費城劇變！
次日一早，幾乎所有體育媒體都給出了這樣一個頭條消息。
雖然目前為止，昨夜被拘捕的比利金還沒有被定罪，費城76人方麵也沒有做出任何官方聲明，但媒體們何等精明，這樣的事件出爐之後，比利金這76人經理的寶座，恐怕是坐不下去了。
在美國，家暴是非常嚴重的一種罪行，雖然家暴本身不一定會產生危及生命安全的後果，可作為公眾人物，在家中對自己的妻子大打出手，卻是最為美國人不齒的一種行為，會遭到社會的唾棄。
據說在美國西部和中部，家暴行為屢見不鮮，但或許正是因為這種行為的普遍性，才更加導致了行為本身的嚴重。比利金，這個平日裏看來文質彬彬的經理，居然會在家中做出這樣的行為來，這讓費城，乃至全美、全世界的不少球迷和媒體都大為不解。
陳牧雖然對比利金向來都不喜歡，甚至可以說有一種敵對情緒，但畢竟他也是給自己簽下千萬大合同的經理，是給了自己第二次十天短合同機會的人。如今比利金身陷囹圄，陳牧也多少覺得有些不自在。
※， 1月27日上午，費城76人訓練中心。
“keep moving！”
奇克斯揮動雙手不住的鼓掌，這可不是要給球員們的努力訓練鼓掌喝彩，而是用掌聲給球員們一個節奏，用不斷加快的聲音讓球員們作出高頻率的訓練動作的一種手法。
“快快快！速度，速度是我們的生命線！一個個都怎麽了？沒精打采的，昨天都沒睡覺嗎？！！”
奇克斯這是明知故問，球員們大部分都精神不佳，除了向來沒頭沒腦的卡尼，和稀奇古怪搞不清其腦中在想些什麽的埃文斯之外，其他球員一個個都頂著熊貓眼。困的直打哈欠。
再看奇克斯自己，嘴裏在說球員們不睡覺，自己眼睛四周也是一圈黑眼圈，好不到哪裏去。
“faster！faster！”
這是奇克斯在確定球隊主打快速反擊風格之後，每次訓練都必備的一種開場熱身方式，讓球員們迅速進入狀態，將身體機能和精神狀態都調整到最佳，然後通過一係列的針對性個人訓練消耗體能。當體能被消耗的差不多的時候，再進行全隊的合練，演練戰術。半場或是全場的對抗性練習。
據說這樣可以讓球員在身體最疲憊的時候，強行記住球隊戰術打法和思路，保證在球場上，比賽中，球員們體能消耗較大的時候，依舊可以維持著不俗的戰術執行力。
這種訓練方式，被奇克斯稱為“極限訓練法”，眼下看來，起碼對於費城這幫體力無限的年輕球員來說。效果是很不錯的。
“ok，一組結束，休息一分鍾！”
第一組終於結束，奇克斯的話語一出。陳牧等人都立馬渾身一軟，但卻不敢就此停下。
要知道，這個時候人體內的所有器官都在滿負荷運作，尤其是心肺係統。更是超負荷運轉。如果突然停下運動的話，心肺係統會受到不小的損害。這都是最基礎的體育醫學理論，球員們都很清楚。
保持著小範圍的移動。維持身體的熱度，陳牧還沒喘過氣來，伊戈達拉已經飛也似的衝了上來，八卦天王，要開始發威了。
“陳，比利金他……”
“我說，安德烈，從早餐俱樂部開始到現在，你就沒停過，能不能消停一會兒啊！”陳牧還沒說話，一旁的科沃爾都聽不下去了，苦笑著搖頭。
“我也想消停啊！但是訓練場外的那些家夥會消停嗎？啊？？”
伊戈達拉說著，伸手指了指訓練中心大門的方向，在那扇門外，無數記者正候著球隊球員和教練們的出現，長槍短炮一架，無數問題會洶湧而來。
“安德烈說的有道理，雖然官方迴答是球隊的事情，但我們肯定也會被問到不少問題。怎麽迴答，也得好好商量一下。”陳牧點頭道。
昨天夜裏，或者說今天淩晨的事情發生之後，費城76人球隊管理層方麵沒有馬上召開球員會議。至今為止，大家該如何應對媒體的疑問，又該以何種態度應對比利金的醜聞？大家心中都沒有底。
雖然這種情況，對於一支在nba這樣的頂級商業體育聯盟中摸爬滾打了數十年的老牌球隊來說，有些不應該。沒有球隊方麵的整體思路，大家如果迴答的時候不統一的話，最終的結果會讓球隊很難辦。
所以在其他球隊中，有球員遭遇類似醜聞，或是其他情況的時候，球隊一般都會馬上召開會議確定後續的輿論引導方向。比如上賽季初的徹式酒吧事件發生後，球隊方麵就馬上和艾佛森聯係，讓艾佛森承擔了所有的責任，並第一時間召開了球員會議。
可仔細一想，費城如今沒有這麽做倒也不奇怪，因為：
負責召開這類會議，負責確定後續宣傳方向的，正是身陷囹圄的比利金本人啊！
“你們說，會不會有記者在我們家門口等著？要采訪我們？”卡尼湊上前來問道。
“肯定會！”伊戈達拉重重點頭，顯然是個過來人。
“yeah！太好了！哈哈哈！有人專程采訪我咯！！！”卡尼的思路總是異於常人。
“話說迴來，陳。”不去理會兩個活寶，科沃爾憂心忡忡的對陳牧道：“你說……金先生會被解雇嗎？？”
解雇。
陳牧聽到這個問題也是一愣。
如果沒有記錯的話，在原本的時間線上，比利金正是在這個賽季被解雇的，但時間應該在去年的12月份。
當時比利金被解雇的原因很簡單，就是球隊戰績太過糟糕，看不到半點希望，重建過程中的交易和選秀也都太不靠譜。
比利金雖然是球隊經理，但說白了也就是個高級打工仔。在股東們眼中，也是隨時都可以替換掉的角色，隻要戰局需要，隨時都可以作為棄子丟棄。
而在原本的時間線上，為了平息球迷們對於球隊的不滿情緒，管理層就選擇了解雇比利金，將比利金作為替罪羔羊，承擔大部分的責任，帶著球迷們的罵聲離開費城。
說比利金是替罪羔羊也不太確實，因為在原本時間線上。比利金被解雇之後，費城76人的戰績確實有了一波拉升，可見比利金的一些想法和策略，還是有一定問題的。
而在比利金被解雇之前，奇克斯也被球隊解雇了，球隊戰績糟糕，先解雇主教練，沒有效果之後，再將供職十年的經理也給解雇。這是原本時間線上必然會發生的事情。
到了這裏，陳牧卻發現這兩件事都沒有發生。原因嘛，不用多說，自然也是因為戰績。
由於陳牧的到來。費城76人強勢崛起，球隊連續兩年都打出了超出球迷預期的表現。這種情況下，主教練和經理，當然是不用解雇了。
這讓陳牧一度以為。短時間內，除非自己成為mvp級別的超級球星，否則的話。比利金這座大山，就要一直壓在自己頭頂了。沒想到，如今卻出了這麽一檔子事。
這事情最後會如何演變？比利金還會成為那顆棄子嗎？費城會給鬧出如此醜聞，整的滿城風雨的老經理機會嗎？
陳牧不知道，所有人都不知道。
上午的訓練很快結束，下午還有戰術練習，球員們幹脆都很默契的沒有離開訓練中心，在內部食堂吃了飯，各自找地方休息，等待下午的練習。
這一天，費城76人訓練中心進入了戒嚴狀態，連賈斯丁這樣的嫡係部隊也不能踏入一步，看得出來，比利金的事情，對於球隊來說震動還是比較大的。估計這會兒，球隊股東們也還在開會討論，該如何處置這件事呢！
真是又可惡又可憐啊！
看著走廊上掛著的球隊工作人員名錄，最上方比利金的名字還很清晰，陳牧也是不由得歎氣搖頭。
最後居然會是這樣的一種收場，比利金和自己的恩怨，在這種時刻，看起來似乎也沒有那麽重要了。
真是可惜，比利金，如果當時你願意聽我的，願意按照我的思路來選秀的話，我們的戰績一定會更加彪悍，說不定這次事件過後，你還能繼續留下來呢……！
又看了一會兒工作人員名錄，陳牧早已神遊天外，歎了口氣，迴頭去找伊戈達拉他們了。
與此同時，費城76人球隊中心，頂樓會議室。
緊急股東大會正在召開，數名年紀或大或小的人圍坐在長長的會議桌邊，其中幾個位置上沒有人坐著，卻有年輕的工作人員代勞，一台台電腦被擺在那裏，攝像頭和屏幕對著桌子中心的方向。
如此緊急的會議，球隊股東這些大忙人們自然不可能全數參加，但會還是要開的，議程非常簡單明了：
是否繼續聘任比利金作為球隊經理。
“依我看，還是換人吧。”
其中一名年紀較長的男子一臉嚴肅，開口道：“我想，大家都看過球隊在去年選秀前，不同人員給出的選秀建議名錄了吧？其中有幾份如今看來，可以說是觸目驚心。比利金卻沒有當迴事，從他一直以來的工作表現來看，哪怕沒有這次的醜聞，也到了該走人的時候了。”(未完待續。。)
ps：群眾的唿聲很強烈，龍骨粥的情緒很亢奮！
本周，從周日算起，一定萬字爆發一次，大家一起監督我！
次日一早，幾乎所有體育媒體都給出了這樣一個頭條消息。
雖然目前為止，昨夜被拘捕的比利金還沒有被定罪，費城76人方麵也沒有做出任何官方聲明，但媒體們何等精明，這樣的事件出爐之後，比利金這76人經理的寶座，恐怕是坐不下去了。
在美國，家暴是非常嚴重的一種罪行，雖然家暴本身不一定會產生危及生命安全的後果，可作為公眾人物，在家中對自己的妻子大打出手，卻是最為美國人不齒的一種行為，會遭到社會的唾棄。
據說在美國西部和中部，家暴行為屢見不鮮，但或許正是因為這種行為的普遍性，才更加導致了行為本身的嚴重。比利金，這個平日裏看來文質彬彬的經理，居然會在家中做出這樣的行為來，這讓費城，乃至全美、全世界的不少球迷和媒體都大為不解。
陳牧雖然對比利金向來都不喜歡，甚至可以說有一種敵對情緒，但畢竟他也是給自己簽下千萬大合同的經理，是給了自己第二次十天短合同機會的人。如今比利金身陷囹圄，陳牧也多少覺得有些不自在。
※， 1月27日上午，費城76人訓練中心。
“keep moving！”
奇克斯揮動雙手不住的鼓掌，這可不是要給球員們的努力訓練鼓掌喝彩，而是用掌聲給球員們一個節奏，用不斷加快的聲音讓球員們作出高頻率的訓練動作的一種手法。
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奇克斯這是明知故問，球員們大部分都精神不佳，除了向來沒頭沒腦的卡尼，和稀奇古怪搞不清其腦中在想些什麽的埃文斯之外，其他球員一個個都頂著熊貓眼。困的直打哈欠。
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據說這樣可以讓球員在身體最疲憊的時候，強行記住球隊戰術打法和思路，保證在球場上，比賽中，球員們體能消耗較大的時候，依舊可以維持著不俗的戰術執行力。
這種訓練方式，被奇克斯稱為“極限訓練法”，眼下看來，起碼對於費城這幫體力無限的年輕球員來說。效果是很不錯的。
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說比利金是替罪羔羊也不太確實，因為在原本時間線上。比利金被解雇之後，費城76人的戰績確實有了一波拉升，可見比利金的一些想法和策略，還是有一定問題的。
而在比利金被解雇之前，奇克斯也被球隊解雇了，球隊戰績糟糕，先解雇主教練，沒有效果之後，再將供職十年的經理也給解雇。這是原本時間線上必然會發生的事情。
到了這裏，陳牧卻發現這兩件事都沒有發生。原因嘛，不用多說，自然也是因為戰績。
由於陳牧的到來。費城76人強勢崛起，球隊連續兩年都打出了超出球迷預期的表現。這種情況下，主教練和經理，當然是不用解雇了。
這讓陳牧一度以為。短時間內，除非自己成為mvp級別的超級球星，否則的話。比利金這座大山，就要一直壓在自己頭頂了。沒想到，如今卻出了這麽一檔子事。
這事情最後會如何演變？比利金還會成為那顆棄子嗎？費城會給鬧出如此醜聞，整的滿城風雨的老經理機會嗎？
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上午的訓練很快結束，下午還有戰術練習，球員們幹脆都很默契的沒有離開訓練中心，在內部食堂吃了飯，各自找地方休息，等待下午的練習。
這一天，費城76人訓練中心進入了戒嚴狀態，連賈斯丁這樣的嫡係部隊也不能踏入一步，看得出來，比利金的事情，對於球隊來說震動還是比較大的。估計這會兒，球隊股東們也還在開會討論，該如何處置這件事呢！
真是又可惡又可憐啊！
看著走廊上掛著的球隊工作人員名錄，最上方比利金的名字還很清晰，陳牧也是不由得歎氣搖頭。
最後居然會是這樣的一種收場，比利金和自己的恩怨，在這種時刻，看起來似乎也沒有那麽重要了。
真是可惜，比利金，如果當時你願意聽我的，願意按照我的思路來選秀的話，我們的戰績一定會更加彪悍，說不定這次事件過後，你還能繼續留下來呢……！
又看了一會兒工作人員名錄，陳牧早已神遊天外，歎了口氣，迴頭去找伊戈達拉他們了。
與此同時，費城76人球隊中心，頂樓會議室。
緊急股東大會正在召開，數名年紀或大或小的人圍坐在長長的會議桌邊，其中幾個位置上沒有人坐著，卻有年輕的工作人員代勞，一台台電腦被擺在那裏，攝像頭和屏幕對著桌子中心的方向。
如此緊急的會議，球隊股東這些大忙人們自然不可能全數參加，但會還是要開的，議程非常簡單明了：
是否繼續聘任比利金作為球隊經理。
“依我看，還是換人吧。”
其中一名年紀較長的男子一臉嚴肅，開口道：“我想，大家都看過球隊在去年選秀前，不同人員給出的選秀建議名錄了吧？其中有幾份如今看來，可以說是觸目驚心。比利金卻沒有當迴事，從他一直以來的工作表現來看，哪怕沒有這次的醜聞，也到了該走人的時候了。”(未完待續。。)
ps：群眾的唿聲很強烈，龍骨粥的情緒很亢奮！
本周，從周日算起，一定萬字爆發一次，大家一起監督我！