青白臉上的笑容消失，表情嚴肅：“各位經理，所以尚美公司真正缺的並不是一個總經理，而是一個工程部經理。李總幹了歐經理該幹的事。據我的了解，歐經理的工作是並不合格的。”
歐衝全名是歐陽衝。他習慣了把歐陽簡化成歐姓，所以公司上下也都習慣了叫他歐衝，而不是歐陽衝。新員工都並不知道歐衝的姓氏其實是歐陽。
歐衝的臉色不好看了，就好像臉上被人幹了一拳。
眾經理麵麵相覷。
聽青白的意思，他難道還要開除歐衝？！
上班第一天就幹掉總經理和工程部經理，這是要大開殺戒的前奏嗎？！
歐衝訕訕的閉上了嘴，順下眼睛，看著自己的腳尖。
孫晗說道：“青總，也許公司人事管理的某些地方，我們可以諮詢一下沈姐。”
沈姐的威望在尚美公司是第一！
即使總經理李恆總是比她強勢，但在員工們的心理，大家更認同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恆之上。至於賈總，在李恆和沈姐的兩座大山麵前，基本沒有什麽存在感。
孫晗說得很委婉。
言下之意，她是並不認同青白的做法的。
石姐說道：“青總，沈姐的話值得一聽。如果你同意，我可以給沈姐打電話。”
青白目光掃了一遍各位經理，業務部經理張勇避開了他的目光，設計總監陳海卻是波瀾不驚。
“陳師，你的看法呢？”青白問道。
“青總，我的性格多一事不如少一事，宜靜不宜動。”
陳海的迴答看起來好像和青白的問話不搭邊，但其實已經很明確的表示了他的反對：公司的穩定高於一切，而高層人事的變動就會造成公司的不穩定。
“張經理，你的意見呢？”青白點兵點將。
業務部經理張勇幹笑兩聲，看了一眼孫晗，搓了搓手，說道：“青總，我們都知道李總在管理工程這方麵的能力很突出，但其實李總在其他方麵的能力同樣不錯，隻是他的工程上的過於優秀遮掩了他在其他事務上的光芒。他懂業務，懂設計，懂材料，懂管理。咳咳，當然，李總的缺點也很明顯，他容易失控，易怒，不好溝通，有時候的強勢近於無理，不近人情。”
張勇說完，辦公室裏又陷進了一陣難堪的沉默。
青白說道：“大家的意見都是要留下李總了？”
眾人彼此交換眼神，默認了。
青白說道：“這件事情不再討論，我已經做出了決定。石姐，沒有我的簽字，李恆五月的工資還有業績提成不要發。”
眾人愕然，都有點不敢相信自己的耳朵。
石姐說道：“為什麽？青總，這不合理，也不合法。”
石姐說的布顆粒不合法並不是質疑青白的簽字，而是質疑不發李恆的工資。
“你會得到一個合理的答案的，很快。”
“青總，可能你並不知道李總和公司簽訂的勞動合同，如果李總上班兩年後離職，公司會補償給他半年的工資，如果李總是一年後離職，公司補償給他三個月的工資。李總是去年春入職的公司，上班時間過了一年，就算他主動離職，根據合同約定，公司也應該發給他本月的工資，業績提成，再補償三個月的工資。”
“石姐，李總的工資、業績提成和補償金你就不用操心了。我和李總已經達成一致意見，他願意放棄工資、提成、離職補償金離開公司。”
孫晗眼神閃爍！
各部門經理都是目光閃爍，將信將疑！
沒有人肯相信青白說的話。
經理們隱隱的心中有不安起來。
他們都知道李恆的性格，強勢霸道，絕對不肯吃虧。青白是怎麽做到讓李恆這樣的人主動放棄掉工資提成還有補償金的？
那本就是李恆該得的！
以李恆的性格，這等於是對他臉麵的羞辱，他肯定會進行暴風驟雨般的反擊。
要說到對公司各個層麵的了解，沒有人比李恆更懂的了！
以青白的智商，他不會不知道李恆是個什麽樣的人吧。
隻是，在青白和李恆之間，究竟發生了什麽？兩人之間的過去，也並沒有積怨的傳聞。
辦公室裏的氣氛再次變得微妙，沒有任何人說話，空氣都變得沉重。
大家既搞不懂新老板的意圖，也不得不擔心李恆的報複！
終於，孫晗說話了：“青總……”
青白擺了擺手：“孫經理，關於李總離職的事情我想我已經說清楚了，不需要再討論，下麵我們正式開會。”
孫晗愣怔了那麽幾秒鍾，終於說道：“是，青總！”
石姐正色說道：“青總，作為公司的財務經理，我想我有必要提醒我的新老板，如果公司不給離職員工發工資，他有權讓駐街道辦的勞動局工作人員介入調解，調解不成，員工有權申請本區的勞動仲裁的介入，如果勞動仲裁的結果出來公司依然拒不執行，勞動局就會強製介入。青總，你不發給李總工資，公司會惹上大麻煩的。”
眾經理的目光唰的盯在青白的臉上。
他們都知道石姐說的都是真的！
而李恆，絕對是最難搞的人！這種人，沒事都最好繞著走。
孫晗、張勇、陳海、歐衝、石姐五位經理的目光都在向青白訴說一件事情：把錢給李總，別去惹他。
青白聳聳肩膀：“石姐，你說完了嗎？。”他話鋒一轉，“說完了現在我們正式開會。”
五位經理彼此交換眼神，每個人都拿起筆，打開會議筆記本。
青白道：“第一件事，行政部四大美女，孫晗唐雪梅餘美華和白冰，我認為人浮於事，要壓縮到兩位，孫經理，你手下三個兵，你想一想，再留下一個人就好。”
能言善辯的孫晗張口結舌：“…………”
部門經理們心裏都是一愣：這個龜兒子一當上老板就真的大開殺戒了。他嗎的，刀也磨得太快了吧，他不怕傷到自己嗎？
“有沒有問題？”青白看著孫晗。
孫晗定定神：“青總，平時行政部四個人確實有些閑，但事情一來，比如招聘，年會，公司聚餐，月底的客戶集中迴訪、處理客戶投訴，打掃各部門經理的辦公室、倒各部門的紙簍等等，這些事一集中，四個人往往忙不過來。”
“從今天開始，行政部不再負責客戶投訴，我負責。”他看向設計部經理陳海，“陳師，今後和客戶簽訂合同，把我辦公室的座機號碼和我的手機號碼寫在合同裏麵，客戶投訴一欄，我要第一時間知道客戶對我們的服務是在哪一個點上不滿意。”
“是！”陳海在筆記本上唰唰的記下。
“第二點，明天起，行政部不再負責其他部門的辦公區域的清潔衛生。各部門經理的辦公室自己打掃，也包括我的辦公室——各部門的辦公場所，部門經理負責排一個員工輪值的清潔衛生表。”
“第三點：設計部還要負責客戶接待區的清潔衛生，任何時候檢查，客戶接待區的桌子上都不能有碎紙屑、用過的紙杯、水跡、茶葉、廢舊圖紙等等。違反一次，罰款一百。”
“還有，今天開始，設計部的設計師們下班後自己關閉電源，不要再指望行政部的人來關。設計師下班後沒有關閉電源的，發現一次罰款一百，第二次罰款兩百，第三次三百，三百封頂。公司今後罰款的累積超過了兩千，我們就用這錢出去嗨，或者中午給各位加菜。”
設計總監陳海一言不發的記著筆記，心裏卻在mmp。
歐衝全名是歐陽衝。他習慣了把歐陽簡化成歐姓，所以公司上下也都習慣了叫他歐衝，而不是歐陽衝。新員工都並不知道歐衝的姓氏其實是歐陽。
歐衝的臉色不好看了，就好像臉上被人幹了一拳。
眾經理麵麵相覷。
聽青白的意思，他難道還要開除歐衝？！
上班第一天就幹掉總經理和工程部經理，這是要大開殺戒的前奏嗎？！
歐衝訕訕的閉上了嘴，順下眼睛，看著自己的腳尖。
孫晗說道：“青總，也許公司人事管理的某些地方，我們可以諮詢一下沈姐。”
沈姐的威望在尚美公司是第一！
即使總經理李恆總是比她強勢，但在員工們的心理，大家更認同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恆之上。至於賈總，在李恆和沈姐的兩座大山麵前，基本沒有什麽存在感。
孫晗說得很委婉。
言下之意，她是並不認同青白的做法的。
石姐說道：“青總，沈姐的話值得一聽。如果你同意，我可以給沈姐打電話。”
青白目光掃了一遍各位經理，業務部經理張勇避開了他的目光，設計總監陳海卻是波瀾不驚。
“陳師，你的看法呢？”青白問道。
“青總，我的性格多一事不如少一事，宜靜不宜動。”
陳海的迴答看起來好像和青白的問話不搭邊，但其實已經很明確的表示了他的反對：公司的穩定高於一切，而高層人事的變動就會造成公司的不穩定。
“張經理，你的意見呢？”青白點兵點將。
業務部經理張勇幹笑兩聲，看了一眼孫晗，搓了搓手，說道：“青總，我們都知道李總在管理工程這方麵的能力很突出，但其實李總在其他方麵的能力同樣不錯，隻是他的工程上的過於優秀遮掩了他在其他事務上的光芒。他懂業務，懂設計，懂材料，懂管理。咳咳，當然，李總的缺點也很明顯，他容易失控，易怒，不好溝通，有時候的強勢近於無理，不近人情。”
張勇說完，辦公室裏又陷進了一陣難堪的沉默。
青白說道：“大家的意見都是要留下李總了？”
眾人彼此交換眼神，默認了。
青白說道：“這件事情不再討論，我已經做出了決定。石姐，沒有我的簽字，李恆五月的工資還有業績提成不要發。”
眾人愕然，都有點不敢相信自己的耳朵。
石姐說道：“為什麽？青總，這不合理，也不合法。”
石姐說的布顆粒不合法並不是質疑青白的簽字，而是質疑不發李恆的工資。
“你會得到一個合理的答案的，很快。”
“青總，可能你並不知道李總和公司簽訂的勞動合同，如果李總上班兩年後離職，公司會補償給他半年的工資，如果李總是一年後離職，公司補償給他三個月的工資。李總是去年春入職的公司，上班時間過了一年，就算他主動離職，根據合同約定，公司也應該發給他本月的工資，業績提成，再補償三個月的工資。”
“石姐，李總的工資、業績提成和補償金你就不用操心了。我和李總已經達成一致意見，他願意放棄工資、提成、離職補償金離開公司。”
孫晗眼神閃爍！
各部門經理都是目光閃爍，將信將疑！
沒有人肯相信青白說的話。
經理們隱隱的心中有不安起來。
他們都知道李恆的性格，強勢霸道，絕對不肯吃虧。青白是怎麽做到讓李恆這樣的人主動放棄掉工資提成還有補償金的？
那本就是李恆該得的！
以李恆的性格，這等於是對他臉麵的羞辱，他肯定會進行暴風驟雨般的反擊。
要說到對公司各個層麵的了解，沒有人比李恆更懂的了！
以青白的智商，他不會不知道李恆是個什麽樣的人吧。
隻是，在青白和李恆之間，究竟發生了什麽？兩人之間的過去，也並沒有積怨的傳聞。
辦公室裏的氣氛再次變得微妙，沒有任何人說話，空氣都變得沉重。
大家既搞不懂新老板的意圖，也不得不擔心李恆的報複！
終於，孫晗說話了：“青總……”
青白擺了擺手：“孫經理，關於李總離職的事情我想我已經說清楚了，不需要再討論，下麵我們正式開會。”
孫晗愣怔了那麽幾秒鍾，終於說道：“是，青總！”
石姐正色說道：“青總，作為公司的財務經理，我想我有必要提醒我的新老板，如果公司不給離職員工發工資，他有權讓駐街道辦的勞動局工作人員介入調解，調解不成，員工有權申請本區的勞動仲裁的介入，如果勞動仲裁的結果出來公司依然拒不執行，勞動局就會強製介入。青總，你不發給李總工資，公司會惹上大麻煩的。”
眾經理的目光唰的盯在青白的臉上。
他們都知道石姐說的都是真的！
而李恆，絕對是最難搞的人！這種人，沒事都最好繞著走。
孫晗、張勇、陳海、歐衝、石姐五位經理的目光都在向青白訴說一件事情：把錢給李總，別去惹他。
青白聳聳肩膀：“石姐，你說完了嗎？。”他話鋒一轉，“說完了現在我們正式開會。”
五位經理彼此交換眼神，每個人都拿起筆，打開會議筆記本。
青白道：“第一件事，行政部四大美女，孫晗唐雪梅餘美華和白冰，我認為人浮於事，要壓縮到兩位，孫經理，你手下三個兵，你想一想，再留下一個人就好。”
能言善辯的孫晗張口結舌：“…………”
部門經理們心裏都是一愣：這個龜兒子一當上老板就真的大開殺戒了。他嗎的，刀也磨得太快了吧，他不怕傷到自己嗎？
“有沒有問題？”青白看著孫晗。
孫晗定定神：“青總，平時行政部四個人確實有些閑，但事情一來，比如招聘，年會，公司聚餐，月底的客戶集中迴訪、處理客戶投訴，打掃各部門經理的辦公室、倒各部門的紙簍等等，這些事一集中，四個人往往忙不過來。”
“從今天開始，行政部不再負責客戶投訴，我負責。”他看向設計部經理陳海，“陳師，今後和客戶簽訂合同，把我辦公室的座機號碼和我的手機號碼寫在合同裏麵，客戶投訴一欄，我要第一時間知道客戶對我們的服務是在哪一個點上不滿意。”
“是！”陳海在筆記本上唰唰的記下。
“第二點，明天起，行政部不再負責其他部門的辦公區域的清潔衛生。各部門經理的辦公室自己打掃，也包括我的辦公室——各部門的辦公場所，部門經理負責排一個員工輪值的清潔衛生表。”
“第三點：設計部還要負責客戶接待區的清潔衛生，任何時候檢查，客戶接待區的桌子上都不能有碎紙屑、用過的紙杯、水跡、茶葉、廢舊圖紙等等。違反一次，罰款一百。”
“還有，今天開始，設計部的設計師們下班後自己關閉電源，不要再指望行政部的人來關。設計師下班後沒有關閉電源的，發現一次罰款一百，第二次罰款兩百，第三次三百，三百封頂。公司今後罰款的累積超過了兩千，我們就用這錢出去嗨，或者中午給各位加菜。”
設計總監陳海一言不發的記著筆記，心裏卻在mmp。