隨著羅格●烏特金的火種計劃徐徐展開，加入農、林、漁、牧等四閣的人數也在不斷地倍增。
依照羅格●烏特金定下的規矩，他們兌換到的第一個邀請函必須兌換成積分，然後兌換出第二個邀請函，用在那些還未加入農、林、漁、牧等四閣的同伴身上。
因為，隻要加入農、林、漁、牧等四閣的其中一個，就能透過積分兌換其它三閣的邀請函，先加入哪一個並不重要。
這樣的製度，使每一名傭兵團成員在熬過最一開始的那段艱難時期以後，就能邀請四名傭兵團成員加入四閣組織。
從無到有地發展，直到兌換出第一個邀請函，需要花多長的時間？
隻要肯花時間好好地經營，最多隻要兩個月的時間，要是拚命一點兒地玩極限操作，大概隻需要十二天的時間。
要是更狠一點兒地，先將虛空農場、虛空林地、虛空漁場和虛空牧場全數激活，然後將所有時間消耗在這上麵一塊兒經營，大概隻需要一個半月的時間，就能將四閣組織的第二個邀請函都給兌換出來。
為什麽要提到這個？
因為先完成目標的人，不僅可以出去創建自己的傭兵團，還能使自己和其所建立起來的傭兵團，獲得比較靠前的編號。
依照羅格●烏特金製定的規則，他所創建的傭兵團編號為【a】，而他自己的個人編號則是【a1】。
然後，第一個出去創建傭兵團的成員，其傭兵團編號為【aa】，個人編號為【a2】。
第二個出去創建傭兵團的成員，其傭兵團編號與個人編號，則為【ab】與【a3】。
若光隻是編號排序的問題，倒還不至於眾人如此拚命，可若這個排序將會影響到日後的資源分配優先順序呢？
既然定下了規矩，羅格●烏特金就會執行到底，包含玄龜與玄蛇的傳承之賦予，羅格●烏特金也是照著這個順序來整的。
玄龜和玄蛇的傳承越是厲害，對眾人的吸引力也就越強，這是肯定的。
問題是，怎麽看出玄龜和玄蛇傳承厲不厲害？
很簡單，讓一代傭兵團的成員，同時也是二代傭兵團團長的小夥子們在獲得傳承以後，迴去狠狠地將二代傭兵團的團員們給修理一頓，他們就知道厲不厲害了。
於是，第二代傭兵團的團員們終於體會到他們的團長，當初是怎麽從羅格●烏特金手中快速成長起來的了。
而這也導致第二代傭兵團的團員拚了命地在訓練，隻為了能早一點獲得邀請函，加入農、林、漁、牧等四閣組織，然後盡快完成邀請四名夥伴加入四閣組織的要求，出去建立屬於他們的第三代傭兵團。
羅格●烏特金所製定的火種計劃，便是在這樣的情況下漸漸地步入正軌的。
這部分，玄武雖然沒有講得很明白，但沐雲卻能料想得到。
所以他們之間的話題，很快就從火種計劃過渡到羅格●烏特金的自身實力與其領地的發展近況。
在說到羅格●烏特金的領地發展，就不得不提一提部落起源和寂靜下的湮滅這兩個人。
前文曾提過，羅格●烏特金雖然聰明，其戰術能力也已達到所謂的上等水平，可在其他方麵嘛……
嘖嘖嘖！
要讓羅格●烏特金講講他在重生前從玩家論壇上看到的案例分析什麽的，對他來說並不是多麽困難的事，可要他真的上手操作，能達到預期的三成效果就該偷笑了，信不信？
羅格●烏特金很清楚他自己並不是這一塊料，於是便找上了部落起源。
事實證明，部落起源不僅是名建設鬼才，同時也是一名組織運作的鬼才。
在跟隨傭兵團活動的過程中，從羅格●烏特金身上學到領先於當前玩家十幾二十年的種種套路和理念的部落起源，其經營能力與後勤水平頓時便從中下飆升至上等，不僅將傭兵團的後勤事務處理得井井有條，還盤活了傭兵團的財務，使其擺脫了長達數年的赤字。
更重要的是，部落起源在羅格●烏特金的授意下，成為其領地的執行官（相當於副鎮長、副城主的存在）以後，便將傭兵團掛靠在該領地底下，同時建立起戰略同盟關係。
借助傭兵團的力量來發展領地的同時，也借著領地的力量來供養起整個傭兵團，二者互惠互利。
說真的，羅格●烏特金如果可以選擇的話，並不想讓領地暴露在所有人的眼皮底下。
可是，部落起源一句話就把羅格●烏特金給說服了。
〝老大，我們需要這麽一座傭兵之城作為核心，將我們所有的傭兵團給串連在一起。〞
羅格●烏特金雖然對領地發展的實務不怎麽熟悉，卻不代表他的眼界同樣糟糕。
在聽到部落起源的提醒以後，羅格●烏特金很快就意識到個中奧妙，於是才咬著牙做出決定，讓部落起源放手施為。
部落起源也沒讓羅格●烏特金失望，僅花了半年的時間不到，就讓領地的財務轉虧為盈，而且還是在領地發展沒有因此而停滯下來的情況下做到的。
寂靜下的湮滅，也就是羅格●烏特金的學弟，沃爾夫教授的另一名學生，在羅格●烏特金重生前與他並稱為沃爾夫雙子星的達拉迪諾瓦，相較於部落起源來說，對羅格●烏特金的幫助則體現在另一個方麵──原住民npc軍隊、傭兵團與傭兵團成員的訓練和管理。
不得不說，羅格●烏特金和達拉迪諾瓦，不愧是同一個師父帶出來的，雖然能力、特長和風格什麽的幾乎完全相反，可是兩人的整體行為和表現出來的統治力卻是一致的，可以用【重劍無鋒，大巧不工，舉重若輕，舉輕若重】來形容。
若要再講得更具體一點兒的，就是用看起來最簡單的行為來完成各種複雜的布局，然後用最謹慎的布局來滿足最基本的需求，讓人防不勝防，破無可破。
若說羅格●烏特金走的是兵形勢的路子，憑借著個人武勇以及戰術方麵的專精，然後打出各種稱得上是奇跡的戰果，那達拉迪諾瓦走的就是兵權謀的路子，透過經營與後勤積攥底蘊，然後透過戰略布局和種種計策，在將敵人削弱到極致的同時，不斷地強化著自家的實力，最後以煌煌大勢直接碾壓。
玩家的本性如何，根本不用多說，幾乎每個人都有自己的小算盤，然後誰也不服誰。
有時候，隻要一個小摩擦出現，就會像點了火的火藥桶一樣，突然間就給你來一個大爆炸。
羅格●烏特金能夠壓得住他們，是靠他過硬的實力和他以身作則的行為模式。
達拉迪諾瓦沒有羅格●烏特金的實力，背後也沒有勢力給他做依靠，卻能在無聲無息間得到眾人的認可和信服，將所有人安排得明明白白，其能力和手段可見一斑。
依照羅格●烏特金定下的規矩，他們兌換到的第一個邀請函必須兌換成積分，然後兌換出第二個邀請函，用在那些還未加入農、林、漁、牧等四閣的同伴身上。
因為，隻要加入農、林、漁、牧等四閣的其中一個，就能透過積分兌換其它三閣的邀請函，先加入哪一個並不重要。
這樣的製度，使每一名傭兵團成員在熬過最一開始的那段艱難時期以後，就能邀請四名傭兵團成員加入四閣組織。
從無到有地發展，直到兌換出第一個邀請函，需要花多長的時間？
隻要肯花時間好好地經營，最多隻要兩個月的時間，要是拚命一點兒地玩極限操作，大概隻需要十二天的時間。
要是更狠一點兒地，先將虛空農場、虛空林地、虛空漁場和虛空牧場全數激活，然後將所有時間消耗在這上麵一塊兒經營，大概隻需要一個半月的時間，就能將四閣組織的第二個邀請函都給兌換出來。
為什麽要提到這個？
因為先完成目標的人，不僅可以出去創建自己的傭兵團，還能使自己和其所建立起來的傭兵團，獲得比較靠前的編號。
依照羅格●烏特金製定的規則，他所創建的傭兵團編號為【a】，而他自己的個人編號則是【a1】。
然後，第一個出去創建傭兵團的成員，其傭兵團編號為【aa】，個人編號為【a2】。
第二個出去創建傭兵團的成員，其傭兵團編號與個人編號，則為【ab】與【a3】。
若光隻是編號排序的問題，倒還不至於眾人如此拚命，可若這個排序將會影響到日後的資源分配優先順序呢？
既然定下了規矩，羅格●烏特金就會執行到底，包含玄龜與玄蛇的傳承之賦予，羅格●烏特金也是照著這個順序來整的。
玄龜和玄蛇的傳承越是厲害，對眾人的吸引力也就越強，這是肯定的。
問題是，怎麽看出玄龜和玄蛇傳承厲不厲害？
很簡單，讓一代傭兵團的成員，同時也是二代傭兵團團長的小夥子們在獲得傳承以後，迴去狠狠地將二代傭兵團的團員們給修理一頓，他們就知道厲不厲害了。
於是，第二代傭兵團的團員們終於體會到他們的團長，當初是怎麽從羅格●烏特金手中快速成長起來的了。
而這也導致第二代傭兵團的團員拚了命地在訓練，隻為了能早一點獲得邀請函，加入農、林、漁、牧等四閣組織，然後盡快完成邀請四名夥伴加入四閣組織的要求，出去建立屬於他們的第三代傭兵團。
羅格●烏特金所製定的火種計劃，便是在這樣的情況下漸漸地步入正軌的。
這部分，玄武雖然沒有講得很明白，但沐雲卻能料想得到。
所以他們之間的話題，很快就從火種計劃過渡到羅格●烏特金的自身實力與其領地的發展近況。
在說到羅格●烏特金的領地發展，就不得不提一提部落起源和寂靜下的湮滅這兩個人。
前文曾提過，羅格●烏特金雖然聰明，其戰術能力也已達到所謂的上等水平，可在其他方麵嘛……
嘖嘖嘖！
要讓羅格●烏特金講講他在重生前從玩家論壇上看到的案例分析什麽的，對他來說並不是多麽困難的事，可要他真的上手操作，能達到預期的三成效果就該偷笑了，信不信？
羅格●烏特金很清楚他自己並不是這一塊料，於是便找上了部落起源。
事實證明，部落起源不僅是名建設鬼才，同時也是一名組織運作的鬼才。
在跟隨傭兵團活動的過程中，從羅格●烏特金身上學到領先於當前玩家十幾二十年的種種套路和理念的部落起源，其經營能力與後勤水平頓時便從中下飆升至上等，不僅將傭兵團的後勤事務處理得井井有條，還盤活了傭兵團的財務，使其擺脫了長達數年的赤字。
更重要的是，部落起源在羅格●烏特金的授意下，成為其領地的執行官（相當於副鎮長、副城主的存在）以後，便將傭兵團掛靠在該領地底下，同時建立起戰略同盟關係。
借助傭兵團的力量來發展領地的同時，也借著領地的力量來供養起整個傭兵團，二者互惠互利。
說真的，羅格●烏特金如果可以選擇的話，並不想讓領地暴露在所有人的眼皮底下。
可是，部落起源一句話就把羅格●烏特金給說服了。
〝老大，我們需要這麽一座傭兵之城作為核心，將我們所有的傭兵團給串連在一起。〞
羅格●烏特金雖然對領地發展的實務不怎麽熟悉，卻不代表他的眼界同樣糟糕。
在聽到部落起源的提醒以後，羅格●烏特金很快就意識到個中奧妙，於是才咬著牙做出決定，讓部落起源放手施為。
部落起源也沒讓羅格●烏特金失望，僅花了半年的時間不到，就讓領地的財務轉虧為盈，而且還是在領地發展沒有因此而停滯下來的情況下做到的。
寂靜下的湮滅，也就是羅格●烏特金的學弟，沃爾夫教授的另一名學生，在羅格●烏特金重生前與他並稱為沃爾夫雙子星的達拉迪諾瓦，相較於部落起源來說，對羅格●烏特金的幫助則體現在另一個方麵──原住民npc軍隊、傭兵團與傭兵團成員的訓練和管理。
不得不說，羅格●烏特金和達拉迪諾瓦，不愧是同一個師父帶出來的，雖然能力、特長和風格什麽的幾乎完全相反，可是兩人的整體行為和表現出來的統治力卻是一致的，可以用【重劍無鋒，大巧不工，舉重若輕，舉輕若重】來形容。
若要再講得更具體一點兒的，就是用看起來最簡單的行為來完成各種複雜的布局，然後用最謹慎的布局來滿足最基本的需求，讓人防不勝防，破無可破。
若說羅格●烏特金走的是兵形勢的路子，憑借著個人武勇以及戰術方麵的專精，然後打出各種稱得上是奇跡的戰果，那達拉迪諾瓦走的就是兵權謀的路子，透過經營與後勤積攥底蘊，然後透過戰略布局和種種計策，在將敵人削弱到極致的同時，不斷地強化著自家的實力，最後以煌煌大勢直接碾壓。
玩家的本性如何，根本不用多說，幾乎每個人都有自己的小算盤，然後誰也不服誰。
有時候，隻要一個小摩擦出現，就會像點了火的火藥桶一樣，突然間就給你來一個大爆炸。
羅格●烏特金能夠壓得住他們，是靠他過硬的實力和他以身作則的行為模式。
達拉迪諾瓦沒有羅格●烏特金的實力，背後也沒有勢力給他做依靠，卻能在無聲無息間得到眾人的認可和信服，將所有人安排得明明白白，其能力和手段可見一斑。