第926章 機會
情滿四合院之彪悍人生 作者：元寶本尊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
棒梗馬上十分嚴肅的說：“對呀，既然這樣的話，那還得趕緊的去辦事情呀。
難道你去肯定是不行的，但是你得等我媽來，等我媽來的話，這個事情就有轉機了而且在這個事情上麵本來他是有一定的轉機的。
如果你再去我們廠領導那邊鬧一下的話，那你說廠領導會不會放過我呀？肯定是不會放過我的，所以在這種時候我們先辦事情，然後再說去不去找廠子裏麵領導的麻煩。
這個時候賈張氏才氣鼓鼓的說：“行了，聽我孫子的，就那些廠領導最好慢慢的把事情給我辦下來，不然的話我饒不了他們。”
其實賈張氏就是一個窩裏橫，真的麵對領導的時候，絕對不敢隨隨便便的就那麽太過放肆了。
不過在自己的孫子麵前，賈張氏肯定還要保持自己的麵子的。
好在不一會兒，秦淮茹就已經趕過來了。
秦淮茹趕過來以後，賈張氏其實也是心急如焚呀，一個是召集自己的孫子，這個事情是不是上報了？如果上報的話，那一切都晚了。
如果沒有上報的話，那還有挽迴的餘地。
還有一個就是住院費的問題。
剛才賈張氏已經從自己的孫子這邊了解到，因為孫子是打架進的醫院，所以孫子的費用現在廠領導已經不會幫助出了，而且要把自己的孫子給開除再出醫療費。
但是賈張氏看到孫子被打成這樣，也絕對舍不得馬上讓孫子出院的，所以就得牽扯到一筆不菲的費用的問題，但是賈張氏可是沒拿錢，除了出門買些止疼片之外，基本上賈張氏出門是從來不帶錢的。
其實就算賈張氏賺錢的話，那麽在這種情況下，賈張氏也不會隨隨由命的掏出來，所以自既然自己不願意掏錢的話，那就得等著兒媳婦過來掏錢，反正幫梗是她兒子，她不掏錢誰掏錢呀。
因此賈張氏看到秦淮茹以後馬上就說：“你怎麽到現在才來呀？
你還有沒有把棒梗當成自己的兒子呀。
不是我這個當媽的說你呀，我乖孫可是咱們賈家唯一的男丁是頂門立戶的，當然要好好的保護著眼見的出點事情，你這個當媽的卻到現在才來。
趕緊的，剛才護士那邊已經催了，快去把費用的問題結算一下不然的話，護士說啊，會把我們趕出去的，我孫子被打成這樣可是愛要在醫院裏住兩天才行。”
秦淮茹其實也是一頭霧水呀。我這怎麽了？我就不聽說兒子被打了，剛到醫院就被數落了一通。
我兒子被打了，我還不高興呢，這玩意兒唧唧歪歪的。
不過秦淮茹畢竟還是顧全大局的，聽了賈張氏的話，以後非常的明白這是沒錢了，賬戶上沒錢，醫院肯定不會隨隨便便讓住的，所以雖然心裏麵有些不甘心，但是秦淮茹還是毫不猶豫的去住院處那邊去了。
而而且在來的路上，地也是稍微的找人打聽了一下棒梗的事情知道棒梗，就這麽在車間裏麵和小組長打起來了，結果兩個人雙雙的住院。
而且廠領導對於桻梗的處理決定，秦淮茹也是聽得清清楚楚明明白白的，地隻不過要來醫院來看看情況，問問兒子到底怎麽樣一迴事，具體怎麽樣一個情況，為什麽就在車間和自己的小組長打起來了。
現在想起來因為是棒梗惹起來的打架，所以廠領導不照顧醫藥費，這也是很正常的
交完了費用，秦淮茹迴來以後馬上就說：“兒子，你這到底怎麽這一迴事，我可聽說廠子裏麵要把你給開除了呀，什麽事情啊，就鬧騰那麽大，為什麽要和小組長打起來呀。”
棒梗哼了一聲，到現在還是有些不服氣的說：“我當然有我自己的理由了，我們那個小組長他故意的針對我，讓我多幹活，而且幹重活，你說我能夠忍得下去嗎？
我根本不可能忍得下去呀，對不對？
在這樣的情況下，我要是忍得下去的話，我還是男人嘛，所以我就把他給打了，他把我打成這樣，我打的他也不輕，到現在他還在隔壁住著呢。”
秦淮茹也是非常的無奈呀，小組長雖然不是什麽官，但是呢，也是常領導提拔的，你打了小組長就等於打了領導的臉呀，小組長管你讓你去幹什麽活，那都是車間的職權範圍。”
說起來小組長還算是有這個權利，安排自己組裏麵的工作人員，具體的工作的事情的，隻要沒有太大的針對性，其實就算車間主任知道了，對這種事情也會睜一隻眼閉一隻眼。
反正這個時候棒梗把小組長給打了，這個事情可大可小，處理好的話，那一切都在接受的範圍之內，如果處理不好的話，那造成的影響可能會非常大，搞不好被開除就已經成了板上釘釘的事情了。
這個時候聽棒梗說什麽，自己不服從小組長，把小組長給打了，秦淮茹有一些無奈的說：“你小子呀，你給我省點心行不行呀？
小組長讓你幹什麽活，那是人家小組長的職權範圍，畢竟小組長也是上麵的領導任命的，你得尊敬領導，你得尊敬領導任命的小組長，讓你幹點活怎麽了？
別人就不是幹活嗎？
真的說是小組長會針對你的話，你直接的就找車間主任呀，車間主任肯定會把這個事情給處理好的。
這不是你無緣無故的和小組長打架的理由呀，你看現在這種情況怎麽辦呢？
非常的麻煩呀。
你當時倒是非常的痛快了，把小組長給打了，結果現在搞的這種事情你讓我媽怎麽辦呀？”
棒梗毫不猶豫的就說：“當時我也是生氣嘛，這小子就是針對我，而且不是一次兩次了，你以為我不想去找主任呀，我去找主任，主任也是踢皮球
剛才我們張主任也是來了，說的是呢，最近這段時間我們廠子裏麵正在抓典型呢。
我呢正好沒有了靠山，我小姨夫從軋鋼廠調到電影公司那邊去了，所以我在係統內就沒有什麽靠山了。
這是故意的有人整我呀，不然的話我小姨夫在也沒有人敢隨隨便便的針對我呀。
我其實就是比較倒黴罷了，我們主任就已經說得非常的清楚明白，基本上我們廠子裏麵所有的臨時工都是有靠山的，沒有靠山的臨時工也塞不到我們廠子裏麵來。
就差我這個臨時工沒有什麽靠山了，至少在係統內現在沒有什麽靠山了，所以他們這算是故意的針對我。
張主任反正來的時候就是那麽說的，並不是說我愛打架，也不是說我喜歡打架，而且也不是說因為我打架了，所以才把我給開除了。
把我給開除的一個關鍵的原因就是說我小姨夫已經從軋鋼廠那邊調到了電影公司了，既然調到電影公司那邊去了，那就不是我們係統內的領導了。
那你說在這種情況下，如果把我給開除了，結果會怎麽樣呢？
結果我們廠子裏麵至少會多出來一個臨時工的名額的這樣的一個事情，其實還是非常的寶貴的，所以我被開除我懷疑呢就是故意的，就是有人在針對我或者是說給我挖了個坑讓我跳進去，偏偏的我就十分痛快的跳進去了。
其實這種事情事後我也是非常的後悔的，但是現在後悔沒有用，現在就是說我的開除的這個事情呢，在場子裏麵已經形成了一個決定了。
那麽這個時候也不是說一點挽迴的餘地都沒有如如果改成內部處理的話，那就好說，但是如果我們廠領導把這個事情報到上麵去的話，那就不好說了。
那肯定會進入到檔案中的，趁現在沒有進入到檔案中，那就表示我們廠領導還沒有正式的上報這個時間段，如果能夠把這個處理給撤銷的話，我檔案上就沒有這個汙點了，這個才是我們目前非常的需要做的一個事情。
我已經進去過一次，身上已經有一個汙點了，如果這次再有一個汙點的話，那你說我憑什麽繼承我爸在砸鋼廠的工作崗位呢？那就根本不可能的一個事情。
就算是現在我身上已經有了汙點，能夠不能夠順利的繼承我爸的工作崗位都很難說呢。
那麽現在在這種情況下，我自然就是說想要把我的這個處理決定，給壓下來壓到我們廠裏麵，哪怕在廠裏麵通報一下，隻要不正式的上報，不正式的記入檔案中的話，那這個結果就是在我可以接受的範圍之內的。
但是我們主任也說了，這個事情一旦上報的話，那我身上就會有兩個汙點呀，我的媽呀，兩個汙點呀，你想一想，這以後我的前途基本上就算是完了。
所以現在我們關鍵要做的就是說把這個事情真的壓到我們廠裏麵內部去處理而不是像你這樣的說是在這裏搞清楚發生什麽事情，怪不怪我之類的，這個都不重要。
重要的就是說現在我們是不是能夠走通門路，去把這個處理決定壓在我們廠子裏麵，如果能的話，這就相當於一個內部助理的意思了，這可操作性就很強了。”
難道你去肯定是不行的，但是你得等我媽來，等我媽來的話，這個事情就有轉機了而且在這個事情上麵本來他是有一定的轉機的。
如果你再去我們廠領導那邊鬧一下的話，那你說廠領導會不會放過我呀？肯定是不會放過我的，所以在這種時候我們先辦事情，然後再說去不去找廠子裏麵領導的麻煩。
這個時候賈張氏才氣鼓鼓的說：“行了，聽我孫子的，就那些廠領導最好慢慢的把事情給我辦下來，不然的話我饒不了他們。”
其實賈張氏就是一個窩裏橫，真的麵對領導的時候，絕對不敢隨隨便便的就那麽太過放肆了。
不過在自己的孫子麵前，賈張氏肯定還要保持自己的麵子的。
好在不一會兒，秦淮茹就已經趕過來了。
秦淮茹趕過來以後，賈張氏其實也是心急如焚呀，一個是召集自己的孫子，這個事情是不是上報了？如果上報的話，那一切都晚了。
如果沒有上報的話，那還有挽迴的餘地。
還有一個就是住院費的問題。
剛才賈張氏已經從自己的孫子這邊了解到，因為孫子是打架進的醫院，所以孫子的費用現在廠領導已經不會幫助出了，而且要把自己的孫子給開除再出醫療費。
但是賈張氏看到孫子被打成這樣，也絕對舍不得馬上讓孫子出院的，所以就得牽扯到一筆不菲的費用的問題，但是賈張氏可是沒拿錢，除了出門買些止疼片之外，基本上賈張氏出門是從來不帶錢的。
其實就算賈張氏賺錢的話，那麽在這種情況下，賈張氏也不會隨隨由命的掏出來，所以自既然自己不願意掏錢的話，那就得等著兒媳婦過來掏錢，反正幫梗是她兒子，她不掏錢誰掏錢呀。
因此賈張氏看到秦淮茹以後馬上就說：“你怎麽到現在才來呀？
你還有沒有把棒梗當成自己的兒子呀。
不是我這個當媽的說你呀，我乖孫可是咱們賈家唯一的男丁是頂門立戶的，當然要好好的保護著眼見的出點事情，你這個當媽的卻到現在才來。
趕緊的，剛才護士那邊已經催了，快去把費用的問題結算一下不然的話，護士說啊，會把我們趕出去的，我孫子被打成這樣可是愛要在醫院裏住兩天才行。”
秦淮茹其實也是一頭霧水呀。我這怎麽了？我就不聽說兒子被打了，剛到醫院就被數落了一通。
我兒子被打了，我還不高興呢，這玩意兒唧唧歪歪的。
不過秦淮茹畢竟還是顧全大局的，聽了賈張氏的話，以後非常的明白這是沒錢了，賬戶上沒錢，醫院肯定不會隨隨便便讓住的，所以雖然心裏麵有些不甘心，但是秦淮茹還是毫不猶豫的去住院處那邊去了。
而而且在來的路上，地也是稍微的找人打聽了一下棒梗的事情知道棒梗，就這麽在車間裏麵和小組長打起來了，結果兩個人雙雙的住院。
而且廠領導對於桻梗的處理決定，秦淮茹也是聽得清清楚楚明明白白的，地隻不過要來醫院來看看情況，問問兒子到底怎麽樣一迴事，具體怎麽樣一個情況，為什麽就在車間和自己的小組長打起來了。
現在想起來因為是棒梗惹起來的打架，所以廠領導不照顧醫藥費，這也是很正常的
交完了費用，秦淮茹迴來以後馬上就說：“兒子，你這到底怎麽這一迴事，我可聽說廠子裏麵要把你給開除了呀，什麽事情啊，就鬧騰那麽大，為什麽要和小組長打起來呀。”
棒梗哼了一聲，到現在還是有些不服氣的說：“我當然有我自己的理由了，我們那個小組長他故意的針對我，讓我多幹活，而且幹重活，你說我能夠忍得下去嗎？
我根本不可能忍得下去呀，對不對？
在這樣的情況下，我要是忍得下去的話，我還是男人嘛，所以我就把他給打了，他把我打成這樣，我打的他也不輕，到現在他還在隔壁住著呢。”
秦淮茹也是非常的無奈呀，小組長雖然不是什麽官，但是呢，也是常領導提拔的，你打了小組長就等於打了領導的臉呀，小組長管你讓你去幹什麽活，那都是車間的職權範圍。”
說起來小組長還算是有這個權利，安排自己組裏麵的工作人員，具體的工作的事情的，隻要沒有太大的針對性，其實就算車間主任知道了，對這種事情也會睜一隻眼閉一隻眼。
反正這個時候棒梗把小組長給打了，這個事情可大可小，處理好的話，那一切都在接受的範圍之內，如果處理不好的話，那造成的影響可能會非常大，搞不好被開除就已經成了板上釘釘的事情了。
這個時候聽棒梗說什麽，自己不服從小組長，把小組長給打了，秦淮茹有一些無奈的說：“你小子呀，你給我省點心行不行呀？
小組長讓你幹什麽活，那是人家小組長的職權範圍，畢竟小組長也是上麵的領導任命的，你得尊敬領導，你得尊敬領導任命的小組長，讓你幹點活怎麽了？
別人就不是幹活嗎？
真的說是小組長會針對你的話，你直接的就找車間主任呀，車間主任肯定會把這個事情給處理好的。
這不是你無緣無故的和小組長打架的理由呀，你看現在這種情況怎麽辦呢？
非常的麻煩呀。
你當時倒是非常的痛快了，把小組長給打了，結果現在搞的這種事情你讓我媽怎麽辦呀？”
棒梗毫不猶豫的就說：“當時我也是生氣嘛，這小子就是針對我，而且不是一次兩次了，你以為我不想去找主任呀，我去找主任，主任也是踢皮球
剛才我們張主任也是來了，說的是呢，最近這段時間我們廠子裏麵正在抓典型呢。
我呢正好沒有了靠山，我小姨夫從軋鋼廠調到電影公司那邊去了，所以我在係統內就沒有什麽靠山了。
這是故意的有人整我呀，不然的話我小姨夫在也沒有人敢隨隨便便的針對我呀。
我其實就是比較倒黴罷了，我們主任就已經說得非常的清楚明白，基本上我們廠子裏麵所有的臨時工都是有靠山的，沒有靠山的臨時工也塞不到我們廠子裏麵來。
就差我這個臨時工沒有什麽靠山了，至少在係統內現在沒有什麽靠山了，所以他們這算是故意的針對我。
張主任反正來的時候就是那麽說的，並不是說我愛打架，也不是說我喜歡打架，而且也不是說因為我打架了，所以才把我給開除了。
把我給開除的一個關鍵的原因就是說我小姨夫已經從軋鋼廠那邊調到了電影公司了，既然調到電影公司那邊去了，那就不是我們係統內的領導了。
那你說在這種情況下，如果把我給開除了，結果會怎麽樣呢？
結果我們廠子裏麵至少會多出來一個臨時工的名額的這樣的一個事情，其實還是非常的寶貴的，所以我被開除我懷疑呢就是故意的，就是有人在針對我或者是說給我挖了個坑讓我跳進去，偏偏的我就十分痛快的跳進去了。
其實這種事情事後我也是非常的後悔的，但是現在後悔沒有用，現在就是說我的開除的這個事情呢，在場子裏麵已經形成了一個決定了。
那麽這個時候也不是說一點挽迴的餘地都沒有如如果改成內部處理的話，那就好說，但是如果我們廠領導把這個事情報到上麵去的話，那就不好說了。
那肯定會進入到檔案中的，趁現在沒有進入到檔案中，那就表示我們廠領導還沒有正式的上報這個時間段，如果能夠把這個處理給撤銷的話，我檔案上就沒有這個汙點了，這個才是我們目前非常的需要做的一個事情。
我已經進去過一次，身上已經有一個汙點了，如果這次再有一個汙點的話，那你說我憑什麽繼承我爸在砸鋼廠的工作崗位呢？那就根本不可能的一個事情。
就算是現在我身上已經有了汙點，能夠不能夠順利的繼承我爸的工作崗位都很難說呢。
那麽現在在這種情況下，我自然就是說想要把我的這個處理決定，給壓下來壓到我們廠裏麵，哪怕在廠裏麵通報一下，隻要不正式的上報，不正式的記入檔案中的話，那這個結果就是在我可以接受的範圍之內的。
但是我們主任也說了，這個事情一旦上報的話，那我身上就會有兩個汙點呀，我的媽呀，兩個汙點呀，你想一想，這以後我的前途基本上就算是完了。
所以現在我們關鍵要做的就是說把這個事情真的壓到我們廠裏麵內部去處理而不是像你這樣的說是在這裏搞清楚發生什麽事情，怪不怪我之類的，這個都不重要。
重要的就是說現在我們是不是能夠走通門路，去把這個處理決定壓在我們廠子裏麵，如果能的話，這就相當於一個內部助理的意思了，這可操作性就很強了。”