第五章 得失之間 第七節 下鄉檢查

    原本以為我到了政治處工作之後，在江林市公安局中大小也算是一個人物了，但不久後經曆的一件事情卻讓我深刻的意識到，原來自己根本什麽都不算，僅僅是一個名不見經傳的小警察而已，沒有多少人會買我的帳，而我也沒有任何可以驕傲的資本。

    事情的經過是這樣的，那天我們分組去基層派出所檢查內務管理製度的落實情況，我是隨政治處李副主任一組，當我們檢查到張莊子派出所的時候，發現已經上午9點了，值班室的被子居然還沒有疊，而且室內非常淩亂，甚至還有兩個社會閑散人員在屋裏翹著二郎腿誇誇其談。這些行為，嚴重影響了公安機關的整體形象，所以我很公正地在表格的對應項給這個所打了低分。當這個所的所長走過來，問我給他們打了多少分的時候，我想公道自在人心，便如實對他說了具體分數，並指出了他們存在的問題。這原本是很正常的工作程序，誰想這個所長卻態度惡劣，陰著臉要求我把分給提上去。我說那可不行，問題在這擺著呢，這麽做實在是違反工作原則。聽我這麽一說，這個所長竟勃然大怒，大罵我說：“你算老幾，到我這裏來裝個屁？還跟我講原則，哪來的那麽多原則？”政治處的李副主任聞訊，趕緊過來打圓場，攔著那所長解釋說：“小兄弟新來的，不太懂事，他也是為了工作，老哥你不要見怪！”這樣一說，這個家夥居然更張狂了，嘴裏罵道：“這麽不懂事還讓他來政治處幹啥？是不是公安局沒人了啊？”我一聽他這麽沒素質，也禁不住年輕氣盛地動起怒來。我大聲地迴敬道：“你那是怎麽說話呢？虧你還是個所長，你說提分就提分啊？要真是那樣檢查還有什麽用？”那所長聽我這麽一說，幹脆就直接罵我說：“x你*，我就是要你提了能怎麽著？”我聽他居然這種髒話都罵出來了，氣得臉色發青，恨不得衝上前去給他幾個重拳。倒是李副主任比較壓事，見情況不妙趕緊拽著我走了，臨上車前那所長還跟出來，指著我們罵道：“以後別他*上我們這來檢查些沒用的，我們不歡迎！”

    坐在車上，我的心被氣得怦怦狂跳個不停，這件事情讓我感到很不可思議，我很納悶為什麽這麽沒素質的人能當上所長？為什麽他敢這麽張狂？後來，還是李副主任一語道破了玄機，說他是公安局的老人了，再有個一年半載的就內退了，別說你一個小警員他根本不放在眼裏，就是咱們局長他都敢頂撞呢……我聽了李副主任的話，不禁感慨萬千，心想怎麽會有這種情況存在，公理何在啊？難怪我們的老百姓對警察評價不好，都是讓這些混跡在公安隊伍裏的敗類們給鬧的，害得我們這些小民警一起跟著背黑鍋。按照我的簡單想法，像這樣的警察就該馬上拿下，隨著工作的不斷深入我才知道，很多事情不是說想辦就能一步辦到位的，其實局黨委對個別中層領導幹部的任免上也有難處。不但要權衡利弊、顧全大局，有時迫於各方麵壓力，在個別崗位的人員使用上難盡如人意。後來，我和局黨委的一位相關領導談及此事時，他也講了一番肺腑之言。他說，對於江林市公安局的少數幾個人，局黨委已經做出了穩妥的安排，要麽放在了邊遠地區的非重要位置，要麽采取其它手段製約他的權力，不讓他亂來。而那天罵我的這個家夥，按照規定明年就退了，所以局黨委考慮再三沒有動他。聽了這些話，我的心中才略有安慰，我深知有些事情並不是想象中那樣簡單，就好像國家懲治腐敗一樣，也要循序漸進，不能一蹴而就，一方麵要統籌兼顧，確保經濟社會發展的全局不受影響；另一方麵還要加大打擊力度，確保有效遏製腐敗現象的滋生蔓延。