月底的時候，部門內考核結果出來了，讓她意外的是，部門經理隻評定了兩個人，也就是說，隻有這兩個人有獎金，“大家請繼續努力”，這麽一句話作為結尾。李小麗有點懵逼，呃，不是雨露均沾人人有獎金啊，和上次說的不太一樣？經理看大家臉上的迷惑，又補了一句：“錢太少了，如果都分，那就起不到激勵的作用。散會吧。”
迴到工位，李小麗戴上耳麥準備接電話，這時小企鵝閃閃，打開一看，是李雷發來的消息，上麵寫著：“你覺得公平嗎？你心理平衡嗎？”
“對於拿到錢的人，肯定覺得公平吧。至於我的心情，啥樣都沒用啊。”李小麗迴了一條。
“你沒拿到獎金，我就不服氣。那倆，一個被客戶投訴過好幾次了，一個每天給經理買早點，就憑這個？”
“那能怎麽辦？繼續好好努力，正式參加公司考核的時候，總會有機會和可能性的吧”。
李雷沒有再迴複。彭秀珍也發來消息表達了相同的觀點，覺得對李小麗不公。李小麗默默的想，我心裏苦啊，但能怎麽樣？這件事兒就過去了吧，以後繼續爭取。
月初發完工資，同期入職的一個男生提出了辭職。按照慣例，部門經理和人力要和離職員工談話，問清楚原因並做報告，一般也就是走過場的事情，但這次不知道什麽原因，場麵有些失控，李小麗聽見會議室那邊起了爭執的聲音，越來越大，大家都紛紛站起身來望去。
離職的男生已經推開了會議室的門，一邊走一邊大聲的說：“別往我身上推責任。我就覺得你不會管理，工作分配也不公平，所以才離職的，你管我有沒有下家？”
人力經理努力在緩和氣氛：“丁磊陽你別激動，有話我們好好說，不要影響到大家。”
“沒什麽好說的。上次部門內評定，你問問她，獎金都是怎麽分的，你再問問部門其他人，你看誰心服口服？我上次就下樓抽根煙，你就扣我績效，孫中華一天下樓抽煙好幾次，怎麽不見你扣他績效，不就人家馬屁拍的好？那李小麗呢？她幾乎天天加班，難搞的用戶都讓她接手了，怎麽不見你肯定人家啊？就跟你這種人混，沒前途，所以我不幹了！”
部門經理滿臉通紅，惱羞成怒，看見半個公司的人都在高高興興的在看熱鬧，更是氣急敗壞，她指著丁磊陽怒斥道：“你要走就走，別跟這禍害，像你這種員工，哪個公司肯要你？”
“你管別的公司要不要我，現在是我看不上你！”小男生十分囂張的扔下這句話，轉身就走出了公司，留下身後一地雞毛。
人力經理衝著大家擺手說好了好了都工作去吧，沒什麽好看的。
客服經理臉色青紫的往工位走，路過李小麗的時候，惡狠狠的瞪了一眼，看的李小麗心突突直跳，“壞了，該不會把怨氣撒我頭上吧？丁磊陽拍拍屁股走了……我還要在這裏混呢”
迴到工位，李小麗戴上耳麥準備接電話，這時小企鵝閃閃，打開一看，是李雷發來的消息，上麵寫著：“你覺得公平嗎？你心理平衡嗎？”
“對於拿到錢的人，肯定覺得公平吧。至於我的心情，啥樣都沒用啊。”李小麗迴了一條。
“你沒拿到獎金，我就不服氣。那倆，一個被客戶投訴過好幾次了，一個每天給經理買早點，就憑這個？”
“那能怎麽辦？繼續好好努力，正式參加公司考核的時候，總會有機會和可能性的吧”。
李雷沒有再迴複。彭秀珍也發來消息表達了相同的觀點，覺得對李小麗不公。李小麗默默的想，我心裏苦啊，但能怎麽樣？這件事兒就過去了吧，以後繼續爭取。
月初發完工資，同期入職的一個男生提出了辭職。按照慣例，部門經理和人力要和離職員工談話，問清楚原因並做報告，一般也就是走過場的事情，但這次不知道什麽原因，場麵有些失控，李小麗聽見會議室那邊起了爭執的聲音，越來越大，大家都紛紛站起身來望去。
離職的男生已經推開了會議室的門，一邊走一邊大聲的說：“別往我身上推責任。我就覺得你不會管理，工作分配也不公平，所以才離職的，你管我有沒有下家？”
人力經理努力在緩和氣氛：“丁磊陽你別激動，有話我們好好說，不要影響到大家。”
“沒什麽好說的。上次部門內評定，你問問她，獎金都是怎麽分的，你再問問部門其他人，你看誰心服口服？我上次就下樓抽根煙，你就扣我績效，孫中華一天下樓抽煙好幾次，怎麽不見你扣他績效，不就人家馬屁拍的好？那李小麗呢？她幾乎天天加班，難搞的用戶都讓她接手了，怎麽不見你肯定人家啊？就跟你這種人混，沒前途，所以我不幹了！”
部門經理滿臉通紅，惱羞成怒，看見半個公司的人都在高高興興的在看熱鬧，更是氣急敗壞，她指著丁磊陽怒斥道：“你要走就走，別跟這禍害，像你這種員工，哪個公司肯要你？”
“你管別的公司要不要我，現在是我看不上你！”小男生十分囂張的扔下這句話，轉身就走出了公司，留下身後一地雞毛。
人力經理衝著大家擺手說好了好了都工作去吧，沒什麽好看的。
客服經理臉色青紫的往工位走，路過李小麗的時候，惡狠狠的瞪了一眼，看的李小麗心突突直跳，“壞了，該不會把怨氣撒我頭上吧？丁磊陽拍拍屁股走了……我還要在這裏混呢”