原來最近相當一段時間，各行各業都不景氣，難免就影響到娛樂行業。過去那些出手大方的客人越來越少；那些用公款消費的社會單位也因內部管理越來越嚴，不再經常來光顧。另一方麵，卡拉ok這種休閑方式問世多年，大多數客人已經玩膩了。人類喜新厭舊，討厭千篇一律的本性誘使客人們尋求新的刺激，而社會上層出不窮的休閑方式如洗腳城、按摩房、發廊等等方興未艾，包括供年青人休閑的網吧也如卡拉ok剛出現時那樣，似雨後春筍，比比皆是。
這樣的結果，像新感覺娛樂城這種以卡拉ok為主的地方生意越來越差，因為生意差，裏麵上班的陪伴姑娘紛紛另攀高枝；也因為好的陪伴姑娘越來越少，客人們更不願來玩，形成一種惡性循環。
然而，南山公司要求新感覺娛樂城每月上交的承包費始終分文未減，過去的承包人老文早就叫苦連天，終於在前兩個月以連續虧損提出不再幹了。
盡管老文幹不下去，在一旁躍躍欲試的依然大有人在。娛樂城一整套現成的室內裝修，在同行中質量效果一直領先的音響設備，怎麽都比自己單獨投資來得合算。競爭到後來，武老板競標成功獲得經營權。
這個事情是公司裏一位副總在操辦，其主要過程王大宇都知道。新的武老板是財務部翠翠的父親的一位遠房表兄，翠翠是楊老板的人，照此推論起來，武老板也應該算做是楊總的人。武老板有楊總作依靠，在最後競爭中脫穎而出，應該是情理之中。同時，武老板有楊總這一層雖然隔得很遠畢竟還是關係的關係，比起當初承包人老文趾高氣揚一些在所難免。
但娛樂廳換個承包人，在公司裏終究隻是太小的一樁小事，幾乎沒有誰去過多關注。這兩年來，公司生意在下坡路上越滑越遠，幾家銀行雪上加霜地追收貸款，職工們考慮更多的是公司的前景和個人的前景，包括王大宇都私底下跟伍青聊過幾次。
現在的伍青身為兩家企業的老板，口氣與過去大不一樣了。伍青把胸膛一拍說：“王兄，你擔心什麽？有我哩！你那邊公司垮了，就到我這裏來，我跟你安排個副廠長，工資跟你原來一樣，頂多就是搞工廠辛苦些。你如果想單獨搞點事情，借個三、五萬塊錢，我這裏不管資金再緊，都會擠出來給你。”
公司狀況離伍青說的那一步還很遠，所以伍青的話隻是說說而已，王大宇也隻是心裏想想而已。何況，以王大宇的性格，即便公司更困難一些，他也不會另尋新歡，不敢說與公司共存亡，起碼對楊總的知遇之恩也需要他竭盡全力。由此而來，新感覺娛樂廳變更承包人這麽個區區小事，不論是其他人還是王大宇，都沒有放在心上。
然而公司的小事卻是馬平的大事。娛樂廳原來的文老板性格沉穩，大家都相互熟悉了解，容易配合。文老板喜歡馬平這個年青人，馬平對文老板也還算滿意。本來，老板與打工崽之間矛盾是天生的；老板罵人，打工崽挨罵也是天經地義的。隻要矛盾之間的度問題掌握得好，就基本能和睦相處。可是新來的武老板能不能做到這點，那就很難說了。
更重要的還有，武老板進來後對原來的人員要重新調整，就如同“一朝天子一朝臣”一樣。音控師第一個被武老板炒了魷魚，理由是技術不過關動作太慢。小郭因為托了熟人找了公司的一位副總，算是保留了下來。而馬平已經被武老板叫去單獨談了話，馬上就要成為第二條被炒的魷魚。
這樣的結果，像新感覺娛樂城這種以卡拉ok為主的地方生意越來越差，因為生意差，裏麵上班的陪伴姑娘紛紛另攀高枝；也因為好的陪伴姑娘越來越少，客人們更不願來玩，形成一種惡性循環。
然而，南山公司要求新感覺娛樂城每月上交的承包費始終分文未減，過去的承包人老文早就叫苦連天，終於在前兩個月以連續虧損提出不再幹了。
盡管老文幹不下去，在一旁躍躍欲試的依然大有人在。娛樂城一整套現成的室內裝修，在同行中質量效果一直領先的音響設備，怎麽都比自己單獨投資來得合算。競爭到後來，武老板競標成功獲得經營權。
這個事情是公司裏一位副總在操辦，其主要過程王大宇都知道。新的武老板是財務部翠翠的父親的一位遠房表兄，翠翠是楊老板的人，照此推論起來，武老板也應該算做是楊總的人。武老板有楊總作依靠，在最後競爭中脫穎而出，應該是情理之中。同時，武老板有楊總這一層雖然隔得很遠畢竟還是關係的關係，比起當初承包人老文趾高氣揚一些在所難免。
但娛樂廳換個承包人，在公司裏終究隻是太小的一樁小事，幾乎沒有誰去過多關注。這兩年來，公司生意在下坡路上越滑越遠，幾家銀行雪上加霜地追收貸款，職工們考慮更多的是公司的前景和個人的前景，包括王大宇都私底下跟伍青聊過幾次。
現在的伍青身為兩家企業的老板，口氣與過去大不一樣了。伍青把胸膛一拍說：“王兄，你擔心什麽？有我哩！你那邊公司垮了，就到我這裏來，我跟你安排個副廠長，工資跟你原來一樣，頂多就是搞工廠辛苦些。你如果想單獨搞點事情，借個三、五萬塊錢，我這裏不管資金再緊，都會擠出來給你。”
公司狀況離伍青說的那一步還很遠，所以伍青的話隻是說說而已，王大宇也隻是心裏想想而已。何況，以王大宇的性格，即便公司更困難一些，他也不會另尋新歡，不敢說與公司共存亡，起碼對楊總的知遇之恩也需要他竭盡全力。由此而來，新感覺娛樂廳變更承包人這麽個區區小事，不論是其他人還是王大宇，都沒有放在心上。
然而公司的小事卻是馬平的大事。娛樂廳原來的文老板性格沉穩，大家都相互熟悉了解，容易配合。文老板喜歡馬平這個年青人，馬平對文老板也還算滿意。本來，老板與打工崽之間矛盾是天生的；老板罵人，打工崽挨罵也是天經地義的。隻要矛盾之間的度問題掌握得好，就基本能和睦相處。可是新來的武老板能不能做到這點，那就很難說了。
更重要的還有，武老板進來後對原來的人員要重新調整，就如同“一朝天子一朝臣”一樣。音控師第一個被武老板炒了魷魚，理由是技術不過關動作太慢。小郭因為托了熟人找了公司的一位副總，算是保留了下來。而馬平已經被武老板叫去單獨談了話，馬上就要成為第二條被炒的魷魚。