一聽楊廣說要把新員工們分配出去,夏暮晨的心髒加速地跳動了起來,因為這就意味著他也許很快就會被分配到其他城市了,想想前不久張宇說過的話,他產生許多思緒:是啊,如果自己被分配出去的話,那麽與郗可熙的愛情可能就要麵臨異地的窘境。二人的感情還沒有開始就要麵對分離,這無疑是向夏暮晨下了最後通諜。原來還想著,會不會饒興分配到一座離北京近一些的城市,聽過楊廣的話後,看來是不可能了。是該向郗可熙表達自己的愛意了,至少要在走之前,要確定兩個人的關係,否則很有可能會失去這份愛情。夏暮晨暗自地想著。


    楊廣又大體地介紹了此次改革的一些細節。之前的話讓夏暮晨有一些走了神,後來的細節夏暮晨已經記不清了,不過,大體的意思都記在了本子上。


    最後,楊廣轉過頭,對王福說道:“王經理,你還有什麽需要補充的嗎?”


    “楊經理基本已經介紹清楚了,我隻補充一點,下半年,雖然在華北進行了改革的試點,但是全國都要完成好自己的任務,不能有任何的懈怠。同時,各個地區更要做好改革的準備工作,積極調研候選城市,許多經濟發達的的城市雖然不是省會,但是依然要設立分公司,同理,一些業績不好的省份,就不一定會建立分公司,這一點需要各個大區經理做好調研工作,以便改革推行得更加順利。”王福簡單地進行了補充。


    “那好,這次會議就先開到這裏。”楊廣結束了會議。


    不過,具體落實還沒結束,他又與孟浩說道:“明天你同我去一趟天津。”


    華北地區的分公司設立在北京,未來,楊廣要去天津設立第一個省級分公司,這裏是華北地區第二發達的城市,也是離北京最近的地方,可以說這是第一槍的第一顆子彈,一定要做得盡量完善,盡量避免出現任何問題。


    這段時間楊廣就要忙了起來,他的計劃是從天津開始,然後逐步向西,他十分重視這次改革,所以一點不敢鬆懈。


    對於夏暮晨來說,他的任務就是做好會議的記錄,並且,盡量完整地整理成文字。


    會議的內容與他息息相關,他不得不為自己的未來做著打算。這未來包括他的事業,也包括他與郗可熙愛情。


    會議結束後,夏暮晨不免有一些失落,他不願就這樣離開北京。他會被分到哪裏,東北、華南、還是華東。不管被分配到哪座城市,都將意味著要遠離北京,這個即繁華又古老的城市,這更意味著他與郗可熙即將麵臨分離,一個剛剛相識,剛剛相愛就要分離的女生。他不想分離,十分不想,他不願剛剛失去了一次愛情後,再失去一次。


    夜晚,躺在床上的夏暮晨有些難以入睡。他在思考著,是否應該向郗可熙表白。


    如果表白,馬上將要遠赴他鄉的他,即使成功了,也要麵對異地戀的問題,愛情是否可以繼續長跑還是一個未知數。但是,如果不表白,那麽二人的關係很有可能因為他的離開而慢慢疏遠,以後,甚至變成路人。


    夏暮晨不想失去這個心愛的女生,更不願得而複失。他並不是一個婆婆媽媽的人,可是,不知為什麽,今天的他,在這一問題上顯得尤其地唯唯諾諾,一點都不像曾經的那個瀟灑的他。


    也許,是因為與許薇這段感情的緣故吧。夏暮晨十分害怕再次失去一個愛人,剛剛品嚐過分手的滋味,他知道失戀後的痛苦,他內心的深處有些害怕這種疼痛感,這種末日般的疼痛感。


    人,很多的思維習慣、行為習慣都與過去的某些經曆息息相關。過去,雖然已是過去,但是它的記憶卻會影響著一個人的現在,甚至一生。有人說,幾乎每一個人最初的本質都是相似的,習慣的差異在於,過去發生在每一個人身上的故事不同,這些不同的故事,讓每個人在遇到類似的遭遇時,會做出不同的反應和選擇。


    如果一個人從小缺乏應有的關愛,而且還受到嚴重的家暴,那麽,當他遇見問題時,他習慣性的解決方法多半也會是使用暴利,或是極端的方法,因為,在他的心靈深處,暴利是解決所有問題的最好方法,甚至,是唯一方法。他根本不會懂得,還有其他的方法也可以解決問題。這種觀念深藏在他的內心深處,他本人並不覺得這樣的思想是錯誤的。所以,很多罪犯有著痛苦的童年,那些個過去,讓他們走向了犯罪的深淵,我們甚至可以斷定,他們走偏了人生軌跡是一種必然,因為,他們的過去已經決定了他們的未來。


    當然,影響並不不僅僅來源於童年。即使到了成年,很多事情也會影響著一個人的思維和行為。


    如果你的兩任女友都被你最好、最信任的兩個朋友搶走,相信,當你和第三個女朋友相處時,一定會防範你朋友的,如果他們稍微有一點親近,也一定會引起你的懷疑,即使他們根本沒有曖昧的關係。因為我們很容易將多次偶然發生的事情理解成為必然。


    這就是影響的重要性。很多時候,你遇到事情時會怎麽處理,已經在你過去經曆的影響中決定了。


    夏暮晨並不知道現在如此糾結的原因是為什麽,他隻是很不適應這樣的糾結,不喜歡這種徘徊的感覺。


    睡不著的夏暮晨想要極力地擺脫這種進退失據的思緒。他努力地把思想轉移到了其它地方,以便逃避這種令人討厭的糾結。


    漸漸的,他腦中思考的問題轉移到了今天的會議上。


    這是一個隻有各地區經理才能參加的會議,作為一個小兵,而且是一個新來的小兵,他根本就沒有參加會議的資格。


    夏暮晨有些羨慕起這些公司上層的管理人員。


    “哎,要不是做會議記錄,怎麽可能聽見公司還沒有推行的改革呢。”夏暮晨自言自語著:“會議記錄!”突然一種靈感閃現在夏暮晨的腦中。是啊,為什麽楊廣要讓自己去做會議記錄呢,公司銷售部有很多老員工,比如李梅,如果說經驗的話,她比自己要有經驗得多,而且,當時李梅也沒有什麽特殊的工作,經理為何用自己而不用她呢。難道是因為這些老員工的會議記錄做得不夠好?可是,這種可能性幾乎不存在呀。會議記錄並不難做,而且自己又一點經驗也沒有,做得肯定不如這些老員工。


    那麽,會不會是因為此次會議的內容不想讓外人知道呢?答案應該也是否定的,從會議內容本身來看,它並不是什麽秘密的會議,即使真的是秘密,那麽以自己的資曆更沒有資格去參加了,並且,經理也從未對自己說過相關的保密事宜,經理應該沒有這麽信任夏暮晨到可以毫無顧忌地讓他去參加一個重要的秘密會議吧。


    緊接著,夏暮晨又想起了楊廣之前的那句問話。對於一個銷售部門的經理來說,怎麽可能不知道華北地區的銷售商都有哪些呢,而且,在會議上,楊廣說過,近半年一直在考查各個地區,無論如何,他都不應該不知道華北地區的經銷商有哪些呀。


    難道,他是在考驗我?這麽想著,夏暮晨越發地感覺到,楊廣今天的問題更像一道考題。結合楊廣的這個考題,再加上突然安排的會議記錄工作,夏暮晨猜測,楊廣一定是對自己有幾分重視。不過,夏暮晨隻是猜測而已,還不敢真的確定。對於這種猜測,他並沒有把握,雖然如此,不過夏暮晨仍然小開心了一陣子。


    這樣的分析讓夏暮晨更想把領導分配的工作給做好了,也更讓他想要接近這位經理。他內心明白,與關鍵人物建立密切的關係,是事業發展的重要保障,有時甚至可以達到事半功倍的效果。

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