在商家村傳道中,李陽深深的感到人才缺乏的煩惱,想著已經開始的亂世,站在家族勢力頂端的曹操和頂著皇叔名義四處招搖撞騙的留備,李陽就分外心焦,別人才都被他倆挖走了啊。要加快下手,郭嘉、趙雲、諸葛亮,我的,魯肅、周逾、龐統,我的。還有那個天下第一武將呂布也要加快聯絡,晚了就會被曹操滅了,那就虧大了,呂布身邊還有高順、張遼,那都是一級人才啊。在襄陽盛產的人才當中李陽最想要的是魏延,敢於反抗權威的文武全才和錦帆賊甘寧。在曹操麾下的人才中,李陽最想挖的是典韋,有了他忠心耿耿的護衛,亂世中的保命機會直線上升啊!在出發前,李陽把布衣黨32名現有黨員全部召集了起來,把自己的考慮給大家都說了一下。在明白高質量的‘人才’是爭天下的關鍵時,大家紛紛獻計獻策延攬人才。

    隻是自己在人才招攬上有很大的弱勢,那就是三國中的人才很多都是大門閥、大家族培養的,有些家是世代為官,想讓他們加入十分困難。所以李陽反複想後決定開展人民戰爭,越過那些高門大族的人才招攬,全力發展群眾基礎和吸收布衣黨員,然後在他們中間發現和培養人才。後世不是有句諺語嗎,三個臭皮匠賽過一個諸葛亮。在發展初期,把精力放在撒播火種上麵,所以要加強宣傳部的力量;在發展中期,策略的正確於否事觀成敗,因此成立參謀部,加強謀略的力量;至於軍隊建設和武將招攬、發展,現在就開始建小部隊,等將來實機成熟了,再建大的編製。武將的吸收則要看自己的運氣了。

    從現代來得李陽還有一個想法是:人才無論是謀士還是武將不可能太過厲害,因為你畢竟還是一個人。像有些書上說的一個人能敵萬人,那是不可能的,也許連百人都敵不了,無論是武將還是謀士都是比普通人強一點點而已。最好的武將不是能單條長勝而是其指揮藝術能最大程度的發揮團體的力量。就像呂布三國第一猛將不知利用群體力量,還不是最後被人做了?而他手下的高順卻能靠500陷陣營士兵力敵數倍的敵人,所以在李陽眼中,高順才是真正的人才。還有諸葛亮雖然個人智慧三國第一,但為什麽鬥司馬懿?因為他獨斷獨行,什麽事都自己操心,結果鞠躬盡瘁而死。曹操為什麽能在亂世群雄中脫穎而出,不是他的人品、文才、武功,而是會發揮群體的力量。司馬繼承了他的優點才能最終統一三國。

    因此,李陽決定把後世一些公司的好的做法引進三國,做領導的製訂大目標,手下則發揮群策群力來完成它。要做到這一點,得有完善的意見采納係統和良好的獎懲方法。建立從上到下各個係統裏都應存在的智囊團,對大大小小的事情都要開會討論,然後叫大家投票表決對這個方案是否支持,對好的建議進行獎勵,這是目前立陽所能想出的最好方法。

    李陽在自己想通了之後開了第一次民主討論會,雖然此次參加的眾人沒有傑出的點子,李陽要求每一個將來的各部門負責人都要經常開這樣的會,發揮群眾的力量和智慧。

    “李大柱、王家福、金六喜分別領一些人分別到襄陽、益洲、江東發展布衣黨地下組織,時機成熟成立分舵,暫時負責當地工作。記住首先在農民中發展,後續我會再派些人手幫助你們工作。對於,這些想招攬的人才一定要注意方式方法,發揮群眾的智慧。那些出身太好的人才就不要碰了,謹慎發展,安全第一。”李陽再次交代。

    指定王老實為商州分舵舵主,帶領剩下黨員留下發展。接著李陽宣布散會,大家分頭行動。李陽挑選黨員林大全、林佩鳳兄妹和10名團員開始了自己的尋訪人才之旅。

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