第72章重要會議


    八點半,趙棟收到郭冒發來的一條私信。


    就兩字兒:“搞定。”


    給郭冒迴一句:“放心,你不會被開除。”


    張霞不到八點半進總裁辦公室。


    總助辦一幹人八點半之前到辦公室。


    郭主任一臉嚴肅,剛剛八點半到辦公室。


    他手下的兩個人挨到身前,悄聲提醒一句:“郭主任,九點開會!”


    “知道!幹你們的事兒。”


    兩個人擦桌子抹沙發掃地,再給郭主任杯子裏放茶葉燒水泡茶。


    這兩人受郭主任指使,間接著就是受趙棟指使。


    辦公室裏的唯一女員工是李瑩瑩,是張霞硬性插進來的人。


    雖說受辦公室郭主任領導,但李瑩瑩是張霞的人。


    李瑩瑩還沒來。


    郭冒揣測,百分之八十是護送秦天去醫院了。


    郭冒背著手喝問一聲:“李瑩瑩咋還沒來上班,每天搞辦公室衛生就是你們倆人麽?她怎麽不搞?一個女員工,憑什麽不搞辦公室衛生?”


    這倆人咧嘴苦笑,一臉難為。


    一個小夥辯解:“郭主任,你都指使不動李瑩瑩,我倆怎麽可能指使得動她?”


    “不行,就說是我說的,以後辦公室衛生輪著搞,一人一周!反了她,不管她家什麽背景,到這裏上班,就是這裏的員工,搞什麽特殊?”


    小夥嘴上沒說,心裏嘀咕:“郭主任你說誰呢,你三天時間兩頭不見人,到底誰搞特殊?”


    李瑩瑩來了,氣喘籲籲,一臉焦急的神情。


    郭冒問一句:“都八點半過了,你怎麽才來上班?算遲到,罰款一百塊!”


    李瑩瑩杏眼圓睜:“憑什麽?你昨天沒來,前天沒來,再往前推的那幾天也沒來,要考勤先考你郭副主任!”


    “你……”郭冒被懟的一句話說不出來。


    心裏罵,好你個李瑩瑩,等著吧,趙總順利上位後,即便不能開除你,也調你到下麵業務部搞宣傳,站馬路上發傳單。


    人事部打過來電話,到會議室就位開會。


    總裁辦公經理會議,是總裁張霞以總部總裁的名義,協調各部門、各分公司之間的人事、財務及具體業務往來的常務性會議。


    隔十天半個月就要舉行的一次。


    集團總部各部部長、總助辦主任、各二級分公司的總經理、各部室負責人等都一一就位。


    有四五十人參加。


    張總端坐主席台中間,四個主事人分坐兩邊。


    趙棟總助,董事會一位成員,監事會一位成員。


    底下的人微微疑惑。


    這次會議居然有董事會和監事會的成員參加。


    會議紀要由李瑩瑩負責起草。


    大家對這次會議很重視。


    加油站問題的解決是重要議題。


    因加油站問題的迅速解決,扯出相關人事調動問題,也是大家很關注的問題。


    其他事情,和尚念經,老套路子,也就那麽迴事兒。


    說到根本上,勁爆人眼球的秦天是這次會議令人矚目的焦點。


    秦天在加油站爆發性的舉措,在百盛公司內,產生了地震般的轟動效應。


    那段視頻在百盛oa上瘋傳。


    張霞有些憂慮,不知道這段視頻對百盛以後的發展,到底是壞處還是好處。


    來參加會議的這些公司管理層人員,這段時間內心都很微妙。


    他們知道張霞和趙棟為爭奪公司控製權鬥得不可開交。


    他們雖然是高管,但多半不是股東,壓根兒就不關心企業總裁是誰,控製者是誰。


    他們隻關心一點,薪水有沒有漲,福利待遇有沒有提高。


    召集四五十人來開會,和召集四五個人來開會,沒什麽區別!


    把他們吆喝來,隻是給張總撐家大業大的門麵而已。


    不起一點實質性作用。


    你總公司有什麽決策決議,有什麽安排指使,一個紅頭文件下去,有誰敢不聽麽?有誰敢不執行麽?


    今天大家之所以興奮異常,是想親眼目睹秦天這個人。


    是想聽張霞對秦天的態度和安排。


    是讚揚他奮不顧身激流勇進,置生死於不顧的大無畏精神。


    然後委以重任。


    還是批評他簡單魯莽不懂變通柔和,差點讓百盛蒙上陰影的混蛋性子。


    然後把他趕走。


    說好聽點兒,這種人是敢衝敢拚命不怕死的英雄。


    說不好聽點兒,是不要命的莽夫。


    可秦天不見人影。


    大家嘀嘀咕咕。


    “秦副主任為什麽不來參加會議?”


    “張總怎麽迴事兒,為什麽不讓秦副主任參加會議?”


    “秦副主任才上任半個月時間,還在試用期,沒資格參加會議。”


    “咱公司有這個規定麽?試用期高管沒資格參加辦公經理會議?”


    ……


    張霞總裁在上麵敲敲麥克風,開始講話。


    “大家安靜,咱們開會,下麵,我把這段時間總公司,以及各分公司的發展現狀,麵臨的問題,以及接下來的一些措施簡單說一下……”


    這一說,就是四十分鍾。


    下麵的人越來越沒了熱情。


    大家耳朵裏嗡嗡嗡,跟著張總照著材料念出的內容搖頭晃腦。


    沒人感興趣張霞總裁提前起草好的文件內容。


    張總的重要發言終於完了。


    再補充一句:“大家對我剛才說的話還有什麽建議和意見,可以提出來。”


    “趙總助,你有沒有意見?”


    趙棟把身子往後傾斜,靠在椅子上,似笑非笑說:“我有意見能怎樣?這次會議也不是我提意見的會議。”


    百盛集團的規定,總裁做的決定決議,助理在這個會議上無權否定。


    張霞表情冷淡。


    再問董事會的代表有沒有意見?


    對方說沒有。


    再問監事會的代表有沒有意見?


    再問下麵的管理層人員有沒有意見。


    大家都說沒有。


    “既然大家對我這次的部署和決策沒有意見,那就堅決執行。”


    張霞拿出另一份文件。


    “現在,我宣布一份人員任免通知。”


    終於來了。


    大家期待四十多分鍾,想要聽到的消息終於來了。


    這些人裏,有部分耳朵尖的同誌已經聽到郭冒和秦天打賭的消息。


    誰輸誰滾蛋!


    用在紙麵程序上,就是人員任免通知。

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