在這樣的一個氛圍裏,裏麵的員工連吃飯,都在積極討論工作,就這集團,想不蒸蒸日上的發展,都不可能。


    冷飛厭覺得自己是不是應該辭職去。


    他就是混進來的,沒有學曆,又不會什麽,在裏麵占著還不錯的年薪,以及一個人才的位置,是不是有點兒太對不起這樣的一個優秀的集團氛圍。


    不過隨之一想,這集團,有他的一半,怕什麽?


    損失,也是損失他自己的錢呢。


    這樣想著,冷飛厭又心安理得起來。


    轉念間,又一想,這些全都是辛淩夏努力的結果,跟他一點關係都沒有,這樣想著,吃的本來就沒有什麽味道的營養餐,頓時又開始變得索然無味起來。


    “辛總來了。”


    正當冷飛厭打算幾口幹掉盤裏的食物,然後找個沒人的地方玩會兒手機放鬆下周圍帶給他的壓力來著,隱隱聽到旁邊有個男同事小聲道了一聲。


    他跟著抬起頭,看向不遠處的選餐窗口,辛淩夏正在那裏端要吃的食物。


    “怎麽都沒人跟辛總問好的?”


    冷飛厭發現那人也是自己一個人坐在那裏,可能他的同事都在加班吧。他自來熟的坐了過去。


    因為這一句辛總來了,讓他想起,他來這裏,不是工作,也不是要跟其他人一樣爭表現的,他來的目的,就是為了這個辛總呢。


    怎麽逐漸的把自己來這裏的本來目的都給忘了?


    他帶著友好的笑容,期盼的等待著迴答。


    “新入職的同事吧?還是設計部的?”


    這名男同事發現了冷飛厭的著裝,以及他脖子上佩戴的工作牌,再通過他所問出的問題,知道了他應該是新來的,所以才不知道,不怕耽誤時間的跟冷飛厭普及企業文化:“這辛總自從迴集團來,隻要不出差,不休息,每天都會來食堂吃飯的,一開始,大家都是恭恭敬敬的很拘束,後來大家也都習慣了。”


    “這食堂呢,以前本來菜色就好,自從辛總親自每天來吃了,菜色就更好,更豐富多樣,並且大家對菜品的質量,衛生程度,也更加有信心了。”


    冷飛厭聽後認可的點了點頭,這辛淩夏,還真的確是一個做領導人的料子。不高高在上,不像某些大企業,領導就跟神秘人一樣,很多員工隻能通過照片來認識領導,沒到一個層次,就算是偶爾見了麵,也隻能低頭,招唿都不敢上去打。


    “我們公司呢,時間節點也很人性化。你就算剛入職,想必也應該是知道的吧?”


    男同事繼續跟普及著企業文化。


    “恩恩,差不多是朝九晚五,跟公務員一樣,很幸福。”冷飛厭繼續點頭。


    “而這很人性化的時間節點,都是辛總從國外分公司試點迴來,才在集團總部實行的。以前我們正常的工作時間都是早上八點上班,晚上六點過才下班的。”


    “縮短了近兩個小時的上班時間?”


    “是的。”


    男同事點點頭,“不過,辛總迴來實行朝九晚五工作製度的時候,還多添加了一些福利;我們是五點半下班,但在六點半,有公司班車,很少有領導會主動讓加班,但公司的豪華大巴,一人一座,不用擠地鐵,不用去排隊坐公交,比起擔心堵在路上計價表飛升的出租車,以及油耗不低的私家車,多數人,會選擇再工作一小時。”


    “當六點半,大家要去做班車時,這時,又會有一條製度的福利在後麵等著。八點鍾,食堂餐廳會準備宵夜,並且檔次會比中午吃的更高。燒烤,甜點,小龍蝦,海鮮……最重要的,還可以多打包一人份兒的帶走。”


    “迴家不用再花時間自己做飯,如果是小情侶的話,連對象的那份都有了。”


    “然後,大多數人又會選擇多加班一個半小時。”


    “而在十點鍾的時候如果再迴家,公司會給你打車報銷,不管多遠的距離,都能給你報銷。”


    “十點鍾的時候,恰好,路上也不堵了。打車迴去,速度很快,也很輕鬆,還一站達到家的樓下,多爽啊?”


    冷飛厭聽到這裏,眼睛更是一亮,這是他以前從沒有聽說過的公司製度,還有這種福利?


    隻是這樣算起來,每天工作的時間,不就從除去午餐午休的不到八小時,變成十幾個小時了?


    這是變相讓員工加班,不給加班費吧?


    帶著疑惑,看向對麵的男同事。


    男同事似乎明白冷飛厭想問什麽,“別用這種眼神看著我,因為公司領導很少會讓加班,而剛剛那些,如果你願意留下來享受那些福利,全都是自己主動加班。主動加班,自然是不會有加班工資的。因為你可以選擇不用享受那些福利,自己按時下班呢。”


    “所以在每一位新入職員工在簽訂勞動合同的時候,都會有按貢獻年底提成這一條?”


    冷飛厭想起了再簽訂合同時,人事部部長曾給他說過的一句話,而你做的多。就像是早上諮詢的那名男設計師。多做,其實是在我自己謀取更多的提成獎勵。


    而你多做的這些,是用的公司的資源,電腦,空間,電,水,以及給你提供晚餐,夜宵,班車,打車報銷等等。


    這是一種不用加班讓員工反感,也不會讓員工為了混加班時長而沒效率幹活,更加能體現公司人性化的,注重工作效率的理念。


    而且,一旦讓自己的業績,成績,與年底的提成掛上鉤,並不是死板的你是什麽職位,什麽檔次的員工,就拿多少固定多少的死工資,也就不用有員工會隻為了享受班車,宵夜,打車報銷的福利,故意利用公司資源,在公司打遊戲,上網,看電視故意熬到那個點了。


    能夠進入淩氏集團的,除了個別每個企業都存在的關係戶與個別如冷飛厭這樣的的意外,大多數都是有更遠大目標的高材生,能夠賺更多的錢,當大家都在努力的時候……掛不得到了吃飯的點,設計部的同事們,寧願讓他到外麵買三明治迴去,也不願意浪費時間來食堂吃午餐。

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