第293章 新穎的管理方式
換嫁後，大力美人發家致富養崽忙 作者：大果小橙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩人正聊著，關幼霜的電話響了。
“是不是爾容喊你吃飯？讓他過來一起吃吧。”梁玉婷道。
“不是，是楊言。”
關幼霜說著，接通了電話。
“幼霜，工人都招好了，按照這次采購的設備共招了100人，我讓她們下周一到崗參加培訓，你要不要過來看看還有沒有需要調整的？”
“沒有言哥，你是辦廠子的，我相信你。”
電話中傳出一聲爽朗的笑：“那好吧，那我就按照地毯廠的組織架構幫你設置了。”
嗯？
組織架構。
“等下言哥，要不我下午還是過去一趟吧，咱們麵聊。”
“好，那到時再說。”
因為黃春燕的事，關幼霜思考了很久，最終決定嚐試一種很超前的管理方式。
正好，她可以和楊言討論一下。
掛完電話，關幼霜拿起果汁一飲而盡，“玉婷，我待會要去和楊言談點事，你要不要一起去？”
“我不去了，今天做促銷，把貨架上的很多東西搬出來了，我還得去理貨，順便學幾個拚音。”
“你已經開始學了呀？你覺得難嗎？”
梁玉婷從口袋中掏出幾張印著複韻母的硬卡片，說：“謝遠航送了我一些拚音卡片，說實話，我還是覺得挺難的，尤其這些韻母，不過比一開始好多了。我現在都能拚一些簡單的拚音了。”
“你已經很厲害了，我都沒想到你能一直堅持著學。拚音是比較枯燥，但是你認識拚音後，就可以通過閱讀帶拚音的書籍或者查字典來認識漢字了。”
“我就是覺得學得太晚了，如果我早點學的話……”
“加油玉婷，有句話不是這樣說的嗎？種一棵樹的最好時機是十年前，其次是現在。你現在學，完全跟得上，而且我和遠航也會幫你。等我忙完這幾天，再幫你選一些比較適合學字的故事書，你就從簡單的漢字學起，每天學上三五個，積少成多嘛。”
“好。”
“那行，待會我先送你去店裏吧。”
“你如果趕時間的話就去忙吧，門口有去一中的公交車，我坐公交車就好了。”
“沒事，順路而已，你拿著這麽多東西也不方便。”
*
關幼霜和楊言約定好了見麵地點與時間。
下午一點半，關幼霜就到了錦繡織夢刺繡廠。
是的，刺繡廠的名字並沒有變，還是這一個。
和村子裏的那個刺繡廠相比，縣城的刺繡廠裝修得異常漂亮。
寬敞明亮的廠房內，潔白的牆壁與天花板相得益彰，地麵鋪設了嶄新的瓷磚，光滑平整，反射著頂上明亮的熒光燈光芒。
廠房中央，嶄新的工位和設備整齊劃一地擺放著，每個工位間都預留了三米左右的空間，方便工人們操作和來迴走動。
牆邊還設有一排排的儲物櫃和工具架，上麵整整齊齊放著各種刺繡材料和工具。
廠房的一側設有寬大的窗戶，陽光透過幹淨的玻璃灑進來，增強了整個空間的明亮感。
窗台上擺放著幾盆綠色植物。靠近廠房入口處，有一個整潔的休息區，配備了幾張長桌和椅子。
廠房裏還設有一個小型的展示區，隻是暫時還沒有放入刺繡作品。
展示區旁邊有一個大而敞亮的廠長辦公室，辦公室以灰色為主，極具格調。
表麵做過精細拋光處理的寬大實木辦公桌，皮質轉椅。
一整麵落地書櫃，深灰色的沙發和低矮的玻璃茶幾。
沙發旁還放置了一盞造型別致的落地燈，柔和的燈光為整個辦公室增添了一份溫馨。
“怎麽樣？關廠長，還滿意嗎？”楊言遞過來一瓶水。
“言哥，你別取笑我了。”關幼霜接過水，“太漂亮了，真的，我很喜歡這個裝修風格。”
“這也是我找了幾家裝修公司綜合對比，然後確定出來的。目前的工位你也看到了，隻擺了100個，後期如果要擴招的話，可以縮小下工位的間距，我找工人算過，就這邊應該可以容納200人，還可以打通後麵那堵牆，裏麵空間更大，我也順帶著裝修好了。”
楊言指了指後麵對麵牆壁上的那扇小門。
“啊？那裏麵也屬於咱們廠子啊？”
楊言笑著點頭：“你猜下，裏麵能容納多少人？”
“一百？”
“不對。”
“兩百？”
“再猜。”
“五百？”
“至少一千人。”
關幼霜睜大眼睛。
“等你的刺繡廠擴大到1000人，咱們一定要好好地慶祝一番。”
“借言哥吉言。對了言哥，我今天過來就是想跟你討論一下管理方麵的事。咱們坐下說吧。”
“好，你的想法是？”
“我村子裏的那個刺繡廠中，設置了好幾個職位，有生產主管，還有倉庫管理，還有質檢員等等，但我總覺得好像有點沒必要。”
看楊言在認真聽著，關幼霜繼續說：“其實對這個階段的我們來說，設計圖紙與色彩搭配都是我來做，工人們隻需要保證完成自己的刺繡工作就好，所以我想的是，這次我們不用設那麽多崗位，就設刺繡專員就好了，你覺得呢？”
楊言摸著下巴，沉思片刻，道：“那你這種就等於完全沒有管理啊，你怎麽保證工人不偷懶呢？你別忘了，人都有惰性。”
“刺繡工作本來就比較精細，我的想法是按照計劃給工人們下發工作量，以周為單位。然後隻要她們保證一周內做完這些工作就行了。”
“那你怎麽量化這個工作量合不合理？”
“我們就按照交付計劃來定，其他的就不用限製得太死，工人如果效率高，那她可能隻需要三天就做完了一周的量，剩下的兩天她自由安排就好。當然，如果做活比較慢，就需要加班了。”
“另外，雖然我們不設置其他崗位，但為了鼓勵大家合理競爭，提升產品質量，我們會設置一些專員的級別，比如一級刺繡專員，二級刺繡專員這種，每個級別都有對應的要求，進行完入職培訓後會根據大家的技能統一確定級別，以後每年也有一次晉升機會，每一級的工資也不一樣。”
楊言從來沒聽過這種管理，他覺得很新奇，聽得津津有味。
“是不是爾容喊你吃飯？讓他過來一起吃吧。”梁玉婷道。
“不是，是楊言。”
關幼霜說著，接通了電話。
“幼霜，工人都招好了，按照這次采購的設備共招了100人，我讓她們下周一到崗參加培訓，你要不要過來看看還有沒有需要調整的？”
“沒有言哥，你是辦廠子的，我相信你。”
電話中傳出一聲爽朗的笑：“那好吧，那我就按照地毯廠的組織架構幫你設置了。”
嗯？
組織架構。
“等下言哥，要不我下午還是過去一趟吧，咱們麵聊。”
“好，那到時再說。”
因為黃春燕的事，關幼霜思考了很久，最終決定嚐試一種很超前的管理方式。
正好，她可以和楊言討論一下。
掛完電話，關幼霜拿起果汁一飲而盡，“玉婷，我待會要去和楊言談點事，你要不要一起去？”
“我不去了，今天做促銷，把貨架上的很多東西搬出來了，我還得去理貨，順便學幾個拚音。”
“你已經開始學了呀？你覺得難嗎？”
梁玉婷從口袋中掏出幾張印著複韻母的硬卡片，說：“謝遠航送了我一些拚音卡片，說實話，我還是覺得挺難的，尤其這些韻母，不過比一開始好多了。我現在都能拚一些簡單的拚音了。”
“你已經很厲害了，我都沒想到你能一直堅持著學。拚音是比較枯燥，但是你認識拚音後，就可以通過閱讀帶拚音的書籍或者查字典來認識漢字了。”
“我就是覺得學得太晚了，如果我早點學的話……”
“加油玉婷，有句話不是這樣說的嗎？種一棵樹的最好時機是十年前，其次是現在。你現在學，完全跟得上，而且我和遠航也會幫你。等我忙完這幾天，再幫你選一些比較適合學字的故事書，你就從簡單的漢字學起，每天學上三五個，積少成多嘛。”
“好。”
“那行，待會我先送你去店裏吧。”
“你如果趕時間的話就去忙吧，門口有去一中的公交車，我坐公交車就好了。”
“沒事，順路而已，你拿著這麽多東西也不方便。”
*
關幼霜和楊言約定好了見麵地點與時間。
下午一點半，關幼霜就到了錦繡織夢刺繡廠。
是的，刺繡廠的名字並沒有變，還是這一個。
和村子裏的那個刺繡廠相比，縣城的刺繡廠裝修得異常漂亮。
寬敞明亮的廠房內，潔白的牆壁與天花板相得益彰，地麵鋪設了嶄新的瓷磚，光滑平整，反射著頂上明亮的熒光燈光芒。
廠房中央，嶄新的工位和設備整齊劃一地擺放著，每個工位間都預留了三米左右的空間，方便工人們操作和來迴走動。
牆邊還設有一排排的儲物櫃和工具架，上麵整整齊齊放著各種刺繡材料和工具。
廠房的一側設有寬大的窗戶，陽光透過幹淨的玻璃灑進來，增強了整個空間的明亮感。
窗台上擺放著幾盆綠色植物。靠近廠房入口處，有一個整潔的休息區，配備了幾張長桌和椅子。
廠房裏還設有一個小型的展示區，隻是暫時還沒有放入刺繡作品。
展示區旁邊有一個大而敞亮的廠長辦公室，辦公室以灰色為主，極具格調。
表麵做過精細拋光處理的寬大實木辦公桌，皮質轉椅。
一整麵落地書櫃，深灰色的沙發和低矮的玻璃茶幾。
沙發旁還放置了一盞造型別致的落地燈，柔和的燈光為整個辦公室增添了一份溫馨。
“怎麽樣？關廠長，還滿意嗎？”楊言遞過來一瓶水。
“言哥，你別取笑我了。”關幼霜接過水，“太漂亮了，真的，我很喜歡這個裝修風格。”
“這也是我找了幾家裝修公司綜合對比，然後確定出來的。目前的工位你也看到了，隻擺了100個，後期如果要擴招的話，可以縮小下工位的間距，我找工人算過，就這邊應該可以容納200人，還可以打通後麵那堵牆，裏麵空間更大，我也順帶著裝修好了。”
楊言指了指後麵對麵牆壁上的那扇小門。
“啊？那裏麵也屬於咱們廠子啊？”
楊言笑著點頭：“你猜下，裏麵能容納多少人？”
“一百？”
“不對。”
“兩百？”
“再猜。”
“五百？”
“至少一千人。”
關幼霜睜大眼睛。
“等你的刺繡廠擴大到1000人，咱們一定要好好地慶祝一番。”
“借言哥吉言。對了言哥，我今天過來就是想跟你討論一下管理方麵的事。咱們坐下說吧。”
“好，你的想法是？”
“我村子裏的那個刺繡廠中，設置了好幾個職位，有生產主管，還有倉庫管理，還有質檢員等等，但我總覺得好像有點沒必要。”
看楊言在認真聽著，關幼霜繼續說：“其實對這個階段的我們來說，設計圖紙與色彩搭配都是我來做，工人們隻需要保證完成自己的刺繡工作就好，所以我想的是，這次我們不用設那麽多崗位，就設刺繡專員就好了，你覺得呢？”
楊言摸著下巴，沉思片刻，道：“那你這種就等於完全沒有管理啊，你怎麽保證工人不偷懶呢？你別忘了，人都有惰性。”
“刺繡工作本來就比較精細，我的想法是按照計劃給工人們下發工作量，以周為單位。然後隻要她們保證一周內做完這些工作就行了。”
“那你怎麽量化這個工作量合不合理？”
“我們就按照交付計劃來定，其他的就不用限製得太死，工人如果效率高，那她可能隻需要三天就做完了一周的量，剩下的兩天她自由安排就好。當然，如果做活比較慢，就需要加班了。”
“另外，雖然我們不設置其他崗位，但為了鼓勵大家合理競爭，提升產品質量，我們會設置一些專員的級別，比如一級刺繡專員，二級刺繡專員這種，每個級別都有對應的要求，進行完入職培訓後會根據大家的技能統一確定級別，以後每年也有一次晉升機會，每一級的工資也不一樣。”
楊言從來沒聽過這種管理，他覺得很新奇，聽得津津有味。