李維大概七點半左右來到了溢彩門業。
看到裏麵燈火通明，而且沒有什麽聲響，就知道這群人肯定還在寫著作業。
反正時間已經給出來了，至於他們作業做的到底怎麽樣，那就等他檢查之後才知道。
李維並不是想讓他們長篇大論。
其實隻要一兩百個字就可以了，思路方法對了，字多字少，其實並沒有太大關係。
李維就站在辦公室門口，發現每個辦公桌上麵都坐著人，加上周曉偉總共是5個人。
四男一女。
每個人都在埋頭苦幹，雖然看不見他們的表情，但是李維也猜測的到，肯定每個人都是在愁眉苦臉的。
文字工作其實是很多人所厭惡的，很多人心裏有想法，但是很難通過語言表達出來，更不用說通過書麵文字的方式表達出來。
為什麽總是有人說想得美，就是因為這個原因。
我想怎麽樣想怎麽樣，很簡單。
但是你要說，做的怎樣，做的怎樣
這就有點難度了。
裏麵的五個人都沒有發現李維，看著他們抓耳撓腮的樣子，不知道為什麽，李維感覺心裏賊舒服。
是不是以前老師教自己的時候，也會是這種心理呢。
可能每一個老師在幼年少年青年的時候，都被逼著寫過文章。
反正李維現在心裏很舒服，並不是因為他們做錯了什麽，純粹就是舒服而已。
沒有什麽特別的原因。
看了看時間發現如果再讓他們這麽搞下去的話，晚上又不知道要什麽時候睡覺了。
推門聲驚醒了他們五個人。
一時之間所有人都有些驚慌失措，然後互相看了看，都是一臉的苦相。
李維可管不了他們那麽多，這算是一種懲罰吧。
這些業務員應該大多都是新進行業不多久，你讓他們拿出一個什麽方案，這顯然是有些強人所難。
其實主要是看他們的想法，他們的思路。
看他們能不能適應這個職位，看他們有沒有培養的價值。
業務員其實是很考驗一個人天賦的，其實也就是情商。
情商這種東西後天可以培養，但是你不得不說情商這種東西，天賦也很重要。
很多小屁股，很小就能表現出非常高的情商。
“大家都停下手中的工作，我來看一看。”
這一下，有兩個人都緊張得頭上冒汗。
不論現在麵前這個人有多年輕，也不論麵前這個人，臉上多麽的雲淡風輕。
他始終是老板，現在正在檢查作業，交作業的人心情可想而知。
“老板……，我還沒寫好，還有一點沒寫完。”
“沒事，我先看看，你坐在邊上去。”
看著放在眼前的5張紙，其實李維有點生氣。
並不是因為他們裏麵的內容不合格，而是因為他們的字太潦草了，更重要的事排版沒有一點美感。
這其實很不好。
一個業務員你的字一定要讓人看著舒服，因為簽合同的時候會有一些補充條款，到時候就必須用手寫，手寫之後再複印再蓋章。
問題是你的字這麽醜，給人的第一印象就很難看。
有些訂單甚至需要手寫，字太醜的話，很明顯別人雖然不會說，但是心裏麵肯定會嫌棄的，這是給自己減分的，這是給公司減分的。
不要以為這是危言聳聽，這就是事實。
雖然不能夠通過一個字去評判一個人，但是多多少少也能夠感受到，這個人內心在寫字的時候，是什麽樣一個心態。
看的下去的就是那個女業務員，周曉偉的字還行，但是塗塗改改的，就顯得他內心有些雜亂。
這也是正常情況，畢竟還沒有做過銷售，讓他做這一份銷售計劃，本身就是有些強人所難。
不過就是因為這樣，才能夠給他們留下深刻的印象，讓他們不要始終覺得做業務很簡單。
“你們都先坐好，不用站著，我先看看，我這需要不少時間。”
周曉偉的李維直接略過，沒有一點新意不說，甚至於還會給銷售帶來負麵影響。
上門推銷這種事情太low了，大家仔細想想，誰賣一個門類產品會去敲門的，靠什麽吸引人啊。
這個時候賣保險，這是風行的時候。
他們的方式就是走家串戶，經過十幾年的驗證，發現賣保險的都是吃人不吐骨頭的。
所以那些上門推廣的產品，真正優質的百不存一。
大家還是擦亮一下眼睛吧。
其他幾個人的方案也是新意缺缺。
“都過來吧，這次你們站著。”
總的來說還是有些失望的，雖然也在意料之中。
但是人的情緒有時候根本不受自己控製，誰都希望自己的手下有能力事不多還忠誠。
可是天下哪有那麽多十全十美啊。
能有個五全五美就不錯了。
“跟你們說實話，我並沒有想讓你們寫多少字。
但是你看看你們，一個個的長篇大論，但是很少能觸及到中心思想。
這說明你們對於事物的重點把握的能力不夠，這一點你們需要盡快的加強。
在和客戶交談的時候，你們一定要精準地把握住客戶的心理，就他們最需要的那個點進行公關。
賣東西其實也沒有那麽難。”
幾個人心裏完全不以為然，這一個多月他們到處跑到處做業務。
也算是見到了世態炎涼，但是又有什麽用呢？
依然到處碰壁，簡直讓他們有些懷疑人生。
“我這邊給出一個方案，你們就按照我的方案來吧。
這是我第一次幫你們做方案，也是最後一次。
當然我這個方案會很簡單，隻會有一些骨架，血肉就要靠你們自己去填充了。
還有不少時間，那邊才剛剛開始進行建造，大概還有半年的時間給你們。
這半年你們要多多的自我學習，自我反省。”
老板就是這樣，反正都是一張嘴。
上嘴唇碰下嘴唇，有什麽說什麽。
至於實際的操作，肯定是交給下麵人去辦。
做銷售其實就是做一個心理博弈，客戶的需求博弈，價格的博弈，等等等等。
李維對麵的幾個人其實有些期待，或者說，還是有些不服氣。
你老板說給出一個方案，怎麽見的就比我們的好。
當然這是他們心裏的想法，實際的想法就是肯定是按老板說說的來做，做出成績了，他們有功了，沒有做出成績，老板背鍋。
這多好！
看到裏麵燈火通明，而且沒有什麽聲響，就知道這群人肯定還在寫著作業。
反正時間已經給出來了，至於他們作業做的到底怎麽樣，那就等他檢查之後才知道。
李維並不是想讓他們長篇大論。
其實隻要一兩百個字就可以了，思路方法對了，字多字少，其實並沒有太大關係。
李維就站在辦公室門口，發現每個辦公桌上麵都坐著人，加上周曉偉總共是5個人。
四男一女。
每個人都在埋頭苦幹，雖然看不見他們的表情，但是李維也猜測的到，肯定每個人都是在愁眉苦臉的。
文字工作其實是很多人所厭惡的，很多人心裏有想法，但是很難通過語言表達出來，更不用說通過書麵文字的方式表達出來。
為什麽總是有人說想得美，就是因為這個原因。
我想怎麽樣想怎麽樣，很簡單。
但是你要說，做的怎樣，做的怎樣
這就有點難度了。
裏麵的五個人都沒有發現李維，看著他們抓耳撓腮的樣子，不知道為什麽，李維感覺心裏賊舒服。
是不是以前老師教自己的時候，也會是這種心理呢。
可能每一個老師在幼年少年青年的時候，都被逼著寫過文章。
反正李維現在心裏很舒服，並不是因為他們做錯了什麽，純粹就是舒服而已。
沒有什麽特別的原因。
看了看時間發現如果再讓他們這麽搞下去的話，晚上又不知道要什麽時候睡覺了。
推門聲驚醒了他們五個人。
一時之間所有人都有些驚慌失措，然後互相看了看，都是一臉的苦相。
李維可管不了他們那麽多，這算是一種懲罰吧。
這些業務員應該大多都是新進行業不多久，你讓他們拿出一個什麽方案，這顯然是有些強人所難。
其實主要是看他們的想法，他們的思路。
看他們能不能適應這個職位，看他們有沒有培養的價值。
業務員其實是很考驗一個人天賦的，其實也就是情商。
情商這種東西後天可以培養，但是你不得不說情商這種東西，天賦也很重要。
很多小屁股，很小就能表現出非常高的情商。
“大家都停下手中的工作，我來看一看。”
這一下，有兩個人都緊張得頭上冒汗。
不論現在麵前這個人有多年輕，也不論麵前這個人，臉上多麽的雲淡風輕。
他始終是老板，現在正在檢查作業，交作業的人心情可想而知。
“老板……，我還沒寫好，還有一點沒寫完。”
“沒事，我先看看，你坐在邊上去。”
看著放在眼前的5張紙，其實李維有點生氣。
並不是因為他們裏麵的內容不合格，而是因為他們的字太潦草了，更重要的事排版沒有一點美感。
這其實很不好。
一個業務員你的字一定要讓人看著舒服，因為簽合同的時候會有一些補充條款，到時候就必須用手寫，手寫之後再複印再蓋章。
問題是你的字這麽醜，給人的第一印象就很難看。
有些訂單甚至需要手寫，字太醜的話，很明顯別人雖然不會說，但是心裏麵肯定會嫌棄的，這是給自己減分的，這是給公司減分的。
不要以為這是危言聳聽，這就是事實。
雖然不能夠通過一個字去評判一個人，但是多多少少也能夠感受到，這個人內心在寫字的時候，是什麽樣一個心態。
看的下去的就是那個女業務員，周曉偉的字還行，但是塗塗改改的，就顯得他內心有些雜亂。
這也是正常情況，畢竟還沒有做過銷售，讓他做這一份銷售計劃，本身就是有些強人所難。
不過就是因為這樣，才能夠給他們留下深刻的印象，讓他們不要始終覺得做業務很簡單。
“你們都先坐好，不用站著，我先看看，我這需要不少時間。”
周曉偉的李維直接略過，沒有一點新意不說，甚至於還會給銷售帶來負麵影響。
上門推銷這種事情太low了，大家仔細想想，誰賣一個門類產品會去敲門的，靠什麽吸引人啊。
這個時候賣保險，這是風行的時候。
他們的方式就是走家串戶，經過十幾年的驗證，發現賣保險的都是吃人不吐骨頭的。
所以那些上門推廣的產品，真正優質的百不存一。
大家還是擦亮一下眼睛吧。
其他幾個人的方案也是新意缺缺。
“都過來吧，這次你們站著。”
總的來說還是有些失望的，雖然也在意料之中。
但是人的情緒有時候根本不受自己控製，誰都希望自己的手下有能力事不多還忠誠。
可是天下哪有那麽多十全十美啊。
能有個五全五美就不錯了。
“跟你們說實話，我並沒有想讓你們寫多少字。
但是你看看你們，一個個的長篇大論，但是很少能觸及到中心思想。
這說明你們對於事物的重點把握的能力不夠，這一點你們需要盡快的加強。
在和客戶交談的時候，你們一定要精準地把握住客戶的心理，就他們最需要的那個點進行公關。
賣東西其實也沒有那麽難。”
幾個人心裏完全不以為然，這一個多月他們到處跑到處做業務。
也算是見到了世態炎涼，但是又有什麽用呢？
依然到處碰壁，簡直讓他們有些懷疑人生。
“我這邊給出一個方案，你們就按照我的方案來吧。
這是我第一次幫你們做方案，也是最後一次。
當然我這個方案會很簡單，隻會有一些骨架，血肉就要靠你們自己去填充了。
還有不少時間，那邊才剛剛開始進行建造，大概還有半年的時間給你們。
這半年你們要多多的自我學習，自我反省。”
老板就是這樣，反正都是一張嘴。
上嘴唇碰下嘴唇，有什麽說什麽。
至於實際的操作，肯定是交給下麵人去辦。
做銷售其實就是做一個心理博弈，客戶的需求博弈，價格的博弈，等等等等。
李維對麵的幾個人其實有些期待，或者說，還是有些不服氣。
你老板說給出一個方案，怎麽見的就比我們的好。
當然這是他們心裏的想法，實際的想法就是肯定是按老板說說的來做，做出成績了，他們有功了，沒有做出成績，老板背鍋。
這多好！