從那以後,大家態度就收斂了許多。李小麗把那層遮羞布扯得粉碎,搞得這群人反而不好意思造次。張林蕭對此保持了沉默,隻當不知道沒發生,自己什麽都沒看見,直到三天後劉慧和石秀芳跑去跟他告狀。


    石秀芳未開言,先紅了眼眶。劉慧說,你情緒有些激動,我來說吧,於是講了一遍事情的經過,但盡可能淡化了石秀芳的惡劣程度,說完看看石秀芳。


    石秀芳接過眼神示意,梨花帶雨的說:“我知道自己是不對,但項目收尾階段,卻被調整出項目組,這對我太不公平了。”


    劉慧又試探著說:“不知道李小麗是不已經跟您匯報了此事,我們想還是跟您說一下,盡量客觀還原事情的經過,便於您做決定。”


    張林蕭又靠在椅背上,雙手相觸,輕輕的叩著手指,不置一詞,隻是來來迴迴的掃視。就在兩個女的感覺自己要在沉默中滅亡的時候,張林蕭說話了,他先看向劉慧:“對於員工的矛盾,你發現和處理的及時嗎?”不等迴答,他又看向石秀芳:“我記得你入職也有三年了,好像一直沒有升職?”


    說完這話,他站起身來,居高臨下的看著倆人:“無風不起浪。”說罷推開會議室的門就走了,留下兩個女的麵麵相覷,心裏發虛。


    那麽現在問題來了,李小麗是否已經向張老板匯報了此事,又是如何匯報的呢?張林蕭的郵箱裏躺著一封事發當天的晚上,李小麗發來的郵件,寥寥三行字:


    “老板,您好。


    石秀芳因工作狀態不佳,多次出錯導致頻繁返工,協商無果後我已將她調離項目組。


    請知曉。”


    殺伐果斷,氣勢洶洶,老鼠大的人卻有著獅子的暴烈,有點意思。看完他沒迴信,也沒約談李小麗,這點小事並不值當他放在心上。


    李小麗的日子逐漸輕鬆起來,東風終於壓倒了西風,既有殺雞儆猴的效果,也有孫高亮這種摒棄成見開始積極配合的帶動的團隊氛圍改善。整整四個月過去了,從晚春眼見要進入初秋,李小麗的宏圖,終於從紙麵變成了現實,現在進入了調試和優化階段,李小麗遇見了新問題。


    她跑去找張林蕭:“預計再有一個月,就能達到上線標準了,但用戶從哪兒來還沒解決,我記得項目之初,您說過有推廣資源和方案,讓我專心做產品就好……”


    “嗯,資源有,方案你來做,做完給我看。”


    什麽?!逗我玩呢?李小麗用爆桔的眼神視奸張林蕭,絲毫不掩飾自己的心塞。


    張林蕭聳肩:“負責推廣的人上月離職了。我把推廣資源給你,你來做方案,我給你把關——信不過我還是信不過你自己?”


    你還有理了,李小麗心裏呸了一聲,嘴上問:“行啊,那先把資源都列給我。”


    “不用列,去搜廣告聯盟。多談幾家,自然知道該怎麽挑選。”


    李小麗真的要罵街了,合著到最後,產品推廣發行運營全她的事兒。認命的站起身來,說,產品收尾工作我先安排給別人了,現在開始準備做運營方案,便要轉身離去。


    “李小麗,”聲音從她背後傳來,“隻會做產品的產品人員不是一個好的產品人員。”


    僵了片刻,臥槽,好有道理,好rap,李小麗點點頭,走了。

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