第八五六 人性本惡
先不說王麗麗把這個消息透露給孟莎有什麽目的。李偉一走，急得抓耳撓腮的當屬組織部長麻豔華了。
自從開完會之後，一直沒找到機會見李偉，現在李又轉身走了，麻豔華的心裏可就不托底了。
他明白，一旦自己的這個組織部長坐不穩，那女兒的事也就寫在瓢把上了，李偉絕對不會為一個沒有利用價值的人費這番功夫的。現在的人都這樣市儈，不隻是李偉，誰會為一個毫無用處的人浪費資源呢？
晚上下班，看到麻豔華無精打采的樣子，老婆常晴有些不解：前幾天還是風光無限呢，女兒的事也有了著落不說，領導更是倚重，任聘幹部這麽重要的事兒，領導看都不看一眼，全都交給老公處理。大有一人之下、萬人之上的趨勢，起初老婆還有所懷疑，不過，隨著來送禮的人越來越多，分量越來越重，老婆常晴不由得膽子也大了起來，不到一周的時間，就有近二百萬進帳。
二百萬！這可不是個小數目。沒有買賣，就沒有傷害，雖然大家都明白這個道理，但一落到自己的頭上，看著那成千上萬的真金白銀，還是忍不住伸手。
買官與賣官，在坊間早已不是什麽秘密了，已成為盡人皆知的“潛”規則。當然了，那些買官者，開始的時候也不定是自己的錢，沒當官之前，就那麽點收入，去哪兒弄那麽多錢去呢？按著民間的說法，買官者的資金來源主要分為四種，一是借錢買；二是貸款買；三是拉讚助買，即讓一些民營企業大老板幫忙掏錢買官；四是挪用公款買。
而賣官者也分為三種，一是暗示賣官，即在幹部調整之前先放風，或者幹部調整之後不任命，許多急於提拔的人趕忙送禮。二是半推半就，嘴上說不要，但實際卻接收。第三是直接索取，即明碼標價，某個官職多少錢，錢不到位就不予提拔等。
之所以有這麽大的市場，主要原因就是大家都想要升官，而位置卻是有限的，就這麽幾個。在這種情況下，就要看想要升官的各位，八仙過海各顯神通了，有關係的找關係，沒關係的隻好用錢砸出一條路來。當然了，就算你有關係，沒有錢也不一定好使，隻是相對來說錢花得少了點、不花冤枉花而已。
現在的人們，不論是官場還是民間，一談到升官的捷徑，都會不約而同的想到一個詞“送禮”，到底送什麽禮物最能達到效果，答案大家自然都是心知肚明的，無外乎一個字“錢”。
說起來，賣官這種生意，還真的是一種“高收益率”的生意。這也是為什麽一些手裏有實權的官員特別喜歡的原因。
不管是什麽買賣，有了買方讀市場，最主要的還要有賣方市場。而官的賣方市場，就是依托於公共權力的政府職能、職位，雖然說這個市場最不該引入買賣規則的，但現實所幻化的買官賣官市場，一方麵可能是需求的客觀存在，另一方麵則是國家權力架構的設計之中，對“賣官”這一獨特的存在缺乏有效的抵禦和防範。
明理上，官員升遷，自有一套明麵的考核規則，但有一點不要忘了，那就是規則由人所掌握，而人(尤其是執掌權力的人)性的善惡討論，從根本上決定了製度製衡的可行性與必要性。
有一種說法，人性本惡，甚至權力本身作為一種惡的存在，所以，在設計官場規則的時候，就更需要外在化、他律性的強有力的監督機製來控製，並使之有效地運轉。說得通俗點，就是將權力關進製度的籠子的必然。可我們實際的工作中，並沒有考慮到這些。
這裏就有一個問題，那就是既然大家都知道這個道理，為什麽決策的領導不這麽做、或者不把權力盡早的關進籠子裏呢？
或許麻豔華老婆常晴與老公的一段對話能掀開冰山的一角。
常晴並不是第一次收錢，但以前沒有這麽多，幾千上萬的，一年有個三、五萬也就頂天了，所以，看到這些人一出手就是二十、三十個兒，她還真有點心裏沒底。
“老公，禮這麽大，不會有什麽事兒吧？”兩個人躺在床上，麻豔華興奮的在老婆身上拱了半天，常晴竟然沒有什麽反應，而是心事重重的問道。
“不是禮大了，而是對方想要的職位跟以前不一樣了，這一次調整的是正局級，二十萬到四十萬，咱收的還不是上限呢，不用怕。”
“不會出事吧？上麵查的這麽緊，我怕是萬一出了問題，那可不得了，新帳老帳全扒出來……”
“上麵查那隻是喊喊口號，是安撫老百姓的。現在都這麽幹，明碼實價，想要多大的官，就得出多大的錢，誰都心知肚明，真要查起來，還不得全抓進去呀？記住了，隻要收了人家的錢，就要辦人家所托付的事兒，否則趕緊把錢給退迴去。知道犯事的那些人為什麽進去的嗎？就是太黑了，事沒辦錢收了。”麻豔華老道的說道。
聽老公這麽說，常晴想了一會：
“老公，我就不明白了，既然你們這些當官的心知肚明，為什麽不製止呢？”雖然是收了好處，但常晴還是這樣問道。
“這你就不懂了吧。我問你，現在這些當官的，誰是一生下來就坐上去的？不都是一步一步爬上來的嗎？就算是書記省長，也是從鄉長縣長上來的。你想想，他們這些人上來的時候不也得給人送禮嗎？這就是當官的成本，如願後怎麽著也得把成本收上來吧，另外，費了這麽大的力氣，利潤小了值得嗎？所以，真要是製止了，對這些大領導來說，豈不是做了一場虧本的買賣了嗎？能當上這麽大的官，他們才不會做這種虧本的傻事呢。
大領導這麽想，下麵的人也是這麽想，所以，才有了現在的這種局麵，雖然說的那麽嚴厲，跟真事兒似的，但實際做起來，完全不是那麽迴事兒。”
“不是還有那麽多的人被抓進去了嗎？”
“這就是我剛才說過的那句話，不辦事還收錢，太黑了。”
先不說王麗麗把這個消息透露給孟莎有什麽目的。李偉一走，急得抓耳撓腮的當屬組織部長麻豔華了。
自從開完會之後，一直沒找到機會見李偉，現在李又轉身走了，麻豔華的心裏可就不托底了。
他明白，一旦自己的這個組織部長坐不穩，那女兒的事也就寫在瓢把上了，李偉絕對不會為一個沒有利用價值的人費這番功夫的。現在的人都這樣市儈，不隻是李偉，誰會為一個毫無用處的人浪費資源呢？
晚上下班，看到麻豔華無精打采的樣子，老婆常晴有些不解：前幾天還是風光無限呢，女兒的事也有了著落不說，領導更是倚重，任聘幹部這麽重要的事兒，領導看都不看一眼，全都交給老公處理。大有一人之下、萬人之上的趨勢，起初老婆還有所懷疑，不過，隨著來送禮的人越來越多，分量越來越重，老婆常晴不由得膽子也大了起來，不到一周的時間，就有近二百萬進帳。
二百萬！這可不是個小數目。沒有買賣，就沒有傷害，雖然大家都明白這個道理，但一落到自己的頭上，看著那成千上萬的真金白銀，還是忍不住伸手。
買官與賣官，在坊間早已不是什麽秘密了，已成為盡人皆知的“潛”規則。當然了，那些買官者，開始的時候也不定是自己的錢，沒當官之前，就那麽點收入，去哪兒弄那麽多錢去呢？按著民間的說法，買官者的資金來源主要分為四種，一是借錢買；二是貸款買；三是拉讚助買，即讓一些民營企業大老板幫忙掏錢買官；四是挪用公款買。
而賣官者也分為三種，一是暗示賣官，即在幹部調整之前先放風，或者幹部調整之後不任命，許多急於提拔的人趕忙送禮。二是半推半就，嘴上說不要，但實際卻接收。第三是直接索取，即明碼標價，某個官職多少錢，錢不到位就不予提拔等。
之所以有這麽大的市場，主要原因就是大家都想要升官，而位置卻是有限的，就這麽幾個。在這種情況下，就要看想要升官的各位，八仙過海各顯神通了，有關係的找關係，沒關係的隻好用錢砸出一條路來。當然了，就算你有關係，沒有錢也不一定好使，隻是相對來說錢花得少了點、不花冤枉花而已。
現在的人們，不論是官場還是民間，一談到升官的捷徑，都會不約而同的想到一個詞“送禮”，到底送什麽禮物最能達到效果，答案大家自然都是心知肚明的，無外乎一個字“錢”。
說起來，賣官這種生意，還真的是一種“高收益率”的生意。這也是為什麽一些手裏有實權的官員特別喜歡的原因。
不管是什麽買賣，有了買方讀市場，最主要的還要有賣方市場。而官的賣方市場，就是依托於公共權力的政府職能、職位，雖然說這個市場最不該引入買賣規則的，但現實所幻化的買官賣官市場，一方麵可能是需求的客觀存在，另一方麵則是國家權力架構的設計之中，對“賣官”這一獨特的存在缺乏有效的抵禦和防範。
明理上，官員升遷，自有一套明麵的考核規則，但有一點不要忘了，那就是規則由人所掌握，而人(尤其是執掌權力的人)性的善惡討論，從根本上決定了製度製衡的可行性與必要性。
有一種說法，人性本惡，甚至權力本身作為一種惡的存在，所以，在設計官場規則的時候，就更需要外在化、他律性的強有力的監督機製來控製，並使之有效地運轉。說得通俗點，就是將權力關進製度的籠子的必然。可我們實際的工作中，並沒有考慮到這些。
這裏就有一個問題，那就是既然大家都知道這個道理，為什麽決策的領導不這麽做、或者不把權力盡早的關進籠子裏呢？
或許麻豔華老婆常晴與老公的一段對話能掀開冰山的一角。
常晴並不是第一次收錢，但以前沒有這麽多，幾千上萬的，一年有個三、五萬也就頂天了，所以，看到這些人一出手就是二十、三十個兒，她還真有點心裏沒底。
“老公，禮這麽大，不會有什麽事兒吧？”兩個人躺在床上，麻豔華興奮的在老婆身上拱了半天，常晴竟然沒有什麽反應，而是心事重重的問道。
“不是禮大了，而是對方想要的職位跟以前不一樣了，這一次調整的是正局級，二十萬到四十萬，咱收的還不是上限呢，不用怕。”
“不會出事吧？上麵查的這麽緊，我怕是萬一出了問題，那可不得了，新帳老帳全扒出來……”
“上麵查那隻是喊喊口號，是安撫老百姓的。現在都這麽幹，明碼實價，想要多大的官，就得出多大的錢，誰都心知肚明，真要查起來，還不得全抓進去呀？記住了，隻要收了人家的錢，就要辦人家所托付的事兒，否則趕緊把錢給退迴去。知道犯事的那些人為什麽進去的嗎？就是太黑了，事沒辦錢收了。”麻豔華老道的說道。
聽老公這麽說，常晴想了一會：
“老公，我就不明白了，既然你們這些當官的心知肚明，為什麽不製止呢？”雖然是收了好處，但常晴還是這樣問道。
“這你就不懂了吧。我問你，現在這些當官的，誰是一生下來就坐上去的？不都是一步一步爬上來的嗎？就算是書記省長，也是從鄉長縣長上來的。你想想，他們這些人上來的時候不也得給人送禮嗎？這就是當官的成本，如願後怎麽著也得把成本收上來吧，另外，費了這麽大的力氣，利潤小了值得嗎？所以，真要是製止了，對這些大領導來說，豈不是做了一場虧本的買賣了嗎？能當上這麽大的官，他們才不會做這種虧本的傻事呢。
大領導這麽想，下麵的人也是這麽想，所以，才有了現在的這種局麵，雖然說的那麽嚴厲，跟真事兒似的，但實際做起來，完全不是那麽迴事兒。”
“不是還有那麽多的人被抓進去了嗎？”
“這就是我剛才說過的那句話，不辦事還收錢，太黑了。”