“等我手上計劃的企業都上市後，我就退休不幹了。然後等孩子稍稍大些，咱們夫妻兩周遊世界去。”
這是張楚第一次給黃燕說這種話題，他預計了下，大概等到自己重生的時間一過，大約到2018年，他手上的企業就基本會完成上市工作。
從那以後，他將不再為公司決策什麽，而且他也給不了什麽建議。手上在國外的投資，除了一些實業方麵的資源，所有持股什麽的，他都會有計劃的撤離市場。
國內的他不會動，會先留在手上。所有公司上司後，需要他操行的東西並沒那麽多，放手也不會有太多的問題。
不過那時他的三個孩子都有十多歲了，可以自己照顧自己。他們夫妻兩三十多歲，出去旅遊，問題不大。
有時候迴想自己前世的生活，張楚給自己身邊的每個年輕人的建議，就是過了二十五歲後早點結婚。不要去跟人家那些時髦的人相比，因為沒法比。
有合適的人，過來二十五就結婚，對於自己，對於家庭和孩子都好。因為等孩子大了，自己還不是很老，還可以做很多的事情。
結婚晚了，前期自己逍遙自在了。但是後期不同，等自己孩子大了之後，自己也老了，想要做點什麽就沒那麽方便了。
這中間，有錢人除外。因為有錢人可以拿錢去做很多事情，但是對於大部分年輕人來說，還是在三十歲之前結婚最好。
“好啊，我等你。”
聽了張楚的話後，黃燕笑著迴道。她現在在張楚公司上班，每天的工作並不多，大部分時間都在公司學習。
然後每天早點迴家接孩子，有時候他們一家也會去附近的休閑旅遊的地方走走。太遠的話，帶著三個孩子不方便。三個小搗蛋，有時候做事情會莫名的同步，那時才坑。
這樣的日子挺輕鬆，也不錯。對於旅遊這些，黃燕的渴望並沒那麽大。不過張楚願意帶自己一起去旅遊，這個黃燕還是很高興。
張楚把自己公司的大致安排跟黃燕說了下，計劃中的企業不僅僅是現在張楚手上有的這些企業，而是還有幾家還在籌備之中的企業，那些公司現在還沒成立。
要不然張楚很快就能把自己手上的產業全部推上市，然後安心的在家陪老婆帶孩子。這顯然不太可能，在新興科技企業這塊，張楚還是想占領更多的領域。
夫妻兩聊了這件事情後，兩人的日子又進入了正常的生活之中。張楚的承諾能不能完成，黃燕並沒放在心上，她對自己現在的生活和老公，很滿意，沒什麽不滿。
春節過後迴到東筦不久，籌劃著上市的燕楚商城同小馬哥再次進行了會談，雙方達成了戰略性合作。
小馬哥與燕楚商城繁榮戰略合作，涉及大量人員安置和業務調整問題，國內不少媒體特意報道了這件事情，兩個都是現在國內富豪榜的新貴。
據燕楚商城官方透露，燕楚商城會保留拍網，探索c2c領域潛在發展機遇，也考慮將雙q網購並入燕楚商城平台業務並作出適當調整。
燕楚商城還會根據與小馬哥現有雙方資源（進行梳理，雙q商城物流員工及部分非物流雙q商城員工將加入燕楚商城。
由於小馬哥那邊的電商業務與燕楚商城業務存在一定重疊，部分員工尤其是雙q商城員工擔心燕楚商城對雙q商城裁員。
對此，小馬哥科技獲悉，燕楚商城將積極融合小馬哥電商和部分雙q商城業務和員工，沒有裁員計劃。
燕楚商城官方表示，燕楚商城和小馬哥電商、部分雙q商城業務融合，涵蓋b2c自營業務、b2c平台業務和c2c業務等。燕楚商城在技術、o2o、金融、渠道下沉、國際化等五大方麵都需要大量人才。
目前燕楚商城在積極拓展三、四線城市，包括物流體係將覆蓋更廣泛地區和在更多城市提升配送速度等，在華東、華南等區域將需要大量相關人才，而這正是小馬哥電商、雙q商城員工用武之地。
燕楚商城還對小馬哥電商員工做出承諾：對所有將加入燕楚商城的小馬哥電商、雙q商城員工，保證雇傭、保證有職位、保證薪酬不降低。
在溝通機製上，小馬哥電商、雙q商城的同事可通過網站、熱線電話、郵箱等多種方式進行溝通、諮詢，燕楚商城人力資源部門在1個工作日進行反饋。
小馬哥電商總裁也在“穩定軍心”，其在內部郵件中指出。大原則是小馬哥和雙q商城的員工薪酬福利不會降低，共同想法是致力於在未來幫助員工創造更大長期迴報的機會。
當前燕楚商城與雙q商城、小馬哥電商部門共同成立“融合機構”，內設“融合委員會”，其下設法務、人資、財務內審、技術研發、營銷業務、運營業務等融合小組。
作為過渡期雙方協調機構，建立起順暢的溝通機製，承擔雙方各體係接口人職責。商城總裁這按將參與“融合委員會”工作。
作為小馬哥戰略入股燕楚商城交易的衍生品，很多人擔心這一交易可能影響燕楚商城ipo進程。
對此，燕楚商城官方明確對小馬哥科技表示，ipo工作仍會按步推進，上市時間就在近期。
這是官方的報道，事實上這次的戰略合作計劃雙方商討了很多次。在股份上麵，以及一些細節方麵商討了一年多才完成這項合作。
對於張楚來說，這次的合作隻會讓燕楚商城上市後的股票更值錢，對於小馬哥也好，還是張楚也好，都有好處。
除此之外，張楚還跟小馬哥探討了下微聊軟件和雙q的戰略合作可能。畢竟兩個都是在線聊天工具，在一些用戶上麵還存在著重複的情況。
如果雙方達成戰略合作夥伴，無論是微聊還是雙q，兩邊可以綁定用戶，從各自的聯係人資料中獲取新的聯係人，這對雙方都有好處。
這是張楚第一次給黃燕說這種話題，他預計了下，大概等到自己重生的時間一過，大約到2018年，他手上的企業就基本會完成上市工作。
從那以後，他將不再為公司決策什麽，而且他也給不了什麽建議。手上在國外的投資，除了一些實業方麵的資源，所有持股什麽的，他都會有計劃的撤離市場。
國內的他不會動，會先留在手上。所有公司上司後，需要他操行的東西並沒那麽多，放手也不會有太多的問題。
不過那時他的三個孩子都有十多歲了，可以自己照顧自己。他們夫妻兩三十多歲，出去旅遊，問題不大。
有時候迴想自己前世的生活，張楚給自己身邊的每個年輕人的建議，就是過了二十五歲後早點結婚。不要去跟人家那些時髦的人相比，因為沒法比。
有合適的人，過來二十五就結婚，對於自己，對於家庭和孩子都好。因為等孩子大了，自己還不是很老，還可以做很多的事情。
結婚晚了，前期自己逍遙自在了。但是後期不同，等自己孩子大了之後，自己也老了，想要做點什麽就沒那麽方便了。
這中間，有錢人除外。因為有錢人可以拿錢去做很多事情，但是對於大部分年輕人來說，還是在三十歲之前結婚最好。
“好啊，我等你。”
聽了張楚的話後，黃燕笑著迴道。她現在在張楚公司上班，每天的工作並不多，大部分時間都在公司學習。
然後每天早點迴家接孩子，有時候他們一家也會去附近的休閑旅遊的地方走走。太遠的話，帶著三個孩子不方便。三個小搗蛋，有時候做事情會莫名的同步，那時才坑。
這樣的日子挺輕鬆，也不錯。對於旅遊這些，黃燕的渴望並沒那麽大。不過張楚願意帶自己一起去旅遊，這個黃燕還是很高興。
張楚把自己公司的大致安排跟黃燕說了下，計劃中的企業不僅僅是現在張楚手上有的這些企業，而是還有幾家還在籌備之中的企業，那些公司現在還沒成立。
要不然張楚很快就能把自己手上的產業全部推上市，然後安心的在家陪老婆帶孩子。這顯然不太可能，在新興科技企業這塊，張楚還是想占領更多的領域。
夫妻兩聊了這件事情後，兩人的日子又進入了正常的生活之中。張楚的承諾能不能完成，黃燕並沒放在心上，她對自己現在的生活和老公，很滿意，沒什麽不滿。
春節過後迴到東筦不久，籌劃著上市的燕楚商城同小馬哥再次進行了會談，雙方達成了戰略性合作。
小馬哥與燕楚商城繁榮戰略合作，涉及大量人員安置和業務調整問題，國內不少媒體特意報道了這件事情，兩個都是現在國內富豪榜的新貴。
據燕楚商城官方透露，燕楚商城會保留拍網，探索c2c領域潛在發展機遇，也考慮將雙q網購並入燕楚商城平台業務並作出適當調整。
燕楚商城還會根據與小馬哥現有雙方資源（進行梳理，雙q商城物流員工及部分非物流雙q商城員工將加入燕楚商城。
由於小馬哥那邊的電商業務與燕楚商城業務存在一定重疊，部分員工尤其是雙q商城員工擔心燕楚商城對雙q商城裁員。
對此，小馬哥科技獲悉，燕楚商城將積極融合小馬哥電商和部分雙q商城業務和員工，沒有裁員計劃。
燕楚商城官方表示，燕楚商城和小馬哥電商、部分雙q商城業務融合，涵蓋b2c自營業務、b2c平台業務和c2c業務等。燕楚商城在技術、o2o、金融、渠道下沉、國際化等五大方麵都需要大量人才。
目前燕楚商城在積極拓展三、四線城市，包括物流體係將覆蓋更廣泛地區和在更多城市提升配送速度等，在華東、華南等區域將需要大量相關人才，而這正是小馬哥電商、雙q商城員工用武之地。
燕楚商城還對小馬哥電商員工做出承諾：對所有將加入燕楚商城的小馬哥電商、雙q商城員工，保證雇傭、保證有職位、保證薪酬不降低。
在溝通機製上，小馬哥電商、雙q商城的同事可通過網站、熱線電話、郵箱等多種方式進行溝通、諮詢，燕楚商城人力資源部門在1個工作日進行反饋。
小馬哥電商總裁也在“穩定軍心”，其在內部郵件中指出。大原則是小馬哥和雙q商城的員工薪酬福利不會降低，共同想法是致力於在未來幫助員工創造更大長期迴報的機會。
當前燕楚商城與雙q商城、小馬哥電商部門共同成立“融合機構”，內設“融合委員會”，其下設法務、人資、財務內審、技術研發、營銷業務、運營業務等融合小組。
作為過渡期雙方協調機構，建立起順暢的溝通機製，承擔雙方各體係接口人職責。商城總裁這按將參與“融合委員會”工作。
作為小馬哥戰略入股燕楚商城交易的衍生品，很多人擔心這一交易可能影響燕楚商城ipo進程。
對此，燕楚商城官方明確對小馬哥科技表示，ipo工作仍會按步推進，上市時間就在近期。
這是官方的報道，事實上這次的戰略合作計劃雙方商討了很多次。在股份上麵，以及一些細節方麵商討了一年多才完成這項合作。
對於張楚來說，這次的合作隻會讓燕楚商城上市後的股票更值錢，對於小馬哥也好，還是張楚也好，都有好處。
除此之外，張楚還跟小馬哥探討了下微聊軟件和雙q的戰略合作可能。畢竟兩個都是在線聊天工具，在一些用戶上麵還存在著重複的情況。
如果雙方達成戰略合作夥伴，無論是微聊還是雙q，兩邊可以綁定用戶，從各自的聯係人資料中獲取新的聯係人，這對雙方都有好處。