4月18日，周一。
錦衣衛的事情已經交給小唐去辦了，也不知道她會找來一群什麽樣的人。
現在騰達的部門不少，即使是每個部門安插一個管賠生，也需要十幾個人，倉促之間也不太可能湊齊。
裴謙給唐亦姝的要求是下周六之前把人找齊就可以了。
等周六的時候，趁公司沒人偷偷摸摸地開個小會，布置一下工作，想想竟然還有點迷之帶感。
裴謙今天還是睡到自然醒，吃完飯之後來到公司轉一圈，稍微表示表示。
然而還沒來得及打開艾麗島網站追劇，就聽到外麵傳來敲門聲。
“嗯？”
裴謙不由得一皺眉，什麽事情這麽著急？
他才剛進辦公室沒兩分鍾，外麵就有人敲門，顯然已經是等了很久了。
“請進。”
門外，胡顯斌推門而入。
“怎麽了，《奮鬥》的開發遇到問題了嗎？”裴謙心中不由得有一些小期待。
胡顯斌搖了搖頭：“不，《奮鬥》的開發情況，到目前為止還算順利。是gog的事情！”
裴謙不由得有些失望。
一方麵是因為《奮鬥》開發順利，另一方麵是胡顯斌現在還在操心gog的事情，這非常不符合騰達精神。
裴謙輕咳兩聲：“先不著急說gog的事情。”
“你的工作思路有一些問題。”
“人的精力是有限的，同一時間隻能做同一件事，怎麽能又管《奮鬥》的研發又管gog的運營呢？”
“抓緊把gog的運營工作讓出去。”
再怎麽說，胡顯斌也是gog後半段的研發人員、負責了手遊版和端遊版的上線，對gog這個項目非常了解。
裴謙讓胡顯斌負責《奮鬥》這個項目的研發就是為了讓他不再管gog，結果他竟然想要兩個活一起幹，真是太過分了。
胡顯斌愣了一下：“呃，好的裴總，我迴去就把工作交接給閔靜超。”
“不過……對於gog項目，我確實有很重要的事情要匯報！”
裴謙點點頭：“嗯，你說。”
胡顯斌顯得很迫切：“裴總，我希望能破個例，為騰達遊戲部門緊急再多招聘一些人手！”
裴謙不由得眉頭一皺。
破個例？
再多招聘一些人手？
小兄弟，這可是個非常危險的思想！
現在騰達的各個部門、各個崗位都是統一招聘，每年隻有兩次，分別在5月份和11月份。
定這個時間，主要是為了避開招聘的旺季。
由於招聘的步驟比較繁瑣，而且給新員工留了充足的時間辦理離職手續、交接工作，所以真正入職的時間還要再晚一個月。
但是裴謙看了看日期，今天都已經4月18號了，gog那邊有什麽著急的事情，連這一個多月的時間都等不了？
這裏頭肯定有問題！
裴謙內心高度重視，但表麵還是雲淡風輕地問道：“為什麽這麽急著招人呢？”
胡顯斌說道：“裴總，因為ioi那邊要跟我們搞‘軍備競賽’了，現在gog項目急需人手擴充！否則我們初期的優勢就蕩然無存了啊！”
裴謙不由得心中一喜。
雖然沒聽懂“軍備競賽”具體是指什麽，但有一點很清楚：林晚開始行動了！
這段時間ioi國服應該已經籌備得差不多了，應該也製定了一係列的宣傳策略，準備開始搶gog的市場。
也不知道胡顯斌是從什麽渠道獲得的消息。
不過，考慮到騰達遊戲和觴洋遊戲是兄弟部門，從什麽渠道獲得消息都不足為奇。
本著看熱鬧不嫌事大的心態，裴謙微笑著說道：“是嗎，詳細說說。”
胡顯斌趕忙說道：“ioi那邊的策略就是拚命更新，以量取勝。按照目前的規劃，一個月就要更新兩個新英雄，這太快了！”
“現在gog的英雄數量本來就比ioi略少一些，但尚在可接受範圍之內。”
“一旦ioi以這樣的速度光速更新新英雄，而我們還是慢悠悠地兩個月更新一個新英雄的話，肯定很快就要被甩在身後，到時候gog的先發優勢，可就蕩然無存了！”
裴謙聽得頻頻點頭。
可以啊，指頭公司和林晚都很靠譜嘛！
果然劇本還是像我想象中的那樣發展了，我真是算無遺策。
裴謙的表情越發雲淡風輕了：“所以，你想多招一些人，跟對方比速度？”
胡顯斌點點頭：“對，我們沒道理在速度上輸給他們！誰更新得快，誰就能更好地維持玩家的黏性和遊戲的熱度，這方麵的優勢太大了！”
“現在的情況就是狹路相逢勇者勝，gog絕對不能讓步！”
裴謙沉默片刻：“我不同意你的看法。”
“提前招人肯定不行，即使是下個月的招聘，我也不建議遊戲部門招聘太多的新人。”
胡顯斌愣了：“為、為什麽？”
裴謙往老板椅上靠了靠，認真地說道：“人手在精不在多。”
“人手多了，速度會變快，想出來的點子也會變多，這看起來是一件好事。”
“但是，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。”
“不要遇到問題，就總是想這種人海戰術的笨辦法，那會拉低你的思維上限，磨滅你的靈感。”
“總之，不要多招人。”
胡顯斌有點著急：“可是裴總……”
裴謙又強調了一遍：“不要多招人。”
胡顯斌沒話說了，他可不敢讓裴總再重複第三遍，隻能歎了口氣，默默地退出了辦公室。
裴謙露出一個滿意的微笑。
林晚啊，我隻能幫你到這了，一定要盡快完成任務啊！
……
胡顯斌垂頭喪氣地迴到樓上，在自己的工位上坐下。
閔靜超見到胡顯斌迴來了，立刻湊了過來。
“怎麽樣，裴總答應了嗎？”
胡顯斌搖了搖頭：“沒有，裴總拒絕了。”
閔靜超一愣：“拒絕了？不能吧？裴總對公司的各項開銷一貫大方，怎麽新招幾個設計師反而不允許了？這有點不科學啊。”
胡顯斌歎了口氣：“哎，我也不知道裴總怎麽想的，但他的態度確實很堅決，說不僅是現在不能破例提前招聘，一個月後的招聘上我們也不能招太多的人。”
閔靜超皺著眉頭，茫然不解：“裴總怎麽會沒來由地說出這種話，他是不是還說了什麽？”
“一般來說，裴總的話中都會有一些隱藏線索的。”
胡顯斌努力迴憶著：“我想想……”
“他似乎說了一句，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。”
“但是，這句話好像沒什麽深意啊……”
“要不請教一下李姐和包哥？”
閔靜超搖頭：“我覺得，不要總是遇到分析題就甩給包哥。在騰達，閱讀裴總的用意是必備技能，我們也得多鍛煉才行啊。”
胡顯斌想了想：“也對。可是，裴總這次說的話好像確實沒什麽深意啊？我還是完全沒有頭緒。”
閔靜超眉頭緊鎖，陷入沉思。
許久之後，他的眉頭稍微舒展開了一些。
“從本意上來看，這句話的意思是說，每個設計師的想法都是不同的。人多了確實可以提供不同的角度、思路和理念，但這麽多角度、思路、理念全都糅合在一起，就會變成一個牢籠。”
“其他人的角度、思路和理念會反過來限製你的思維，同樣的，你的理念也會限製其他人的思維。”
“如果大家各做各的，反而會互相拖後腿，降低效率。”
“所以，為gog製作新英雄是個累活，也是個技術活，需要持續產出創意。關鍵並不在於人多人少，而在於主設計師能不能準確地把控住遊戲的方向。”
“不管招多少設計師，最後隻能由一個人拍板、統一風格，同時針對遊戲的平衡性進行統籌規劃，否則這遊戲就會變成縫合怪。”
胡顯斌對於這種解讀方式並不陌生，立刻領悟：“嗯，有道理！”
“但是這還是沒有解決問題啊。”
“每個人產出點子的能力都是有限的，人太少了，靈感根本不夠。統籌規劃的事情可以由你來做，但提供靈感、設計不同的新英雄，還是需要人手啊。”
閔靜超再度陷入沉思，這次思考的時間更長了一些。
許久之後，他才緩緩開口：“似乎，也不一定。”
“每個人的靈感有限、產出的點子也有限，這是沒錯的。但是，也並不是隻有設計師才能提供靈感、設計新英雄啊。”
“裴總表達的是一種辯證思維，他並沒有否認人多的力量，他的原話是‘可能是寶藏，也可能是牢籠’。我們隻分析了‘牢籠’的一麵，但沒有深究‘寶藏’的一麵啊。”
“招聘再多的設計師，又怎麽比得上廣大玩家的智慧呢？”
“設計師隻是一個小寶藏，而玩家才是大寶藏。”
“裴總不讓我們招聘設計師，是因為此舉並不能從根本上解決問題，效率低下。”
“也就是說……我們可以讓玩家也參與到gog的英雄設計中來！”
“就算ioi的英雄研發再快又如何？如果我們真的能充分調動玩家的積極性，那麽靈感和點子就是取之不盡、用之不竭的！”
胡顯斌恍然：“有道理啊！”
“原來裴總是這個意思？”
“確實，充分調動玩家的積極性，讓玩家們提供點子和內容，然後我們的設計師就隻需要負責篩選、修改、平衡等工作，就完美地解決了這個問題！”
閔靜超豁然站起身來：“我這就去做活動方案！”
……
打發走了胡顯斌，裴謙追了一會兒劇。
看了看時間，已經是下午三點鍾了。
“好久沒見到老馬了，去圓夢創投一趟吧。”
裴謙這才想起來，自己之前一直想去圓夢創投問問老馬看好投資的項目來著，結果忙著忙著就忘了。
今天正好天氣不錯，可以出門溜溜，順便看一下老馬和圓夢創投最近的情況。
裴謙之前跟老馬說好了，讓他找到合適的項目，第一時間通知自己。
然而過去這麽久了，老馬那邊一點動靜都沒有。
裴謙不由得納悶，馬洋這貨到底忙啥去了？
他倒是不擔心馬洋偷摸花錢，因為自從上次投資指頭公司的事件之後，裴謙已經要求圓夢創投所有投資都必須經過自己的同意。
現在既然沒人請示，那就說明圓夢創投沒有花一分錢。
那麽問題來了，既然馬洋沒花錢，那他在幹嘛呢？
【gog的英雄設計，本章說的各位大佬，請開始你們的表演】
錦衣衛的事情已經交給小唐去辦了，也不知道她會找來一群什麽樣的人。
現在騰達的部門不少，即使是每個部門安插一個管賠生，也需要十幾個人，倉促之間也不太可能湊齊。
裴謙給唐亦姝的要求是下周六之前把人找齊就可以了。
等周六的時候，趁公司沒人偷偷摸摸地開個小會，布置一下工作，想想竟然還有點迷之帶感。
裴謙今天還是睡到自然醒，吃完飯之後來到公司轉一圈，稍微表示表示。
然而還沒來得及打開艾麗島網站追劇，就聽到外麵傳來敲門聲。
“嗯？”
裴謙不由得一皺眉，什麽事情這麽著急？
他才剛進辦公室沒兩分鍾，外麵就有人敲門，顯然已經是等了很久了。
“請進。”
門外，胡顯斌推門而入。
“怎麽了，《奮鬥》的開發遇到問題了嗎？”裴謙心中不由得有一些小期待。
胡顯斌搖了搖頭：“不，《奮鬥》的開發情況，到目前為止還算順利。是gog的事情！”
裴謙不由得有些失望。
一方麵是因為《奮鬥》開發順利，另一方麵是胡顯斌現在還在操心gog的事情，這非常不符合騰達精神。
裴謙輕咳兩聲：“先不著急說gog的事情。”
“你的工作思路有一些問題。”
“人的精力是有限的，同一時間隻能做同一件事，怎麽能又管《奮鬥》的研發又管gog的運營呢？”
“抓緊把gog的運營工作讓出去。”
再怎麽說，胡顯斌也是gog後半段的研發人員、負責了手遊版和端遊版的上線，對gog這個項目非常了解。
裴謙讓胡顯斌負責《奮鬥》這個項目的研發就是為了讓他不再管gog，結果他竟然想要兩個活一起幹，真是太過分了。
胡顯斌愣了一下：“呃，好的裴總，我迴去就把工作交接給閔靜超。”
“不過……對於gog項目，我確實有很重要的事情要匯報！”
裴謙點點頭：“嗯，你說。”
胡顯斌顯得很迫切：“裴總，我希望能破個例，為騰達遊戲部門緊急再多招聘一些人手！”
裴謙不由得眉頭一皺。
破個例？
再多招聘一些人手？
小兄弟，這可是個非常危險的思想！
現在騰達的各個部門、各個崗位都是統一招聘，每年隻有兩次，分別在5月份和11月份。
定這個時間，主要是為了避開招聘的旺季。
由於招聘的步驟比較繁瑣，而且給新員工留了充足的時間辦理離職手續、交接工作，所以真正入職的時間還要再晚一個月。
但是裴謙看了看日期，今天都已經4月18號了，gog那邊有什麽著急的事情，連這一個多月的時間都等不了？
這裏頭肯定有問題！
裴謙內心高度重視，但表麵還是雲淡風輕地問道：“為什麽這麽急著招人呢？”
胡顯斌說道：“裴總，因為ioi那邊要跟我們搞‘軍備競賽’了，現在gog項目急需人手擴充！否則我們初期的優勢就蕩然無存了啊！”
裴謙不由得心中一喜。
雖然沒聽懂“軍備競賽”具體是指什麽，但有一點很清楚：林晚開始行動了！
這段時間ioi國服應該已經籌備得差不多了，應該也製定了一係列的宣傳策略，準備開始搶gog的市場。
也不知道胡顯斌是從什麽渠道獲得的消息。
不過，考慮到騰達遊戲和觴洋遊戲是兄弟部門，從什麽渠道獲得消息都不足為奇。
本著看熱鬧不嫌事大的心態，裴謙微笑著說道：“是嗎，詳細說說。”
胡顯斌趕忙說道：“ioi那邊的策略就是拚命更新，以量取勝。按照目前的規劃，一個月就要更新兩個新英雄，這太快了！”
“現在gog的英雄數量本來就比ioi略少一些，但尚在可接受範圍之內。”
“一旦ioi以這樣的速度光速更新新英雄，而我們還是慢悠悠地兩個月更新一個新英雄的話，肯定很快就要被甩在身後，到時候gog的先發優勢，可就蕩然無存了！”
裴謙聽得頻頻點頭。
可以啊，指頭公司和林晚都很靠譜嘛！
果然劇本還是像我想象中的那樣發展了，我真是算無遺策。
裴謙的表情越發雲淡風輕了：“所以，你想多招一些人，跟對方比速度？”
胡顯斌點點頭：“對，我們沒道理在速度上輸給他們！誰更新得快，誰就能更好地維持玩家的黏性和遊戲的熱度，這方麵的優勢太大了！”
“現在的情況就是狹路相逢勇者勝，gog絕對不能讓步！”
裴謙沉默片刻：“我不同意你的看法。”
“提前招人肯定不行，即使是下個月的招聘，我也不建議遊戲部門招聘太多的新人。”
胡顯斌愣了：“為、為什麽？”
裴謙往老板椅上靠了靠，認真地說道：“人手在精不在多。”
“人手多了，速度會變快，想出來的點子也會變多，這看起來是一件好事。”
“但是，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。”
“不要遇到問題，就總是想這種人海戰術的笨辦法，那會拉低你的思維上限，磨滅你的靈感。”
“總之，不要多招人。”
胡顯斌有點著急：“可是裴總……”
裴謙又強調了一遍：“不要多招人。”
胡顯斌沒話說了，他可不敢讓裴總再重複第三遍，隻能歎了口氣，默默地退出了辦公室。
裴謙露出一個滿意的微笑。
林晚啊，我隻能幫你到這了，一定要盡快完成任務啊！
……
胡顯斌垂頭喪氣地迴到樓上，在自己的工位上坐下。
閔靜超見到胡顯斌迴來了，立刻湊了過來。
“怎麽樣，裴總答應了嗎？”
胡顯斌搖了搖頭：“沒有，裴總拒絕了。”
閔靜超一愣：“拒絕了？不能吧？裴總對公司的各項開銷一貫大方，怎麽新招幾個設計師反而不允許了？這有點不科學啊。”
胡顯斌歎了口氣：“哎，我也不知道裴總怎麽想的，但他的態度確實很堅決，說不僅是現在不能破例提前招聘，一個月後的招聘上我們也不能招太多的人。”
閔靜超皺著眉頭，茫然不解：“裴總怎麽會沒來由地說出這種話，他是不是還說了什麽？”
“一般來說，裴總的話中都會有一些隱藏線索的。”
胡顯斌努力迴憶著：“我想想……”
“他似乎說了一句，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。”
“但是，這句話好像沒什麽深意啊……”
“要不請教一下李姐和包哥？”
閔靜超搖頭：“我覺得，不要總是遇到分析題就甩給包哥。在騰達，閱讀裴總的用意是必備技能，我們也得多鍛煉才行啊。”
胡顯斌想了想：“也對。可是，裴總這次說的話好像確實沒什麽深意啊？我還是完全沒有頭緒。”
閔靜超眉頭緊鎖，陷入沉思。
許久之後，他的眉頭稍微舒展開了一些。
“從本意上來看，這句話的意思是說，每個設計師的想法都是不同的。人多了確實可以提供不同的角度、思路和理念，但這麽多角度、思路、理念全都糅合在一起，就會變成一個牢籠。”
“其他人的角度、思路和理念會反過來限製你的思維，同樣的，你的理念也會限製其他人的思維。”
“如果大家各做各的，反而會互相拖後腿，降低效率。”
“所以，為gog製作新英雄是個累活，也是個技術活，需要持續產出創意。關鍵並不在於人多人少，而在於主設計師能不能準確地把控住遊戲的方向。”
“不管招多少設計師，最後隻能由一個人拍板、統一風格，同時針對遊戲的平衡性進行統籌規劃，否則這遊戲就會變成縫合怪。”
胡顯斌對於這種解讀方式並不陌生，立刻領悟：“嗯，有道理！”
“但是這還是沒有解決問題啊。”
“每個人產出點子的能力都是有限的，人太少了，靈感根本不夠。統籌規劃的事情可以由你來做，但提供靈感、設計不同的新英雄，還是需要人手啊。”
閔靜超再度陷入沉思，這次思考的時間更長了一些。
許久之後，他才緩緩開口：“似乎，也不一定。”
“每個人的靈感有限、產出的點子也有限，這是沒錯的。但是，也並不是隻有設計師才能提供靈感、設計新英雄啊。”
“裴總表達的是一種辯證思維，他並沒有否認人多的力量，他的原話是‘可能是寶藏，也可能是牢籠’。我們隻分析了‘牢籠’的一麵，但沒有深究‘寶藏’的一麵啊。”
“招聘再多的設計師，又怎麽比得上廣大玩家的智慧呢？”
“設計師隻是一個小寶藏，而玩家才是大寶藏。”
“裴總不讓我們招聘設計師，是因為此舉並不能從根本上解決問題，效率低下。”
“也就是說……我們可以讓玩家也參與到gog的英雄設計中來！”
“就算ioi的英雄研發再快又如何？如果我們真的能充分調動玩家的積極性，那麽靈感和點子就是取之不盡、用之不竭的！”
胡顯斌恍然：“有道理啊！”
“原來裴總是這個意思？”
“確實，充分調動玩家的積極性，讓玩家們提供點子和內容，然後我們的設計師就隻需要負責篩選、修改、平衡等工作，就完美地解決了這個問題！”
閔靜超豁然站起身來：“我這就去做活動方案！”
……
打發走了胡顯斌，裴謙追了一會兒劇。
看了看時間，已經是下午三點鍾了。
“好久沒見到老馬了，去圓夢創投一趟吧。”
裴謙這才想起來，自己之前一直想去圓夢創投問問老馬看好投資的項目來著，結果忙著忙著就忘了。
今天正好天氣不錯，可以出門溜溜，順便看一下老馬和圓夢創投最近的情況。
裴謙之前跟老馬說好了，讓他找到合適的項目，第一時間通知自己。
然而過去這麽久了，老馬那邊一點動靜都沒有。
裴謙不由得納悶，馬洋這貨到底忙啥去了？
他倒是不擔心馬洋偷摸花錢，因為自從上次投資指頭公司的事件之後，裴謙已經要求圓夢創投所有投資都必須經過自己的同意。
現在既然沒人請示，那就說明圓夢創投沒有花一分錢。
那麽問題來了，既然馬洋沒花錢，那他在幹嘛呢？
【gog的英雄設計，本章說的各位大佬，請開始你們的表演】