李小麗遲疑了一下迴答:“第二次啊,是在我座位上,我和廣告部的同事一起看的,大家覺得都ok,我們當時就口頭移交了。”


    anthony瞪牛眼,大力拍桌:“denise,我有沒告訴過你,涉及工作,稍微重要點的,都必須走郵件,這是基本工作流程。你知道現在發生什麽了?”


    我要是知道,一開始不就點頭了麽,繞這半天,你倒是給個痛快要殺要剮隨便……李小麗麵上恭謹,內心掀桌。


    “廣告係統服務器崩潰了。係統部連夜查到的原因是,你那的項目上線後,沒有通知到相關人員把banner的原來舊數據接口切換到新的上,導致新老係統衝突造成了崩潰——現在要追責。你說該怎麽辦。”anthony急得隻冒出了一個英文單詞。


    李小麗抬眼看領導,表示心不服口不服,這不科學啊:“當時三個人在一起交接的,我還問了那倆廣告部的,要不要補一封郵件,他們說不用,後續的工作他們都清楚。”


    “他們說,他們說……他們說吸毒不上癮你也要試試?事情本來可大可小,但這個季度,剛好廣告收入不達標,真是人家瞌睡了你給送枕頭啊,現在好了,廣告收入完不cd是產品研發的責任。【零↑九△小↓說△網】你說怎麽辦吧!”anthony臉色臭的像吃了翔。


    李小麗深吸一口氣,小小麗深吸兩口氣。得,人嘴兩張皮,上下一碰,說不清,活該自己沒寫產品上線後的交接郵件。這個鍋背不背?怕是甩不掉了……


    她平靜一下,對總監說:“既然都發生了,那就如實匯報給公司。我的責任在於沒有嚴格執行公司的流程,別人的責任我不予評價。相信公司會公平的處理此事。anthony,我保證,以後再也不因為輕信就犯這種低級錯誤了。”


    anthony揮揮手:“你先出去吧。寫封郵件,把事情經過寫清楚,你確認是三個人當麵移交的?把他倆名字也寫上。發給我,我再匯報給公司,看管理層怎麽決斷吧——這個季度部門獎金恐怕是沒了。”


    過了幾天,公司發了通告郵件,處理結果是對廣告和產品兩個部門各打五十大板的,紛紛沒了季度獎金。


    李小麗在部門內被千夫所指差點無疾而終。她每天龜縮在座位上,祈禱風暴快點過去,就連每天清晨的儀式咖啡都無法撫慰她的沮喪。偏偏有人還不放過她,amanda端著水杯,路過李小麗的時候,敲敲她桌子:“你的愚蠢讓大家都白忙一場,你就不打算說點什麽嗎?”


    李小麗捧著頭沒臉見人:“實在很抱歉,連累了大家。”


    “這種話說出來有什麽用呢,沒人愛聽。”


    “那你有什麽好建議嗎?”


    “我要是你,我都沒臉呆了,分分鍾自己就主動離職了。”


    ………喂,歐吉桑,不用這麽狠吧?這完全是逼死人的節奏。李小麗無語了。


    “阿曼達女士,我記得你剛入職那會兒,好像也犯過類似的錯誤吧?”一個渾厚的男聲加入了談話。


    說話的是奔五張的老劉,這是資深外企員工,有資格算得上首都第一批外企人員。

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