簡潔長長的葉了…口氣，這通話她說得很舒暢。奇屋 無彈窗 一直以來，因為王成的交代，加上李響公司虧損也是公司本部的戰略，所以她沒有過多幹涉李響的運作，但李響公司諸多毛病她早看不順眼了，這次有機會全傾倒出來，感覺那個爽啊，簡直跟……”跟暑天跳進泳池、跟激情一般，舒服！
李響皺起了眉頭：“那現在怎麽辦，眼下這個建築公司……”正像你說的，已經拿了工程預付款，他們隻挖了一個坑，地基不過少少砌了兩三層，遠遠不足抵償工程預付款。咱真把眼下的工程隊趕走，打起官司來“損失怎麽辦？再說，我們這裏頭還有許多重要人…“的親屬參股，工程已經耽誤這麽久了，如果重新請工程隊的話，又要耽誤一年的時間，他們能願意嗎？
唉，我想的咱們是外資控股，按國際慣例來，咱知道如此，要求承包商墊資，那就不怕他們耍賴了。沒想到我的慷慨沒得到應有迴姐“果然錢在兜裏，權在手裏。”
王成臉色鄭重：“我要跟你說的第二個問題是，你的公司股權太複雜，如果你不能把股權明晰的話，我們將不得不撤資。”
李響哀鳴起來：“兄弟，你別害我，我所有的財產都壓在上麵了。”
簡潔插嘴：“事到如今，撤資的話我們公司也要蒙受很大的損失，但現在是個難得的好機會，你正好可以放出撤資的風聲，然後把原來的工程隊裁了，如果有人鬧騰，那就爽爽快快的給對方退…“”
簡潔說到這，看了一眼王成，王成立刻補充：“我知道那些小股東背景都很雄厚，為了不得罪他們，你可以給他們一點利息，比如銀行利息的兩倍，甚至三倍，然後接受對方的撤資，這樣他們也沒有怨言、一這份損失公司願意承擔。”
簡潔跟在王成後麵輕聲解釋：“我最近看到的幾則新聞，心裏感覺毛毛的，如今進入了什麽時代？如果你的公司股權混亂，到時候別人借口股權糾紛，查封你的企業，而後責令工商、稅務進行企業登記變更，你能怎麽辦？想打官司嗎？法院‘奉令，不接受你的訴狀，你怎麽辦？即使接受你的訴狀，讓你的贏了官司，你真能拿迴自己的企業嗎？
所以一定要借這個難得的機會，放出撤資的風聲，造成股東的恐慌，然後給他們退股。對於那些堅持不肯退股的人，就讓他們把股權歸於第三股東名下，讓他們簽訂授權，認可第三股東是他們的權益代表人，這樣，以後如果發生權糾紛，那也是第三股東跟其餘人的糾紛，對公司股份的組成沒有任何影響。”
李響考慮了片刻，為難的說：“就怕管興哥不會願意。”
管興就是那位國營房地產老總，給李響提供土地的那個人。
簡潔迴答：“這件事由我來說服管興一—其實這件事，細想起來對管興也有好處，他不是要轉到仕途上發展嗎？有一群大人物的親屬讓他做股權代表人，無形中他跟那些大人物關係拉近了，成了利益同盟，他有什麽不願意的？”
簡潔果然是談判高手，以對方的利益為著眼點解說，李響立刻被說服了：“你這麽說，管興哥肯定是願意的……”不過這樣一來，管興的持股突然增大了，是不是要超越我成為第二股東？”
簡潔快速的迴答：“公司絕不會讓管興成為第二股東，他名下的股權複雜，成為第二股東後，對公司極為不利。”
李響攤開手：“可是我沒錢進行增資了？”
簡潔看著王成，尋求對方的支持。王成毫不猶豫的迴答：“公司可以替你出這筆增資的錢，但需要你簽署相關文件，放棄對這筆新增資金的權益……”
李響拚命點頭：“我明白，就是虛增資金嘛，公司這樣向著我一兄弟，這肯定是看你的情麵，我懂的，你這份情義，我領了。”
王成與簡潔一搭一檔的，順利把事情解決了。
在此之前兩人隻是簡短地交流了看法，但整個會議當中，無論是簡潔還是王成，都能迅速領會對方的意思，替對方完成拾遺補漏的工作。這種談判讓簡潔感覺很舒暢，想必王成也有同樣的感覺，兩人交換了一下會意的目光王成上前親昵的摟抱了一下簡潔，感慨說：“我一向以為自己說話太會計師了，總愛用數字說話，但經過這兩次合作，我發覺，你我真是一類人。”
李響在對麵叫嚷起來：“阿成，注意點注意點，你有一個女朋友了，還是決定美模，不帶這樣的，我眼看要孤家寡人了，你這人不能吃著碗裏的，霸著鍋裏的，太不厚道了。”
王成一笑，簡潔笑著瞟了李響一眼。王成迴過身，表情嚴肅起來：“響子，別怪我苛責一一關於公司的股權結構以及土建事宜，咱們算是談完了。下麵我要談的是超跑俱樂部的運營了：經過之前那些事，我認為李哥你不適合管理公司的具體經營，所以我建議聘請一個職業經理人來打理公司？”
李響馬上問：“阿成，你這樣就過分了。這是我的事業，你弄來一個經理，我幹什麽？”
王成迴答：“做總裁啊。總裁不需要管具體瑣事。你的社會關係對我們很重要，幹脆你今後繼續做合格的總裁，坐在老板椅上泡你的妞、拉你的關係、喝你的小酒，具體經營的事情全交給職業經理人。到時候，萬一遇到什麽為難事，你還可以直接推給首席執行官一這位首席執行官，我想聘請一個豐田公司出身的職業經理人。”
李響搖頭：“我不喜歡小〖日〗本，我也不懂的日語。”
王成胸有成竹的笑了：“我也不喜歡小〖日〗本，但我聽說豐田公司管理很嚴格，複印紙用完正麵，背麵要釘起來當做便條紙：員工去三米以外的地方辦事，都要求跑步來迴……”咱們公司還沒開張就吃了個悶虧，我希望借助豐田公司的節省勁，來管理好公司。
至於說到外語嗎，你也無須學好日語，小〖日〗本來〖中〗國公司任職，他當然要學會中文，否則咱不雇他。到時候你要擺正心態，他就一員工而已，跟你這位總裁說話要用中文，u。扣uu。？”
李響想了想：“成…”聽了你剛才說的那些，我有了一個新想法。你知道的，咱們開的是豪華車修理行，很多設備都是用進口儀器操控的，如果不懂外語，連電腦檢測單都看不懂，儀器自然無法操縱……”不如咱們幹脆雇幾個老外修理工吧，金發碧眼的那種，開口就是劍橋腔，迴頭說出去，既長麵子，又威風。
我考慮了，這樣做沒準更省錢——在國內精通外語的都是文科生，他們怎會愛好機械？懂外語又懂機械的人才太難找，找到了薪水也是天價，而且培養起來huā時間。等培養好了，別人一挖角就跳槽……”我聽說，夫眾釵店的很多修理技師，幹上一兩年就跑出去自己當老板，讓大眾公司很頭痛的……”所以咱還不如直接雇老外修理工，不用培訓，上手就能幹活那種。”
簡潔直起身，舉起右手：“這個想法我喜歡。”
王成迴應：“也是。我跟幾個名車廠家聯係了，品牌豪車對修車資格證考察嚴格，我們雇請的員工必須至少要三位持有電子機械工程師資格證，對方才能認可我們的修理資格，將國內修車業務委托給我們。而這樣的人在國外也就是高級技工，藍領，薪水高不到哪裏去，咱從那些薪水低的國家雇迴來，比如波蘭、立陶宛，估計huā不了多少錢。
到時候，雇他們迴來也不用拿他們太當迴事，藍領工人而已，不用特意為他們安排宿舍、安排廚師、安排翻譯，公司隻管發薪水，剩下的事讓他們自己去做，工作不滿意直接開除，咱從國外重新雇，這樣的人國外多的是。”
李響〖興〗奮的搓著手，試探的問：“阿成，這樣的藍領，可有女的？我是說，有沒有金發妞喜歡修汽車，如果有，你幫我雇上兩三個，到時候咱們的樓是洋民工修的，機械師一水的金發洋妞，哈哈，那些富豪們還不開成天開著車往咱的修車行跑，沒事也要給咱送點錢。”
簡潔脫口而出：“愛沙尼亞！那個國家全是金發女郎，我在那裏旅遊的時候，隨便在大街上見到個女孩，都比國際名模還靚，我一個女人去那國家旅行，都覺得特傷自尊的。”
“光是愛沙尼亞也不行，還得有點檔次。隻雇傭第三世界國家員工，會讓人覺得我們貪便宜“王成勸道說：“咱要雇一個德國工程師做總管來提升檔次，當然，這德國人會不會修車沒關係，他就是一充門麵的。
波蘭人講德語，立陶宛、愛沙尼亞也有一批德裔，咱用個雅利安德國人充門麵，短期雇傭，雇三個月讓他滾蛋，對外就說他休假了，往後讓那群波蘭、立陶宛、愛沙尼亞人挑大梁。大家都說德語，雇的翻譯，一個就可以搞定。
我給你雇三個金發美女，再加一個紅發妞，一個波蘭…“”
簡潔補充：“員工培訓也要跟上，參與培訓員工要更公司簽合同，提前跳槽要賠償公司的培訓費……”
“工資標準不妨從優“王成接著補堯：“咱賺的是豪車的錢，如果員工一個個寒酸的苦逼相，人富豪都不願過來打交道。再說咱畢竟也是外資控股，c比還是老外，所以員工待準要按歐美標準走，高薪酬高待遇有尊嚴，讓每位員工對企業充滿歸屬感，那麽〖日〗本c比哪怕管得嚴一點，想必大家也能理解。”
李響皺起了眉頭：“那現在怎麽辦，眼下這個建築公司……”正像你說的，已經拿了工程預付款，他們隻挖了一個坑，地基不過少少砌了兩三層，遠遠不足抵償工程預付款。咱真把眼下的工程隊趕走，打起官司來“損失怎麽辦？再說，我們這裏頭還有許多重要人…“的親屬參股，工程已經耽誤這麽久了，如果重新請工程隊的話，又要耽誤一年的時間，他們能願意嗎？
唉，我想的咱們是外資控股，按國際慣例來，咱知道如此，要求承包商墊資，那就不怕他們耍賴了。沒想到我的慷慨沒得到應有迴姐“果然錢在兜裏，權在手裏。”
王成臉色鄭重：“我要跟你說的第二個問題是，你的公司股權太複雜，如果你不能把股權明晰的話，我們將不得不撤資。”
李響哀鳴起來：“兄弟，你別害我，我所有的財產都壓在上麵了。”
簡潔插嘴：“事到如今，撤資的話我們公司也要蒙受很大的損失，但現在是個難得的好機會，你正好可以放出撤資的風聲，然後把原來的工程隊裁了，如果有人鬧騰，那就爽爽快快的給對方退…“”
簡潔說到這，看了一眼王成，王成立刻補充：“我知道那些小股東背景都很雄厚，為了不得罪他們，你可以給他們一點利息，比如銀行利息的兩倍，甚至三倍，然後接受對方的撤資，這樣他們也沒有怨言、一這份損失公司願意承擔。”
簡潔跟在王成後麵輕聲解釋：“我最近看到的幾則新聞，心裏感覺毛毛的，如今進入了什麽時代？如果你的公司股權混亂，到時候別人借口股權糾紛，查封你的企業，而後責令工商、稅務進行企業登記變更，你能怎麽辦？想打官司嗎？法院‘奉令，不接受你的訴狀，你怎麽辦？即使接受你的訴狀，讓你的贏了官司，你真能拿迴自己的企業嗎？
所以一定要借這個難得的機會，放出撤資的風聲，造成股東的恐慌，然後給他們退股。對於那些堅持不肯退股的人，就讓他們把股權歸於第三股東名下，讓他們簽訂授權，認可第三股東是他們的權益代表人，這樣，以後如果發生權糾紛，那也是第三股東跟其餘人的糾紛，對公司股份的組成沒有任何影響。”
李響考慮了片刻，為難的說：“就怕管興哥不會願意。”
管興就是那位國營房地產老總，給李響提供土地的那個人。
簡潔迴答：“這件事由我來說服管興一—其實這件事，細想起來對管興也有好處，他不是要轉到仕途上發展嗎？有一群大人物的親屬讓他做股權代表人，無形中他跟那些大人物關係拉近了，成了利益同盟，他有什麽不願意的？”
簡潔果然是談判高手，以對方的利益為著眼點解說，李響立刻被說服了：“你這麽說，管興哥肯定是願意的……”不過這樣一來，管興的持股突然增大了，是不是要超越我成為第二股東？”
簡潔快速的迴答：“公司絕不會讓管興成為第二股東，他名下的股權複雜，成為第二股東後，對公司極為不利。”
李響攤開手：“可是我沒錢進行增資了？”
簡潔看著王成，尋求對方的支持。王成毫不猶豫的迴答：“公司可以替你出這筆增資的錢，但需要你簽署相關文件，放棄對這筆新增資金的權益……”
李響拚命點頭：“我明白，就是虛增資金嘛，公司這樣向著我一兄弟，這肯定是看你的情麵，我懂的，你這份情義，我領了。”
王成與簡潔一搭一檔的，順利把事情解決了。
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李響在對麵叫嚷起來：“阿成，注意點注意點，你有一個女朋友了，還是決定美模，不帶這樣的，我眼看要孤家寡人了，你這人不能吃著碗裏的，霸著鍋裏的，太不厚道了。”
王成一笑，簡潔笑著瞟了李響一眼。王成迴過身，表情嚴肅起來：“響子，別怪我苛責一一關於公司的股權結構以及土建事宜，咱們算是談完了。下麵我要談的是超跑俱樂部的運營了：經過之前那些事，我認為李哥你不適合管理公司的具體經營，所以我建議聘請一個職業經理人來打理公司？”
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王成迴答：“做總裁啊。總裁不需要管具體瑣事。你的社會關係對我們很重要，幹脆你今後繼續做合格的總裁，坐在老板椅上泡你的妞、拉你的關係、喝你的小酒，具體經營的事情全交給職業經理人。到時候，萬一遇到什麽為難事，你還可以直接推給首席執行官一這位首席執行官，我想聘請一個豐田公司出身的職業經理人。”
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王成胸有成竹的笑了：“我也不喜歡小〖日〗本，但我聽說豐田公司管理很嚴格，複印紙用完正麵，背麵要釘起來當做便條紙：員工去三米以外的地方辦事，都要求跑步來迴……”咱們公司還沒開張就吃了個悶虧，我希望借助豐田公司的節省勁，來管理好公司。
至於說到外語嗎，你也無須學好日語，小〖日〗本來〖中〗國公司任職，他當然要學會中文，否則咱不雇他。到時候你要擺正心態，他就一員工而已，跟你這位總裁說話要用中文，u。扣uu。？”
李響想了想：“成…”聽了你剛才說的那些，我有了一個新想法。你知道的，咱們開的是豪華車修理行，很多設備都是用進口儀器操控的，如果不懂外語，連電腦檢測單都看不懂，儀器自然無法操縱……”不如咱們幹脆雇幾個老外修理工吧，金發碧眼的那種，開口就是劍橋腔，迴頭說出去，既長麵子，又威風。
我考慮了，這樣做沒準更省錢——在國內精通外語的都是文科生，他們怎會愛好機械？懂外語又懂機械的人才太難找，找到了薪水也是天價，而且培養起來huā時間。等培養好了，別人一挖角就跳槽……”我聽說，夫眾釵店的很多修理技師，幹上一兩年就跑出去自己當老板，讓大眾公司很頭痛的……”所以咱還不如直接雇老外修理工，不用培訓，上手就能幹活那種。”
簡潔直起身，舉起右手：“這個想法我喜歡。”
王成迴應：“也是。我跟幾個名車廠家聯係了，品牌豪車對修車資格證考察嚴格，我們雇請的員工必須至少要三位持有電子機械工程師資格證，對方才能認可我們的修理資格，將國內修車業務委托給我們。而這樣的人在國外也就是高級技工，藍領，薪水高不到哪裏去，咱從那些薪水低的國家雇迴來，比如波蘭、立陶宛，估計huā不了多少錢。
到時候，雇他們迴來也不用拿他們太當迴事，藍領工人而已，不用特意為他們安排宿舍、安排廚師、安排翻譯，公司隻管發薪水，剩下的事讓他們自己去做，工作不滿意直接開除，咱從國外重新雇，這樣的人國外多的是。”
李響〖興〗奮的搓著手，試探的問：“阿成，這樣的藍領，可有女的？我是說，有沒有金發妞喜歡修汽車，如果有，你幫我雇上兩三個，到時候咱們的樓是洋民工修的，機械師一水的金發洋妞，哈哈，那些富豪們還不開成天開著車往咱的修車行跑，沒事也要給咱送點錢。”
簡潔脫口而出：“愛沙尼亞！那個國家全是金發女郎，我在那裏旅遊的時候，隨便在大街上見到個女孩，都比國際名模還靚，我一個女人去那國家旅行，都覺得特傷自尊的。”
“光是愛沙尼亞也不行，還得有點檔次。隻雇傭第三世界國家員工，會讓人覺得我們貪便宜“王成勸道說：“咱要雇一個德國工程師做總管來提升檔次，當然，這德國人會不會修車沒關係，他就是一充門麵的。
波蘭人講德語，立陶宛、愛沙尼亞也有一批德裔，咱用個雅利安德國人充門麵，短期雇傭，雇三個月讓他滾蛋，對外就說他休假了，往後讓那群波蘭、立陶宛、愛沙尼亞人挑大梁。大家都說德語，雇的翻譯，一個就可以搞定。
我給你雇三個金發美女，再加一個紅發妞，一個波蘭…“”
簡潔補充：“員工培訓也要跟上，參與培訓員工要更公司簽合同，提前跳槽要賠償公司的培訓費……”
“工資標準不妨從優“王成接著補堯：“咱賺的是豪車的錢，如果員工一個個寒酸的苦逼相，人富豪都不願過來打交道。再說咱畢竟也是外資控股，c比還是老外，所以員工待準要按歐美標準走，高薪酬高待遇有尊嚴，讓每位員工對企業充滿歸屬感，那麽〖日〗本c比哪怕管得嚴一點，想必大家也能理解。”