第三二八六章頗有心得
吳昊迴到省裏的時候，還是聽說了李革處理的那件事兒，隻是聽說之後，讓吳昊後背出了一層的白毛汗：
“這個李革，還真的是個狠主兒。”
說起來，夏文君這位麵首，原本是旅遊局下麵的一名副級調研員，叫田國強。
田國強人非常聰明，大學一畢業，直接考的公務員，進入到旅遊局。
因為人聰明，而且很會專營，所以，不到三十二、三歲的時候，就已經位居副處級領導的崗位了。
按理說，以田國強的背景，父親隻是一般的工人，家裏也沒有什麽門路，不可能升遷這麽快的，不過，田和一般人不一樣，早在上大學的時候，就勤於研究官場的潛規則，而且頗有心得。
田國強的體會，第一條是身在仕途，絕對不能輕易的講真話，所以，不到一年的功夫，大話、空話、假話，就已經成為他的一個習慣，準確的說，自己說的那些大話空話和假話，已經達到了一不小心自己都相信的程度了。
在網上曾經有人說過，說是站街女和做官是最相似的職業，隻不過站街女出賣的，是身體；而做官出賣的是嘴。
田國強知道，進入仕途以後，你的嘴不僅僅屬於你自己的，說什麽要根據需要。
最基礎的要求，一是要下功夫多背一些黃色小段子，必要時讓領導開開心；二是台上做報告要大吹特吹，把學會把形勢說得一片大好；三是參會討論要大唱讚歌，誇得連主講人臉紅不好意思了才行；四是要牢牢記住這樣的信條：凡事不可太清，愛憎不可太明，但一切都要了然於胸。
總結出來，就是：逢人且說三分話，未可全拋一片心，絕對不要把你內心的真實想法告訴任何外人。
同時，還要牢記，對自己有利的，就是正確的。實在把握不了，可簡化為：上級領導提倡而且對自己沒有妨礙的就是正確的。
第二條就是在仕途中，官際關係的作用之大超出常人的想象。說得直白點，這個社會無論做人還是做事，有靠山和沒靠山是有天壤之別的。
朝中有人好做官，老祖宗的教誨，一定要牢記。還得多難辦的事情，隻要有關係，立馬可以擺平。
在仕途中，一旦有了硬的後台關係，可以平步青雲，也可以一夜暴富。
正因為如此，你要想在這個社會上吃得開，一定要學會編織自己的關係網，好比蜘蛛一樣，以點連線，再以線帶麵，不斷擴大。親戚、同學、老鄉、朋友、同事是最基本的結點，領導的秘書和司機是重要的結點。
想想看，為什麽大家要重視領導的司機和秘書？想想看，古時候皇帝為什麽重用太監？
田國強得出的結論就是——太監就象現在的秘書和司機。
當然了，就司機和秘書而方，在領導眼裏，司機比秘書更關鍵，因為司機是內臣，秘書是外臣。
原因也不難理解：因為司機是領導的腿，他得拉著領導走路；他是領導的眼睛，要替領導看著四麵八方的情況；是領導的耳朵，他得為領導聽著上下左右的聲音；更主要的，他是領導的貼身人、貼心人。
而田國強發跡就是從給處長既當司機又當秘書開始的。
第三條就是，在仕途中，學會造假。在仕途中有兩種辦事方法：一種是通過送禮謀到一個位子；另一種是謀到一個位子以後再送禮。前者多是跑官者采用的辦法，後者則是有本事被重用後的感謝。官場如戰場，跑官買官是官場的正招，會當官的個個都能熟練運用。如何才能脫穎而出呢？最有效的招就是造假。
造假雖然瞞不過當地的老百姓，但要騙得上級個別領導相信則易如反掌。為了達到以奇製勝，造假也要別出心裁，造得與眾不同。造假說白了就是演戲。如果是爭取扶貧款，就得裝窮，把群眾演員全都化裝成衣著襤褸、蓬頭垢麵，視察點選在環境惡劣、房舍破敗的地方；如果是爭先進，就得裝闊，讓群眾演員個個裝扮得容光煥發，視察點選最亮麗的地方。越是大領導來視察，越要瘋狂造假，一鳴驚人。書記去看菜市場，事先全部清場，讓原來做生意的統統在家歇息，把政治覺悟高的幹部、軍警扮演成賣菜、賣肉的。總理希望看到糧食滿倉，那就花十幾萬到周邊縣市拉些糧來把空倉堆滿。
第四條就是，在仕途中，一定要學會如何送禮。
關於送禮，有七句話：一是過節送禮太正常，小小紅包獻吉祥；二是你家有事我捧場，溝通感情多來往；三是領導拍板單位支，公款送禮我無私；四是你怕出事不要緊，送你家人照樣行；五是先送小來再送大，一步一步引誘他；六是親情友情加交情，水到渠成事定成；七是你真不要先用著，以後有了再還我。
當這些送禮的基本技巧過關後，遇到更高級別的幹部，想要打通關係，就得學學“更高端的技巧”
華夏官方統計顯示，百分之九十五的貪官包養情之婦，民間也有順口溜形容：“十個貪官九個淫，還有一個在調情。”就像月亮和星星在一起貪官和情之婦在一起。
田國強之所以把夏文君弄到手，說白了，還真的是從這一點得到的啟發的——同樣是當領導的，男領導喜歡，難道女領導就不喜歡嗎？這一試，這招果然好用。
第五條，田國強最拿手了，那就是千方百計的讓領導注意自己，喜歡自己。讓領導喜歡的方法很多，一種是拍馬屁，專門撿好聽話說，專門給領導辦私事。這樣的人領導喜歡，但是分量輕，關鍵時刻拎不起來。沒本事的人才去拍馬屁。領導需要自己的人，可靠的人，會辦事的人，能夠提供發泄渠道的人。
在仕途場上，一個人有沒有本事，不能自己說，因為，說到底本事是領導給的，領導讓你有你才能有，領導不讓你有，你本事越大越倒黴。所以，小本領可以拿到領導麵前去炫耀，大本領則應該藏起來，而且是藏得越深越好。
吳昊迴到省裏的時候，還是聽說了李革處理的那件事兒，隻是聽說之後，讓吳昊後背出了一層的白毛汗：
“這個李革，還真的是個狠主兒。”
說起來，夏文君這位麵首，原本是旅遊局下麵的一名副級調研員，叫田國強。
田國強人非常聰明，大學一畢業，直接考的公務員，進入到旅遊局。
因為人聰明，而且很會專營，所以，不到三十二、三歲的時候，就已經位居副處級領導的崗位了。
按理說，以田國強的背景，父親隻是一般的工人，家裏也沒有什麽門路，不可能升遷這麽快的，不過，田和一般人不一樣，早在上大學的時候，就勤於研究官場的潛規則，而且頗有心得。
田國強的體會，第一條是身在仕途，絕對不能輕易的講真話，所以，不到一年的功夫，大話、空話、假話，就已經成為他的一個習慣，準確的說，自己說的那些大話空話和假話，已經達到了一不小心自己都相信的程度了。
在網上曾經有人說過，說是站街女和做官是最相似的職業，隻不過站街女出賣的，是身體；而做官出賣的是嘴。
田國強知道，進入仕途以後，你的嘴不僅僅屬於你自己的，說什麽要根據需要。
最基礎的要求，一是要下功夫多背一些黃色小段子，必要時讓領導開開心；二是台上做報告要大吹特吹，把學會把形勢說得一片大好；三是參會討論要大唱讚歌，誇得連主講人臉紅不好意思了才行；四是要牢牢記住這樣的信條：凡事不可太清，愛憎不可太明，但一切都要了然於胸。
總結出來，就是：逢人且說三分話，未可全拋一片心，絕對不要把你內心的真實想法告訴任何外人。
同時，還要牢記，對自己有利的，就是正確的。實在把握不了，可簡化為：上級領導提倡而且對自己沒有妨礙的就是正確的。
第二條就是在仕途中，官際關係的作用之大超出常人的想象。說得直白點，這個社會無論做人還是做事，有靠山和沒靠山是有天壤之別的。
朝中有人好做官，老祖宗的教誨，一定要牢記。還得多難辦的事情，隻要有關係，立馬可以擺平。
在仕途中，一旦有了硬的後台關係，可以平步青雲，也可以一夜暴富。
正因為如此，你要想在這個社會上吃得開，一定要學會編織自己的關係網，好比蜘蛛一樣，以點連線，再以線帶麵，不斷擴大。親戚、同學、老鄉、朋友、同事是最基本的結點，領導的秘書和司機是重要的結點。
想想看，為什麽大家要重視領導的司機和秘書？想想看，古時候皇帝為什麽重用太監？
田國強得出的結論就是——太監就象現在的秘書和司機。
當然了，就司機和秘書而方，在領導眼裏，司機比秘書更關鍵，因為司機是內臣，秘書是外臣。
原因也不難理解：因為司機是領導的腿，他得拉著領導走路；他是領導的眼睛，要替領導看著四麵八方的情況；是領導的耳朵，他得為領導聽著上下左右的聲音；更主要的，他是領導的貼身人、貼心人。
而田國強發跡就是從給處長既當司機又當秘書開始的。
第三條就是，在仕途中，學會造假。在仕途中有兩種辦事方法：一種是通過送禮謀到一個位子；另一種是謀到一個位子以後再送禮。前者多是跑官者采用的辦法，後者則是有本事被重用後的感謝。官場如戰場，跑官買官是官場的正招，會當官的個個都能熟練運用。如何才能脫穎而出呢？最有效的招就是造假。
造假雖然瞞不過當地的老百姓，但要騙得上級個別領導相信則易如反掌。為了達到以奇製勝，造假也要別出心裁，造得與眾不同。造假說白了就是演戲。如果是爭取扶貧款，就得裝窮，把群眾演員全都化裝成衣著襤褸、蓬頭垢麵，視察點選在環境惡劣、房舍破敗的地方；如果是爭先進，就得裝闊，讓群眾演員個個裝扮得容光煥發，視察點選最亮麗的地方。越是大領導來視察，越要瘋狂造假，一鳴驚人。書記去看菜市場，事先全部清場，讓原來做生意的統統在家歇息，把政治覺悟高的幹部、軍警扮演成賣菜、賣肉的。總理希望看到糧食滿倉，那就花十幾萬到周邊縣市拉些糧來把空倉堆滿。
第四條就是，在仕途中，一定要學會如何送禮。
關於送禮，有七句話：一是過節送禮太正常，小小紅包獻吉祥；二是你家有事我捧場，溝通感情多來往；三是領導拍板單位支，公款送禮我無私；四是你怕出事不要緊，送你家人照樣行；五是先送小來再送大，一步一步引誘他；六是親情友情加交情，水到渠成事定成；七是你真不要先用著，以後有了再還我。
當這些送禮的基本技巧過關後，遇到更高級別的幹部，想要打通關係，就得學學“更高端的技巧”
華夏官方統計顯示，百分之九十五的貪官包養情之婦，民間也有順口溜形容：“十個貪官九個淫，還有一個在調情。”就像月亮和星星在一起貪官和情之婦在一起。
田國強之所以把夏文君弄到手，說白了，還真的是從這一點得到的啟發的——同樣是當領導的，男領導喜歡，難道女領導就不喜歡嗎？這一試，這招果然好用。
第五條，田國強最拿手了，那就是千方百計的讓領導注意自己，喜歡自己。讓領導喜歡的方法很多，一種是拍馬屁，專門撿好聽話說，專門給領導辦私事。這樣的人領導喜歡，但是分量輕，關鍵時刻拎不起來。沒本事的人才去拍馬屁。領導需要自己的人，可靠的人，會辦事的人，能夠提供發泄渠道的人。
在仕途場上，一個人有沒有本事，不能自己說，因為，說到底本事是領導給的，領導讓你有你才能有，領導不讓你有，你本事越大越倒黴。所以，小本領可以拿到領導麵前去炫耀，大本領則應該藏起來，而且是藏得越深越好。