楚小漣一聽，頓時起了好奇心，實際上，她雖然吃過不少的漿果，卻從來沒有關心過那究竟是什麽果子，更沒有關心過那些果子，究竟叫什麽名字。
實際上，在精靈們的世界當中，最多的就是各種漿果了。漿果這種果子，不僅僅是吃起來比較shuang口，更加重要的是，對於人的身體，總有著特別的好處。
就拿西紅柿來說，其中就含有大量的胡蘿卜素，維生素c，維生素b等。在旅途當中，就比如長時間的火車上麵，帶幾個西紅柿在路上吃，明顯要比帶幾個蘋果在路上吃更好。
而精靈們的擁有細嫩的皮膚，美麗的外表，未必就不是和他們一代又一代遺傳下來，長期的食用各種漿果有關。其實不止是精靈，在不少的傳說當中，各種精靈仙子，從大自然當中，yunyu出來的各種精靈，通常都是以漿果為生。
吃漿果的好處，通常還要在各種普通的水果之上。
當下忍不住就問：“李大哥，你的漿果樹呢？有沒有漿果樹，如果有漿果樹的話，能不能讓我拍一下？”
顯然楚小漣是打算拍攝了漿果樹的照片，放在自己所需要發表的文章上麵。這麽一來，自然也就讓自己的文章具備更加的可信度。尤其還是一種從來沒有見過的漿果。
“樹啊？”李析重複了一遍，立即就道：“關琴這兒倒是有一棵漿果樹，我帶你去看一看好了，你願意拍，就拍下來吧。”
“好啊，我剛才倒是見到關琴，在樓上布置工作呢，咱們一起過去吧。”楚小漣立即就道。
就在剛才，楚小漣來到的時候，關琴出來招待了一下，但關琴本人也有事。再加上，最近楚小漣一直都在研究所轉悠，因此關琴也就沒有了一直陪著的必要。在招唿了楚小漣之後，立即就迴到辦公室去了。另外。倒是由於關琴本人，最近已經完全的體會到了做這麽一個研究所的ceo給自己帶來的好處了。
那種好處，簡直在任何地方都能夠體現出來，這和她之前做策劃公司的時候，根本沒有辦法相提並論。以前做策劃公司。就算是介紹自己，說出來之後，也不會被人看重。但是現在，每次出去，和別人一說，介紹自己的時候，說自己是某某研究所的ceo，別人聽了，非肅然起敬不可。
關琴很快就享受到了做這麽一家研究所的ceo的好處，甚至因為這個位置。給她原先策劃公司帶來了更多的生意。
更不用說，因為某種原因，關琴甚至都已經將策劃公司的總部，搬到這邊來了。當然，最主要的，也是為了方便工作，員工有什麽事情，就直接到她這兒來匯報。原先所在的辦公地方，除了幾個值班人員之外，基本上都不會留什麽人。
當下帶著楚小漣。直接向大樓走去，到了大樓，這個大樓這兒，雖然還在裝修。但是顯然，關琴已經雇傭了保安什麽的，在門口看管了。在看到李析的時候，這保安還向李析打招唿。
甚至在進去的時候，到了前台，還有前台xiaojie在值班。這前台xiaojie，說起來還是關琴策劃公司的人，現在更是直接被調到這兒來工作，畢竟，研究所還沒真正運行，眼下關琴暫時還沒有大規模的雇傭人手，有需要的話，都是從自己的公司裏麵調人過來使用，也算是假公濟私了一把。
看到李析，這前台xiaojie連忙給他打了個招唿，並且笑著詢問，“李先生，要我通知關總嗎？”
“不用了，我直接過去就行了。”李析隨口就問，“關總在樓上嗎？”
那前台xiaojie道：“在她的辦公室裏呢。”
李析便不再多說，和楚小漣去乘電梯，整個研究所，絕大部分地方還都在裝修，最上麵的幾層，已經裝修好了，此時開始使用。關琴自然是理所當然的占據了最上麵的一層。
實際上，最上麵的一層，除了她本人的辦公室之外，也就隻能夠儲存一些需要保密的技術資料。
當下乘電梯，直接到了最上麵一層，前往關琴的辦公室。
辦公室裏麵，關琴正在給自己的幾個員工布置工作任務，大抵都是和策劃公司有關的事情，此時研究所裏的工作並不算忙，因此關琴倒還有時間去處理這些事情。
不過，李析對於這些事情，其實很是不以為然，顯然在他看來，關琴對於所謂的工作問題，還是過問的太多了，簡直就是已經到了事必親躬的地步，當然，這倒不是誇讚關琴勤奮，麵對工作，有著像是諸葛亮一樣的品質。
而是對於李析本人，有一定了解的人，都是知道，李析本人，一向都是反對管理人員，事必親躬的情況的。凡是事必親躬，所能夠證明的，實際上並不是這個管理人員個人的能力有多強，而是隻能夠證明這麽一家公司的管理，究竟是有多麽的混亂而毫無規則。
不過，由於是關琴自己公司的事情，李析倒也不好過問。
如果有可能的話，他倒是更加情願關琴在自己的策劃公司裏麵，建立一套完善的zhidu，將每一個人的工作具體化，至於有一些人的工作，不能夠具體化，又或者因為布置了任務之後，多餘的之前沒有想到的工作，因為每一個人都有了具體需要負責的工作之後，根本都不願意去做的問題，以至於立即就會產生了各種自私的心理，誰也不願意去管自己責任之外的事情，最終導致，有一些工作，根本沒有人去做的情況，其實解決起來，在李析看來，也是絲毫不難。
而他本人，同樣也是深知，這些事必親躬的管理人員，其實擔心的正是某些工作，沒有提前意識到。以至於在遇到了之後，結果由於每一個人的工作都是固定的，因而根本都沒有人去管的問題。
但在李析看來，這種想法。顯然是十分的可笑的。就算是事先工作並不安排妥當，每一個人都不負責具體的工作，而需要為整個的所有的工序負責的情況下，照樣在有了某些突然冒出來的活計，同樣沒有人去問津。
也就是說。這種管理方式，根本都解決不了真正的問題，甚至非但解決不了真正的問題，還讓原本很容易解決的工作，變得更加繁冗而且麻煩。
但某種僵化的思維，正是因為抱著某種僥幸的心理，總是會僥幸的認為，這個人不去做，總會有那個人會去做，這麽一來。早晚能夠解決。
但現實當中，卻基本上不會出現這樣的情況，也就是說，每一個人的zisi心理，又或者不能夠稱之為自si，形象的說是不平的心理。也就是說，別人都不做，為什麽偏偏要讓我去做？
這種心理，或許不能夠稱之為自si，而稱之為不平衡的心理更加妥當。正是由於這種心理的作祟。才導致某些突然冒出來的工作，就算整個公司裏麵，有著無數的人，也照樣不會有人去負責。冒然去做。
試想一下，做的好了，你不會有好處，但是做的壞了，由於你的冒然伸手，結果卻導致工作出現了差錯。在這種情況下，公司的管理人員，會追究誰的責任？所有已經參加了工作並且有著一定的工作經驗和社會經驗的人，是斷然不可能去犯這樣的錯誤的。
因此這種理想的狀態，是絕對不可能實現。當然，倒也不排除某個新手或者菜鳥剛剛畢業，才剛剛參加工作還不了解職場當中這樣的勾心鬥角，在麵臨這種事情的時候，盲目的reqing，最終什麽苦活累活都不抱怨而高高興興的去做的狀況。
就比如剛剛參加工作的楚小漣。但這樣的人，實在是太難得了，而且更加重要的是，即使是楚小漣，在參加了工作一定的時間之後，也受到了環境的影響，產生了改變。
倒是小丁丁若曦相對而言，更加的偏執固執一些，一直都保持著自己的本心，但顯然，在工作當中，這個小丁也是處處碰壁，根本都不能夠適應自己所在公司的工作，甚至可以說，在之前那個zhong醫院裏麵，如果不是恰恰碰到一個比較欣賞她的上司的話，像這種行為和做法，她早就被開了一萬次了。
當然，她所在的公司的上司，是斷然不可能意識到這麽一個員工的好處的。也就是說，雖然說有一些工作扔下了之後，根本都沒有任何人去做，小丁傻乎乎的跑過去做了，將這些工作留下來的隱患消除了，讓整個工作的流程更加的順暢了。
但是，她做的這些好事，卻從來不會有人能夠看到的，甚至非但不會看到，就算是平時看到了，也隻是將這種工作態度，認為是理所當然。
重要的卻是，一旦小丁犯了什麽錯，或者給公司帶來了什麽麻煩，這個時候，卻是所有人的目光，全部都盯了過來，因此也就求全責備，最終導致小丁根本沒有任何辦法在這麽一家公司裏麵呆下去。
所謂的吃力不討好，大概也就是說的這種情況了。
但之所以出現這樣的結果，卻顯然乃是由於某種混亂的管理體係所造成的。
這其實也是李析本人，對於這種混亂的管理體係嗤之以鼻的最主要原因。
倒是關琴在看到李析的同時，顯然是挺高興的。同時也有一些尷尬，畢竟，在研究所當中，向自己的員工，布置在自己公司的任務，從某種程度上，對於李析來說，就可以算是假公濟私。
當下尷尬的笑笑，倒是站了起來，迎接李析，“呀！大老板怎麽有空到這兒來了？今天突然又不忙了？小黃，給老板泡茶。”
隨口吩咐自己的員工去泡茶，又請李析到自己的辦公椅那邊去坐。但李析隻是搖了搖頭，拒絕道：“算了，我就隨便過來看看。”
接著向關琴望了一眼，見對方笑嘻嘻的顯然有一種將剛才的事情糊弄過去的意思，便道：“同時管著這麽多的事情，你以後還不累死？”
“嗬嗬！”關琴一聽就笑，“我可不嫌累，忙點更好。”
“還是早點確定一套明確的管理體係出來，有了這麽一套明確的管理體係，以後你不是就有了更多的空閑時間。”李析神色認真。
關琴見李析神色變得認真起來，便也收起笑臉，道：“正在招聘呢，統計人員和分析師，放心，老板的吩咐，我哪裏敢不放在心上？”
正好關琴公司裏麵的那個女員工小黃，實際上關琴的公司裏麵，做活動策劃的，基本上都是女人，男人相對而言反而比較少一些。從某種程度上來說，這種類型的公司，就和服裝設計，美容，美甲等公司的類型差不多，基本上都是以女性為主。
就算是有一些男的，也主要是做力氣活的，就比如活動策劃公司，在進行場地布置的時候，搬東西運東西。
當然，關琴的公司，在遇到這種工作的時候，還是多半以雇傭臨shi工為主，那種工資又低，工作又累，從某種程度上來說，倒也不用擔心找不到人，反正這個時代，大學生畢業之後，找不到工作的多得是，到不光是像小丁那樣擁有著優良美德的類型。
這樣的工作，一般的話，一旦忙起來，一天下來，工作二十四個小時十分的正常，甚至有可能連續工作好幾天，一天也就一百塊，當然，也有一百五或者兩百的，但畢竟比較少，可以說這種工作的強度和工作的報酬相比，簡直令人發指。
但顯然，這種情況的存在，也並不是沒有原因的。倒是很多公司，像這種活動策劃公司，固定的員工其實都不算很多，一旦需要人手的時候，都是臨時招人，一方麵報酬又低，可以大大節省開支，另一方麵，也不用承擔任何福利方麵的問題，相對而言，也是給工資帶來了更高的利潤。
所以倒不見得是關琴一個公司這麽做，所有的同一個類型的公司，基本上都是這麽做的。(未完待續。)
實際上，在精靈們的世界當中，最多的就是各種漿果了。漿果這種果子，不僅僅是吃起來比較shuang口，更加重要的是，對於人的身體，總有著特別的好處。
就拿西紅柿來說，其中就含有大量的胡蘿卜素，維生素c，維生素b等。在旅途當中，就比如長時間的火車上麵，帶幾個西紅柿在路上吃，明顯要比帶幾個蘋果在路上吃更好。
而精靈們的擁有細嫩的皮膚，美麗的外表，未必就不是和他們一代又一代遺傳下來，長期的食用各種漿果有關。其實不止是精靈，在不少的傳說當中，各種精靈仙子，從大自然當中，yunyu出來的各種精靈，通常都是以漿果為生。
吃漿果的好處，通常還要在各種普通的水果之上。
當下忍不住就問：“李大哥，你的漿果樹呢？有沒有漿果樹，如果有漿果樹的話，能不能讓我拍一下？”
顯然楚小漣是打算拍攝了漿果樹的照片，放在自己所需要發表的文章上麵。這麽一來，自然也就讓自己的文章具備更加的可信度。尤其還是一種從來沒有見過的漿果。
“樹啊？”李析重複了一遍，立即就道：“關琴這兒倒是有一棵漿果樹，我帶你去看一看好了，你願意拍，就拍下來吧。”
“好啊，我剛才倒是見到關琴，在樓上布置工作呢，咱們一起過去吧。”楚小漣立即就道。
就在剛才，楚小漣來到的時候，關琴出來招待了一下，但關琴本人也有事。再加上，最近楚小漣一直都在研究所轉悠，因此關琴也就沒有了一直陪著的必要。在招唿了楚小漣之後，立即就迴到辦公室去了。另外。倒是由於關琴本人，最近已經完全的體會到了做這麽一個研究所的ceo給自己帶來的好處了。
那種好處，簡直在任何地方都能夠體現出來，這和她之前做策劃公司的時候，根本沒有辦法相提並論。以前做策劃公司。就算是介紹自己，說出來之後，也不會被人看重。但是現在，每次出去，和別人一說，介紹自己的時候，說自己是某某研究所的ceo，別人聽了，非肅然起敬不可。
關琴很快就享受到了做這麽一家研究所的ceo的好處，甚至因為這個位置。給她原先策劃公司帶來了更多的生意。
更不用說，因為某種原因，關琴甚至都已經將策劃公司的總部，搬到這邊來了。當然，最主要的，也是為了方便工作，員工有什麽事情，就直接到她這兒來匯報。原先所在的辦公地方，除了幾個值班人員之外，基本上都不會留什麽人。
當下帶著楚小漣。直接向大樓走去，到了大樓，這個大樓這兒，雖然還在裝修。但是顯然，關琴已經雇傭了保安什麽的，在門口看管了。在看到李析的時候，這保安還向李析打招唿。
甚至在進去的時候，到了前台，還有前台xiaojie在值班。這前台xiaojie，說起來還是關琴策劃公司的人，現在更是直接被調到這兒來工作，畢竟，研究所還沒真正運行，眼下關琴暫時還沒有大規模的雇傭人手，有需要的話，都是從自己的公司裏麵調人過來使用，也算是假公濟私了一把。
看到李析，這前台xiaojie連忙給他打了個招唿，並且笑著詢問，“李先生，要我通知關總嗎？”
“不用了，我直接過去就行了。”李析隨口就問，“關總在樓上嗎？”
那前台xiaojie道：“在她的辦公室裏呢。”
李析便不再多說，和楚小漣去乘電梯，整個研究所，絕大部分地方還都在裝修，最上麵的幾層，已經裝修好了，此時開始使用。關琴自然是理所當然的占據了最上麵的一層。
實際上，最上麵的一層，除了她本人的辦公室之外，也就隻能夠儲存一些需要保密的技術資料。
當下乘電梯，直接到了最上麵一層，前往關琴的辦公室。
辦公室裏麵，關琴正在給自己的幾個員工布置工作任務，大抵都是和策劃公司有關的事情，此時研究所裏的工作並不算忙，因此關琴倒還有時間去處理這些事情。
不過，李析對於這些事情，其實很是不以為然，顯然在他看來，關琴對於所謂的工作問題，還是過問的太多了，簡直就是已經到了事必親躬的地步，當然，這倒不是誇讚關琴勤奮，麵對工作，有著像是諸葛亮一樣的品質。
而是對於李析本人，有一定了解的人，都是知道，李析本人，一向都是反對管理人員，事必親躬的情況的。凡是事必親躬，所能夠證明的，實際上並不是這個管理人員個人的能力有多強，而是隻能夠證明這麽一家公司的管理，究竟是有多麽的混亂而毫無規則。
不過，由於是關琴自己公司的事情，李析倒也不好過問。
如果有可能的話，他倒是更加情願關琴在自己的策劃公司裏麵，建立一套完善的zhidu，將每一個人的工作具體化，至於有一些人的工作，不能夠具體化，又或者因為布置了任務之後，多餘的之前沒有想到的工作，因為每一個人都有了具體需要負責的工作之後，根本都不願意去做的問題，以至於立即就會產生了各種自私的心理，誰也不願意去管自己責任之外的事情，最終導致，有一些工作，根本沒有人去做的情況，其實解決起來，在李析看來，也是絲毫不難。
而他本人，同樣也是深知，這些事必親躬的管理人員，其實擔心的正是某些工作，沒有提前意識到。以至於在遇到了之後，結果由於每一個人的工作都是固定的，因而根本都沒有人去管的問題。
但在李析看來，這種想法。顯然是十分的可笑的。就算是事先工作並不安排妥當，每一個人都不負責具體的工作，而需要為整個的所有的工序負責的情況下，照樣在有了某些突然冒出來的活計，同樣沒有人去問津。
也就是說。這種管理方式，根本都解決不了真正的問題，甚至非但解決不了真正的問題，還讓原本很容易解決的工作，變得更加繁冗而且麻煩。
但某種僵化的思維，正是因為抱著某種僥幸的心理，總是會僥幸的認為，這個人不去做，總會有那個人會去做，這麽一來。早晚能夠解決。
但現實當中，卻基本上不會出現這樣的情況，也就是說，每一個人的zisi心理，又或者不能夠稱之為自si，形象的說是不平的心理。也就是說，別人都不做，為什麽偏偏要讓我去做？
這種心理，或許不能夠稱之為自si，而稱之為不平衡的心理更加妥當。正是由於這種心理的作祟。才導致某些突然冒出來的工作，就算整個公司裏麵，有著無數的人，也照樣不會有人去負責。冒然去做。
試想一下，做的好了，你不會有好處，但是做的壞了，由於你的冒然伸手，結果卻導致工作出現了差錯。在這種情況下，公司的管理人員，會追究誰的責任？所有已經參加了工作並且有著一定的工作經驗和社會經驗的人，是斷然不可能去犯這樣的錯誤的。
因此這種理想的狀態，是絕對不可能實現。當然，倒也不排除某個新手或者菜鳥剛剛畢業，才剛剛參加工作還不了解職場當中這樣的勾心鬥角，在麵臨這種事情的時候，盲目的reqing，最終什麽苦活累活都不抱怨而高高興興的去做的狀況。
就比如剛剛參加工作的楚小漣。但這樣的人，實在是太難得了，而且更加重要的是，即使是楚小漣，在參加了工作一定的時間之後，也受到了環境的影響，產生了改變。
倒是小丁丁若曦相對而言，更加的偏執固執一些，一直都保持著自己的本心，但顯然，在工作當中，這個小丁也是處處碰壁，根本都不能夠適應自己所在公司的工作，甚至可以說，在之前那個zhong醫院裏麵，如果不是恰恰碰到一個比較欣賞她的上司的話，像這種行為和做法，她早就被開了一萬次了。
當然，她所在的公司的上司，是斷然不可能意識到這麽一個員工的好處的。也就是說，雖然說有一些工作扔下了之後，根本都沒有任何人去做，小丁傻乎乎的跑過去做了，將這些工作留下來的隱患消除了，讓整個工作的流程更加的順暢了。
但是，她做的這些好事，卻從來不會有人能夠看到的，甚至非但不會看到，就算是平時看到了，也隻是將這種工作態度，認為是理所當然。
重要的卻是，一旦小丁犯了什麽錯，或者給公司帶來了什麽麻煩，這個時候，卻是所有人的目光，全部都盯了過來，因此也就求全責備，最終導致小丁根本沒有任何辦法在這麽一家公司裏麵呆下去。
所謂的吃力不討好，大概也就是說的這種情況了。
但之所以出現這樣的結果，卻顯然乃是由於某種混亂的管理體係所造成的。
這其實也是李析本人，對於這種混亂的管理體係嗤之以鼻的最主要原因。
倒是關琴在看到李析的同時，顯然是挺高興的。同時也有一些尷尬，畢竟，在研究所當中，向自己的員工，布置在自己公司的任務，從某種程度上，對於李析來說，就可以算是假公濟私。
當下尷尬的笑笑，倒是站了起來，迎接李析，“呀！大老板怎麽有空到這兒來了？今天突然又不忙了？小黃，給老板泡茶。”
隨口吩咐自己的員工去泡茶，又請李析到自己的辦公椅那邊去坐。但李析隻是搖了搖頭，拒絕道：“算了，我就隨便過來看看。”
接著向關琴望了一眼，見對方笑嘻嘻的顯然有一種將剛才的事情糊弄過去的意思，便道：“同時管著這麽多的事情，你以後還不累死？”
“嗬嗬！”關琴一聽就笑，“我可不嫌累，忙點更好。”
“還是早點確定一套明確的管理體係出來，有了這麽一套明確的管理體係，以後你不是就有了更多的空閑時間。”李析神色認真。
關琴見李析神色變得認真起來，便也收起笑臉，道：“正在招聘呢，統計人員和分析師，放心，老板的吩咐，我哪裏敢不放在心上？”
正好關琴公司裏麵的那個女員工小黃，實際上關琴的公司裏麵，做活動策劃的，基本上都是女人，男人相對而言反而比較少一些。從某種程度上來說，這種類型的公司，就和服裝設計，美容，美甲等公司的類型差不多，基本上都是以女性為主。
就算是有一些男的，也主要是做力氣活的，就比如活動策劃公司，在進行場地布置的時候，搬東西運東西。
當然，關琴的公司，在遇到這種工作的時候，還是多半以雇傭臨shi工為主，那種工資又低，工作又累，從某種程度上來說，倒也不用擔心找不到人，反正這個時代，大學生畢業之後，找不到工作的多得是，到不光是像小丁那樣擁有著優良美德的類型。
這樣的工作，一般的話，一旦忙起來，一天下來，工作二十四個小時十分的正常，甚至有可能連續工作好幾天，一天也就一百塊，當然，也有一百五或者兩百的，但畢竟比較少，可以說這種工作的強度和工作的報酬相比，簡直令人發指。
但顯然，這種情況的存在，也並不是沒有原因的。倒是很多公司，像這種活動策劃公司，固定的員工其實都不算很多，一旦需要人手的時候，都是臨時招人，一方麵報酬又低，可以大大節省開支，另一方麵，也不用承擔任何福利方麵的問題，相對而言，也是給工資帶來了更高的利潤。
所以倒不見得是關琴一個公司這麽做，所有的同一個類型的公司，基本上都是這麽做的。(未完待續。)