給了，年薪方麵不是很高。
對於曆正陽這種級別的高管來說，當然不會隻看重年薪。
他們看到的是未來！！
在天宜的時候，天宜上市那會兒，曆正陽還隻是一個小員工，後來成為公司管理層，也沒有股份；
在億達的時候，工作了幾年，年薪和現在差不多，卻沒有權利，什麽事情都需要向王林申請，公司內部也不團結，拉幫結派，讓他沒有能力發揮。
億達年年虧損也沒辦法扭轉，他選擇自己辭職。
今年，他已經40歲了。
還能在一家公司工作多少年？
他想找一個能一直工作的公司，為這家公司傾盡全力，在這家公司退休。
這是他的想法。
曆正陽甚至直接跟李睿說明白了這點，未來沒有期權，他是不可能留在鼎星科技的。
沒有期權和股份，始終是個打工仔，沒有一點歸屬感。
李睿也承若：“三年後，不管公司上不上市，都會設立一個期權池，對公司做出貢獻的員工，都能得到一部分期權……”
“合作愉快！”
“歡迎加入鼎星科技！”
李睿和曆正陽握手，標誌著曆正陽正式加入鼎星科技，擔任鼎星科技總裁，護著說：首席執行官。
李睿可以放心做技術研發，頂著產品開發這一塊。
曆正陽則是負責公司運營、行政這部分，將鼎星科技打造一個規範的公司。
一家剛剛創立的公司，是有很多問題的，李睿不擅長管理。
他這段時間可以說是放養公司，規章製度都很簡單。
曆正陽加入鼎星科技，不會大改動。
鼎星是一家年輕的公司，需要年輕、需要衝勁、需要適當的自由，更加靈活的管理方式。
隻有那種經營十幾年的公司，才需要各種規章製度來約束。
這種公司，能存在十幾年，證明公司已經成功，很多人沒有衝勁，開始劃水摸魚。