第四五八 “圈子”文化
直到坐在早餐店，吳昊才完全的平靜下來。
吳昊給趙本水打了個電話，讓他帶著小楊和韓鶯鶯一起過來吃早餐。趙本水早在上周就已經到裏報道了，昨天是特意迴來的，今天陪著吳昊一起迴縣裏。韓鶯鶯今天要去教育局報道，還有一個月教育局老局長退二線，所以，她先以常務副局長的身份入主教育局，這樣更便於交接。
趙本水的職務是政府辦公室副主任。
政府辦主任一正三副，主任是由秘書長兼任，負責辦公室的全麵工作，重點服務縣長，而三位副主任，一位是負責文字材料的，一位是重點服務於常務副縣長的，還有一位，就是趙本水了，負責另外一位常委副縣長，也就是吳昊了，當然，在趙本水的手下，應該還有一位專職的秘書，也就是一個跟班。
其它的副縣長，原則上不配專職的秘書，但實際工作中，每一位副縣長都有自己的秘書。隻是這些秘書沒有單獨的辦公室，平時沒事的時候，就在秘書室待命，有事就跟著領導走。
吳昊剛報道，所以，他的專職秘書還沒有確定下來，以吳昊的意思，有趙本水一人就行了，沒有那麽多的排場，但本水的意思既然組織上有這樣的安排，接受就行了。這不是排場不排場的事，關鍵是身份的象征，常委都有這個待遇。如果你不要這個待遇，那其它的常委怎麽辦？吳昊一聽趙本水這麽一分析，還是打消了不要秘書的念頭。
“吳縣長，昨天那麽多人圍著你，也來沒機會多說一句話，酒也沒少喝，今天正式謝謝了。”韓鶯鶯一看到他，馬上說道，昨天晚上都多了，她也是讓你送迴家去的。
“別說了，我都不知道自己怎麽迴的家，今天早上要不是老媽招唿，說不準睡到什麽時候呢。”吳昊一本正經的迴道。
“吳縣長，昨天真不好意思，正好孫娟跟您一道，所以，就讓她把您送迴去的，這麽多領導都多了，我隻能挨著個的安排。”小楊不好意思的看著吳昊說道。
“是孫娟把我送迴家的？我的天，我沒吐吧？“吳昊誇張的掩飾著說道，小楊一提孫娟，吳昊沒來由的心跳加速。
“應該沒吐，您還是昨天的那身衣服。”小楊看著他認真的說道。
“那就好那就好，好不容易積攢下來的這點好印象，我可不想就這麽的毀了。他們幾位都是誰送的？”吳昊問道。
“韓書記和孫主任（秀英）還有李副書記（小露）等幾位女領導是我送的，別人送我有點不放心，趙主任（本水）和剩下的幾位領導，是我安排食堂的員工送的，我都一一的打了電話，全部都安全送到了家，陪我一起送幾位女領導的還有孫秀英主任的愛人，否則我一個人還真的不太好辦。”小楊不好意思的笑著說道。
“小楊，那可真的謝謝你了，直到上了樓，我才有點清醒過來了，我沒出醜吧？”韓鶯鶯臉上一紅問道，畢竟喝多了不是什麽好事。
“沒有，就是走路不太穩，上樓好多了。李小露副書記稍微的多了點。”小楊說道。
“她沒什麽事吧？”聽小楊這麽一說，吳昊問道。
“沒什麽大事兒，李可主任跟著呢。”小楊並沒有把李小露說什麽也不走，非得要跟吳昊在一起、繼續喝的事說出來。
“都沒事就好，這要是出點什麽意外，那可就麻煩大了。對了，本水主任，現在老林在園區那邊做什麽工作呢？”吳昊問道。他所說的老林是指林樂民。
“他現在在園區的保安部當部長，工作不錯，很積極，得到了大家的認可。”趙本水說道。
“他能悔過自新還真是不錯，也算是走上了正道。”吳昊感慨著說道，想當初，自己剛到鄉裏的時候，除了韓鶯鶯等幾位沒有實權的人敢向自己靠攏，其它的人，包括本水主任，對自己都不是特別的待見，最後讓自己成功的征服、分化為兩個集團，其命運也是大不相同，當然了，之所以能夠把他們分化為兩個集團，最關鍵的是，本水和孫秀英本質上還是好的，尤其是在經濟上，並沒有貪、卡、拿、要這些事兒，否則，吳昊也不會放過他們的。而林樂民反應還算快，及時的懸崖勒馬，把貪的那些錢上交給紀委，這才免於責懲。
“是啊，如果他要不是及時悔悟，說不準也如肖百眾那樣呢。所以說，跟什麽樣的領導走什麽樣的路，這話還是有點道理的。”趙本水同樣感慨的說道。肖百眾當勢的時候，自己為了保住副書記的職位，處處迎合著他，出了不少歪主意。但那時也是沒有辦法的事，肖讓你出，你不出，那這個副書記你就別幹了。還好，自己在經濟上沒有什麽，否則，也不會有今天的結果。
吳昊這一來，情形來了一個大反轉，同樣自己也是出主意，但吳昊讓自己出的，都是如何把工作幹好。同樣是這個角色，但結果截然不同。所以說，有的時候，自己的命運並不是掌握在自己手裏，而是掌握在老大的手裏。
能夠進入到仕途之列的人，應該說都是有一定抱負之人。隻是進入之後，你就會發現，身處官場，不站隊，難！想站隊，很難！站對隊，更加的難！
從古到今，仕途官場，隻要有人、有權力的地方，就有朋黨，就有幫派，就有“圈子”。李唐的“牛黨李黨”，明代的東林黨、閹黨，及至後來，有親美派、親日派，有改革派、保守派，古往今來，綿綿不絕。這幾乎成為仕途中一道不可逾越的鴻溝、一門仕途升遷的學問。
正是因為有這種學問，讓身處基層的公務員，也有你幫我派。這些你幫我派雖不能影響大政方針，但對身處其中的每一位，既是個名利場，也是個是非場，而能獨善其身者鮮有少見的。
官場習慣上把這種站隊，形像的稱為“圈子”文化。“圈子”文化的成因是千差萬別，“圈子”文化存在的形式也是多種多樣的，“圈子”文化所產生的功利效應更是天壤之別的。
直到坐在早餐店，吳昊才完全的平靜下來。
吳昊給趙本水打了個電話，讓他帶著小楊和韓鶯鶯一起過來吃早餐。趙本水早在上周就已經到裏報道了，昨天是特意迴來的，今天陪著吳昊一起迴縣裏。韓鶯鶯今天要去教育局報道，還有一個月教育局老局長退二線，所以，她先以常務副局長的身份入主教育局，這樣更便於交接。
趙本水的職務是政府辦公室副主任。
政府辦主任一正三副，主任是由秘書長兼任，負責辦公室的全麵工作，重點服務縣長，而三位副主任，一位是負責文字材料的，一位是重點服務於常務副縣長的，還有一位，就是趙本水了，負責另外一位常委副縣長，也就是吳昊了，當然，在趙本水的手下，應該還有一位專職的秘書，也就是一個跟班。
其它的副縣長，原則上不配專職的秘書，但實際工作中，每一位副縣長都有自己的秘書。隻是這些秘書沒有單獨的辦公室，平時沒事的時候，就在秘書室待命，有事就跟著領導走。
吳昊剛報道，所以，他的專職秘書還沒有確定下來，以吳昊的意思，有趙本水一人就行了，沒有那麽多的排場，但本水的意思既然組織上有這樣的安排，接受就行了。這不是排場不排場的事，關鍵是身份的象征，常委都有這個待遇。如果你不要這個待遇，那其它的常委怎麽辦？吳昊一聽趙本水這麽一分析，還是打消了不要秘書的念頭。
“吳縣長，昨天那麽多人圍著你，也來沒機會多說一句話，酒也沒少喝，今天正式謝謝了。”韓鶯鶯一看到他，馬上說道，昨天晚上都多了，她也是讓你送迴家去的。
“別說了，我都不知道自己怎麽迴的家，今天早上要不是老媽招唿，說不準睡到什麽時候呢。”吳昊一本正經的迴道。
“吳縣長，昨天真不好意思，正好孫娟跟您一道，所以，就讓她把您送迴去的，這麽多領導都多了，我隻能挨著個的安排。”小楊不好意思的看著吳昊說道。
“是孫娟把我送迴家的？我的天，我沒吐吧？“吳昊誇張的掩飾著說道，小楊一提孫娟，吳昊沒來由的心跳加速。
“應該沒吐，您還是昨天的那身衣服。”小楊看著他認真的說道。
“那就好那就好，好不容易積攢下來的這點好印象，我可不想就這麽的毀了。他們幾位都是誰送的？”吳昊問道。
“韓書記和孫主任（秀英）還有李副書記（小露）等幾位女領導是我送的，別人送我有點不放心，趙主任（本水）和剩下的幾位領導，是我安排食堂的員工送的，我都一一的打了電話，全部都安全送到了家，陪我一起送幾位女領導的還有孫秀英主任的愛人，否則我一個人還真的不太好辦。”小楊不好意思的笑著說道。
“小楊，那可真的謝謝你了，直到上了樓，我才有點清醒過來了，我沒出醜吧？”韓鶯鶯臉上一紅問道，畢竟喝多了不是什麽好事。
“沒有，就是走路不太穩，上樓好多了。李小露副書記稍微的多了點。”小楊說道。
“她沒什麽事吧？”聽小楊這麽一說，吳昊問道。
“沒什麽大事兒，李可主任跟著呢。”小楊並沒有把李小露說什麽也不走，非得要跟吳昊在一起、繼續喝的事說出來。
“都沒事就好，這要是出點什麽意外，那可就麻煩大了。對了，本水主任，現在老林在園區那邊做什麽工作呢？”吳昊問道。他所說的老林是指林樂民。
“他現在在園區的保安部當部長，工作不錯，很積極，得到了大家的認可。”趙本水說道。
“他能悔過自新還真是不錯，也算是走上了正道。”吳昊感慨著說道，想當初，自己剛到鄉裏的時候，除了韓鶯鶯等幾位沒有實權的人敢向自己靠攏，其它的人，包括本水主任，對自己都不是特別的待見，最後讓自己成功的征服、分化為兩個集團，其命運也是大不相同，當然了，之所以能夠把他們分化為兩個集團，最關鍵的是，本水和孫秀英本質上還是好的，尤其是在經濟上，並沒有貪、卡、拿、要這些事兒，否則，吳昊也不會放過他們的。而林樂民反應還算快，及時的懸崖勒馬，把貪的那些錢上交給紀委，這才免於責懲。
“是啊，如果他要不是及時悔悟，說不準也如肖百眾那樣呢。所以說，跟什麽樣的領導走什麽樣的路，這話還是有點道理的。”趙本水同樣感慨的說道。肖百眾當勢的時候，自己為了保住副書記的職位，處處迎合著他，出了不少歪主意。但那時也是沒有辦法的事，肖讓你出，你不出，那這個副書記你就別幹了。還好，自己在經濟上沒有什麽，否則，也不會有今天的結果。
吳昊這一來，情形來了一個大反轉，同樣自己也是出主意，但吳昊讓自己出的，都是如何把工作幹好。同樣是這個角色，但結果截然不同。所以說，有的時候，自己的命運並不是掌握在自己手裏，而是掌握在老大的手裏。
能夠進入到仕途之列的人，應該說都是有一定抱負之人。隻是進入之後，你就會發現，身處官場，不站隊，難！想站隊，很難！站對隊，更加的難！
從古到今，仕途官場，隻要有人、有權力的地方，就有朋黨，就有幫派，就有“圈子”。李唐的“牛黨李黨”，明代的東林黨、閹黨，及至後來，有親美派、親日派，有改革派、保守派，古往今來，綿綿不絕。這幾乎成為仕途中一道不可逾越的鴻溝、一門仕途升遷的學問。
正是因為有這種學問，讓身處基層的公務員，也有你幫我派。這些你幫我派雖不能影響大政方針，但對身處其中的每一位，既是個名利場，也是個是非場，而能獨善其身者鮮有少見的。
官場習慣上把這種站隊，形像的稱為“圈子”文化。“圈子”文化的成因是千差萬別，“圈子”文化存在的形式也是多種多樣的，“圈子”文化所產生的功利效應更是天壤之別的。