第三三o一章位置與帽子


    吳昊是從仕途出來的,所以,對仕途場之中的一些事兒,還是有所了解的,一個最大的特點,就是人走茶涼。


    夏文君因為一直到省裏工作,而且又是職能部門,所以,對這方麵的體會不深,但自從她從領導的位置上退下來,把手中的權力交出去之後,這方麵的體會太深了。


    其實,人走茶涼了並不可怕,可怕的恰恰是那些當麵叫爹娘背後白眼狼,當麵叫姐姐背後摸家夥的人。


    關鍵的是,這類人還不是一個小數目。


    此時的夏文君還是體會到了。


    因為組織部門正式談話,所以,她還是很快就京城迴到省城,正式辦理調轉手續。


    她迴來辦手續,而老李到京城任職的消息隻有省城的幾位主要領導才知道,所以,下麵的人以為老李還學習呢,而且夏文君所要調去的部門又是冷門,雖然也是公務員的編製,但聽起來,如企業單位,所以,她迴到辦公室收拾東西的時候,除了安娜和她的小秘書陪同之外,還真的沒有人主動的上前問候一下。


    而這些人看到安娜,卻極盡熱情,首長長首長短的,搞得安娜臉上都有點掛不住勁兒了。


    雖然夏文君嘴裏沒有說什麽,但在心裏,大叫後悔,自己手中掌權的時候,未能看清這樣一些人,被一時的恭敬迷惑,將其提拔到了重要崗位,在心裏咬牙切齒,罵人家是白眼狼——她知道這些人背後說自己很多的壞話。


    不過,這個時候,你就算把人家的十八代祖宗罵出來,也不會搭理你的。


    其實夏文君辦公室已經沒有什麽東西了,應該拿走的,早就拿走了,剩下的也都無足輕重。


    之所以還留著點東西,畢竟那時候還沒有正式離開,職位還在。


    小秘書捧著一個紙箱,安娜陪著夏文君,三個人從樓上下來,安娜特意安排自己的車,把夏文君送迴家。


    夏文君還是比較自覺的,已經從別墅裏搬了出來,搬迴到自己在省城的房子裏。


    “晚上我已經安排好了,沒有外人,就幾位相熟的人,聚一聚,以後在想看您,隻好去京城了。”送夏文君上車的時候,安娜說道。


    “不用了,我下午就迴京城,明天就去報道,安娜,謝謝你。”夏文君緊緊的握著安娜的手,說道,然後迴身望了一眼自己曾經在裏麵辦公的這棟樓,眼睛一紅。


    說起來,夏文君從參加工作就沒有離開這個政府大院,現在突然離開,心裏怎麽可能平靜得了呢?


    “文君,不用這麽急吧……”


    “安娜,等我那邊安頓好之後,專門來看你,就我們兩個人。有件事兒,我還是要托付給你,我的這個小秘書跟我已經三年了,孩子不錯,幫我照顧一下。”


    夏文君迴過身來,看著自己的小秘書,這一次,眼淚還是流了下來,說道。


    “文君,放心吧,有我在,不會委屈她的,我想讓她下派掛職,先把級別上去。”安娜看著小秘書說道。


    副省級的領導的秘書下去掛職,就算資曆不夠,也得按副處級安排。在機關,副處遍地都是,一抓一大把,但到了下麵掛職,情形就不一樣了。比如到縣區,那事就是副職了。


    小秘書年齡不大,三十來歲,還是一個女同誌,在機關,論資排輩,尤其是夏文君還調走了,根本就輪不到她的。


    前麵說過,機關就是一個勢利場,人走茶涼,想想也是,以夏文君的資曆,都是這樣的下場,何況她的小秘書了,更沒有人待見了。


    所以,一聽安娜這麽說,小秘書原本眼淚汪汪的小眼睛,瞬間就變成了大桃般的了。


    “首長……”


    “不要叫我首長,我和文君是親姐妹,我們的關係你也知道,所以,我拿你也不當外人,這樣,到下麵鍛煉幾年後,在迴來,那樣就好安排了。”安娜輕輕的拍了拍小秘書的肩頭說道。


    小秘書之所以這感動,那是因為,如今的仕途場,得到一個位置,不出點血,也就是拿錢換帽子,在正常不過了。


    而自己沒有什麽門路,當年正是任著自己的業務能力,才被夏文君選中的。


    現在夏文君一走,不用別人說什麽,小秘書就感覺到,同事看自己的眼神,姥姥不親,舅舅不愛的,平時跟自己打招唿的那個些人,一個一個的,離自己遠遠的,拿自己當瘟神似的,很怕自己的黴氣影響了對方似的。


    說起來,之所以機關裏麵的人這麽現實和勢利,最主要的原因是狼多肉少,這也成就了發帽子的人。


    小秘書命好,所以,從夏文君到安娜,不要說一分錢沒花了,連一頓飯都沒請過。


    這樣的領導不多了。


    在機關裏,要想升遷,打點那是必須的,就算事前不送,事後,也是要送的。


    當然了,這樣的好處就是,看起來就不像是拿帽子換錢,而是人情來往。


    不過,實際情況是,假若你手裏沒有抓著一堆的官帽子,哪個和你有人情?又哪個願意和你來往?


    所在,在機關仕途中,哪一頂官帽子的產生,不管你是有意的,還是無意的,都會拉動了一堆金錢在滾動。這是一個不爭的事實。你清高不拿,他清高不拿,總會有人拿的,而且拿的肯會比不拿的有發展前景。


    省裏的管市級的,市級的管區縣的,不管是哪一級的,每次大的人事變動,其實也就是這些上麵的領導們,在分果子,你幾顆我幾顆。說得好聽點,這些人都是難得的人才,符合提拔任用幹部的標準。


    問題是,位子就那幾個,而符合拔標準的人卻有很多。


    狼多肉少,永遠是仕途場上的常態。


    而掌管這些位置、也就是帽子的人,又分散在各個主要領導的手中,這就產生一個問題,那就是某些人要去爭取那極其有限的名額,怎麽辦?自然就得拿銀子去砸。

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