葉星北把三個人的資料又翻看了一遍:“我覺得看資料的話,都還行……等待會兒見了本人再說吧!”


    林宛央點頭:“好的,老板。”


    競聘工作人員的麵試,很快結束了。


    葉星北很順利的選出了她想要的人。


    能留下的,自然十分高興。


    沒辦法留下的,各種失望難過,但也沒辦法。


    留下的人,還要經過培訓才能上崗。


    雕刻時光對接的有專業的培訓中心,留下的人都拿到了培訓通知。


    下周起,他們就要去培訓中心培訓。


    在培訓中心培訓一個月,她們通過培訓中心的考試之後,才能上崗。


    如果考試不及格,她們會被淘汰。


    和雕刻時光對接的培訓中心,是業內一家非常有名的培訓中心,也是顧氏旗下一家子公司。


    培訓中心在業內原本就是最出色的,給顧氏少夫人的甜品店培養的人,培訓機構更是不敢馬虎,隻要能通過培訓中心最終考試的人,人品和能力都沒問題。


    葉星北的甜品店從開業至今,店內氣氛一直非常和諧,沒什麽勾心鬥角的事情發生,很大原因都是來自於葉星北用人的嚴格。


    她親手挑人。


    挑到合適的人,送去培訓中心培訓。


    培訓的錢,一分都不用這些應聘人員出,但是,培訓之前,這些應聘人員一定要和雕刻時光簽一份合同,隻要通過培訓考試,就要和雕刻時光簽訂至少三年的合約。


    因為這家培訓公司的費用很高。


    每個進入培訓公司的學員,學成之後,自身的氣質和能力都會提升很多。


    她花了錢,幫這些應聘人員提升自我素質。


    應聘人員的自我素質提升了,發現自己更優秀了,看不上她這甜品店,去另謀高就了,那她豈不是賠了?


    雕刻時光如今在京城已經小有名氣了,工作環境好、待遇高,又有強大的背景,得知雕刻時光招人,很多優秀的女孩子都提交了簡曆。


    林宛央從幾百份簡曆中,挑選了二十人,最後又隻剩下十個,自然都是極出色的。


    葉星北很滿意。


    被選中的十個應聘者,簽約之後,拿著工作人員發放給她們的培訓通知,高高興興的離開了。


    看到她們高興,葉星北也覺得高興。


    作為一個老板,她提供的工作崗位能讓這麽多人喜歡,爭相來應聘,她覺得很驕傲,很有成就感。


    “老板,”林宛央看向她,問:“咱們是先麵試三名副經理的應聘人員,還是先麵試簡思潼?”


    葉星北稍一思索:“先應聘簡思潼吧,如果簡思潼合適,我們就把簡思潼留下,待會兒從那三個人裏,再選一個,如果簡思潼不合適,那三個人裏要是有我可心意的,我就從那三個人裏挑兩個。”


    她拍拍林宛央的手臂:“如果隻有一個和我心意的,那就隻能繼續辛苦你的。”


    “沒事的,老板,”林宛央笑著說:“我還年輕嘛,正是忙事業的時候,忙點才好。”

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