羅副縣長心裏有數，自己分管旅遊，又是縣委常委，風景區旅遊管理局招聘事業編製工作人員，理應由他牽頭負責，沒有人爭得去。
一次招聘兩百個事業編製工作人員，福祉縣開天辟地第一次，多麽大個蛋糕啊，想到自己牽頭負責，羅副縣長止不住心跳怦怦。
事業編製在體製內，幹的是政府工作，準公務員，政治、經濟待遇向公務員看齊。
也就是說，不管什麽人，隻要躋身事業編製，堂堂正正國家機關工作人員，貨真價實，端鐵飯碗，坐辦公室，衣食無憂，若是人聰明伶俐，還能混出個好前程來。
因此，但凡有點關係的人，對這次招聘事業編製工作人員，無不關切。
福祉縣是山區縣，山區縣最大的特點是人口流動小，就說一個縣城吧，一個姓氏的人，往上清理必然是一個祖宗，不是一個姓氏的人，往上清理必然是親戚。
常委會上坐的常委們，除楊瓊外，每個常委給福祉縣的人都有千絲萬藕的聯係，不是同宗、就是親戚，還不算同學、戰友、同事、好友等關係，也就是說，一個縣的人都有關係。
同宗找同宗、親戚幫親戚，你找我、我幫你，人托人、事托事，不是同宗氏拉扯上同宗氏關係、不是親戚拉扯上親戚關係，最終集中到常委身上來。
羅副縣長把黨校提出來，曲副書記當然知道羅副縣長的用意，黨校也是學校，自己兼任黨校校長，雖說是兼任，但也是校長，培養人才，職責神聖。
黨校開辦過旅遊開發培訓班，楊瓊從省上請來老師授課，授課對象體製內人。不屬於招聘對象，當然，如果願意到風景區旅遊管理局工作，可以考慮優先調整調動過去。
體製內人都知道。去風景區旅遊管理局做工作人員，要上萬峰山，不是整天坐辦公室。
體製內人都坐辦公室，沒有人願意跑野外，黨校培訓班學員都是體製內人。並不屬於這次招聘範圍，嚴格說來，沒有曲副書記多少事。
正因為沒有曲副書記多少事，羅副縣長才把黨校提出來，看似提醒大家黨校培養不少旅遊人才，招聘事業編製工作人員不要忘記了黨校，實則是想得到曲副書記支持，自己抓到牽頭負責招聘兩百個事業編製工作人員的權利。
曲副書記是何其聰明的人，既看到了招聘工作人員從中的好處，還看清楚了羅副縣長的用意。同時，他覺察到尹常務副縣長也在覬覦這事，他決定湊個熱鬧，插一手，支持羅副縣長。
曲副書記說：“羅縣長的意見我讚成，招聘旅遊工作者，必須開拓視野，擴大招聘範圍，隻有這樣，才能招聘到優秀人才！同時還不要忘記了。我們曾在黨校、職中培養的旅遊人才！”
尹常務副縣長適時接過話：“我讚同曲書記、羅縣長的意見，開拓視野，擴大招聘範圍，廣納人才。以黨校、職高為招聘重點，本著誰培養誰招聘的原則，把招聘名額分配到關部門，落實招聘！”
白書記洞悉幽微，曲副書記、尹常務副縣長、羅副縣長各有打算，但有一個意見卻高度統一。意在瓜分招聘名額，他不動聲色，看向楊瓊。
楊瓊如何看不出來幾個人的意圖，招聘事業編製工作人員於她是小事，對她來講，眼下成功競選上縣長、啟動風景區建設才是大事。
曲、尹、羅要怎麽分配名額，楊瓊都同意，她不會去招惹三人，做因小失大的事情。
白書記怎麽又揣測不出楊瓊的心思，成功當選縣長才是她當務之急，她才不會去理睬有人瓜分什麽招聘工作人員名額。
白書記心裏也有一盤棋，人代會選縣長期間，鬧出什麽事情，於選舉不利，兩相權衡，在給曲、尹足夠壓力的同時，給他們一些甜頭，可以避免他們從中生事。
親戚朋友不就找個工作嗎，他們要做人情，難免的事情，曆來事業編製招聘都如此，手中有權力的人，近水樓台先得月。
事業編製招聘是體製內特權，藏汙納垢，都知道怎麽迴事，多年形成的習慣，組織也睜隻眼閉隻眼，對其中的問題從來沒有認過真。
畢竟事業編製人員指標很少，單位或部門，幾年、甚至十幾年才招聘那麽一、兩個人，這就有點相似於往大江、大河砸鵝卵石，即便砸得再狠，別說掀不起大浪，甚至看不到漣漪。
正因為如此，才出現沒有關係的人，休想得到事業編製身份進入體製。
白書記要扭轉招聘事業編製工作人員的惡習，但又有點狗咬剌蝟沒法下口味道，這次如此大規模招聘事業編製工作人員，他想借此改變下招聘方式，於是把徐建川叫到辦公室，征求徐建川意見。
白書記說：“按照以往習慣，誰個單位缺編，由準個單位寫報告，由單位主持招聘……”
“白書記，這次情況特殊，可不能采取老辦法招聘！”徐建川打斷白書記的話，直接否定用以前招聘工作人員的方式。
“你用人，你不招聘誰招聘？”白書記問。
徐建川說：“縣級有關部門招聘工作人員，一次不過一、兩個人，最多一次也不超過五個人。現在一下子招聘兩百人，還沒開始招聘，一個縣都鬧得沸沸揚揚，風景區旅遊管理局想要招聘兩百人，又要做到保持穩定，風平浪靜，沒有人做得到這樣的事情！”
白書記想想，的確是這麽迴事，當初連招聘名額都沒有落實，一個縣城就鬧開了，矛頭直指徐建川，如果再原襲以往的方法招聘，不管徐建川再大公無私，毫不利己專門利人，自己不塞一個私貨，徐建川都要成為眾矢之的。
如果因這事出現群體鬧事，越級上告、上訪，招聘工作人員不成，直接影響旅遊大開發。得不償失。
白書記說：“沒有人做得好這項工作還得做，風景區需要人，你必須保質保量招聘兩百個工作人員！”
徐建川問：“白書記，縣裏招聘事業工作人員。你就眼睜睜看著他們把持名額，雞犬升天，中飽私囊，讓亂象持續下去！”
白書記明白了徐建川的意思，他是想通過風景區招聘工作人員。把縣裏招聘事業編製工作人員的方法徹底改變。
白書記也想改變現狀，看著徐建川，說：“你有什方法講出來，若是可取，我就試一試！”
“試一試，那可不行啊白書記！”徐建川連忙否認，認真道，“要想變革沿襲方式，必須下定決心，還要硬挺過去。遇仙殺仙遇神殺神，披荊斬棘，如果隻想著試一試，不如按照原來的方式招聘，讓亂象繼續下去！”
白書記愣愣的看著徐建川：“你這是逼宮啊！”
“不是說全社會都要實現公平公正嗎？”徐建川目光定定的向著白書記，“縣政府招聘事業編製工作人員也要公平公正，要讓全社會符合條件的人，有競爭事業編製工作人員的權利和機會，不能再讓幾個人把持招聘事業編製名額，以權謀私！”
白書記看著徐建川。心忖，這個年輕人不簡單，有膽有識！他點點頭，下定決心。借風景區旅遊管理局招聘事業編製工作人員之機，建立招聘機製，樹立自己強硬權威。
“講吧！”白書記看著徐建川，認真神情，“把招聘方式方法講細一點！”
徐建川見白書記下了決心，把自己的想法和盤托出。
白書記看著常委們。事業編製招聘明擺著的不合理，可沒有一個常委說過招聘不合理，即便其中有少數人認為不合理，也不公開反對，因為他知道，隻要你提出反對意見，立即就成為眾矢之的，在常委中成為孤家寡人。
幾個常委發言，講了自己的觀點，隱約聽出，若是按照一貫做法，誰個單位用人、由誰個單位招聘工作人員，風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，沒有人的心理會平衡。
進一步說，不是風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，而是徐建川個人的權利、實惠太大。
想想就知道了，其他單位招聘事業編製工作人員，就一、兩個人，徐建川一次招聘兩百人，好大的權利，個人吃下兩百個名額，對在坐常委、縣政府副縣長們、人大主任副主任們、********副主席們、還有那麽多的科級領導們、心理上是何等巨大的衝擊。
徐建川就算是鐵麵包公、招聘時沒有一絲一毫徇私舞弊，招聘的全是大才、奇才，完完全全的公平公正，也要被人當麵吐口水，遭人罵得狗血噴頭，還沒法給組織、人民做出任何講得通道理的解釋和說明。
幾個常委發了言，意見一致，不能按照慣例，兩百個名額由風景區旅遊管理局招聘，應該把名額分散，多個相關部門招聘。
白書記麵無表情，聽常委們意見，沒有發表自己的意見。
常委們也不擔心白書記有什麽意見，即便有意見，也隻能在多數人意見的基礎上做些補充修改，絕對不可能否定大家的意見，你白書記是書記，也得考慮會不會成為孤家寡人的問題。
也就是說，涉及到事業編製招聘的事情，利益巨大，不管你是何人，處理不好就會成為孤家寡人。
大家都發了言，白書記看向楊瓊，意思明顯，征求楊縣長意見。
楊瓊對事業招聘有深刻的認識，說穿了，事業編製招聘是領導同誌享受權力福利，沒有人願意去碰，她原想去碰一碰，但正值兩會，自己要競選縣長，不能碰，碰了就會危及到自己的前程，與自己的前程比較，招聘事業編製工作人員不過一樁小事情。
見白書記看著自己，楊瓊說：“大家講了很好意見，提出了很好的招聘方法，比之過去，事業編製招聘工作有很大的進步，體現向公平公正發展的趨勢！”
楊瓊能這樣講，已經有了觸及紅線之疑，不能再往前講，她隻想表示下自己的態度，不想做孤家寡人。
曲副書記等人看著楊瓊，楊瓊的基本態度表明，放心了。
他們其實最擔心楊瓊，擔心她插一杠子。
楊瓊插一杠子不是塞私貨，她無私貨可塞，在福祉縣沒有要找她幫忙的親戚朋友，要找楊瓊辦事的人在省城，要辦的事情也絕對不是解決事業編製，應該是要幫助解決處、廳級帽子問題。
楊瓊插一杠子，最有可能提出廢除不合理的事業編製招聘方式，這才是大家擔心的。
楊瓊背景太過駭人，一旦提出來，沒有人膽敢跳出來針鋒相對，若出現這種情況，白書記與楊瓊聯手，就有可能徹底改變事業編製招聘方式，這塊肥肉被白書記、楊瓊公平公正了，他們權力就少了一大截福利。
楊瓊說：“我的意見是，兩百個事業編製工作人員要上萬峰山，這就要求我們必須要招聘各方麵條件優秀的同誌，各位常委一定要把好招聘關，本著對黨和人民負責的精神，把不符合條件的人員堵在體製大門外！”
曲副書記及時接過話，振振有詞：“一次招聘兩百個事業編製工作人員，福祉縣前所未有，這項工作考驗我的執政能力和水平，希望大家嚴於律己，拒腐蝕永不沾，不謀私利，堂堂正正做事、清清白白做人，把招聘事業編製工作人員的工作圓滿完成！”
白書記說話了，白書記說：“我讚成大家的意見，不過我也有自己的意見！”
曲副書記、尹常務副縣長、羅副縣長三人對下眼神，很快閃開，目光看向白書記。
就如之前曲、尹、羅所分析，白書記沒有能力、魄力否認大多數意見，在楊瓊讚同大多數意見後，他隻能屈從大多數意見，但他不會甘心，他要有自己的意見，他講，“我也有自己的意見！”
白書記是什麽意見，常委們拭目以待。
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也就是說，不管什麽人，隻要躋身事業編製，堂堂正正國家機關工作人員，貨真價實，端鐵飯碗，坐辦公室，衣食無憂，若是人聰明伶俐，還能混出個好前程來。
因此，但凡有點關係的人，對這次招聘事業編製工作人員，無不關切。
福祉縣是山區縣，山區縣最大的特點是人口流動小，就說一個縣城吧，一個姓氏的人，往上清理必然是一個祖宗，不是一個姓氏的人，往上清理必然是親戚。
常委會上坐的常委們，除楊瓊外，每個常委給福祉縣的人都有千絲萬藕的聯係，不是同宗、就是親戚，還不算同學、戰友、同事、好友等關係，也就是說，一個縣的人都有關係。
同宗找同宗、親戚幫親戚，你找我、我幫你，人托人、事托事，不是同宗氏拉扯上同宗氏關係、不是親戚拉扯上親戚關係，最終集中到常委身上來。
羅副縣長把黨校提出來，曲副書記當然知道羅副縣長的用意，黨校也是學校，自己兼任黨校校長，雖說是兼任，但也是校長，培養人才，職責神聖。
黨校開辦過旅遊開發培訓班，楊瓊從省上請來老師授課，授課對象體製內人。不屬於招聘對象，當然，如果願意到風景區旅遊管理局工作，可以考慮優先調整調動過去。
體製內人都知道。去風景區旅遊管理局做工作人員，要上萬峰山，不是整天坐辦公室。
體製內人都坐辦公室，沒有人願意跑野外，黨校培訓班學員都是體製內人。並不屬於這次招聘範圍，嚴格說來，沒有曲副書記多少事。
正因為沒有曲副書記多少事，羅副縣長才把黨校提出來，看似提醒大家黨校培養不少旅遊人才，招聘事業編製工作人員不要忘記了黨校，實則是想得到曲副書記支持，自己抓到牽頭負責招聘兩百個事業編製工作人員的權利。
曲副書記是何其聰明的人，既看到了招聘工作人員從中的好處，還看清楚了羅副縣長的用意。同時，他覺察到尹常務副縣長也在覬覦這事，他決定湊個熱鬧，插一手，支持羅副縣長。
曲副書記說：“羅縣長的意見我讚成，招聘旅遊工作者，必須開拓視野，擴大招聘範圍，隻有這樣，才能招聘到優秀人才！同時還不要忘記了。我們曾在黨校、職中培養的旅遊人才！”
尹常務副縣長適時接過話：“我讚同曲書記、羅縣長的意見，開拓視野，擴大招聘範圍，廣納人才。以黨校、職高為招聘重點，本著誰培養誰招聘的原則，把招聘名額分配到關部門，落實招聘！”
白書記洞悉幽微，曲副書記、尹常務副縣長、羅副縣長各有打算，但有一個意見卻高度統一。意在瓜分招聘名額，他不動聲色，看向楊瓊。
楊瓊如何看不出來幾個人的意圖，招聘事業編製工作人員於她是小事，對她來講，眼下成功競選上縣長、啟動風景區建設才是大事。
曲、尹、羅要怎麽分配名額，楊瓊都同意，她不會去招惹三人，做因小失大的事情。
白書記怎麽又揣測不出楊瓊的心思，成功當選縣長才是她當務之急，她才不會去理睬有人瓜分什麽招聘工作人員名額。
白書記心裏也有一盤棋，人代會選縣長期間，鬧出什麽事情，於選舉不利，兩相權衡，在給曲、尹足夠壓力的同時，給他們一些甜頭，可以避免他們從中生事。
親戚朋友不就找個工作嗎，他們要做人情，難免的事情，曆來事業編製招聘都如此，手中有權力的人，近水樓台先得月。
事業編製招聘是體製內特權，藏汙納垢，都知道怎麽迴事，多年形成的習慣，組織也睜隻眼閉隻眼，對其中的問題從來沒有認過真。
畢竟事業編製人員指標很少，單位或部門，幾年、甚至十幾年才招聘那麽一、兩個人，這就有點相似於往大江、大河砸鵝卵石，即便砸得再狠，別說掀不起大浪，甚至看不到漣漪。
正因為如此，才出現沒有關係的人，休想得到事業編製身份進入體製。
白書記要扭轉招聘事業編製工作人員的惡習，但又有點狗咬剌蝟沒法下口味道，這次如此大規模招聘事業編製工作人員，他想借此改變下招聘方式，於是把徐建川叫到辦公室，征求徐建川意見。
白書記說：“按照以往習慣，誰個單位缺編，由準個單位寫報告，由單位主持招聘……”
“白書記，這次情況特殊，可不能采取老辦法招聘！”徐建川打斷白書記的話，直接否定用以前招聘工作人員的方式。
“你用人，你不招聘誰招聘？”白書記問。
徐建川說：“縣級有關部門招聘工作人員，一次不過一、兩個人，最多一次也不超過五個人。現在一下子招聘兩百人，還沒開始招聘，一個縣都鬧得沸沸揚揚，風景區旅遊管理局想要招聘兩百人，又要做到保持穩定，風平浪靜，沒有人做得到這樣的事情！”
白書記想想，的確是這麽迴事，當初連招聘名額都沒有落實，一個縣城就鬧開了，矛頭直指徐建川，如果再原襲以往的方法招聘，不管徐建川再大公無私，毫不利己專門利人，自己不塞一個私貨，徐建川都要成為眾矢之的。
如果因這事出現群體鬧事，越級上告、上訪，招聘工作人員不成，直接影響旅遊大開發。得不償失。
白書記說：“沒有人做得好這項工作還得做，風景區需要人，你必須保質保量招聘兩百個工作人員！”
徐建川問：“白書記，縣裏招聘事業工作人員。你就眼睜睜看著他們把持名額，雞犬升天，中飽私囊，讓亂象持續下去！”
白書記明白了徐建川的意思，他是想通過風景區招聘工作人員。把縣裏招聘事業編製工作人員的方法徹底改變。
白書記也想改變現狀，看著徐建川，說：“你有什方法講出來，若是可取，我就試一試！”
“試一試，那可不行啊白書記！”徐建川連忙否認，認真道，“要想變革沿襲方式，必須下定決心，還要硬挺過去。遇仙殺仙遇神殺神，披荊斬棘，如果隻想著試一試，不如按照原來的方式招聘，讓亂象繼續下去！”
白書記愣愣的看著徐建川：“你這是逼宮啊！”
“不是說全社會都要實現公平公正嗎？”徐建川目光定定的向著白書記，“縣政府招聘事業編製工作人員也要公平公正，要讓全社會符合條件的人，有競爭事業編製工作人員的權利和機會，不能再讓幾個人把持招聘事業編製名額，以權謀私！”
白書記看著徐建川。心忖，這個年輕人不簡單，有膽有識！他點點頭，下定決心。借風景區旅遊管理局招聘事業編製工作人員之機，建立招聘機製，樹立自己強硬權威。
“講吧！”白書記看著徐建川，認真神情，“把招聘方式方法講細一點！”
徐建川見白書記下了決心，把自己的想法和盤托出。
白書記看著常委們。事業編製招聘明擺著的不合理，可沒有一個常委說過招聘不合理，即便其中有少數人認為不合理，也不公開反對，因為他知道，隻要你提出反對意見，立即就成為眾矢之的，在常委中成為孤家寡人。
幾個常委發言，講了自己的觀點，隱約聽出，若是按照一貫做法，誰個單位用人、由誰個單位招聘工作人員，風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，沒有人的心理會平衡。
進一步說，不是風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，而是徐建川個人的權利、實惠太大。
想想就知道了，其他單位招聘事業編製工作人員，就一、兩個人，徐建川一次招聘兩百人，好大的權利，個人吃下兩百個名額，對在坐常委、縣政府副縣長們、人大主任副主任們、********副主席們、還有那麽多的科級領導們、心理上是何等巨大的衝擊。
徐建川就算是鐵麵包公、招聘時沒有一絲一毫徇私舞弊，招聘的全是大才、奇才，完完全全的公平公正，也要被人當麵吐口水，遭人罵得狗血噴頭，還沒法給組織、人民做出任何講得通道理的解釋和說明。
幾個常委發了言，意見一致，不能按照慣例，兩百個名額由風景區旅遊管理局招聘，應該把名額分散，多個相關部門招聘。
白書記麵無表情，聽常委們意見，沒有發表自己的意見。
常委們也不擔心白書記有什麽意見，即便有意見，也隻能在多數人意見的基礎上做些補充修改，絕對不可能否定大家的意見，你白書記是書記，也得考慮會不會成為孤家寡人的問題。
也就是說，涉及到事業編製招聘的事情，利益巨大，不管你是何人，處理不好就會成為孤家寡人。
大家都發了言，白書記看向楊瓊，意思明顯，征求楊縣長意見。
楊瓊對事業招聘有深刻的認識，說穿了，事業編製招聘是領導同誌享受權力福利，沒有人願意去碰，她原想去碰一碰，但正值兩會，自己要競選縣長，不能碰，碰了就會危及到自己的前程，與自己的前程比較，招聘事業編製工作人員不過一樁小事情。
見白書記看著自己，楊瓊說：“大家講了很好意見，提出了很好的招聘方法，比之過去，事業編製招聘工作有很大的進步，體現向公平公正發展的趨勢！”
楊瓊能這樣講，已經有了觸及紅線之疑，不能再往前講，她隻想表示下自己的態度，不想做孤家寡人。
曲副書記等人看著楊瓊，楊瓊的基本態度表明，放心了。
他們其實最擔心楊瓊，擔心她插一杠子。
楊瓊插一杠子不是塞私貨，她無私貨可塞，在福祉縣沒有要找她幫忙的親戚朋友，要找楊瓊辦事的人在省城，要辦的事情也絕對不是解決事業編製，應該是要幫助解決處、廳級帽子問題。
楊瓊插一杠子，最有可能提出廢除不合理的事業編製招聘方式，這才是大家擔心的。
楊瓊背景太過駭人，一旦提出來，沒有人膽敢跳出來針鋒相對，若出現這種情況，白書記與楊瓊聯手，就有可能徹底改變事業編製招聘方式，這塊肥肉被白書記、楊瓊公平公正了，他們權力就少了一大截福利。
楊瓊說：“我的意見是，兩百個事業編製工作人員要上萬峰山，這就要求我們必須要招聘各方麵條件優秀的同誌，各位常委一定要把好招聘關，本著對黨和人民負責的精神，把不符合條件的人員堵在體製大門外！”
曲副書記及時接過話，振振有詞：“一次招聘兩百個事業編製工作人員，福祉縣前所未有，這項工作考驗我的執政能力和水平，希望大家嚴於律己，拒腐蝕永不沾，不謀私利，堂堂正正做事、清清白白做人，把招聘事業編製工作人員的工作圓滿完成！”
白書記說話了，白書記說：“我讚成大家的意見，不過我也有自己的意見！”
曲副書記、尹常務副縣長、羅副縣長三人對下眼神，很快閃開，目光看向白書記。
就如之前曲、尹、羅所分析，白書記沒有能力、魄力否認大多數意見，在楊瓊讚同大多數意見後，他隻能屈從大多數意見，但他不會甘心，他要有自己的意見，他講，“我也有自己的意見！”
白書記是什麽意見，常委們拭目以待。
月票、收藏、推薦、評議、打賞、點個讚什麽的，不要忘了啊，感謝了！(未完待續。)