前期做好充分準備，後期將樹木拿出來，通過一步一步的遞進作用，別人顯然就要更加容易的多。
甚至因為眼下李析所表現出來的一些神奇，在這些人的眼裏看來，也必然當做了一件很正常的事情。
而楚小漣聽了之後，頓時鬆了口氣，“那還好。”接著又問李析，“李大哥，你打算什麽時候登載消息，什麽時候讓我過去。”
“看你什麽時候有時間吧，你有時間，選個時間，就過來一趟。”李析顯然是想要遷就楚小漣。
但楚小漣聽了之後，卻笑了起來，“我什麽時候都有時間。”
李析聽了一愣，接著卻是馬上反應了過來，道：“工作清閑了啊？”
楚小漣對於眼下的工作狀態，卻非但沒有絲毫的心悅，反而有些不太適應，當然，若是讓她換一份工作，每天去做那種很緊張忙碌的工作，說不定也是一樣無法適應了。但不管怎麽說，絕對理想狀態，顯然是很難存在的，每天太清閑了不好，太忙碌了也不好，尤其是這種明明知道每天很清閑，還必須要大卡上班，在辦公室裏麵苦熬好幾個小時的狀況，對於很多人來說，一開始倒還過得去，但是時間久了，簡直就是難以忍受，感覺自己就像是坐在那兒，等待時間流失，自己本人一點一點的被時光腐爛一樣。
由於這個原因，基本上也就看出，某些人明明是可以什麽都不做，但卻偏偏要想盡辦法給自己找點事情，最終去拿一點原本不屬於自己的東西，以至於最終落網，其實道理差不多。
畢竟，閑的太久了，很容易就會生事，楚小漣忍不住就對李析抱怨。“是太閑了，每天都不知道要做什麽，還不能隨便離開辦公室，一旦出去吧。還要說明自己去了哪兒，迴頭還要寫報告，收集信息，否則這麽多人都盯著你呢，又不能隨便gao特殊。”
對於這種心情。李析倒是可以理解，畢竟，越是這樣的公司裏麵，其管理越是淩亂的可以，管理淩亂，自然也就導致員工和員工之間，矛盾重重，事情不斷，倒是沒有事情，才叫怪了。
甚至李析所認識的一些人裏麵。在某些公司或者部門工作的人，彼此之間，尤其是新人到來之後，所遇到的第一件事，就是打聽：你是誰誰打進來的？你和誰誰有關係？你是誰家的親戚？一類的。
這種現象，在一般的公司裏麵，或許不常見到，但像是楚小漣所在的這一類的單位當中，卻是屢見不鮮，習以為常。
趨炎附勢。逢迎拍馬，其實就是這麽直接。所以有時候，某些人去提一些道德問題，抨擊某些群體的人員。真的是相當的可笑。最為趨炎附勢，逢迎拍馬的群體，其實是在像是楚小漣所在的類似的企業當中。
李析點了點頭，倒也沒有鼓勵楚小漣完全不用在乎其他人的感受，憑著自己的喜好，想怎麽著就怎麽著。出了事情，自己都能夠幫她擺平一類的話。
這種事情，在李析看來，顯然並不是什麽好事。相對而言，即使是他本人真的有能力能夠幫對方將這麽一些事情擺平，但對於現在的地位而言，也最多隻是希望楚小漣在工作的工程當中，保證其本人在工作上麵的公平。
盡管這種公平，有些時候，就是不公平。畢竟，在某些價值觀念以及體係下，所產生的結果，就算是楚小漣的上司，在決定某些事情的時候，都不得不照顧自己公司的員工，每一個員工背後所站著的能量和關係。
這麽一來，楚小漣什麽都不用做，就自然能夠得到上司的照顧。甚至，話說迴來，就拿上一次的聰明伶俐果的事情來說，由於錯領了上意，差一點將這樣的報道報道出去，楚小漣的上司，自然立即就受到了其本人的上司的責斥。
這種事件，受到上司喝斥的事件，不用說在這些人的心裏，就是至高無上的事情之一。也是因此，如果當時做出這麽一件事情的不是楚小漣，而是其它的普通員工的話，隻怕早就被開除了。
但楚小漣犯了錯之後，其上司顯然根本都沒有多說什麽，就隻是讓楚小漣安心工作，不要有什麽心理壓力，有什麽事情，隨時向自己訴說一類的安wei話。
這本身顯然就已經是不公平的一種具體體現。
當下建議，“那你就找機會出來轉轉唄，就當是搜集材料了。”
楚小漣又忍不住的向李析埋怨，“搜集材料，還不一定能搜集的到，倒是現在，公司裏麵已經開始讓我帶新人了。”
李析聽了笑，“不錯啊，有跟班了？”
楚小漣道：“哪裏算是跟班啊？就是實習生，和我以前的工作也差不多。對了，李大哥，我什麽時候都有空啊，要不，今天下午我到你那兒過去看看？”
顯然楚小漣對於出來走走，還是極感興趣的，隻不過，在沒有任何理由的情況下，她又不願意出來。畢竟，在這樣的公司當中，其本身的競爭，是著實存在的，倒不是說工作方麵的競爭，而是每一個人，都盯著其他人是不是犯錯，一旦犯錯，打個小報告，暗中鬧點luanzi什麽的，總是讓人煩不勝煩。
雖然楚小漣並不怕這些，卻也要為這些事情憂心，畢竟，沒有人願意去招惹這樣的事情。僅僅隻是其所帶來的麻煩，解決起來，就是一個問題。
就像是之前，楚小漣公司裏麵也有一個員工，當然不能夠和楚小漣相比，這員工基本上是憑著自己的能力提升上去的，也是做了某一個版塊的主編。
但就是因為一些小事，被人揪到了小辮子，舉報了幾次，結果就不得不離開公司。
畢竟，在這樣的公司裏麵，位子基本上就那麽多，你坐了這個位子，別人就坐不到了。因此相互傾軋也就成了常事。
當然，也有人根本不在乎這種情況的。但這基本上都是屬於後台稍微ying的那種類型，而且又是擺在明麵上，以至於大家都知道，所以也就根本沒有什麽人敢招惹。
但這一類的人。要麽是屬於那種在職場上，曆練了多年的老油條，又或者是本身就屬於痞xing比較嚴重的那種類型。否則做事很少會這麽張揚。
但楚小漣顯然不一樣，她本人做事還是相當低調的。倒是由於之前的一次事情，在公司裏麵。隱隱的有人猜到了一些什麽，但對於這種事情，在這樣的體係裏麵的人，自然都是諱莫若深。
實際上，對於什麽該說，什麽不該說，基本上沒有什麽人比這些人更加的清楚了。常年的趨炎附勢，讓他們更加清楚什麽叫做明哲保身。當然，明哲保身是他們自己的說法，在大多數人的眼裏。其實是weisuo和懦弱。
“今天下午啊？”李析聽了之後，稍微有點遲疑，但又很快迴應楚小漣，“你願意去，你就去吧，你自己先去看看，了解一下情況，今天下午我還有點事，暫時就不陪著你過去了。”
說著將地址說了一下，又給了楚小漣的電話號碼。讓楚小漣自己去找關琴聯係。
而楚小漣聽了之後多少都有一些失望，顯然她是希望李析跟著一起過去的。
不過，先去研究所裏麵了解一下，打探一下情況。倒也不錯。畢竟本市出現了這麽一個大型的研究所，本身就是一個不錯的報道材料。就是因為某種原因，這樣的研究所，報道不報道吧，意義不大。
畢竟關注的人不多，除非是刻意造勢。也就是故意的將某些數據誇大。但眼下這個年代，這個行業的職業cao守，基本上鬼都知道，若說讓他們在不收取任何費用的情況下，給什麽什麽企業宣傳造勢，那簡直就是天方夜譚。
相對而言，他們更加情願報道什麽：某某大型研究所xxx，據某專家研究認為，該大型研究所的研究，會造成環境汙染，其中或含有致癌物質。
類似的報道，說出去之後，必然會迎來讀者的關注，同時也是隻有這樣，才能提高銷量。
直接客觀的報道，那肯定是一點作用都沒有的。作為記者，這個念頭，若是不知道放大某些關鍵點，將一些隱隱約約，或者有又或者沒有的點無限放大，那絕對不是一個合格的記者。其報道本身，也無法給報業創造任何的利潤。
甚至不要說報道，就算是做推銷員，也必然需要擅長將某些特點無限放大，就比如猴為手機，其營業員或者水軍在推銷的時候，就必然是無限放大諸如省電，guochan處理器等一類的特點，卻絕對不會說什麽諸如界麵醜陋，運行卡頓外加其係統百分之五十負優化等特點。步步坑手機，其營業員總是刻意宣傳八核處理器等關鍵詞，又或者音樂手機，不懂的人不可避免的就會上當。
而實際上，就大部分人都是不懂這些的。
畢竟，除了某些發燒友之外，專門去了解這些東西，對於一般人來說，也是基本上沒有任何意義。就拿一個電磁爐或者熱水器來說，在網上購買，由於基本上不知道自己選擇哪一個更好，在購買的時候，通常都是會選擇同價位裏麵銷量最高的一個。
而像是猴為這種最為擅長造假的企業，顯然就知道通過刷評價和刷銷量的方式，在消費者麵前創造一個自己的產品銷量很高的假象，以此來誤導消費者。
當然，從這一點上也是同樣可以看出，一個真正的客觀的公正的針對銷售廠商的信譽保證，是有多麽的重要。
否則的話，最終坑害的，必然是廣大消費者。而這種做法，不用說是要製定出一套明確的標準，就比如月餅等產品的包裝標準。
一個普通價值不到十塊錢的月餅，加上一個精美的包裝，起售價就可以高達一百塊，甚至更高。而消費者購買之前，顯然無法判斷自己是否被坑，而被坑之後，卻又無法維護自己的權益。
顯然對於月餅的銷售包裝，就應該有一個明確的具體的定義，讓商家在銷售方麵，沒有辦法通過從包裝方麵做出花樣，坑害消費者。
至於消費者購買之後，是打算送禮需要一個好的包裝怎麽辦？很簡單，額外購買和該產品適配的禮盒。而消費者本身，在購買產品的時候，有選擇是否為商品的高售價包裝買單的quan力。
這些，顯然都是需要具體的法令，強製推行，進行維護的。這麽一來，消費者的quan力得到保障，像是步步坑一類的專門在外觀上麵翻花樣銷售坑騙的企業，自然也就被大大的擠壓了生存的空間。
同時，由於各方麵明確標準的存在，顯然對於民眾的價值導向，也會產生至關重要的影響。
隻不過，所說的這些，顯然都是一種理想的情況。
不過，對於楚小漣來說，幫李析報道，就算是免費報道宣傳，顯然都是值得的，更不用說，李析本人斷然也是不會直接厚著臉皮那樣接受。一旦要求楚小漣進行報道的話，也必然會對楚小漣所在的公司進行支付。
否則的話，楚小漣倒是不會在意，但所在公司的上司或者其它的員工，不免就有怨言。這個時代，什麽都不可怕，顯然人言才是最可怕的。
積毀銷骨，並不是隨便說說，更不用說在眼下的網絡時代，想要刻意宣傳營造某些東西，更是簡單的不要再簡單。
而楚小漣聽了李析的話之後，還是頗為無奈，“那好吧，我先去看看你的研究所建設的怎麽樣，合適的話，就來個先期報道，迴頭給我們主管說說，看看能不能製作成一個係列，追蹤報道一下。”
“最好是追蹤報道一下。”李析聽了楚小漣的話，頓時心裏一動，急忙道：“具體的事情，你和關琴商量，費用什麽的，讓她和你們上司溝通。”(未完待續。)
甚至因為眼下李析所表現出來的一些神奇，在這些人的眼裏看來，也必然當做了一件很正常的事情。
而楚小漣聽了之後，頓時鬆了口氣，“那還好。”接著又問李析，“李大哥，你打算什麽時候登載消息，什麽時候讓我過去。”
“看你什麽時候有時間吧，你有時間，選個時間，就過來一趟。”李析顯然是想要遷就楚小漣。
但楚小漣聽了之後，卻笑了起來，“我什麽時候都有時間。”
李析聽了一愣，接著卻是馬上反應了過來，道：“工作清閑了啊？”
楚小漣對於眼下的工作狀態，卻非但沒有絲毫的心悅，反而有些不太適應，當然，若是讓她換一份工作，每天去做那種很緊張忙碌的工作，說不定也是一樣無法適應了。但不管怎麽說，絕對理想狀態，顯然是很難存在的，每天太清閑了不好，太忙碌了也不好，尤其是這種明明知道每天很清閑，還必須要大卡上班，在辦公室裏麵苦熬好幾個小時的狀況，對於很多人來說，一開始倒還過得去，但是時間久了，簡直就是難以忍受，感覺自己就像是坐在那兒，等待時間流失，自己本人一點一點的被時光腐爛一樣。
由於這個原因，基本上也就看出，某些人明明是可以什麽都不做，但卻偏偏要想盡辦法給自己找點事情，最終去拿一點原本不屬於自己的東西，以至於最終落網，其實道理差不多。
畢竟，閑的太久了，很容易就會生事，楚小漣忍不住就對李析抱怨。“是太閑了，每天都不知道要做什麽，還不能隨便離開辦公室，一旦出去吧。還要說明自己去了哪兒，迴頭還要寫報告，收集信息，否則這麽多人都盯著你呢，又不能隨便gao特殊。”
對於這種心情。李析倒是可以理解，畢竟，越是這樣的公司裏麵，其管理越是淩亂的可以，管理淩亂，自然也就導致員工和員工之間，矛盾重重，事情不斷，倒是沒有事情，才叫怪了。
甚至李析所認識的一些人裏麵。在某些公司或者部門工作的人，彼此之間，尤其是新人到來之後，所遇到的第一件事，就是打聽：你是誰誰打進來的？你和誰誰有關係？你是誰家的親戚？一類的。
這種現象，在一般的公司裏麵，或許不常見到，但像是楚小漣所在的這一類的單位當中，卻是屢見不鮮，習以為常。
趨炎附勢。逢迎拍馬，其實就是這麽直接。所以有時候，某些人去提一些道德問題，抨擊某些群體的人員。真的是相當的可笑。最為趨炎附勢，逢迎拍馬的群體，其實是在像是楚小漣所在的類似的企業當中。
李析點了點頭，倒也沒有鼓勵楚小漣完全不用在乎其他人的感受，憑著自己的喜好，想怎麽著就怎麽著。出了事情，自己都能夠幫她擺平一類的話。
這種事情，在李析看來，顯然並不是什麽好事。相對而言，即使是他本人真的有能力能夠幫對方將這麽一些事情擺平，但對於現在的地位而言，也最多隻是希望楚小漣在工作的工程當中，保證其本人在工作上麵的公平。
盡管這種公平，有些時候，就是不公平。畢竟，在某些價值觀念以及體係下，所產生的結果，就算是楚小漣的上司，在決定某些事情的時候，都不得不照顧自己公司的員工，每一個員工背後所站著的能量和關係。
這麽一來，楚小漣什麽都不用做，就自然能夠得到上司的照顧。甚至，話說迴來，就拿上一次的聰明伶俐果的事情來說，由於錯領了上意，差一點將這樣的報道報道出去，楚小漣的上司，自然立即就受到了其本人的上司的責斥。
這種事件，受到上司喝斥的事件，不用說在這些人的心裏，就是至高無上的事情之一。也是因此，如果當時做出這麽一件事情的不是楚小漣，而是其它的普通員工的話，隻怕早就被開除了。
但楚小漣犯了錯之後，其上司顯然根本都沒有多說什麽，就隻是讓楚小漣安心工作，不要有什麽心理壓力，有什麽事情，隨時向自己訴說一類的安wei話。
這本身顯然就已經是不公平的一種具體體現。
當下建議，“那你就找機會出來轉轉唄，就當是搜集材料了。”
楚小漣又忍不住的向李析埋怨，“搜集材料，還不一定能搜集的到，倒是現在，公司裏麵已經開始讓我帶新人了。”
李析聽了笑，“不錯啊，有跟班了？”
楚小漣道：“哪裏算是跟班啊？就是實習生，和我以前的工作也差不多。對了，李大哥，我什麽時候都有空啊，要不，今天下午我到你那兒過去看看？”
顯然楚小漣對於出來走走，還是極感興趣的，隻不過，在沒有任何理由的情況下，她又不願意出來。畢竟，在這樣的公司當中，其本身的競爭，是著實存在的，倒不是說工作方麵的競爭，而是每一個人，都盯著其他人是不是犯錯，一旦犯錯，打個小報告，暗中鬧點luanzi什麽的，總是讓人煩不勝煩。
雖然楚小漣並不怕這些，卻也要為這些事情憂心，畢竟，沒有人願意去招惹這樣的事情。僅僅隻是其所帶來的麻煩，解決起來，就是一個問題。
就像是之前，楚小漣公司裏麵也有一個員工，當然不能夠和楚小漣相比，這員工基本上是憑著自己的能力提升上去的，也是做了某一個版塊的主編。
但就是因為一些小事，被人揪到了小辮子，舉報了幾次，結果就不得不離開公司。
畢竟，在這樣的公司裏麵，位子基本上就那麽多，你坐了這個位子，別人就坐不到了。因此相互傾軋也就成了常事。
當然，也有人根本不在乎這種情況的。但這基本上都是屬於後台稍微ying的那種類型，而且又是擺在明麵上，以至於大家都知道，所以也就根本沒有什麽人敢招惹。
但這一類的人。要麽是屬於那種在職場上，曆練了多年的老油條，又或者是本身就屬於痞xing比較嚴重的那種類型。否則做事很少會這麽張揚。
但楚小漣顯然不一樣，她本人做事還是相當低調的。倒是由於之前的一次事情，在公司裏麵。隱隱的有人猜到了一些什麽，但對於這種事情，在這樣的體係裏麵的人，自然都是諱莫若深。
實際上，對於什麽該說，什麽不該說，基本上沒有什麽人比這些人更加的清楚了。常年的趨炎附勢，讓他們更加清楚什麽叫做明哲保身。當然，明哲保身是他們自己的說法，在大多數人的眼裏。其實是weisuo和懦弱。
“今天下午啊？”李析聽了之後，稍微有點遲疑，但又很快迴應楚小漣，“你願意去，你就去吧，你自己先去看看，了解一下情況，今天下午我還有點事，暫時就不陪著你過去了。”
說著將地址說了一下，又給了楚小漣的電話號碼。讓楚小漣自己去找關琴聯係。
而楚小漣聽了之後多少都有一些失望，顯然她是希望李析跟著一起過去的。
不過，先去研究所裏麵了解一下，打探一下情況。倒也不錯。畢竟本市出現了這麽一個大型的研究所，本身就是一個不錯的報道材料。就是因為某種原因，這樣的研究所，報道不報道吧，意義不大。
畢竟關注的人不多，除非是刻意造勢。也就是故意的將某些數據誇大。但眼下這個年代，這個行業的職業cao守，基本上鬼都知道，若說讓他們在不收取任何費用的情況下，給什麽什麽企業宣傳造勢，那簡直就是天方夜譚。
相對而言，他們更加情願報道什麽：某某大型研究所xxx，據某專家研究認為，該大型研究所的研究，會造成環境汙染，其中或含有致癌物質。
類似的報道，說出去之後，必然會迎來讀者的關注，同時也是隻有這樣，才能提高銷量。
直接客觀的報道，那肯定是一點作用都沒有的。作為記者，這個念頭，若是不知道放大某些關鍵點，將一些隱隱約約，或者有又或者沒有的點無限放大，那絕對不是一個合格的記者。其報道本身，也無法給報業創造任何的利潤。
甚至不要說報道，就算是做推銷員，也必然需要擅長將某些特點無限放大，就比如猴為手機，其營業員或者水軍在推銷的時候，就必然是無限放大諸如省電，guochan處理器等一類的特點，卻絕對不會說什麽諸如界麵醜陋，運行卡頓外加其係統百分之五十負優化等特點。步步坑手機，其營業員總是刻意宣傳八核處理器等關鍵詞，又或者音樂手機，不懂的人不可避免的就會上當。
而實際上，就大部分人都是不懂這些的。
畢竟，除了某些發燒友之外，專門去了解這些東西，對於一般人來說，也是基本上沒有任何意義。就拿一個電磁爐或者熱水器來說，在網上購買，由於基本上不知道自己選擇哪一個更好，在購買的時候，通常都是會選擇同價位裏麵銷量最高的一個。
而像是猴為這種最為擅長造假的企業，顯然就知道通過刷評價和刷銷量的方式，在消費者麵前創造一個自己的產品銷量很高的假象，以此來誤導消費者。
當然，從這一點上也是同樣可以看出，一個真正的客觀的公正的針對銷售廠商的信譽保證，是有多麽的重要。
否則的話，最終坑害的，必然是廣大消費者。而這種做法，不用說是要製定出一套明確的標準，就比如月餅等產品的包裝標準。
一個普通價值不到十塊錢的月餅，加上一個精美的包裝，起售價就可以高達一百塊，甚至更高。而消費者購買之前，顯然無法判斷自己是否被坑，而被坑之後，卻又無法維護自己的權益。
顯然對於月餅的銷售包裝，就應該有一個明確的具體的定義，讓商家在銷售方麵，沒有辦法通過從包裝方麵做出花樣，坑害消費者。
至於消費者購買之後，是打算送禮需要一個好的包裝怎麽辦？很簡單，額外購買和該產品適配的禮盒。而消費者本身，在購買產品的時候，有選擇是否為商品的高售價包裝買單的quan力。
這些，顯然都是需要具體的法令，強製推行，進行維護的。這麽一來，消費者的quan力得到保障，像是步步坑一類的專門在外觀上麵翻花樣銷售坑騙的企業，自然也就被大大的擠壓了生存的空間。
同時，由於各方麵明確標準的存在，顯然對於民眾的價值導向，也會產生至關重要的影響。
隻不過，所說的這些，顯然都是一種理想的情況。
不過，對於楚小漣來說，幫李析報道，就算是免費報道宣傳，顯然都是值得的，更不用說，李析本人斷然也是不會直接厚著臉皮那樣接受。一旦要求楚小漣進行報道的話，也必然會對楚小漣所在的公司進行支付。
否則的話，楚小漣倒是不會在意，但所在公司的上司或者其它的員工，不免就有怨言。這個時代，什麽都不可怕，顯然人言才是最可怕的。
積毀銷骨，並不是隨便說說，更不用說在眼下的網絡時代，想要刻意宣傳營造某些東西，更是簡單的不要再簡單。
而楚小漣聽了李析的話之後，還是頗為無奈，“那好吧，我先去看看你的研究所建設的怎麽樣，合適的話，就來個先期報道，迴頭給我們主管說說，看看能不能製作成一個係列，追蹤報道一下。”
“最好是追蹤報道一下。”李析聽了楚小漣的話，頓時心裏一動，急忙道：“具體的事情，你和關琴商量，費用什麽的，讓她和你們上司溝通。”(未完待續。)