秋去冬來,轉眼又到年底,最後一個季度,公司要求各業務線全力衝收入,這是在為上市做準備了。李小麗每天早晨先開晨會,大家集體看前一天的收入和各種數據變化趨勢,快速估算距離每月的指標差多少,今天保底能做多少。“早點完成公司指標,再做多的部分,就是給自己在掙獎金。”李小麗鼓舞大家。


    對數據的敏感度和分析,是李小麗覺得永遠學不完的一門學門,發現一個異常跳躍點,往下抽絲剝繭探尋原因,有時候無功而返,有時候令人瞠目結舌。在此之前,誰能想象一場歐洲杯能夠讓用戶的活躍程度比平時要多四個小時呢?而每個小時都意味著,如果抓準了用戶需求,收入就會比平時同期要多百分之二十。為此她拜師學藝,找了公司數據分析部的經理,請人家喝咖啡吃自助,過生日送禮物,然後就是排山倒海的為什麽。


    下屬也有點怕她,怕她一個接一個的為什麽,問得人黔驢技窮,惱羞成怒。李小麗目光犀利的看著麵紅耳赤的下屬,態度強硬的說:“你不是能力不夠,也不是腦子不好,你的問題在於還不夠用心。”


    以大部分人的努力,根本到不了拚天賦拚智商的局麵,僅僅走心的程度就決定了人生所能達到的高度。


    天天上班聊著qq,聽著音樂,再刷刷八卦網站,有效工作時間還不夠四個小時,還想出業績?然後就抱怨公司不能慧眼識才,導致明珠蒙塵。怎麽不客觀的想想自己有沒有拿出實力先證明一下自己。


    聖誕狂歡夜,李小麗的團隊搞了個大活動,通宵達旦的狂歡和搶購,通過一個遊樂場一般的大型活動,整合了事業部所有的業務線,一環扣一環,從交友到會員,從論壇到賣場,熱鬧異常。整個團隊徹夜守在電腦前,每個整點都推出一個小活動,或者一個限購品。李小麗看著後台的數據,眼睛都紅了,她索性盤坐在椅子上,蛛網之間的蜘蛛一樣,時刻注意著團隊這張網上,每一條線傳來的變化。


    李小麗的事業部兩個月前就開始準備這個活動了,這是整合集體的力量所做出的策劃。李小麗避免張燕那樣的悲劇發生,一個人閉門造車,把亮點搞成汙點,於是把相關的人員抓在一起,前後討論了一周多,有經驗的下屬還提出了應急方案,萬一服務器塌了怎麽辦,發什麽樣的公告,做什麽樣的彌補,係統運維需要誰來做怎樣的支撐……直到所有人都感覺每個環節都盡在掌握,大家才決定立刻投入開發製作,準備上線。


    對於聖誕節不但不能放假還要通宵值班,好多人都公開表示不開心,要陪戀人呀,李小麗一拍桌,多掙點獎金,給你們的男女朋友買個像樣的禮物,請對方去人均一千的飯館吃一頓,會不會更有誠意?嘴裏說著愛愛愛有屁用,來點實惠的。誰都不許請假,準備在公司通宵吧!

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