東琪公司對顧客的態度以及聲明引起了社會的強烈反響，很多人因為東琪公司對事件的處理態度對這個公司有了好感。另外，一些商界人士在看過東琪公司的應對之後都拍手叫絕，東琪公司的應對策略在懂行的人看來幾乎可以算得上是完美。
也就在第二天，很多自媒體作者、小報記者以及在網上發布視頻的個人都收到了東海新蘭律師事務所所發出的律師函，同時，東海新蘭律師事務所已經成批量的準備向法院起訴，按照東海新蘭律師事務所給出的說法，對於所有在網絡上造謠抹黑東琪公司的公司和個人將追責到底，絕不妥協。整個事件都請了專門的媒體進行跟蹤報道。
因為東琪公司花了巨資來進行宣傳，盡自己最大的努力來挽迴公司受損的形象，而結果也的確是好的，市場反饋的情況可以說明問題。但是，在這次事件當中，東琪公司還是有著巨大的損失，就光因為這件事情受損的資金接近於六千萬，這可不是一筆小數目啊。最關鍵的是，因為處理這次危機導致了東琪公司原本信心滿滿大刀闊斧的發展受到了很大程度的阻礙，公司的發展計劃延後了起碼兩個月，這個才是影響最大的地方。
雖然公司受到了嚴重的損失，但是，從這件事情當中公司也受到了教訓。就在公司忙完了這次事情的善後工作之後的第二天，王旭東來到了東琪公司，親自召開參與了公司高層的會議，他已經很久沒有來東琪公司參加過會議了，因為他的參與，所有人都嚴肅的多。
“公司的事情我基本上都交給了蘇總，我以及不負責公司的日常事務，所以最近這幾個月以來我很少來公司，但是今天我還是趕來了公司並且召集大家來開這個會，是因為我想就這次公司遇到的危機和大家談一談我個人的一些想法。”王旭東等人到齊了之後慢慢地說著。
“首先，在這次危機過程中，我們公司自身是過得硬的，這次事件的性質我不想多說，大家心裏都明白，這次的事情如果換一家公司絕不可能什麽事都查不出來，但是，我們公司卻做到了沒有被查出任何問題，唯一的問題就是消防上的問題。在這一點上我很自豪。”
“另外，在這次危機過程中，我們的員工，特別是我們管理層的同事們積極應對，都展現了自己對公司對崗位的擔當，努力的為公司度過危機建言獻策做了很多的貢獻，在這裏我也代表公司向大家表示感謝，這也是我們能夠順利從這次危機當中挺過來走出來的原因之一，我很欣慰。”
“這是我們好的地方，以後，我們要把我們好的地方繼續發揚，公司的經營一定不要抱有任何的僥幸心理，認為市場上大多數的公司都有一些打擦邊球的舉動我們也這麽做沒有關係，這次的事情很好的證明了一點，不要有僥幸心理，僥幸心理有時候會出大事。所以，以後公司在經營活動當中一定要牢牢地把握住這個紅線，嚴格按照國家的法律法規合法合規的進行經營，一絲一毫的越軌行動都不能有。”
“說句題外話，我們公司就真的沒有任何一絲違規的地方嗎？我覺得不見得，如果這個檢查再持續幾天，有很多小問題就會被發現了，在坐的大家心裏都有數，這是個危險的信號，以後，我要求公司要做到徹底杜絕這種小問題，哪怕再小也不能有。這次的危機中我們很多員工乃至我們的管理層員工都在抱怨我們是被人給整了，這一點我不否認，可是，有句古話叫做蒼蠅不叮無縫蛋，我們這次受到了這麽大的打擊原因就是我們自己身上是有問題的，打鐵還需自身硬，我們應對危機的最好辦法就是讓自己硬起來，要讓自己練就金剛不壞之身。”
“當然，這個還是好的地方，繼續發揚，我接下來說說我對公司這次危機當中暴露出來的問題談談我個人的想法。第一點，公司處理危機的能力和意識都太弱，抗風險能力更弱。從這一次事情一發生整個公司從上到下就幾乎處於癱瘓所有人都不知所措就能看得出來。”
“這個作為公司的總經理，我第一個做檢討。咱們公司從一家小作坊發展到今天得這個規模用了不到兩年，這個速度國內外都少有，我們一直都處在順風順水的發展當中，從未遇到過危機，所以根本就無從談起危機意識。這就像是一朵在溫室裏麵盆栽的花一放到陽光下寒風裏一吹就去了半條命一樣，我們就是那朵溫室裏的花，這次的寒風也讓我們大家清醒了一下，所以，公司以後要做路邊的野菊，而不是溫室裏的牡丹。從今天開始，公司一定要加強危機意識，對全公司進行必要性的改革，以應對突然的危機，首先從管理上麵做出改變，要保證遇到危機之後公司的運營管理不能受到影響。同時，公司要建立起危機應對機製和危機應對預案。不然，必然還會有下一次危機，我們也必然會倒在下一次的危機當中。”
“第二個問題，我們的公關能力太弱了，這一點無需多言，整個危機處理過程當中我們的公關能力為零，以至於到了最後處理這件事情的時候我們也是請了外麵的公關公司。我們大大小小也算是一家中型企業了，可是我們的公關能力為零，實屬罕見。這次的危機能夠發酵到最後的地步，也與我們毫無公關能力有很大關係。所以，公司要立即成立公關團隊，全權處理公司所有的公關事務。”
“第三個問題，公司缺少專業的法務人員，在這次事件當中，我們迴過頭來看其實在這過程當中各大部門都多多少少存在很多違法違規的行為，可是由於我們公司沒有專業的法務人員，我們根本就不知道也發現不了這些問題，也與當時我們大家都措手不及有很大關係。但是歸根結底，我們公司沒有專業的這一塊的針對法律法規的人員，如果在這過程當中我們有專業的法務人員對這些部門的行為進行針對取證等等，不可能這麽被動。而在這次事後我們也隻能聘請律師事務所來進行相關的法務工作，這筆費用很大，而在公司的實際運營過程當中，也體現了公司法務力量薄弱的弱點，所以，公司要成立法務部門，即使不成立法務部門，也需要組建我們專門的專業的法務團隊。”
也就在第二天，很多自媒體作者、小報記者以及在網上發布視頻的個人都收到了東海新蘭律師事務所所發出的律師函，同時，東海新蘭律師事務所已經成批量的準備向法院起訴，按照東海新蘭律師事務所給出的說法，對於所有在網絡上造謠抹黑東琪公司的公司和個人將追責到底，絕不妥協。整個事件都請了專門的媒體進行跟蹤報道。
因為東琪公司花了巨資來進行宣傳，盡自己最大的努力來挽迴公司受損的形象，而結果也的確是好的，市場反饋的情況可以說明問題。但是，在這次事件當中，東琪公司還是有著巨大的損失，就光因為這件事情受損的資金接近於六千萬，這可不是一筆小數目啊。最關鍵的是，因為處理這次危機導致了東琪公司原本信心滿滿大刀闊斧的發展受到了很大程度的阻礙，公司的發展計劃延後了起碼兩個月，這個才是影響最大的地方。
雖然公司受到了嚴重的損失，但是，從這件事情當中公司也受到了教訓。就在公司忙完了這次事情的善後工作之後的第二天，王旭東來到了東琪公司，親自召開參與了公司高層的會議，他已經很久沒有來東琪公司參加過會議了，因為他的參與，所有人都嚴肅的多。
“公司的事情我基本上都交給了蘇總，我以及不負責公司的日常事務，所以最近這幾個月以來我很少來公司，但是今天我還是趕來了公司並且召集大家來開這個會，是因為我想就這次公司遇到的危機和大家談一談我個人的一些想法。”王旭東等人到齊了之後慢慢地說著。
“首先，在這次危機過程中，我們公司自身是過得硬的，這次事件的性質我不想多說，大家心裏都明白，這次的事情如果換一家公司絕不可能什麽事都查不出來，但是，我們公司卻做到了沒有被查出任何問題，唯一的問題就是消防上的問題。在這一點上我很自豪。”
“另外，在這次危機過程中，我們的員工，特別是我們管理層的同事們積極應對，都展現了自己對公司對崗位的擔當，努力的為公司度過危機建言獻策做了很多的貢獻，在這裏我也代表公司向大家表示感謝，這也是我們能夠順利從這次危機當中挺過來走出來的原因之一，我很欣慰。”
“這是我們好的地方，以後，我們要把我們好的地方繼續發揚，公司的經營一定不要抱有任何的僥幸心理，認為市場上大多數的公司都有一些打擦邊球的舉動我們也這麽做沒有關係，這次的事情很好的證明了一點，不要有僥幸心理，僥幸心理有時候會出大事。所以，以後公司在經營活動當中一定要牢牢地把握住這個紅線，嚴格按照國家的法律法規合法合規的進行經營，一絲一毫的越軌行動都不能有。”
“說句題外話，我們公司就真的沒有任何一絲違規的地方嗎？我覺得不見得，如果這個檢查再持續幾天，有很多小問題就會被發現了，在坐的大家心裏都有數，這是個危險的信號，以後，我要求公司要做到徹底杜絕這種小問題，哪怕再小也不能有。這次的危機中我們很多員工乃至我們的管理層員工都在抱怨我們是被人給整了，這一點我不否認，可是，有句古話叫做蒼蠅不叮無縫蛋，我們這次受到了這麽大的打擊原因就是我們自己身上是有問題的，打鐵還需自身硬，我們應對危機的最好辦法就是讓自己硬起來，要讓自己練就金剛不壞之身。”
“當然，這個還是好的地方，繼續發揚，我接下來說說我對公司這次危機當中暴露出來的問題談談我個人的想法。第一點，公司處理危機的能力和意識都太弱，抗風險能力更弱。從這一次事情一發生整個公司從上到下就幾乎處於癱瘓所有人都不知所措就能看得出來。”
“這個作為公司的總經理，我第一個做檢討。咱們公司從一家小作坊發展到今天得這個規模用了不到兩年，這個速度國內外都少有，我們一直都處在順風順水的發展當中，從未遇到過危機，所以根本就無從談起危機意識。這就像是一朵在溫室裏麵盆栽的花一放到陽光下寒風裏一吹就去了半條命一樣，我們就是那朵溫室裏的花，這次的寒風也讓我們大家清醒了一下，所以，公司以後要做路邊的野菊，而不是溫室裏的牡丹。從今天開始，公司一定要加強危機意識，對全公司進行必要性的改革，以應對突然的危機，首先從管理上麵做出改變，要保證遇到危機之後公司的運營管理不能受到影響。同時，公司要建立起危機應對機製和危機應對預案。不然，必然還會有下一次危機，我們也必然會倒在下一次的危機當中。”
“第二個問題，我們的公關能力太弱了，這一點無需多言，整個危機處理過程當中我們的公關能力為零，以至於到了最後處理這件事情的時候我們也是請了外麵的公關公司。我們大大小小也算是一家中型企業了，可是我們的公關能力為零，實屬罕見。這次的危機能夠發酵到最後的地步，也與我們毫無公關能力有很大關係。所以，公司要立即成立公關團隊，全權處理公司所有的公關事務。”
“第三個問題，公司缺少專業的法務人員，在這次事件當中，我們迴過頭來看其實在這過程當中各大部門都多多少少存在很多違法違規的行為，可是由於我們公司沒有專業的法務人員，我們根本就不知道也發現不了這些問題，也與當時我們大家都措手不及有很大關係。但是歸根結底，我們公司沒有專業的這一塊的針對法律法規的人員，如果在這過程當中我們有專業的法務人員對這些部門的行為進行針對取證等等，不可能這麽被動。而在這次事後我們也隻能聘請律師事務所來進行相關的法務工作，這筆費用很大，而在公司的實際運營過程當中，也體現了公司法務力量薄弱的弱點，所以，公司要成立法務部門，即使不成立法務部門，也需要組建我們專門的專業的法務團隊。”