勳章俱樂部的vip卡銷售成績直接給了網上那些噴子跟專家一記當頭棒喝。


    就像是陳凡說的,他們根本不懂有錢人的消費心理。


    有錢人在乎一張vip卡的錢嗎?


    比起錢他們更在乎的是麵子,社交屬性以及私密性。


    勳章俱樂部漂亮的內部環境,完美的場館建設,專業的教練組人才以及經過篩選後的vip會員。


    大家來這裏,首先安全性就很有保證,這一點光看看俱樂部內那一隊隊全副武裝巡邏的保安就能看出來。


    其次,周圍都是差不多同等檔次消費水平的人群,直接將那些不三不四的人群給排除在外了。


    尤其是那些購買了金卡跟鑽石卡的大老板們,他們不但可以享受到一對一的專業服務,還可以有資格進入竹林會所,享受更高檔的社交服務。


    有錢人也有社交需求啊,他們平時社交總不能像是普通人一樣去網吧或是燒烤攤談生意吧。


    於是竹林會所完美地幫這幫大佬解決了私密性跟社交性兩個問題。


    在這裏,大家都是同一階層的大佬,無論是聊天話題還是社會地位都差不多。


    平時在這裏一塊運動玩玩保齡球然後去雪茄屋抽支雪茄,不光聊了天,順便還把生意給談了。


    最重要的,私密性的保障跟至尊卡的篩選條件,直接幫他們隔絕了其他人的騷擾。


    一些大佬原本是抱著運動休閑的目的辦卡進來的,結果竟然還能意外拓展了朋友圈,結交了更多的大佬朋友。


    你看,這個功能對這幫大佬可就太重要了。


    尤其是當得知第一批至尊卡的會員僅僅是來俱樂部消費了幾次,小範圍聊個天竟然就談成了好幾筆大生意。


    一傳十,十傳百。這更加刺激了那些中小老板們。


    於是接下來這段時間,雲海無論是大老板還是小老板,都在瘋狂地給秘書下命令。


    無論如何,必須給我拿到一張勳章俱樂部的會員卡。


    至尊卡的名額沒了,那就鑽石卡。


    什麽?鑽石卡今年的名額也賣脫銷了?


    那就給我搞一張金卡,直接充值到v9,總之必須與其他會員區分開,絕對不能在麵子上丟人。


    限量才能凸顯我的身份。


    別的老板都是鑽石卡,v9金卡,你給我搞一張v1的金卡,你讓我怎麽跟人家打招唿?


    什麽?你搞不到限量的金卡,給我搞一張不限量的銀卡?


    你這秘書還想不想繼續幹了?


    除此之外,甚至有些大佬私底下放出話來,願意出兩倍的價格購買俱樂部的金卡。


    申請明年鑽石卡的會員人數更是大排長龍。


    一時間,搞得勳章俱樂部的金卡變得更加稀有起來。


    而那些已經提前拿到金卡名額的會員更是興奮了。


    自己手裏有金卡,而有些大老板卻還在拚命求購,太有麵子了?


    隨著俱樂部的鑽石卡與金卡陸續脫銷。


    漸漸更多的人開始反應過來了。


    靠,原來還有這一出呢。


    在勳章俱樂部的會員都是有錢人。


    這個固有印象一旦傳出去,所有人都瘋狂了。


    尤其是那些小白領跟那些想要傍大款的美女們,一個個全都瘋了。


    在哪鍛煉不是鍛煉啊。


    要知道在勳章俱樂部可能偶遇大老板,要是大家能一塊分到一個組,彼此認識結交一下,要是再恰好被大老板看上了……媽耶,不敢想象。


    買!必須得買。


    寧願少買兩個昂貴的包包也得先買一張vip卡。


    於是勳章俱樂部接下來又出現了一個奇怪的現象。


    隨著鑽石卡金卡的脫銷,銀卡跟紫卡的銷售數量竟然越來越高。


    而且女會員的數量直線上升。


    勳章俱樂部有美女!


    這個消息傳出去,男人們又瘋了。


    於是又吸引了一大批男顧客瘋狂地湧向俱樂部要求辦卡。


    好吧。


    短短不到一個月的時間,勳章俱樂部已經完全不需要推廣營銷了。


    自己就走上了良性發展的道路。


    甚至比俱樂部管理層之前預期的計劃還要好。


    老板真乃神人也!


    整個俱樂部上下所有人無不對老板陳凡佩服的五體投地。


    尤其是那些普通員工,簡直把老板當成偶像來崇拜。


    丁點坐在辦公室裏,看著手上的這份長長的金卡會員申請排隊順序,一時間不禁有些失神。


    這家夥……


    竟然又讓他成功了。


    難道他在定製會員製度的時候,就已經預料到會發生後麵的這些連鎖反應了?


    這家夥,真的隻是大學生嗎?


    作為一手創造了俱樂部奇跡的幕後主導,陳凡自從開業之後就很少往俱樂部跑了。


    俱樂部的運營已經徹底進入了良性循環,接下來隻要好好經營,穩賺不賠。


    這些日子,他去了一趟非凡科技,跟梁實初等一眾高層開了一個會。


    在會上,陳凡指出公司未來的研發方向是視頻網站。


    這一點自然也遭遇了不少高層的質疑跟不理解。


    陳凡拿出上次忽悠梁實初的那一套跟大家講了一遍,最終把所有人都給忽悠過去了。


    陳凡是老板,而且他說的還有道理,其他高層自然隻能選擇執行陳凡的計劃。


    關於這次的視頻網站建設,陳凡沒有提出太多的建議,完全交由公司自己決策。


    他隻是提了幾個簡單的要求。


    第一網站界麵必須簡約幹淨,第二視頻播放必須做到流暢不卡頓。


    做到這兩點,憑借國內第一家上線的視頻網站,基本上就不會失敗。


    會議結束,陳凡留下梁實初私聊。


    開口第一句話就給梁實初嚇到了。


    “老梁,公司必須擴招了。”


    梁實初愣愣地看著陳凡,過了幾秒才開口。


    “隨著公司業務增多,公司的員工的確有些不夠用了。擴招也是應該的。”


    “隻是,你打算擴招多少?”


    陳凡豎起一根手指。


    “在原有的基礎上,擴招至少一倍。”


    梁實初直接被嚇到了。


    “一倍……”


    “公司目前擁有員工六十多人,如果擴招一倍的話,那可就一百多人了……”


    陳凡搖搖頭:“不夠……遠遠不夠。”


    “按照我的預想,至少要擴招到兩百五十人。”


    梁實初嚇得一哆嗦,手裏的茶壺差點就掉到地上。


    “老大,你別嚇我啊。”


    “咱們公司才剛步入正軌,盲目擴張會出事的。”

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