楊瓊的話雖然有道理，但不管怎麽講也不是很妥當，畢竟……這怎麽說呢，張書記是福祉縣的縣委書記，在縣委書記麵前講這番話，有指責之嫌。
張書記愕然，感覺吃憋，不好接話，這些年自己帶出來的福祉縣幹部隊伍，突然間不適合福祉縣的經濟發展了，偉人不是講過在發展中學習、在實踐中學習嗎？楊瓊對福祉縣培養教育多年的領導幹部全盤否定，這是何意？
看著侃侃而談的楊瓊，張書記疑竇頓生。
楊瓊話完看著張書記，目光灼灼，俏臉微紅，抬手輕輕掠下秀發，姿勢優雅麵色嫵媚。
“楊縣長講得有道理，幹部隊伍如何適應經濟發展，應該引起縣委的足夠重視！”張書記不接話不行，他順著楊瓊話講，他不想給楊瓊爭執、更不願意發生不愉快，楊常務副部長寶貝千金還不到三個月功德圓滿，迴去後要想她不在楊常務副部長講壞話，還得忍讓。
“張書記，”楊瓊目光平視張書記，神情自信，“在福祉縣旅遊大開發序幕拉開前，我到有意親自組織培訓一批骨幹領導幹部，使福祉縣幹部隊伍在旅遊大開發工作中，發揮中堅骨幹力量作用！”
張書記內心震動，楊瓊要“親自培訓”，突出她親自抓這項工作，楊瓊鍛煉馬上結束，難道是提醒自己要重視他的鑒定？
給楊瓊怎麽寫鑒定。張書記已經有安排，由縣委辦一個副主任負責，張書記指示。福祉縣旅遊大開發作為楊瓊分管工作，功勞全算在她身上，完全由她一個人促成，他已經把這個意思委婉告訴了楊瓊，楊瓊也表示了感謝，可現在提出這事，張書記就有些不明白了。
張書記看著楊瓊。笑眯眯道：“楊縣長能不能把建議講明白一點！”
“是，張書記！”表象上。楊瓊對張書記還是十分尊敬。
楊瓊講了自己的建議，由她負責選拔三至四十名有培養前途的年輕幹部，親自組織培訓，促使福祉縣懂得經濟發展的幹部隊伍迅速形成。
楊瓊話落音。張書記意識到楊瓊有可能不走了，她要留在福祉縣，這三至四十個人以後就做為她在福祉縣的班底，他的內心不能平靜。
張書記在體製內這麽些年，楊瓊這麽明顯的做法他給白縣長一樣看得透徹，他也給白縣長一樣，意識到楊瓊要留下來，隨即想到了留下來的任職，應該不是做副縣長、副書記。更不會做人大主任、政協主席，楊瓊下派鍛煉功德圓滿，要做縣長或書記。
想到這麽一個結果。張書記內心巨震，楊瓊要做縣長或書記，這就意味著，他與白縣長任中一人要給她讓位。
“讓位”，這給“政變”差不多意思的詞語出現在頭腦中，張書記麵色微變。隻一瞬間，恢複常態。縣委書記這些年磨練出來的功底，也不是那麽容易暴露自己心跡。
張書記內心怎麽不巨震，在電站南北公路大通道剛剛競爭到手、旅遊大開發即將全麵推進之際，有人要來擠縣長、書記位子。福祉縣情況擺在那裏，明眼人誰看不透徹，旅遊經濟、高科技經濟齊頭並進，三、五年福祉縣完全有可能成為河西省經濟強縣，這是多麽大的政績啊！
到那時，楊瓊有平台、有政績，前途無量，誰也不可阻擋她在仕途高歌猛進。
可現在，自己或白縣長其中一人必須為她讓位，張書記內心怎麽不震驚。
張書記就是張書記，盡管內心已掀起驚天巨浪，麵色依然平靜，雲淡風輕，保持微微笑意，他看楊瓊，說：“這個建議很好，我安排組織部選拔三至四十個有培養前途的年青幹部，由楊縣長負責培訓！”
由組織部選拔三至四十個人，交由楊瓊培訓，張書記的做法既乎合組織培養發展幹部隊伍的原則，又不動聲色中瓦解了楊瓊撇開組織自建班底的作法。
“一般培訓，就不勞動組織部了，由我負責！”楊瓊淡淡語氣，她才不吃張書記那一套，自己認定的事情，不可否定。
建設幹部隊伍這麽重大的事情，原則性強，組織嚴密，有一整套完整的工作程序，一個下派副縣長居然要撇開組織自行其事，張書記要一口拒絕。
張書記不是縣長，是縣委書記，主管幹部隊伍建設，對一切不符合幹部培養原則和程序的做法有否決的權力，可張書記迴頭一想，楊瓊是什麽人啊，她之所以肆無忌憚，是因為她有省委組織部資深常務副部長的父親，投鼠忌器，還是不拒絕為好，事情沒有到最後一步，與楊瓊搞僵了自己吃虧。
想透徹了這一點，張書記笑眯眯道：“難得楊縣長對旅遊大開發工作極端的熱忱，對適應福祉縣旅遊大開發幹部隊伍建設極端的負責任，幹部隊伍建設迫在眉睫，應該放在縣委工作的首位，近期我去組織部、黨校搞次調研，把培養建設一支適應福祉縣經濟建設幹部隊伍提到議事日程！”
“感謝張書記對幹部隊伍培養建設工作的重視，”楊副縣長目光平視張書記，“電站南北公路大通道已經確定從福祉縣過境，福祉縣經濟騰飛需要適應經濟發展的幹部隊伍，更需要現在就行動，腳踏實地，隻有這樣，萬峰山才能在三年內建成國家級五a景區！”
“好吧，這事我與白縣長商量下，如果可行，召開常委會議研究決定！”張書記決定用拖的策略，接下來再用常委會議做擋箭排，楊瓊不是縣委常委，沒有話語權，常委會議決議，她得無條件執行。
“好吧，”楊瓊站起身，做出要走的姿勢，“我聽張書記指示，這段時間我去各鄉鎮、各部門走走，從中選拔一些德才兼備的年輕同誌，安排他們學習！”
張書記真的有些無語，楊瓊的話相當於最後通牒，這事同意她要做、不同意她也要做，你看著辦吧，張書記。
看著楊瓊離開辦公室，張書記怒火中燒，楊瓊還真舍不下福祉縣了，得想個辦法阻止，不然自己不保，福祉縣幹部隊伍也不能保持穩定。
張書記個人坐在辦公室，絞盡腦汁，搜索枯腸，可還是想不出好辦法來，畢竟省委組織部常務副部長千金隨便一個動作，七品芝麻官應付起來難度之大可想而知。
楊瓊迴到辦公室，俏臉霜雪，美得冷豔，她內心嘲笑白縣長、張書記，螳臂當車，也阻擋得住自己前進的步子？
選拔人才的工作不能停止，楊瓊清醒的認識到，這裏麵有個時間差問題，自己下派鍛煉時選拔的人才、與自己做了福祉縣正職領導選拔的人才有區別，現在選拔的人才純粹是個人對他們的信任和讚賞，以後選拔的人才要走程序，況且得組織部門出麵，這樣就衝淡了他們對自己的凝聚力，對組建自己的班底不利。
楊瓊絕不是莽撞之人，與書記、縣長爭鋒而對自己不利，他有底氣，老爸做後盾，福祉縣沒有人拿她奈何，何況自己是培養人才，開發旅遊業，正大光明，誰反對，誰不支持，誰就以老經驗應付新生事物，典型的土包子。
楊瓊心裏雪亮，福祉縣可是以旅遊經濟為龍頭，還要發展高科技產業，隻要縣長、縣委書記戴上土包子帽子，他們的仕途也就走到盡頭，與自己爭鋒，難道他們不為自己前程掂量、難道他們不想前程走得更遠一點，因此，她算定張書記、白縣長不會硬扛這事。
選拔人才需要人，需要能人，同時還是熟悉福祉縣幹部隊伍的能人，隻有這樣的能人協助自己選拔人才，選拔出來的人才才有實實在在的意義。
這樣的能人必須進得楊瓊法眼，楊瓊頭腦中第一個浮現出徐建川，徐建川可稱得上福祉縣的大能人，她笑笑，搖搖頭，否定了由徐建川協助她選拔人才想法。
徐建川注定是自己的人，工作上是自己的愛將，徐建川是福祉縣旅遊開發、高科技經濟發展不可缺少的人才，現在許多工作需要他去做，由他按照自己的思路行事，自己要接手福祉縣工作，基礎工作還得由徐建川夯實，因此，協助她選拔人才的人不是徐建川。
楊瓊頭腦中浮現出第二個人，個子不高，白白胖胖，儒雅斯文，曾是張書記秘書，做過縣委辦副主任，福祉縣幹部隊伍熟悉，賦閑光明鄉，明顯靠攏自己，此人才華出眾，有他協助自己選拔人才，不二之人。
楊瓊沒有過多遲疑，用辦公室電話撥了個號碼，“嘟、嘟”聲傳來。
電話接通，裏麵傳來楚雲飛驚喜、謙卑的聲音：“你好你好，楊縣長，我是雲飛！”
楊瓊冷冷問道：“你在哪裏？”
聽了楚雲飛迴答，楊瓊說：“下午來下我辦公室！”
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張書記愕然，感覺吃憋，不好接話，這些年自己帶出來的福祉縣幹部隊伍，突然間不適合福祉縣的經濟發展了，偉人不是講過在發展中學習、在實踐中學習嗎？楊瓊對福祉縣培養教育多年的領導幹部全盤否定，這是何意？
看著侃侃而談的楊瓊，張書記疑竇頓生。
楊瓊話完看著張書記，目光灼灼，俏臉微紅，抬手輕輕掠下秀發，姿勢優雅麵色嫵媚。
“楊縣長講得有道理，幹部隊伍如何適應經濟發展，應該引起縣委的足夠重視！”張書記不接話不行，他順著楊瓊話講，他不想給楊瓊爭執、更不願意發生不愉快，楊常務副部長寶貝千金還不到三個月功德圓滿，迴去後要想她不在楊常務副部長講壞話，還得忍讓。
“張書記，”楊瓊目光平視張書記，神情自信，“在福祉縣旅遊大開發序幕拉開前，我到有意親自組織培訓一批骨幹領導幹部，使福祉縣幹部隊伍在旅遊大開發工作中，發揮中堅骨幹力量作用！”
張書記內心震動，楊瓊要“親自培訓”，突出她親自抓這項工作，楊瓊鍛煉馬上結束，難道是提醒自己要重視他的鑒定？
給楊瓊怎麽寫鑒定。張書記已經有安排，由縣委辦一個副主任負責，張書記指示。福祉縣旅遊大開發作為楊瓊分管工作，功勞全算在她身上，完全由她一個人促成，他已經把這個意思委婉告訴了楊瓊，楊瓊也表示了感謝，可現在提出這事，張書記就有些不明白了。
張書記看著楊瓊。笑眯眯道：“楊縣長能不能把建議講明白一點！”
“是，張書記！”表象上。楊瓊對張書記還是十分尊敬。
楊瓊講了自己的建議，由她負責選拔三至四十名有培養前途的年輕幹部，親自組織培訓，促使福祉縣懂得經濟發展的幹部隊伍迅速形成。
楊瓊話落音。張書記意識到楊瓊有可能不走了，她要留在福祉縣，這三至四十個人以後就做為她在福祉縣的班底，他的內心不能平靜。
張書記在體製內這麽些年，楊瓊這麽明顯的做法他給白縣長一樣看得透徹，他也給白縣長一樣，意識到楊瓊要留下來，隨即想到了留下來的任職，應該不是做副縣長、副書記。更不會做人大主任、政協主席，楊瓊下派鍛煉功德圓滿，要做縣長或書記。
想到這麽一個結果。張書記內心巨震，楊瓊要做縣長或書記，這就意味著，他與白縣長任中一人要給她讓位。
“讓位”，這給“政變”差不多意思的詞語出現在頭腦中，張書記麵色微變。隻一瞬間，恢複常態。縣委書記這些年磨練出來的功底，也不是那麽容易暴露自己心跡。
張書記內心怎麽不巨震，在電站南北公路大通道剛剛競爭到手、旅遊大開發即將全麵推進之際，有人要來擠縣長、書記位子。福祉縣情況擺在那裏，明眼人誰看不透徹，旅遊經濟、高科技經濟齊頭並進，三、五年福祉縣完全有可能成為河西省經濟強縣，這是多麽大的政績啊！
到那時，楊瓊有平台、有政績，前途無量，誰也不可阻擋她在仕途高歌猛進。
可現在，自己或白縣長其中一人必須為她讓位，張書記內心怎麽不震驚。
張書記就是張書記，盡管內心已掀起驚天巨浪，麵色依然平靜，雲淡風輕，保持微微笑意，他看楊瓊，說：“這個建議很好，我安排組織部選拔三至四十個有培養前途的年青幹部，由楊縣長負責培訓！”
由組織部選拔三至四十個人，交由楊瓊培訓，張書記的做法既乎合組織培養發展幹部隊伍的原則，又不動聲色中瓦解了楊瓊撇開組織自建班底的作法。
“一般培訓，就不勞動組織部了，由我負責！”楊瓊淡淡語氣，她才不吃張書記那一套，自己認定的事情，不可否定。
建設幹部隊伍這麽重大的事情，原則性強，組織嚴密，有一整套完整的工作程序，一個下派副縣長居然要撇開組織自行其事，張書記要一口拒絕。
張書記不是縣長，是縣委書記，主管幹部隊伍建設，對一切不符合幹部培養原則和程序的做法有否決的權力，可張書記迴頭一想，楊瓊是什麽人啊，她之所以肆無忌憚，是因為她有省委組織部資深常務副部長的父親，投鼠忌器，還是不拒絕為好，事情沒有到最後一步，與楊瓊搞僵了自己吃虧。
想透徹了這一點，張書記笑眯眯道：“難得楊縣長對旅遊大開發工作極端的熱忱，對適應福祉縣旅遊大開發幹部隊伍建設極端的負責任，幹部隊伍建設迫在眉睫，應該放在縣委工作的首位，近期我去組織部、黨校搞次調研，把培養建設一支適應福祉縣經濟建設幹部隊伍提到議事日程！”
“感謝張書記對幹部隊伍培養建設工作的重視，”楊副縣長目光平視張書記，“電站南北公路大通道已經確定從福祉縣過境，福祉縣經濟騰飛需要適應經濟發展的幹部隊伍，更需要現在就行動，腳踏實地，隻有這樣，萬峰山才能在三年內建成國家級五a景區！”
“好吧，這事我與白縣長商量下，如果可行，召開常委會議研究決定！”張書記決定用拖的策略，接下來再用常委會議做擋箭排，楊瓊不是縣委常委，沒有話語權，常委會議決議，她得無條件執行。
“好吧，”楊瓊站起身，做出要走的姿勢，“我聽張書記指示，這段時間我去各鄉鎮、各部門走走，從中選拔一些德才兼備的年輕同誌，安排他們學習！”
張書記真的有些無語，楊瓊的話相當於最後通牒，這事同意她要做、不同意她也要做，你看著辦吧，張書記。
看著楊瓊離開辦公室，張書記怒火中燒，楊瓊還真舍不下福祉縣了，得想個辦法阻止，不然自己不保，福祉縣幹部隊伍也不能保持穩定。
張書記個人坐在辦公室，絞盡腦汁，搜索枯腸，可還是想不出好辦法來，畢竟省委組織部常務副部長千金隨便一個動作，七品芝麻官應付起來難度之大可想而知。
楊瓊迴到辦公室，俏臉霜雪，美得冷豔，她內心嘲笑白縣長、張書記，螳臂當車，也阻擋得住自己前進的步子？
選拔人才的工作不能停止，楊瓊清醒的認識到，這裏麵有個時間差問題，自己下派鍛煉時選拔的人才、與自己做了福祉縣正職領導選拔的人才有區別，現在選拔的人才純粹是個人對他們的信任和讚賞，以後選拔的人才要走程序，況且得組織部門出麵，這樣就衝淡了他們對自己的凝聚力，對組建自己的班底不利。
楊瓊絕不是莽撞之人，與書記、縣長爭鋒而對自己不利，他有底氣，老爸做後盾，福祉縣沒有人拿她奈何，何況自己是培養人才，開發旅遊業，正大光明，誰反對，誰不支持，誰就以老經驗應付新生事物，典型的土包子。
楊瓊心裏雪亮，福祉縣可是以旅遊經濟為龍頭，還要發展高科技產業，隻要縣長、縣委書記戴上土包子帽子，他們的仕途也就走到盡頭，與自己爭鋒，難道他們不為自己前程掂量、難道他們不想前程走得更遠一點，因此，她算定張書記、白縣長不會硬扛這事。
選拔人才需要人，需要能人，同時還是熟悉福祉縣幹部隊伍的能人，隻有這樣的能人協助自己選拔人才，選拔出來的人才才有實實在在的意義。
這樣的能人必須進得楊瓊法眼，楊瓊頭腦中第一個浮現出徐建川，徐建川可稱得上福祉縣的大能人，她笑笑，搖搖頭，否定了由徐建川協助她選拔人才想法。
徐建川注定是自己的人，工作上是自己的愛將，徐建川是福祉縣旅遊開發、高科技經濟發展不可缺少的人才，現在許多工作需要他去做，由他按照自己的思路行事，自己要接手福祉縣工作，基礎工作還得由徐建川夯實，因此，協助她選拔人才的人不是徐建川。
楊瓊頭腦中浮現出第二個人，個子不高，白白胖胖，儒雅斯文，曾是張書記秘書，做過縣委辦副主任，福祉縣幹部隊伍熟悉，賦閑光明鄉，明顯靠攏自己，此人才華出眾，有他協助自己選拔人才，不二之人。
楊瓊沒有過多遲疑，用辦公室電話撥了個號碼，“嘟、嘟”聲傳來。
電話接通，裏麵傳來楚雲飛驚喜、謙卑的聲音：“你好你好，楊縣長，我是雲飛！”
楊瓊冷冷問道：“你在哪裏？”
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