工作的事兒陷入尷尬境地，職位越高越不好找，職位低了李小麗又不願意，看起來機會很多，但總是談不攏。由奢入儉難呐，她再次感慨，想起當初一份客服的工作，就讓她感恩戴德。
今非昔比，見識過大海，誰還要迴到井底。
如此折騰了大半個月，入職到某大公司當部門經理，降了一級，薪資降了百分之二十。店大欺客就是天經地義。
peter給了她建議，你還年輕，去大公司，越大越好，最好是上市公司，去學習去鍛煉。於是她降低要求入職到大公司，呆了一周多，感覺升職比升天還難。上千人的公司，想要出人頭地，沒點真章是不行的。以前動不動就推開ceo的門，現在ceo根本就沒機會見到——所有的高高高管，都在把守森嚴的單獨一層，沒有總裁辦的安排，連門都進不去。
媽呀，等級森嚴，李小麗有些懷念以前的好日子。
這裏的女生都特別傲嬌，看人都用鼻孔和眼角；男生都特別淡漠，走路都隻看天花板。李小麗本來自我感覺還不錯，從長相到打扮，從工作到能力，來到這裏，那些良好的自我感覺頓時變成渣渣，自信幾乎隨風飄散。
沒辦法，來都來了，低調做人總是沒錯的。李小麗收起了雄心萬丈，灰溜溜的帶著自己十個人的小部門，開始在殘酷叢林裏體驗生存考驗。工作壓力一大，就沒心情和精力傷春悲秋的，失戀這件事兒，就變成了心上的一麵湖水，不去主動扔石子兒，也還算風平浪靜。
大公司的人，自我感覺都特別好，這並不是空穴來風，能進到這個平台的，沒有點真東西，三輪麵試都過不來。所以當人力咬著牙說你這學曆本來不符合我們標準的，但用人部門的領導看上了你的履曆，所以我們隻能破格——我們這裏實習生和應屆生，基本都是985和211。李小麗嗬嗬嗬嗬的，不然還能說什麽。
李小麗的直屬領導，入職至今，她也隻見過四麵。第一麵是最終麵試的時候，第二麵是入職那天，其餘兩次就是每月例會。據說這位大拿，是技術出身的產品大拿，嫌研發部門進度慢的時候，就挽起袖子自己寫代碼。在他的江湖傳說中，還有若幹精彩故事，比如拒了提拔，說自己樂趣不在於做管理，比如高層會議直接打臉，直接說預算數據有誤，一個月後，果然證明他的偉光正，至此後，這人就像神一般的令全公司敬仰。
後來李小麗搜索了一下這位領導，又問了問peter，得到的結論是這人智商高到無需情商，殘酷冷靜到沒有人性。peter有幾分幸災樂禍的說，沒想到你能投入他麾下，熬得過你就能一步登天，從此走哪兒都有人搶，熬不過的話最多一年你就會被他開除。
——什麽，開除？不是有三年的合同期嗎？
——會給你補償。短期成本好過長期投入。你的頭兒算的很清楚，他沒多少人情味。
說到這裏，李小麗好像又看見張林蕭似笑非笑嘴角上挑的臉，細長的眼睛在金絲邊兒的鏡片後麵射出冷漠無情的目光，麵試的時候，就問了一個問題：我憑什麽了錄用你？試著說服我。整個人懶散的靠在椅背上，卻令人不寒而栗……
今非昔比，見識過大海，誰還要迴到井底。
如此折騰了大半個月，入職到某大公司當部門經理，降了一級，薪資降了百分之二十。店大欺客就是天經地義。
peter給了她建議，你還年輕，去大公司，越大越好，最好是上市公司，去學習去鍛煉。於是她降低要求入職到大公司，呆了一周多，感覺升職比升天還難。上千人的公司，想要出人頭地，沒點真章是不行的。以前動不動就推開ceo的門，現在ceo根本就沒機會見到——所有的高高高管，都在把守森嚴的單獨一層，沒有總裁辦的安排，連門都進不去。
媽呀，等級森嚴，李小麗有些懷念以前的好日子。
這裏的女生都特別傲嬌，看人都用鼻孔和眼角；男生都特別淡漠，走路都隻看天花板。李小麗本來自我感覺還不錯，從長相到打扮，從工作到能力，來到這裏，那些良好的自我感覺頓時變成渣渣，自信幾乎隨風飄散。
沒辦法，來都來了，低調做人總是沒錯的。李小麗收起了雄心萬丈，灰溜溜的帶著自己十個人的小部門，開始在殘酷叢林裏體驗生存考驗。工作壓力一大，就沒心情和精力傷春悲秋的，失戀這件事兒，就變成了心上的一麵湖水，不去主動扔石子兒，也還算風平浪靜。
大公司的人，自我感覺都特別好，這並不是空穴來風，能進到這個平台的，沒有點真東西，三輪麵試都過不來。所以當人力咬著牙說你這學曆本來不符合我們標準的，但用人部門的領導看上了你的履曆，所以我們隻能破格——我們這裏實習生和應屆生，基本都是985和211。李小麗嗬嗬嗬嗬的，不然還能說什麽。
李小麗的直屬領導，入職至今，她也隻見過四麵。第一麵是最終麵試的時候，第二麵是入職那天，其餘兩次就是每月例會。據說這位大拿，是技術出身的產品大拿，嫌研發部門進度慢的時候，就挽起袖子自己寫代碼。在他的江湖傳說中，還有若幹精彩故事，比如拒了提拔，說自己樂趣不在於做管理，比如高層會議直接打臉，直接說預算數據有誤，一個月後，果然證明他的偉光正，至此後，這人就像神一般的令全公司敬仰。
後來李小麗搜索了一下這位領導，又問了問peter，得到的結論是這人智商高到無需情商，殘酷冷靜到沒有人性。peter有幾分幸災樂禍的說，沒想到你能投入他麾下，熬得過你就能一步登天，從此走哪兒都有人搶，熬不過的話最多一年你就會被他開除。
——什麽，開除？不是有三年的合同期嗎？
——會給你補償。短期成本好過長期投入。你的頭兒算的很清楚，他沒多少人情味。
說到這裏，李小麗好像又看見張林蕭似笑非笑嘴角上挑的臉，細長的眼睛在金絲邊兒的鏡片後麵射出冷漠無情的目光，麵試的時候，就問了一個問題：我憑什麽了錄用你？試著說服我。整個人懶散的靠在椅背上，卻令人不寒而栗……